Video

Excelente metodología de intercambio.

Hola una pregunta es necesario hablar inglés en licenciatura en comunicación social?

Waoooo!!! mis dos profesoras... Dra Erika Acosta y Wileidys Artigas....

Excelente encuentro. Mis felicitaciones a todos, profesionales excelentes y con una basta trayectoria científica. Fui de estas estudiantes que formó partes de buró de información en el hospital de Cienfuegos que contaba la profe Marianela. Realmente orgullosa de haber sido estudiante suya. Felicitaciones a todos. PD: Hoy soy estudiante de último año de la carrera y mi tema de tesis es un Manual de Comunicación de Crisis.

Super interesante!!Sería bueno seguir el tema en próximos programas....😊

Muy interesante tema. Grandes aportaciones de todos

Escuchar de ustedes la importancia en cómo influye el tipo de relación y la calidad del medio ambiente laboral, en la salud de l@s trabajadores me hace sentir orgullosa de mi elección. Este año presente mi tesis sobre Trayectorias Laborales de Alcohólicos en recuperación, enfocada en el tipo de relación laboral y el clima en donde se desarrollaron las jornadas, y de los 4 entrevistados 3 profundizaron el abuso de sustancias debido a la falta de organización y prevención de adicciones en el lugar de trabajo. Los trabajadores se desvincularon con peores condiciones físicas, psicológicas y económicas de las que entraron. El tema es de mi interés porque en la actualidad está naturalizado el consumo en los lugares de trabajo y los accidentes que se desprenden de está situación.

Excelente reflexión de la Mg Calderón sobre la salida de un trabajo con años de antigüedad.

Acuerdo totalmente con la aseveracion de que respetando los contextos. Los ODS. Deben ser obligatorios no opcionales. Hace un par de años que en nuestra catedra estan incluidos en el programa para q se inicien en la investigacion. Segun las problematicas q les interesen. Al mismo tiempo felicito a ntra. secretaria de investigacion por contribuir en esta agenda urgente. Y acordar en que la educacion es un derecho universal. La educacion es si es de calidad.gracias. orgullosa de vuestro trabajo en nuestra universidad.

Intersectorialidad.

Es fundamental la Comunicación en la Enfermería y en las ciencias de salud en general.

Aguante Yani. soy MIMI

Promo SM ❣️

Profesora Evelin! 🔝

Aristides De la hoz Martinez - p.industrial - 6to semestre - Secc. 9. De este conversatorio se puede decir que busca relacionar uno de los deportes más influyente para el hombre con la rama de la seguridad en el trabajo, debido a contar con un gran comité de profesionales en el tema de las relaciones laborales podemos contar con la suerte de poder conocer un poco sobre el manejo que se le da en cada país (de donde provienen cada uno de los doctores) al tema del deporte viéndolo como un oficio empleado por profesionales. En primera instancia podemos decir que en el país de España es donde se plantea de mejor manera el tema de las relaciones laborales y los deportistas ya que se dice que su legislación podría tomarse como modelo debido a que se diferencia del resto por ser un poco más amplia y también porque cobija no solo a los futbolistas profesionales sino a cualquier deportista que se desempeñe de manera profesional, cabe resaltar que en España se les brinda una legislación especial para los deportistas. En el caso del país de chile se puede decir que su estructura normativa era en base a los modelos utilizados en suiza y España, finalmente se inclinaron más por el modelo español, un dato importante dentro de la legislación chilena aplicada es que esta no solo se lleva a cabo para los jugadores profesionales sino también a los demás integrantes del equipo que realizan actividades conexas como lo son el DT, masajista, etc. En Colombia la legislación ha tenido ciertos cambios que se consideran importantes, al igual que en chile, Colombia también ha optado por seguir la legislación utilizada en España también teniendo en cuenta otros tipos de legislación para con eso buscar el mejor manejo posible para el país. Spre dice de manera global que en años anteriores los tribunales laborales no contaban con los conocimientos necesarios para poder darle un buen manejo a lo que era las entidades deportivas y a los deportistas con respecto a esta competencia.

Relaciones laborales en el deporte: Como nos podemos dar cuenta el deporte no tienes las mismas relaciones que otra labor hasta que argentina fue la pionera hace más de 50 años y dijo que los deportistas tenían el mismo derecho que cualquier trabajador por lo mismo por ser un trabajador y está produciendo, para mí pensar eso es como dice la honorable doctora por los contratos tan altos que firman un deportista en este caso un futbolista. Lo importante es que se está trabajando conjuntamente diversos países en funcion de mejorar las condiciones de los deportistas a nivel mundial, pero en este caso ya que hablamos de fútbol podemos darnos cuenta de una paradoja que los club de fútbol no tiene buenas relaciones laborales con sus deportistas pero en cambio cuando lo prestan a sus diferentes federaciones les exigen en caso que sus trabajadores les pasa algo.

El video hace referencia al enlace que existe entre las relaciones laborales y el deporte en diferentes países como Argentina, España, Chile y Colombia debido a que este es considerado como una profesión y no hay una ley en materia de riesgos laborales que los avale, a pesar que los deportistas están expuestos a diferentes riesgos y peligros en su lugar de trabajo. En España, por ejemplo, ya existen regulaciones para los profesionales del deporte, pero países como Argentina y Colombia no cuentan con legislaciones que garanticen el bienestar de esa actividad. Teniendo en cuenta lo que exponen los panelistas, es de suma importancia que haya más atención por parte de los entes gubernamentales y que al igual que las organizaciones existan normativas que protejan a los profesionales del deporte , dado que no existen estamentos y jurisprudencia laboral en estos países hacen énfasis también a todos aquellos suceso repentino por causa de la laborar deportiva, donde se presentan una serie de peligros que los conllevan a tener una serie de incidentes, y accidentes laborales de igual forma se dan una serie de recomendaciones dentro de fue el expuesto por la ponente española donde sensibiliza la diferencia entre los deportistas estrellas y los deportistas que son la base del deporte profesional e invita a que se les deben tener una garantía mayor y por ultimo su aporte para la igualdad de derechos en relación a las mujeres deportistas las cuales tiene los mismos derechos, llama especialmente la atención la desprotección laboral, la falta de actualización de la normatividad, hay mucho trabajo legislativo el cual debe realizarse para temas de accidente y enfermedad en la línea deportiva, así como también el avance en la seguridad social para cada uno de los trabajadores y por ultimo su aporte para la igualdad de derechos en relación a las mujeres deportistas las cuales tiene los mismos derechos. DIANER MERCADO

Ana Luisa Morelos Amaris producción industrial 6to semestre, Muchas veces pensamos que una persona que esta dedicada al deporte de manera profesional no se encuentra trabajando por lo tanto echamos de menos esta profesión pero no tenemos en cuenta las relaciones laborales o incluso accidentes de trabajo que se generan por lo tanto el objetivo principal del video es dar a conocer la importancia que tiene las relaciones laborales dentro del ámbito del deporte profesional tomando como referencia el fútbol ya que es el deporte más profesionalizado en él resto del mundo, además nos cuentan la vida de los deportistas, cuales son sus derechos fundamentales y laborales como deportista, la protección y el beneficio que se les son otorgados a cada uno de ellos. Por otra parte, es importante que cada uno de los deportistas sepan las obligaciones que tiene el club donde han sido contratados para con ellos con el fin de que hagan valer sus derechos laborales pero estos deben tener conocimiento en dichas legislaciones, como bien sabemos cada uno de los países como España, Chile, Argentina y Colombia cuentan con una legislación o regulación que consideran para los deportistas en este caso a los futbolistas de dicho país, cabe resaltar que las actividades que estos desempeñan son diferentes a la de los demás deportes por lo tanto cada deporte debe tener su legislación. Para finalizar es importante que conozcamos la dinámica del proceso laboral de los deportistas profesionales para así entender si las condiciones y el trato frente a la contratación de estos deberían hacerse de la misma manera o si por lo contrario debe darse un trato especial, ante las condiciones especiales del deporte, como la relación del deportista y los clubes que los forman para que no se presenten inconvenientes a corto, mediano y largo plazo con el fin de disminuir dichos accidentes o incidentes de trabajo.

Juan David Mosquera Arreola producción industrial Este video es un recurso interesante y didáctico porque nos da a conocer las particularidades de las relaciones laborales que existen en el deporte profesional, y aborda los principales desafíos y oportunidades que se le suelen presentar a los deportistas profesionales en el ámbito laboral, como su seguridad social, negociación colectiva, la formación continua y la transición a otras actividades. El video presenta a los invitados y dan sus diferentes puntos de vista y experiencias en el tema, y permite que los que estamos viendo el debate tengamos una visión más amplia y diversa. En el video también vemos la importancia de defender el bienestar de los deportistas profesionales, así como promover su participación e integración en la sociedad. Una de las críticas que le doy a este video es que se centra mucho en el futbol profesional, y pienso que con esto está dejando atrás a otros deportes que también pueden tener sus problemáticas o demandas, también puedo observar que en el video se debería haber incluido más ejemplos prácticos o casos que hayan pasado que ilustraran situaciones o conflictos que viven los deportistas profesionales. Para finalizar podemos llegar a la conclusión de que lo tratado en este video nos sirve para entender este tema y que con el podemos aprender sobre las relaciones laborales y el deporte profesional, pero pudo haber tenido un poco más de dinámica, también nos puede servir como punto de partida para profundizar en el estudio del tema y las implicaciones que puede tener a nivel social

HORLING SEBASTIAN TORRES RODRIGUEZ. Producción Industrial S9 Durante la conversación se discutieron los riesgos y accidentes para los deportistas en el trabajo. Analizar las normas que se utilizan en los diferentes países, si bien cada país tiene normas diferentes, algunas son más avanzadas que otras, pero desde el ámbito legal se destaca el análisis, aunque existen normas que rigen mis derechos y condiciones en el deporte, incluidas las condiciones aplicables al fútbol profesional, sin reglas específicas aplicables a otros deportes. También en el mercado laboral, como en muchos otros trabajos, el tipo de contrato no se adapta al tipo de trabajo y los riesgos a los que se enfrentan. En los casos de accidentes y enfermedades profesionales que involucren a los deportistas, también se debe enfatizar las disposiciones sobre riesgo y peligrosidad en las actividades que afecten los derechos de los deportistas. Aunque algunos países cuentan con convenios colectivos para futbolistas, estos no van más allá de la disciplina existente de actividad física. Por otro lado, el documento anterior, aunque tiene más de cinco años, no ha sido actualizado en el área anterior; anteriormente considerada una relación informal con la educación superior, ahora está cubierta por la legislación pertinente diseñada para proteger los derechos de los trabajadores. En el deporte, pero no solo en el fútbol, porque las consideraciones contextuales son muy específicas. En cuanto al tema colombiano, su conceptualización se basa en la jurisprudencia europea, sus intenciones son indiscutibles, no carece de base normativa, no carece de sustento y permanece abierto, si se quiere, como si no hubiera sustento. Esto se debe a que el fútbol es una actividad industrializada que incluye tanto lo que constituye un contrato de trabajo como las acciones y condiciones imperfectas que se dan en el deporte. Por tal motivo se debe estar preparado para los preparativos de seguridad con respecto a este deporte, debido a que esta lleno de imprevistos.

Estudiante de tecnología en producción industrial Tecnologico confemnalco Bayron muñeton Gutiérrez sección 9 El video anterior pone de manifiesto la necesidad de regular y proteger los derechos laborales de los deportistas. A pesar de que existen normas que rigen los derechos y condiciones en el deporte, estas normas no son suficientes para proteger a los deportistas de los riesgos laborales y los accidentes relacionados con su actividad. Una de las principales preocupaciones mencionadas en el video es la falta de reglas específicas aplicables a otros deportes, lo que sugiere que las normas vigentes solo se aplican al fútbol profesional. Esto plantea la pregunta de si es justo que los deportistas de otras disciplinas no estén protegidos por las mismas normas y reglamentaciones que los jugadores de fútbol profesional. Además, la falta de un contrato adecuado a la naturaleza del trabajo y los riesgos a los que se enfrentan los deportistas también es motivo de preocupación. Esta falta de protección puede ser especialmente peligrosa para los deportistas que participan en deportes extremos o de alto riesgo. Otra preocupación destacada en el video es la falta de actualización de los documentos relacionados con la protección de los derechos laborales de los deportistas. Esto sugiere que la protección de los derechos laborales de los deportistas no está siendo tratada con la seriedad y la importancia que merece. La falta de apoyo y sustento en la protección de los derechos laborales de los deportistas también es preocupante. Si bien la falta de normas puede tener ciertas intenciones comprensibles, la falta de apoyo puede poner en peligro la seguridad y los derechos de los deportistas. En conclusión, el video subraya la importancia de la protección de los derechos laborales de los deportistas y la necesidad de reglamentaciones y normas adecuadas para proteger a los deportistas de los riesgos laborales y los accidentes relacionados con su actividad. Es necesario que las reglamentaciones y los documentos relacionados con la protección de los derechos laborales de los deportistas sean actualizados y aplicados a todas las disciplinas deportivas, no solo al fútbol profesional. La falta de apoyo y sustento en la protección de los derechos laborales de los deportistas debe ser abordada para garantizar un ambiente laboral seguro y justo para todos los deportistas.

Rafael rodríguez Baldovino, 6 semestre de producción industrial Durante la conversación se discutieron principalmente los riesgos laborales y los accidentes que les suceden a los atletas. Se analizan las normas que se utilizan en varios países, aunque las normas de cada país son diferentes y algunas normas son más avanzadas que otras, pero del análisis de las áreas del derecho que se destacan, si bien existen normas que rigen mis derechos y condiciones en materia de deportes, entre ellos los más relacionados con el fútbol profesional, sin reglas específicas aplicables a otros deportes. También en materia laboral, como en muchos otros trabajos, el tipo de contrato no es el adecuado a la naturaleza de su trabajo y los riesgos a los que se enfrentan. En cuanto a los accidentes y enfermedades profesionales relacionados con los deportistas, también es necesario destacar las disposiciones dirigidas a los riesgos y peligros de las actividades de derechos de los deportistas. Aunque algunos países tienen acuerdos de negociación colectiva para jugadores de fútbol, no se extienden más allá de las disciplinas de actividad física existentes. Por otra parte, documentos de este tipo, si bien existen desde hace más de cinco años, no han sido actualizados en el área antes mencionada; Lo que antes se entendía como una relación informal con la educación superior, pero hoy existe una legislación relevante dedicada a la protección de los derechos de los trabajadores. En el deporte, pero con consideraciones muy específicas por su contexto, esto no es exclusivo del fútbol. Cuando se trata de los temas que preocupan a Colombia, toma jurisprudencia del derecho europeo en la formación de su conceptualización, las intenciones son comprensibles, si se quiere, la falta de normas no tiene fundamento, y la falta de sustento queda abierta como si hubiera no hubo apoyo. Partiendo de que el fútbol es una actividad industrializada, donde se entiende que la participación de dos elementos que constituyen el contrato de trabajo y que generan comportamientos y condiciones deficientes en el deporta.

Las relaciones laborales relacionadas con el deporte Se analiza la relación entre las relaciones laborales y los deportes profesionales y cómo los atletas de todos los niveles establecen relaciones contractuales con sus clubes u organizaciones. El video destaca la importancia de este tema en Argentina, donde no existen leyes deportivas específicas y se aplican leyes laborales generales. El video también examina las leyes de Argentina con respecto a los futbolistas profesionales, que tienen leyes específicas que datan de 1973 pero que ahora se consideran obsoletas. Los ponentes comentaron los aspectos positivos de la regla especial, incluyendo a todos los deportistas, aunque se trata de una regla específica más que de un reglamento. El ponente señaló que los deportistas profesionales son trabajadores y sus actividades se consideran productivas. Para ello, los contratos que firman cuentan con cláusulas específicas, como la duración, generalmente temporal, y diferentes tipos de compensación, incluyendo promociones, imágenes, juegos, etc. En el dialogo se discutió la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo para Profesionales del Deporte, que rige para todos los deportistas de cualquier ámbito en competencias profesionales organizadas por la AFA, incluyendo Primeras A, Primeras B y Mets. La liga también tiene reglas especiales para las jugadoras de fútbol, así como un mandato federal que requiere al menos 15 contratos. Aunque los convenios colectivos se encuentran entre los que más protegen a los atletas, las leyes laborales en otros deportes, como el baloncesto y el voleibol, prohíben el empleo. En España, la legislación permite un marco legal común conocido como Estudio de los Trabajadores, así como una normativa laboral específica para los deportistas profesionales. Diferencias en cómo se trata a las atletas profesionales en comparación con los atletas masculinos. En algunos casos, explican que no es solo una diferencia, sino una gran diferencia en la forma en que se trata a las atletas. También discutieron la relación contractual entre los deportistas profesionales chilenos y las 2 organizaciones deportivas y cómo el país pasó de no reconocer a las entidades deportivas como conflictos laborales a considerarlas como tales. Citan la falta de una legislación laboral específica en Suiza, la regulación activa en España con el Decreto 10/06 y el caso específico de Chile, donde el ordenamiento jurídico cuenta con disposiciones específicas que rigen las relaciones laborales con los deportistas. La legislación de Chile se centra en el fútbol, mientras que España tiene tres convenios colectivos para diferentes deportes, incluidos el baloncesto y el ciclismo. Finalmente, destacan cómo se regulan en Chile los profesionales de actividades afines, como entrenadores y masajistas, y analizan la regulación del deporte profesional en Chile y las falencias de una excesiva regulación de derecho público que no deja mucho espacio a la regulación privada. . Acuerdos colectivos. El expositor mencionó que las reglas actuales son una respuesta a la crisis de incumplimiento de las leyes laborales en la década de 1980 y que el código actual abarca materias que técnicamente no están relacionadas con el trabajo, como los derechos de imagen comercial. Los presentadores discutieron el vínculo entre el deporte y el trabajo y cómo los empleadores deberían considerar involucrar a los empleados en la actividad física y proporcionar la notificación adecuada a los organismos de gestión de riesgos correspondientes. Por ello, destacan la importancia de abordar las brechas socioeconómicas y de género en la industria del deporte profesional para mejorar las condiciones y la protección de todos los deportistas.

