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STATO INTOO - Consultoria
Brazil
Registrace 10. 10. 2014
A STATO INTOO oferece serviços de Recrutamento, Desenvolvimento Organizacional e Liderança, e Transição de Carreira.
Atuamos em todo o ciclo dos profissionais nas empresas, identificando, desenvolvendo e apoiando pessoas para o sucesso das organizações.
Nosso jeito de trabalhar é objetivo, comprometido e transparente.
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Os Skills que serão exigidos até 2025 e a nova Geração de Líderes
De acordo com o Fórum Econômico Mundial, quais skills serão pedidos pelas organizações até 2025? Inteligência Emocional, Pensamento Analítico, Resolução de Problemas, Criatividade e Influência Social, são alguns exemplos do que está no radar de RHs e CEOs. Rubens Prata, também fala sobre um tema importante que precisa ser levado em consideração: A formação da nova geração de líderes que será responsável por lidar com todas as estas competências.
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A forma como você contrata respeita os princípios de dignidade?
zhlédnutí 39Před 3 lety
Saiba o que é o termo "Contratação Indigna" e veja dicas de como evitar cometer este erro durante o processo de contratação. Rubens Prata, CEO da STATO, fala sobre os riscos que as empresas correm após os primeiros sinais da retomada econômica, em caso de contratações mal executadas. Essa é o primeiro episódio da nova série da STATO: Luz, Câmera e Recursos Humanos que traz um conteúdo formatado...
Avanços na Tecnologia e a Transformação dos Negócios
zhlédnutí 45Před 3 lety
Avanços na Tecnologia e a Transformação dos Negócios
Estão acontecendo Recolocações em meio à pandemia?
zhlédnutí 53Před 3 lety
Rubens Prata, CEO da STATO, participa de mais um episódio da série "Carreira em Ação". No tema de hoje, Rubens comenta sobre a adaptação das empresas em meio ao cenário da pandemia e de outras mudanças significativas. "O mercado e a economia não param nunca! Se reinventam". E você? Já sabe quais são as novas competências exigidas pelo mercado de trabalho? Confira no vídeo.
Mercado de trabalho pós retomada: Você está preparado?
zhlédnutí 68Před 3 lety
O novo episódio da série Carreira em Ação, com a participação de Rubens Prata, CEO da STATO, traz uma reflexão sobre mudança e adaptação no mercado de trabalho. Planejamento e antecipação serão sempre determinantes para as escolhas do futuro, completa Rubens. Aguardar por uma "retomada" do mercado de trabalho pode ser um erro. É importante se planejar com antecedência para se destacar.
Um bom plano para a movimentação profissional
zhlédnutí 1,7KPřed 3 lety
Mais do que só enviar currículos: Um bom plano para a Movimentação Profissional. Este é o tema do novo vídeo da série Carreira em Ação que conta com a participação de Rubens Prata, CEO da STATO. Enviar currículos é uma etapa fundamental na busca por oportunidades, mas não é a etapa inicial. De acordo com a explicação, a etapa inicial consiste em encontrar as singularidades da sua trajetória de ...
Os cuidados com o "Protagonismo de Carreira".
zhlédnutí 130Před 3 lety
Rubens Prata, CEO da STATO, traz a provocação do termo "Protagonismo de Carreira", mencionado com frequência entre empresas, RHs e consultorias. O sentimento de protagonista é inerente ao ser humano e, quando adaptado ao mundo corporativo, deve ser tratado com cautela para evitar possíveis excessos que podem transformar a conduta em egocentrismo ou, até mesmo, prejudicar o espírito colaborativo...
Dica do CEO: Pense menos no problema e tenha foco na solução.
zhlédnutí 529Před 3 lety
A terceira temporada da série Carreira em Ação com a participação de Rubens Prata, CEO da STATO, trazendo algumas dicas para você focar na solução dos problemas, quando o assunto é carreira. A definição de "crise" apresenta "um período de desordem seguido por uma busca necessária de solução", explica Rubens. Avançar enquanto o foco está no problema é mais difícil e, por este motivo, se faz nece...
50+: O que o mercado espera destes profissionais?
zhlédnutí 147Před 4 lety
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Apoio da família e amigos após o desligamento
zhlédnutí 54Před 4 lety
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CASE DE SUCESSO - O que dizem nossos Assessorados?
zhlédnutí 1KPřed 4 lety
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A importância do fit cultural nos processos seletivos
zhlédnutí 163Před 4 lety
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CASE DE SUCESSO - O que dizem nossos Assessorados?
zhlédnutí 1,8KPřed 4 lety
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Quais os prós e contras de se trabalhar em startup?
zhlédnutí 315Před 4 lety
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Quais os benefícios da diversidade nas empresas?
zhlédnutí 91Před 4 lety
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Competências Essenciais para um C-Level
zhlédnutí 1,2KPřed 4 lety
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Não gosta do seu chefe? Saiba como agir.
zhlédnutí 230Před 4 lety
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Empresas e Colaboradores: Novas relações de Trabalho
zhlédnutí 259Před 4 lety
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Buscando mudar de área dentro da mesma empresa?
zhlédnutí 2,4KPřed 4 lety
Buscando mudar de área dentro da mesma empresa?
