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francisco jose raja
Registrace 9. 06. 2015
DESEMPLEO (prestación y subsidio) 2023/2024
En este vídeo, se comentan todos los aspectos de la prestación y el subsidio de desempleo, con ejercicios prácticos y comentarios sobre peculiaridades y aspectos concretos.
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Video
El finiquito. Qué conceptos incluye y cómo se calculan.
zhlédnutí 348Před 6 měsíci
En este vídeo, se explica en qué consiste un finiquito, que conceptos ha de incluir, y cómo se calcula cada uno de ellos. También se dan algunos consejos prácticos en la rescisión de la relación laboral.
EL PROCESO DE IMPUGNACION DE UN DESPIDO
zhlédnutí 167Před 6 měsíci
En este vídeo, hablamos del proceso que hemos de llevar a cabo en el caso de que queramos impugnar un despido con el que no estemos de acuerdo. Se hablan de las distintas instancias, plazos, pasos a seguir, etc....
LOS CONTRATOS DE TRABAJO EN ESPAÑA (con reforma 2022)
zhlédnutí 223Před 9 měsíci
Te presentamos y comentamos los principales contratos de trabajo vigentes en España, tras la reforma laboral de 2022
NÓMINA. EJERCICIO PRÁCTICO
zhlédnutí 5KPřed 9 měsíci
Con la resolución y explicación de estos ejercicios prácticos, podrás realizar e interpretar nóminas sencillas.
Cómo realizar una nómina (TEORÍA)
zhlédnutí 1,4KPřed 9 měsíci
En este vídeo, detallamos todos los apartados y pasos necesarios para realizar e interpretar una nómina. Es una explicación teórica, que completaremos con otro vídeo práctico dónde desarrollaremos una nómina con distintos supuestos.
LA JORNADA Y EL TIEMPO DE TRABAJO (La Relación Laboral II)
zhlédnutí 200Před 9 měsíci
Análisis de todos los aspectos concernientes al tiempo de trabajo (jornada, horas extras, horarios, vacaciones, permisos, etc...) con las novedades introducidas en el 2023
BIENVENIDA AL MÓDULO DE FOL SEMIPRESENCIAL
zhlédnutí 74Před 10 měsíci
Presentación del diseño y estructura de nuestro curso FOL SEMIPRESENCIAL en la plataforma aules
Incapacidad temporal (bajas laborales). Cálculo
zhlédnutí 805Před rokem
En esta videoclase, exponemos las incapacidades temporales y sus características. Ilustramos el vídeo con un ejemplo práctico
Cómo calcular tu DESEMPLEO y SUBSIDIO 2023
zhlédnutí 566Před rokem
Breve descripción de la prestación y el subsidio con desempleo, con las bases del año 2023
CÁLCULO DE INDEMNIZACIONES EN EL ÁMBITO LABORAL
zhlédnutí 164Před rokem
Aquí explicamos cómo se calculan las indemnizaciones en el ámbito laboral, ya sean por finalización de ciertos contratos, o por despidos objetivos o improcedentes.
PRESENTACIÓN MÓDULO DE FOL SEMIPRESENCIAL
zhlédnutí 15Před rokem
os cuento brevemente, la estructura y funcionamiento de nuestro curso de FOL
Los contratos de trabajo (con reforma 2022)
zhlédnutí 246Před rokem
A continuación comentamos los principales tipos de contratos de trabajo y sus características, tras la reforma laboral de 2022
EL MÓDULO DE FOL EN LA MODALIDAD SEMIPRESENCIAL
zhlédnutí 92Před rokem
Aquí os cuento las características y diseño de nuestro curso de fol en la modalidad semipresencial
CÓMO AFECTA LA REFORMA LABORAL A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA FIN
zhlédnutí 336Před 2 lety
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LA RELACIÓN LABORAL II (el tiempo de trabajo)
zhlédnutí 411Před 2 lety
LA RELACIÓN LABORAL II (el tiempo de trabajo)
cómo realizar e interpretar una nómina
zhlédnutí 2,9KPřed 3 lety
cómo realizar e interpretar una nómina
el proceso de impugnación de un despido
zhlédnutí 871Před 4 lety
el proceso de impugnación de un despido
Muchas gracias por tus videos. Gracias a videos como este he conseguido comprender y diferenciar entre las distintas modalidades de contratos tras la reforma.
Dices que se está utilizando de forma evidente el periodo de prueba de forma fraudulenta basándote en que han aumentado por 7 el número de casos donde se despide a un trabajador durante el periodo de prueba. Sin embargo es completamente lógico que las empresas despidan a los trabajadores con poco interés o aptitudes insuficientes durante este periodo ya que pasado el periodo de prueba el trabajador pasará a ser indefinido. Creo que es razonable que las empresas se piensen mucho más el hecho de mantener a un trabajador con el cual no están del todo contentos, antes que arriesgarse a mantenerlo "de por vida".
Muy bien explicado, muchas gracias por compartir tus conocimientos
Buenas noches. Te consulto tengo una nomina con horas extras y pagas extraordinarias. Cuando vos, no contabilizas las pagas extraordinarias, tambien yo debo hacer lo mismo y tambien no contabilizar las horas extras?