Es de gran importancia ver cómo personas de diferentes partes del mundo se preocupan por formar buenos deportistas profesionales. El simple hecho de saber que los futuros deportistas profesionales se le incluye un buen valor de formación, aún no teniendo una ley que nos ayude a fomentar la buena educación de ellos. El ver como queremos ayudar a tener cada día mejores deportistas, las técnicas y opiniones de estos expertos nos sirve de gran ayuda para opinar o tener buen sentido de pertenencia acerca del tema. Bueno mi humilde opinión por lo que veo desde Fuera hoy en día a muchos de los niños que practican modalidad deportiva se les somete a una presión fuera de lo normal para las edades que tienen, en la mayoría de los casos por parte de sus padres ,y más importante en la edad escolar es divertirse y fomentar estos como deportista y persona que a través de unos valores nos hacen crecer en ambos sentidos y con todo eso logramos conseguir los objetivos que nos marcamos ( Ser feliz, mejorar cada día, ser jugador profesional , Competir…) . No el mejor y único objetivo es llegar a der profesional para cada persona puede ser uno u otro y todos son igual de importantes. Es cierto que nosotros en nuestra etapa actual (profesional) en nuestro día a día están más presentes valores como sacrificio, competitividad…. Con el objetivo final del Éxito, pero siempre ligado a algo fundamental y que nunca podemos olvidar que son el respeto, igualdad, deportividad. En resumen, nosotros los profesionales Somos los que debemos dar ejemplo a todos estos niños en edades escolares que están empezando a Formarse de que los valores son lo más importante y que es lo que les hará ser mejores deportistas y Personas y con eso estarán más cerca de conseguir los objetivos que se propongan.

Es esencial establecer políticas claras y justas en relación a la compensación y las condiciones de trabajo. Los contratos y acuerdos laborales deben ser transparentes y equitativos para garantizar la motivación y el compromiso de los jugadores. Además, es importante considerar las necesidades individuales de cada jugador y establecer políticas flexibles que permitan ajustarse a sus necesidades. En el ámbito del deporte, los accidentes laborales pueden ocurrir en cualquier momento, ya sea durante los entrenamientos, los partidos o las competiciones. La gestión y el manejo de los accidentes de trabajo en el deporte son cruciales para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores y minimizar los riesgos asociados con la actividad deportiva. La prevención de accidentes de trabajo es el primer paso en la gestión de la seguridad en el deporte. Es importante que las organizaciones deportivas desarrollen e implementen políticas y procedimientos de seguridad para reducir el riesgo de. Esto puede incluir la inspección y el mantenimiento regular de los equipos deportivos, la identificación y eliminación de riesgos, la formación de los trabajadores y la promoción de prácticas seguras en el lugar de trabajo. En caso de que se produzca un accidente de trabajo, es importante que se actúe de manera rápida y efectiva para minimizar los daños y proteger la salud del trabajador lesionado. Esto puede implicar la atención médica inmediata, la documentación adecuada del accidente, la notificación a las autoridades competentes y la investigación de las causas del accidente para prevenir futuros incidentes. La gestión de los accidentes de trabajo también puede incluir la gestión de los costos asociados con las lesiones. En el ámbito del deporte, las lesiones pueden ser costosas debido a los altos costos de atención médica y la pérdida de ingresos por la incapacidad temporal o permanente del trabajador lesionado. Es importante que las organizaciones deportivas tengan un plan de gestión de costos de lesiones para minimizar los efectos financieros y asegurar la continuidad del negocio. Daniela Madera Rangel