Obg❤
Kkk ele acreditou no Moro
Bom demais
❤
Obrigada
O que fazer quando sua liderança não quer liberar você por pirraça?
Eu tbm necessito dessa resposta urgente
Palestra Baguá tchê!!!
👏👏👏👏👏👏👏
👏👏👏👏👏👏
Estou em duvida
4 propostas ta me deixando louco.
Excelente ensinamento de quem de fato conhece o assunto. Parabéns.
Kkkkk como fazer um natal com cunhados, genros e noras 😂😂😂😂
Eu assistindo depois que a rainha Elizabeth morreu :(
Obrigado Deus ..
Depois de anos de trabalho, faculdade, curso técnico, trabalho voluntário e só agora posso escolher entre duas empresas e já tendo recusado uma outra proposta. Isso tudo em um mês
Eu tenho 4 para decidir kakakaka
Kkkkkkkk
1 Se vc entende do negócio 2 Se vc tem contingência 3 visão estratégica de longo prazo 4 Liderar e motivar pessoas 5 Visão política e relacionamentos 6 Contribuição com a sociedade
verdade
Ótimos conselhos
Sou um desses privilegiados!
Foi muito interessante porque vocês conseguiram mostrar através de uma visão sistêmica como o Headhunter formata o seu plano de trabalho.
Que fantástico!!!
Quais filmes ele mencionou?
Estar à frente do tempo é para poucos(as), chamados de gênios(as) ou visionários(as). Adaptar-se rapidamente às mudanças é uma questão de sobrevivência, já nos ensinou Charles Darwin. Resistir às mudanças, não se adaptar e se prender a paradigmas é a morte. Marcos Minoru Nakatsugawa, M.Sc.
Obrigado pela contribuicao.
Como sempre, líderes efetivos serão não aqueles que, pretensiosamente, imaginam dominar todas essas competências, mas os que souberem montar e gerenciar uma equipe formada por profissionais diversificados e que se complementam, não apenas no tocante às competências técnicas, como no que tange às comportamentais.
Muito bom o bate papo!!!! Parabéns pela iniciativa e transmissão do conhecimento!!!
Sensacional! 👏👏🔝🔝
Muito bom, parabéns.
Por isso mesmo que todo(a) profissional precisa de alguém a orientá-lo(a) em relação à sua carreira, para que não se meta os pés pelas mãos, como se diz popularmente. Uso "protagonismo" para "puxar" as pessoas que estão em sua zona de conforto, esperando as coisas caírem do céu, por assim dizer. Por incrível que pareça, avançando para o final do primeiro quarto do século XXI, ainda há pessoas que assim raciocinam e agem.
Sempre lúcido
O professor se esqueceu-se de dizer ao juiz Mouro em 2015 que mentir é mentiroso sempre... lgual que ladrao... é faltar com a etíca..
Algumas definições colocadas de forma muito simplista.
Não é uma aula de filosofia
Fernanda Ribeiro da Silva
Estou entre esses privilegiados
Olá... Estou trabalhando em dois empregos Ambos são praticamente o mesmo salário as mesmas distância, o qual eu ganho um pouco mais trabalho 12x36 noite sim, noite não, mas não muito feliz nesse trabalho. Já o qual trabalho durante o dia eu trabalho de segunda a sábado das 7:00 às 16:00, adoro que faço mas ganha 490 a menos. É aí o q ue eu faço ? Tô pouco de medo de tomar a decisão errada futuramente eu me arrepender. Me ajuda....
O que você escolheu?
Também estou igual
E quando o serviço é posto no grupo de rede social, você não sai do trabalho, parecemos presos em correntes de plumas que nos carregam a ''leveza'' do medo de ser livre. Na verdade é confortável ser maria vai com as outras como Sylvia Orthof escreveu, mas somente vemos isso quando não suportarmos mais a nossa falsidade de conformismo pelo que os outros nos administram nos trazendo o ''bem comum'' que também pode ser o ''mal comum''...
KKK comunista safado
Uma das melhores palestras que já ouvi; fiquei pasma
impaciência vem da falta de capacidade de reconhecer sua posição e a sua responsabilidades sobre o ponta atual que sua vida profissional está.
DEMAIS!!!!
Excepcional . . .
"As pessoas não concordam com Kant..." Discordar de um professor que é uma lenda quando o assunto é Administração Publica e Ciencia política como Bresser é no mínimo "curioso" como diria o professor Karnal rsrs
Muito bom!
Ladrão é ladrão! TODOS POLITICOS BRASILEIROS são LADROES! SINTO VERGONHA DO GOVERNANTES DO MEU PAIS: