【Joeman Show Ep40】創業好賺嗎？Youtuber老闆取暖大會！ft.呱吉、酷炫
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- čas přidán 12. 09. 2024
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拍攝器材:Sony A7m3、 RX100 m5、GoPro Hero 7 Black
收音器材:Rode Pro Plus、Sennheiser ClipMic digital
剪接軟體:Adobe Premiere、Sony Vegas 13
經營公司真的不容易，感謝joeman 痣作人的邀請
炫董找人吃飯後或許會容易一點點!!
酷炫老闆真的辛苦了
酷炫有問過雞脖子怎麼變老闆嗎
炫～很棒
酷炫千萬不要學王晶，請務必比王晶好一千倍😭😭😭😭😭😭那個渣渣
這是一個我們想做很久的主題
老闆跟員工間一直都有著隔閡
雙方有各自的考量跟立場
但畢竟員工多，老闆少
所以我們比較少聽見老闆的心聲
希望藉由這一集
大家可以彼此理解
互相換位思考一下
或許有新的看見
片長六十分鐘
內容太精彩捨不點剪
希望大家細細品味
一定要看完啊！！！
該再去趟秋葉原ㄌ
志祺七七 X 圖文不符 你也應該來一下的😂
這集真的有深度
😑整整57分鐘看完……有同感
還在努力觀看中。。。
這一集好療癒喔～ 對剛找到助手的我很有幫助，謝謝三位的分享！
很有幫助“齁”
by酷
女的齁
酷最棒~
好酷!
芋頭好吃齁
這一集太受用了!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
2
3
4
5
6
46:00 的部分
我10月也還沒滿
跪求分一點給小弟籌未來的結婚基金
larry你知道嗎 存結婚基金的前提說要有對象哦
業配送女友嗎😂
你也想加入叛徒?
哈哈哈 公開當叛徒😂
larry好了啦
出來創業之後真的會看到很多員工看不到的觀點
當老闆真的需要承擔的風險和考慮的事情真的太多了
像呱吉說的每天都在想至少半年到一年後的事
每天都在想還能怎麼做
只要一天的營收下降就會開始自我檢討是不是哪邊出問題
就算只有一點點
而且真的
不管是老闆或是主管
都要能盡量照顧到下面每個員工
「帶人帶心」講得很簡單卻很難做到
帶人不能帶心只會讓人員的流動更加頻繁
無形中也會增加大量公司的成本
感覺呱吉和酷炫都很關心自己的員工
真的值得我們好好學習
擺攤完補完影片了
感謝Joeman和痔作人這次的企劃
老闆很像穿內褲出門，所以說九月哪一個？
然後 我們分了三組啦 是不是又忘了小歐
一直看到大面積的大腿肉哈哈哈哈哈
幫小歐QQ
大叔的腿真的母湯
歐基湯
傑關餅
黑麻蔡
呱寶妮（？）
褲子真的短，不忍直視
為什麼我現在才看到這個！太好的內容
台客QQ
因為你沒訂閱
我覺得這集有長期關注上班不要看(比如我)、反骨男孩的應該會很有感覺
1.Joeman會認為資本額一千萬，可能是呱吉賣房所得是一千多萬，但實際上資本額跟創業基金還是不同的。
2.除了拾荒點閱率不好看外，我反覆看了好多次的爬富士山點閱率也不好，可能對Joeman的觀眾共鳴感沒那麼強，但那是我按下Joeman小鈴鐺的影片，讓我感覺Joeman作為一個創作者，有些品質是我想看到的。沒有那麼大眾的影片點閱率可能不好，但如果有連結到新的觀眾進來以及在觀眾心中為創作者儲值更多正面價值還是可以做的，希望爬山正能量系列可以做下去。 ps：我真的受到激勵每天跑5公里
3.呱吉真的很關心蔡哥的心情，因為他是會在意輿論的人，而網路上對他的攻擊不在少數。我是認為只要喜歡蔡哥企劃大於不喜歡的，慢慢就能養出蔡哥的觀眾出來。
4.上班不要看真的沒有在收狂粉，因為大家都穿HowFunT。說起來關關、麻希也都是因為業配跟上班不要看合作過才去上班，小歐、湯瑪士都是多年好友，感覺收人真的很看緣分阿
5.酷炫談到阿滴勸他要放下剪接工作，可以去看台客劇場訪問阿滴那部，大概內容是將剪接工作交給別人，可以替創作者創造時間，去創造更多價值。
6.呱吉談經紀公司沒辦法替創作者帶來太多附加價值的部分，他以前網路電商年會說過，在場的Pressplay負責人有不同看法，他說很多創作者都很年輕，也都沒有團隊，經紀公司可以替他們設計收益項目、廠商接洽等等，也可替他們帶來更多的價值。(網路有，內容也算扎實)
7.呱吉說過上班不要看很早期是希望走製作公司類型，但後來跟演員的約不穩固，才慢慢把幕後人員(第一個就是自己)轉到幕前。壞處就是有些人無法接受會離職，好處就是IP會留在公司，也可以成為矩陣。
8.上班不要看募資詳情可以去看M觀點頻道喔!!
是這樣的，如果打長文的話可以在段落與段落之間以空格隔開，這樣閱讀的人會比較不那麼疲勞
像是這樣。
@@hewhat1839 已改進，謝謝。
@@fatelin6871 其實這不是我的想法 是阿滴講的 (czcams.com/video/DMPrqhzQuWA/video.html 4：09) 可以提供給觀眾更清楚的想法
4.小歐跟湯瑪士是多年好友?
你是要說諾基吧? 小歐是呱吉的卡米地員工阿
@@user-py9zw9ju7o 小歐正式加入上班不要看的那次直播（2017年底）有提到 他跟呱吉已經認識十年了
諾基是不是早就認識 我不太確定
Ps:卡米地不是呱吉的啦
22:29喜歡我肉體的攝影師
我喜歡你
@@joeman gay~~
@@joeman 什麼時候會被拍到牽手走在路上
叫老公可以嗎？😂
炫～
嗚嗚嗚 辛苦
你怎麼沒上去~XD
下次換你來
@@ken750305 再約！
志祺也是超辛苦老闆……
給你拍拍跟大拇指👍
你最厲害
這集很長！但沒有快轉的就把整集看完了！
比起檯面上乍看youtuber都過爽爽的生活
很喜歡看到這種講解幕後工作及營運上各種的窘境與困難
尤其又是站在老闆的角度更少見
可以發現到不同位子上的人需要煩惱的東西是有所不同的
以前拍婚禮的時候認識酷炫，現場很積極又認真。久沒見都還會叫出對方的名字，真的是很有禮貌的人。
瓦農 ❤️
真的是Joeman秀最好看的一集，剛好三位都是平常都在看的youtuber，從不同觀點看youtuber真的學到很多
賴承緒 真的！
都是超有料的youtuber
好看❤三位講話都不會冷場，不知不覺就看完了
wei wei 瓜級其實可以獨自撐完一級😂歡迎來到人生晚長
這集內容好棒，片長快一小時，但不知不覺就看完了
辛苦了，大家都是為了生活啊 (茶
打破267讚0留言
看完這集讓我有點想看製作人😂
1.痣作人
2.百祥
3.湯瑪
看馬賽克嗎XD
@@yususch9119 九妹秀 唯一從頭到尾馬賽克的一集
還可以加上上班不要看的湯瑪
chieh-yu tai 打了😂
想看，頂一波
這大概是Joeman少數接近1小時的影片。
我真的很喜歡這類型的題材，而且真的學到很多，三位老闆都有很多觸動我心弦的地方：
酷炫是帶著工作中有玩樂，玩樂中帶有工作的思考邏輯
呱吉是獨立思考、長遠思維
Joeman是安穩中仍有危機意識，相信數字但學習不被數字帶走心思
非常感謝有這支影片出來
JOEMAN 真的有在改變
從第一集的短短幾分鐘到現在可以拍一個小時的影片
真的很努力去改變
加油看好你們
難得可以不加速看完整片
不加速看完......好鼻酸
剪接一定很難剪
主要嘉宾可以carry。。
我看完才發現過了一個小時……
對了，呱吉下週要約哪天？
要冷靜
😨😨😨
直接跳槽XD
九妹沒有按讚焦慮中
郭曉東 笑死
看完影片特別對酷炫這個人，加分好多！感覺他真的是一個很棒的人
很認真的創作者
Nickey Lin 一直都覺得酷炫很認真，他幕前幕後就會看情況轉換演員導演
要感謝痣作人給我這機會上節目
其實就要認識一點，幕前的角色設定跟幕後時的本人，是很不一樣的
忽然對那對爸肅然起敬...
創業真的很辛苦
很高興能看到三個成功的youtube創業人士分享經歷
受用了
野生烏鴉來了！烏鴉多拍片少留言，我想看你以前拍的都市傳說…
烏鴉，祝你們的員工的影片都沒有黃標XD
竟然沒有找烏鴉 太不專業了
最成功的在這>
你也是很成功的老闆 祝惡棍娛樂長紅
CZcamsr真的是超沒安全感的工作
老闆更不容易
泥泥汝 辛苦妳了
泥泥汝 努力會有回報的
泥辛苦了
你不就是那個跳槽的嗎XD
這次的訪問
讓我有種電視上看康熙的感覺
這樣的節目樣式，討論的內容也很有意義
吸收了不少社會中的知識，謝謝
感覺當反骨和上班不要看的員工蠻幸福的，老闆人都很好
呱吉很會講話
講話也很有內容
就是不適合穿短褲
超喜歡聽瓜吉講話
其實他的小腿是好看的
哈哈哈有點耶 好出戲😄💦
呆呆 坐著不太雅啊哈哈哈
小🐸快跑出來了
看了這集 發現酷炫跟呱吉是把人當人的老闆
但joeman是把人當工具的老闆
追根究底都是為了能一再的創造高峰 所以才希望能擁有一個高效率高效能的工具
可惜待人不該是這樣的 這樣只會讓人與你有距離 把人推遠 或許接下來一路上會得到成就感 但卻會慢慢補不回你的孤單寂寞冷 最後始終都會空虛的
如果你仍然崇尚卓有成就的大企業家
希望你能夠看看李開復的新書我修的死亡學分 有人在前走了錯路 殷鑑不遠 別再跟著走偏了
加油 希望你能在事業有成之餘 也多看見身邊的人
joenan的方法倒好，明賣明買，打工該做好什麼，清清楚楚。這幾年下來，他的公司一直發展，他已盡了老闆的責任。
呱吉思路清晰 人也很好
酷炫很有想法 很替員工找想
這集內容真的很棒，老闆的立場有時候真的很兩難!
滿滿的心聲嗚嗚嗚
三位也都是我很喜歡的創作者
謝謝你的稱讚繼續努力
一直爆雷耶老闆，所以九月是哪一個？
抓
抓
脂有為你??? 很期待 等好久......
被暴雷的 感覺關關會比較火大的樣子 應該很想蕊死呱吉!!!
員工都來抓老闆爆雷 笑死🤣🤣🤣🤣
現場唯一慣老闆--Joeman
真的......
有感覺
請問，何謂慣老闆？
@@user-bl9nn4ro2s 就像九妹這樣啊
不希望員工有更好的發展，最好一輩子綁在麾下做奴、員工假日還要on call、對自己很好 開豪車戴名錶…等
沒有錯...觀點完全跟另外兩位老闆不同，屬社會上最多人討厭的老闆。
原本觀感很好，看完這集完全改觀了
反而酷炫跟呱吉才是當今社會大眾所需要的老闆。
壓低身分、肯教肯學、適時福利、生活勤儉、後台也有機會到幕前。
這集真的有夠好看，作為負責人真的很辛苦😓
J-Bao賤葆頻道 賤葆兄算是導演加製作人嗎？
@@tinstory3517 我全部都做耶～畢竟頻道很小
辛苦了～很喜歡你們的影片！尤其最近劍湖山那部 很喜歡阿！！！
J-Bao賤葆頻道 水箭龜超猛😄
本來不怎麼喜歡酷炫！看完這一集，對他刮目相看！
私底下真的比較無聊一點
@@bored_raccoon_kevin 不無聊，是心思很細膩。
+1
不是聽說吃很多妹嗎?
寶島美少女 人家就算吃很多妹又關你屁事哦😂 又不是把你 平常人也可以吃很多妹啊 不要因為他有名氣而將他無限放大
獲益良多！
其實這整個影片我都覺得非常非常喜歡！
看到37:45說到拾荒那支點閱爛的時候忍不住先跑下來留言
我先說拾荒的影片我沒有看
Joeman 頻道的影片我忘記我第一支是看甚麼
但是大概是從飛機餐、肯德基賣的黑胡椒醬的飯那之後開始有在看
我自己的口味是 談話的基本一定看 旅遊、飛機餐、貴賓室 有興趣的手機、玩具、設備開箱等等...
有出外景的也會看 像看路人手機歷史紀錄
可是為什麼拾荒不看 我自己的原因是因為來賓
若是今天是Joeman 自己一個去拾荒 我一開始看到新影片可能會更想點進去
我大概看了一下最近影片的觀看次
只能說 有的時候點閱率爛的原因真的太多太多了
若以產品定位的想法來說 我覺得你應該是很有把消費者偏好放進去思考 進而有佔部分你選的影片題材
再來說說前面你們說連阿滴他們那樣正面的人也會被罵到
阿滴影片說的3個事情我在平台上都有跟到 之前你被說有人遇到你他打招呼你沒回我也有跟
除了偏頗內容的部分 阿滴他針對實習生回覆的影片 說真的有點避重 因為明明他算是違法的 但都用些文章一點的詞彙說明
可是最源頭的實習生已經和阿滴說清楚講明白且實習生的文章也只留下最後的結局 所以我們這些局外人是還要再講甚麼?
所以重點來了 不理性的人永遠不理性 還是希望所有人在回覆或是批評的時候可以摸著良心 不要總是惟恐天下不亂
還是要再說 這樣的影片真的好喜歡 (雖然不知道點閱怎樣
可是我覺得影片當中提到非常多你們真實的想法 讓人覺得你們更親和親近
希望3位老闆能繼續加油! 我們能做的真的只是看影片替你們打氣而已!
感覺很明顯joe跟瓜吉就是兩個完全不同的心態
不知道為什麼兩個人的氣度有一段差距
真的是很佩服瓜吉這個人
感覺他的思考就是跳別人一個等級
人生勝利組通常同理心會比較薄弱......
真的佩服可以用心關心員工的老闆！
joe感覺就是要把自己最完美的呈現，心力focus在自身。
我覺得節目形式不同的關係吧。。
就是一種感覺！
就是感覺兩個人的格局不同
感覺就是joe看得東西比較表面比較名利
而瓜吉看的面就比較廣感覺他講的東西是比較有理想比較有內容
年紀是區分思考等級的話台灣政治還可以這樣嗎
三個老闆坐在一起談，看完立見高下
慣老闆非九妹莫屬…
不希望員工離開有更好的發展、對自己很好 開好車 戴名錶、要員工時時On call…
Ashinn Lin 完全認同
你們這個思想很不好，在我看來他們代表三個不同層面的老闆，九妹說過了他願意開高薪但他要即時戰力，這就能吸引到有這方面能力跟需求的人才。每個人喜歡的老闆不同多思考一下吧，推薦你看一部日劇「3年A班－從此刻起，大家都是我的人質」，你不經思考的言論可能會輕易的毀掉一個人，九妹只不過是跟你理想中美好的老闆不同罷了，你這樣說他如果越來越多人覺得喔對他就是慣老闆那不就等於間接殺人？
不是要帮Joeman说话，但你的解读完全不对，不是不希望员工有更好的发展，而是担心他离开产生的空缺对公司产生的影响。这就像是我不希望生病，因为会很麻烦，结果你在觉得我就是死要钱，不希望被医院赚钱一样，完全是错误的解读。
最看不懂的就是，对自己好居然也能算黑点？花的是人家自己的钱啊！对于某些仇富的心态真的只能说是有病，人家努力赚来的钱，送自己孩子进贵族学校读书，然后还要被说为什么有的人就是含着金汤匙出生，这个世界不公平什么的，感情人家的钱是天生掉下来的啊。
周末还要接电话工作的确是辛苦员工了，但你的表述看上去好像是在说Joeman自己在爽，然后要员工血汗劳作。但事实是这样吗？那个打电话过去和员工讨论工作内容的人，不就是老板自己吗。不是说因为老板自己也加班就可以要求员工加班，但你也不要说的好像是地主在压榨劳工好吗。
相比之下，其他两位可能是更好的老板，但这不代表Joeman就是惯老板。你会有这样的认真，完全是因为你在每一个点上，都用恶意在解读。
爆米花，徐思逸兩位回答是客觀的，單看影片上好像是如此，實際你三個人都去當他們員工，或許你的答案就改變了。
當然每個人都希望自己有好老闆，就像老闆希望有好員工一樣，其實都是互相的。
其實一直以為酷炫感覺很難相處
這集看完整個大加分
也知道我不能光看影片來評斷一個人😅
這集真他媽好看!!受益良多
瓜吉居然可以觀察到員工不快樂，很多老闆都不關心員工的死活了…
真心覺得瓜吉的短褲會害影片黃標:)
Wu Jessie 哈哈哈這留言可以
大部分youtuber老闆的底下員工不多，比較容易觀察到員工心情
觀察到跟主動關心是兩件事... 大多是見到了不做行動
現金流的部分很懂qq
大家都來當老闆，全世界就不會有慣老闆 xd !!
酷炫比像中更有目標跟擔當 只是反骨形象太深入大家了
領高薪找九妹
求發展找瓜吉
學技術求發展找酷炫
#沒有壞老闆 只有沒目標的員工
這集很讚
兩個老闆都有很值得我們尊重的地方 他們都有他們辛苦的地方 希望他們能夠繼續努力加油
這集說了很多～感受也蠻深的
創業真的需要很大的勇氣
這樣不好的大環境下
很多理想與夢想 常常只能是幻想
如何跨越那道高牆確實是很艱辛的
大家一起加油～
覺得酷炫跟呱吉員工真的蠻幸福的
然後九妹的員工就是在戰鬥的
酷炫的媽媽是我的同事，人超好又幽默👍👍👍
我的人生這幾個月已經被奪走很多東西了
好心酸的感覺
七辣被人家奪走喔
發生什麼事了?
這句話是joeman說的
不過聽完九妹的訪談，感覺就是控制慾很強的人啊，是我也會受不了的= =
Joe哥....我好冷
哈哈 沒有啦 這集的主題我覺得很讚，
來賓也很屌 加油💪
野生奇爾
黃標與你同行
Curly Hi 還有好幾部直接被封殺😂
我一直在看呱吉的大腿>////<
呱吉穿好短喔
這集對老闆來說真的很受用，且溫暖
酷炫說反骨有在改變
我深表有感
去年我完全不看反骨的
以前覺得低級 現在覺得幽默
掰惹為
我很愛蔡哥的健康洋溢幽默小組
也很愛阿傑的小組
但我覺得 蔡哥偶爾也有哈摳的題材😂
總之 我愛上班不要看😍
我喜歡超低級的反骨 但可能害他賺不到錢
有再慢慢地改進
WACKYBOYS 反骨男孩 有 真的深表有感👍🏻
這兩個老闆的成功都不容易
我都很欣賞 加油
酷炫跟呱吉的想法超Nice，願意教給員工機會真的超級好老闆
Joeman應該不是不想讓員工紅，他的論點其實很實在，人事訓練成本真的不是一般高，工作室/公司也不是說多大多穩定，從他很願意給高薪這件事就看的出來他不是不重視員工，只是就「公司發展」考慮更多更現實的問題
優先講求生存 很合理
不先講求能力無法生存
很有意義的一集
也看見老闆的苦和甘
酷炫加油 非常喜歡你直率的表達自己想要的歡樂 瓜吉也是說出非常多身為老闆必須面對的困難挑戰 謝謝九美製作這集 非常好看 希望你們都越來越好
沒有很喜歡反骨，但酷炫當老闆後真的不一樣，而且確實看得出來很用心，瓜吉更沒得說了，能跟到這種老闆絕對會學到很多。
我也是 雖然反骨男孩的影片不是我會點開的類型 但這集看下來 酷炫這種老闆是我還蠻想遇到的
不管是呱吉還是酷炫 覺得當他們的員工應該還蠻開心
這集好好看!! 一起加油
這集九妹秀真的太經典了，讓大家可以看到不一樣的一面，真想多聽一些類似的主題，可以給更多想踏入這個圈子的人有心理準備。
看完這集，期待有一天我也能成立屬於自己的創作工作室，朝幾位前輩們邁進！
謝謝你們分享那麼多，讓大家都能透過影片學習到很多事情
上次在台北巧遇呱吉就有上前攀談，真的感受得出來是一個不藏私的前輩，心裡會產生一種敬仰感，完全沒有距離，成了我追尋的榜樣：）
原本覺得酷炫只是屁孩
看完這集好喜歡他喔💕💕💕
Hitoshi Yo 影片太低級還是不行
但是低級的到爆笑
我很少看他們的影片欸😂除非上發燒會看一下
26:34 joeman幕後大大的驚訝，joeman很嚴格喔😂
培根是千里馬 酷炫是伯樂 真的很有眼光 最後酷炫的感言不錯喔
真的...培根很有才華
聽完真覺得呱吉是很棒的很成熟的老闆，酷炫也有自己的一套。
九妹就。。。完全像是不太重視員工狀態，拿錢搪塞的慣老版
單純個人看法
九妹感覺有貫老闆潛力>
這集真的很好看～雖然不是這個階段的人但還是很喜歡三個人講出來的所有事情❤這集對酷炫整個大加分他真的是一個很棒的人🙌
很欣賞酷炫！在反骨幕前可以無厘頭沒形象、幕後的才華跟身為老闆對員工的好態度 深深被圈粉了！！
我好認真的看完這集喔！好長喔！但是拾荒那集我還蠻愛那個主題的耶，覺得很正面，很好啊
呱吉真的是專業又佛心的老闆，很會規劃
呱吉蠻有度量的，是因為年紀大的關係嗎???