Eduardo acosta ...TPI 6 semestre tecnológico comfenalco

En el conversatorio desarrollado por estos grandes profesionales del área de la salud y la seguridad donde todos exponen la forma en que el deporte afronta la legislación en sus países queda en evidencia que algunos de esos países están muy anticuadas y en otras es casi que nula con base en la seguridad y la salud de sus trabajadores en este caso deportistas y algunas se enfocan en el futbol dejando de lado los otros deportes, por ejemplo en Colombia existe un a ley del deporte pero es muy administrativa y no se centra en los accidentes ,y se pretende que se tome como referencia la misma legislación de todas las empresas Cabe resaltar que en Colombia se avanza poco a poco con la normativa que acoja a todos los deportistas no solo de futbol pero que todavía estamos a años luz de la legislación española con respecto al deporte que al parecer de todos los exponentes en este conversatorio es la mas completa. aun así con a vacíos En países como argentina esta regulado, pero solo para el futbol profesional primera b pero que para el futbol femenino si era como algo de carácter especial y los otros deportes como rugbi o ciclismo que son considerados de alto riesgos la regulación de frente a los accidentes es casi nula En mi opinión fue un gran conversatorio que dejo ver un poco más allá de lo que conocemos en la legislación colombiana y extranjera con base al deporte y sus trabajadores la parte del profesor Elías m fue muy profunda demostró gran do minio del tema y puso ejemplos reales como el caso de Defoe el camerunés que murió en pleno partido haciendo así que entendieran que si se debe regular los deportes y que los accidentes están latentes

#4 Especialización HSEQ. Atreves de este video nos permite conocer como es la relación laboral en el deporte, dando a conocer que no existe una normatividad que se encuentre globalizada, en su relación con el sistema de salud y los riesgos que estos con llevan, en el cual deberían estar cubiertos por entidades privadas en el que incluyan salud, arl y pensión, ya que el deportista al igual que un trabajador de otro oficio también esta propenso a sufrir lesiones, accidentes y hasta la muerte, dando a entender que en la vida de un deportista profesional su salud y seguridad no están completamente respaldadas por dicha entidad deportiva, ya que con el pasar del tiempo se han visto casos de jugadores profesionales que han sufrido un sin número de lesiones y accidentes al momento de estar laborando ya sea en un entrenamientos y campeonatos, estos han quedado desprotegidos por no contar con un adecuado sistema, con esto hay doy a conocer a los lectores y a la audiencia que en general que defiende este deporte a incentivar , apoyar y cuidar más a los deportistas, brindándoles una seguridad completa en donde garantice que ellos se sientan respaldados, de tener un futuro sin importar la causa de su retiro. Por otro lado quiero resaltar la desigualdad de género que hay en el deporte femenino con base al tipo de contrataciones salariares y reconocimientos a la mujer en el deporte que se manejan en los distintos países.

#14. Especializacion HSEQ Deporte vs Relaciones Laborales: Se reúnen 6 profesionales para hablar del deporte vs las relaciones laborales en diferentes países específicamente de los países donde residen como son Argentina, Colombia, Chile y España, dan a conocer su punto de vista sobre la relación contractual de muchos deportistas a nivel local, mundial e internacional con los clubs que sostienen vínculos laborales; si bien cuentan con regulaciones propias o colectivas y afiliaciones al sistema de seguridad social aun faltan por implementar y fortalecer mejoras sustanciales en cuanto a la normatividad legal laboral en el deporte. Es evidente que en la normatividad laboral de los países latinoamericanos el vínculo deportista-empresa está enfocado principalmente a los futbolistas el resto de las disciplinas deportivas no se ha contemplado ni especificado en esta normatividad a diferencia de países europeos como España quienes si contemplan una normatividad general para todas disciplinas deportivas. Se habla de los Peligros y Riesgos que se generan en el ámbito deportivo y como al ser un deporte de contacto aún no se considera, se determina o se asigna una clasificación riesgo para este como lo hacen las demás empresas de acuerdo a su sector económico, hablan de como la normatividad aun en países como España aunque contemplan los accidentes de trabajo asociados a esta actividad a la fecha no se habla de las enfermedades Laborales que pueden desencadenar futuramente en estos deportistas.

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# 5 Especialización HSEQ En este video se realiza una aproximación al estado de la legislación de varios países para los deportistas profesionales. En el cual, los ponentes expresan que, si bien con la ley 20160 del 73 de argentina y el capítulo dedicado a los deportistas en la ley federal del trabajo del año 68 en México se inicio el camino hacia la implementación de normativa laboral para los deportistas, una buena parte de esta cobija especialmente al futbol, llegándose a encontrar casos como el de argentina en el cual la ley es expresamente para este deporte. Los ponentes además expresan que la legislación laboral existente para los deportistas tiene un carácter especial dado que, varía en función del deporte y de aspectos propiamente relacionados con el deportista tales como su edad, nivel (profesionales, semiprofesionales). Por último, llama especialmente la atención la desprotección laboral, la falta de actualización de la normatividad y lo complejo que puede llegar a ser el tratamiento de los conflictos laborales en los tribunales para situaciones como los accidentes de trabajo en deportistas pertenecientes a clubes deportivos que son convocados por sus selecciones nacionales.

12 - Especialización HSEQ - Dentro de la temática expuesta, es entendible que no existen estamentos y jurisprudencia laboral en los distintos países del mundo, en donde se resaltan los países de América Latina. Esta problemática tiene diferentes líneas de tratamiento que ya se han debatido, donde las leyes, si bien son bastante antiguas en algunos países de Suramérica, no contiene un soporte importante, y que se determina por más de medio siglo que no exista una trasformación aplicada. Si bien existen convenciones colectivas para quienes practican el fútbol en algunos países, estas no estás ampliadas para el universo de disciplinas de ejercicios deportivos existentes. Por otro lado este tipo de documentos si bien tienen una existencia mayor a cinco decenios, no ha sido actualizada en la zona de territorios antes citadas; por otra parte se toma como punta de lanza lo que hoy maneja Europa en temas normativos, especialmente en España, que si bien antes se entendía como una relación informal más de entrenamiento, hoy son normativas relacionadas y dedicadas a la protección de los derechos del trabajador en lo deportivo pero con consideraciones muy particularizadas por el contextos de las mismas, que no son exclusivos de deporte del balompié. Hablando de temas en relación a Colombia, toma jurisprudenciales de las legislaciones europeas para formar su conceptualización, que si se quiere, se entiende la intención, se generan faltantes de la norma que no tienen asideros y falta de soporte que quedan en el aíre, como sin soporte, partiendo de que el fútbol es una actividad industrializada, donde se entiende la participación de dos elementos que conforman un contrato de trabajo laboral, y que en el ejercicio se generan actos y condiciones subestándar que tienen potencial alto y demostrado de generar afectaciones a la salud integral de los jugadores; en las leyes actuales no existe relación alguna en estos contextos, donde no se protege al trabajador que ejerce actividades laborales deportivas en general en el país.

#11 Especialización HSEQ El video hace referencia al enlace que existe entre las relaciones laborales y el deporte en diferentes países como Argentina, España, Chile y Colombia debido a que este es considerado como una profesión y no hay una ley en materia de riesgos laborales que los avale, a pesar que los deportistas están expuestos a diferentes riesgos y peligros en su lugar de trabajo. En España, por ejemplo, ya existen regulaciones para los profesionales del deporte, pero países como Argentina y Colombia no cuentan con legislaciones que garanticen el bienestar de esa actividad. Teniendo en cuenta lo que exponen los panelistas, es de suma importancia que haya más atención por parte de los entes gubernamentales y que al igual que las organizaciones existan normativas que protejan a los profesionales del deporte , dado que no existen estamentos y jurisprudencia laboral en estos países.

#1.Especialista en HSEQ El tema central del conversatorio es la relación laboral en el deporte profesional específicamente en el futbol, durante el desarrollo del video 6 expertos en el tema dan su apreciación sobre qué pasa cuando el deporte se convierte en un trabajo. Sé mencionan las normativas, estatus y leyes que protegen los derechos de los deportistas, el salario, las responsabilidades de los club.

En la conversación contemplan principalmente los riesgos laborales y accidentes que presentan los deportistas. Se debate las normatividades que se emplean en varios países, aunque en cada uno, la normatividad es diferente y algunos han implementado mejoras que en otros, se analizó que desde ámbito legal donde se destaca que, aunque existe normatividad que reglamenta los derechos y condiciones de trabajo para el ámbito deportivo la mayoría de estas están relacionadas con el futbol profesional, no se tiene normatividad específica que ampare los demás deportes. Igualmente, en tema de contratación como en muchos otros empleos el tipo de contrato no es propio para la naturaleza de sus labores y los riesgos expuestos. En cuanto a los accidentes y enfermedades de trabajo relacionados a los deportistas también falta enfatizar la normatividad que sea enfocada a los riesgos y peligros propios de la actividad que le garanticen sus derechos como trabajador. #9 Especialista gestión de HSEQ