@@leslie000 社會經歷比較多
肚量應該九妹大😂
必須講，這樣從節目表面看來J先生跟呱吉和酷炫來比，J先生以老闆來說實在完全不及格，以一個人為身份的肚量，一個以老闆身份的肚量，和細心在乎、體諒和觀察他的員工甚至是周圍的人事物，他完完全全的不如其他兩人的(個人感受)但是我對他不熟，也對他不夠了解，所以我也無權在這說三道四的，但還是想講出來，表達自己內心的想法
我覺得是社會經歷不一樣吧，酷炫是沒社會歷練所以還很有抱負跟感情。呱吉是經歷風風雨雨所以看得很開。J先生剛好卡在中間還需要點時間
其實一個老闆一整年不領薪水其實很不健康...他很好沒錯，但一般這樣的狀況不合理。就像員工一年工作都沒領錢我們會怪老闆，但老闆為了員工為了公司一年不領錢，這樣不太對吧⋯⋯
像我剛開始創業 做工程 因為工作很辛苦(我也是一路學過來 有機會才自己出來做) 目前遇到的就是 員工薪水太高 他們好像認為沒有調漲的空間了
所以上班都有點給我裝散散的 狀況很多...這集可以更加理解任何立場的心態 謝謝Joeman!
資遣 可能嗎 會不會違法
這集是EP40
但後面的預告也是EP40
閏40嗎
三位老闆相比之下
呱吉就有見過世面 很大氣
而九魅就有點大頭症...
感覺上呱吉是個不錯的老闆，酷弦跟joeman畢竟比較年輕，可能需要更多經驗和磨練，我覺得也不必批評他們啊，老闆本來就不好當。
這一集真的很棒，全部看完不快轉而且倒轉重看一次，各位老闆加油
這集很好看！
喜歡看這種輕鬆但又有深度的訪談
现在才发现jeoman的视频可以放大而且不会顶到字幕 字幕都在比较高 很细心！
可是還是會被股哥廣告擋到 有時候不能放聲音就會希望字幕永遠看的到 cc字幕不會被廣告擋住
很貼心👍
這集好看耶，有講到一般人工作上跟老闆的心態
這集好正經，很多段都聊得非常投入，
真的能體會到三位經營公司的用心。
即使有些觀念跟目標不是很一致，
但我覺得這集還是非常有意義，
不是老闆的我也學到很多。
反骨的酷炫讓我很改觀，也讓我對反骨男孩的影片想多認識一些。
上班不要看跟九妹的頻道我都訂閱了很久，但九妹的影片我幾乎每一部都會有看，但上班不要看反而很少仔細看，
也許也跟各人喜好有差吧。
九妹特別提到資源回收一日的那個影片，
雖然點閱率不高，可是我自己超喜歡那部影片的，甚至不只看一次還會分享，也推薦給同事們，所以我覺得這種影片還是有存在的必要吧，就像一些企業的公益活動。
三位都繼續加油💪，你們的頻道我都很喜歡。
看完對酷炫真的改觀，果然檯面跟檯下不一樣的形象
檯面上無聊 檯面下貌似好老闆
這集好看～❤️真實
對反骨又大大改觀！讚👍
Joeman show有史以來最好看的一集
3位老闆在談吐跟調侃方面都拿捏得很好
近一個小時的脫口秀我竟然不知不覺就看完了 推~
說真的，呱吉是老闆之中的特例。現實職場上鮮有老闆能夠這樣讓員工公開地接個人業配/兼職，既不抽成還能使用公司資源。這很難找到第二人了。
我真心覺得呱吉是真的厲害 挺過這麼多難關到現在 講的輕鬆 實際上那個壓力很難想像吧 希望我也能跟他一樣厲害
因為關關難過關關過，只要公司還有關關就會過
@@peteru4z06 幹 你這個笑死我
這就是我喜歡酷炫的原因❤真的是一個很好的老闆，非常用心，也很照顧每個員工。所以不管外界說甚麼影片沒素質之類的話，我都還是會繼續支持下去的❤❤加油
這集內容有很多值得深思的地方
自己本身也是老闆
雖然員工數不多
但看完這集才發現很多地方都是自己不曾看到的面向
受益良多
真的很多不同面向
這集有上發燒阿 joeman加油!!!