EL conversatorio realizado por especialistas residenciados en Argentina, Colombia, Chile y España tuvo como objetivo el deporte, tomando el futbol como objeto de estudio y las relaciones laborales del mismo, su dimensión en la sociedad y dentro de la economía, resaltando las diferencias salariales entre las grandes estrellas, los profesionales que son la base de este deporte y el futbol femenino ; considerando la actividad deportiva profesional como una relación laboral de carácter especial entre los futbolistas profesionales y sus clubes o entidades que los contratan , las normativas aplicables y los vacíos existentes en relación a la prevención de los riesgos profesionales para la protección de la seguridad y de la salud , o disminución de los riesgos derivados del trabajo para los deportistas . #3. Especialización HSEQ

Por medio de este conversatorio entre profesionales expertos en el tema del deporte profesional como lo es el fútbol. Me dieron a conocer su punto de vista a nivel global que existen normas, estatutos y leyes que regulan esta profesión. Pero cabe resaltar que no entodos los países estás normas amparan a todos los profesionales del deporte sino exclusivamente a los profesionales del fútbol. Que existen convenios entre futbolistas y clubes y en algunos casos hay deficiencia o falencias a nivel normativo que brinden garantías a los profesionales del deporte ante un riesgo laboral dentro de un campo de juego. #8. Especialización HSEQ

#6. Especialista en HSEQ, integrados (conformados por profesionales expertos en el tema, residenciados en España, Argentina, Chile y Colombia) en conversación en ponencia con el tema de Riesgos laborales en el contexto del juego, se reúnen y exponen sus punto de vista con todo lo relacionado al ámbito deportivo más específicamente en el futbol, hablando cada uno de ellos sobre las relaciones laborales de los trabajadores en la actividad deportiva, los diferentes clubes e instituciones de carácter deportivo que los representan, las legislación laboral, y las leyes que los regulan, hacen énfasis también a todos aquellos suceso repentino por causa de la laborar deportiva, donde se presentan una serie de peligros que los conllevan a tener una serie de incidentes, y accidentes laborales de igual forma se dan una serie de recomendaciones dentro de las cuales las que más llamo mi atención fue la que expuso el ponente colombiano donde invita a que la especificación del manejo en el accidente de trabajo tiene una serie de cosas a considerar y hay mucho trabajo legislativo el cual debe realizarse para temas de accidente y enfermedad en la línea deportiva, así como también el avance en la seguridad social para cada uno de los trabajadores otro fue el expuesto por la ponente española donde sensibiliza la diferencia entre los deportistas estrellas y los deportistas que son la base del deporte profesional e invita a que se les deben tener una garantía mayor y por ultimo su aporte para la igualdad de derechos en relación a las mujeres deportistas las cuales tiene los mismos derechos.

El objetivo de este video es conocer como es la relación laboral dentro del ámbito del deporte profesional, el futbol como deporte en sí, la vida de los deportistas, sus derechos fundamentales y laborales, protección y beneficio que gozan cada uno de ellos, su remuneración, incluyendo la responsabilidad de sus empleadores o sus clubes para con cada uno de los profesionales, la definición de accidente de trabajo y enfermedad laboral en la línea deportiva y sus consecuencias, incluyendo las diferentes normatividades existentes relacionadas con el deporte en los distintos países del mundo; contando para ello con la participación y la experiencia de un equipo integrado, conformados por profesionales versátiles, residenciados en España, Argentina, Chile y Colombia, quienes dentro del ámbito de su experticia nos dan a conocer todo lo concerniente con este tipo de vinculación contractual y las sugerencias en cuanto a la globalización de las normas relacionadas con el deporte . Especialista HSEQ - 10

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👏👏👏Excelente

Interesante agregar ahora un elemento de trabajo que vuelve a resignificar el cuerpo que es el Giro Corporal..

La carga académica no es el problema, el problema está en la forma como se entiende y se hace la educación.

Maravilloso en la mesa, además de quien da la palabra, hubiese una mujer dialogando sobre este tema.

Estas conversaciones se enriquecen cuando en ella hay diferentes interpretaciones, un maestro de aula, primaria, secundaria y los expertos, conjugando cada uno.

Buen día mi nombre es Jesús Limas Vargas, desde Bogotá - Colombia

Buenos días fémina flores desde bogota

Desde Bogotá

Buenos dias nombre luz Helena Torres carreño me encantó el tema

Muy buena charla, felicidades