但我也得老實說，最近我看youtube的時間越來越少，原因除了沒有什麼時間可以觀看長片外，youtube的演算法也常常帶我去看一些新聞等等，甚至很多我根本沒有追蹤的youtuber，但我又不喜歡開起小鈴鐺，我不喜歡被通知轟炸的感覺，因此我都是自己點進來看joeman你的影片的，我在youtube最常看的影片就你跟木曜四了，希望你們繼續努力，加油!!!!!!!
老實說不太喜歡看談話性節目 影片剛出的時候我直接果斷跳過
但剛好沒什麼片可看 所以就點進來想說加減看看
可沒想到不知不覺就把整部看完了 雖然老闆這個職位或許是我一輩子都接處不到的位子
但也因為這部影片的關係 讓我更能了解到從老闆的角度是怎麼看待我們這些員工
也讓我更了解在創業這條路上是多麼艱難 雖然我對未來的路還很迷惘
也不確定自己適合怎麼樣的職業 但我相信很多人都一定也有個創業夢吧
這部影片真的棒 再加上三個人完全不冷場的節奏 真的很值得看完
一直以來都覺得酷炫很有智慧，也是扛了很大的壓力在自己身上，老闆跟員工真的差很多呢！酷炫真的是一個很溫暖的人
一小時的影片都看完了 這集有種迷的吸引力
其實這次對談的有些內容我覺得很適合企管系的在課堂上討論
超哥伯夷那時候還不滿意自己沒年終
呱吉那時候我還記得要去貸款
劉沃德 結果現在整個消失
好奇來了 學創業
我也來了
這集1小時 都沒冷場 很好看 ! 會看的頻道就是會看啦 ~
不會看的還是不會點進去
個人真的很佩服酷炫
本人真的很有腦袋也很會做人
田田也太ㄎㄧㄤ了吧
雖然個人不想當老闆
但是看完這一集
覺得老闆真的很難當
負責的不是個人生計
是整家公司的生計
呱吉真的很愛蔡哥誒❤️
這種心路歷程是觀眾愛的 大家想看到是真實的反應或一般人平常看不到的
就像大家愛看vlog紀錄的是平時的自己臨場的反應又或是像車子這種/高級/的介紹
平常自己不會體驗到想知道他可以多好多厲害(這是我自己的感想拉)
這集內容 很有深度 還不錯看~~~
三位老闆繼續加油喔~~
30:36 D4 (X ) default(O)
36:10 酷炫認真模式 ( 很想做筆記的樣子
從創業的角度來看，呱吉、酷炫是為了自己的夢想，Joeman純粹是為了避稅，誰是慣老闆一目了然!
Joeman科技業出生這樣很正常吧
今天我花錢請你來做事 還要從頭教你
我不是花錢來請你學習的欸 我是學校嗎
當你在一個科技業或者需要技術人員的職位上
一個只會基本功
一個什麼都會的人
你們會選誰？
兩者不一樣, 有的老闆不喜歡新的員工有太多舊公司的文化, 所以喜歡從頭訓練, 培養成認同自己的員工. 你知道很多員工會把現在的公司跟以前的公司拿來一直比較, 甚至一直懷念以前工作的氛圍或是工作流程什麼的....這樣的員工反而不好教.