Video

Ogromnie Pani dziękuję, że zechciała się Pani ze mną podzielić swoimi odczuciami, wspaniale

Proszę się do mnie odezwać, niech Pani napisze maila, a przekażę Pani więcej wartościowych inspiracji 🙂 pozdrawiam ciepło i dobrego dnia 👌

Bardzo mi miło. Dziękuję :) Jakie temat, tak egoistycznie, wg Pani, powinnam wziąć na tapet w kolejnym odcinku? Pozdrawiam serdecznie i dobrego dnia :)

Bravo, bravo, bravo ! :) świetny pomysł, gratuluję i bardzo Pani dziękuję. Za krzewienie wyższych standardów ma Pani już u mnie specjalne względy :).

ślicznie dziękuję, że podzieliła się Pani ze mną tym komentarzem. Warto ustalić warunki, wedle których komuś pomożemy, ale także dbając o swój komfort pracy. Pozdrawiam gorąco :)

Podczas konsultacji indywidualnych, albo Mentoringu, albo Doradztwa Biznesowego przekazuję całą metodykę i omawiam narzędzie, pokazując je ale także przekazując wiedzę, jak je modyfikować na potrzebę korzystania z niego w różnych sytuacjach. Jest niezwykle proste - ale wyjątkowo skuteczne. Na mojej stronie www.marlenaskiba.com.pl/sklep należy wybrać odpowiedni "kafelek" i zarezerwować sobie wybrany pakiet. Ślicznie dziękuję Pani za to pytanie. Pod filmem dla ułatwienia umieszczam już link do Mentoringu i Doradztwa

Niewątpliwie ma ogromne braki, aby funkcję kierownika piastować, a do tego tak fatalna postawa. Ale jego przełożony jak widać z tego przykładu, również popełnia masę błędów tolerując te niekompetentne zachowania. Obydwu Panom rekomendowałabym niezwłoczne skorzystanie z kursu "Jak nie dać się dociążać przez podwładnych", który opracowałam właśnie na bazie takich przykładów. Aby zamiast zwalniać ludzi pokazać im, jak można być wspaniałymi szefami, czego wszystkim przełożonym życzę :) Zainspirowała mnie Pani aby link do tego kursu umieścić w opisie pod filmem, dziękuję 👌 🙂

i bardziej przeszkadza Pani zachowanie Pana Pawła czy jego przełożonego?

czyżby? :) proszę przesłuchać cały film i powiedzieć mi, czy jest w nim chociaż jedna rekomendacja pasująca to Pana/Pani komentarza? nie sądzę :). "Zrób tylko swoje" jest ogromnym skrótem myślowym tego, co mocno rozwinięte jest w filmie. Nie oceniajmy książce po okładce - tylko po jej zawartości. Rekomenduję więc najpierw obejrzeć film, aby dyskusja była merytoryczna :) Pozdrawiam ciepło

@@MarlenaSkiba Nie prowadzę z panią dyskusji i może właśnie było to po to, aby zwrócić uwagę na użycie tego skrótu myślowego, by zauważyć, że sugeruje się w ten sposób właśnie chwytliwym hasłem coś niekoniecznie właściwego, więc w istocie, gdyby takie "pseudowartości" na stałe nie gościły w naszym kraju, to także słownictwo takie, by nie przeszło, a jednak przechodzi, zatem to podkreśla, że ten indywidualizm w kulturze jest silnie obecny i to nawet pomimo tego, że pani akurat nie musi mieć tego konkretnie na myśli, tak może nie być w stanie już inaczej tego wyrazić lub nie wiedzieć, że jest to niewłaściwe i właśnie to sugeruje, choćby pani intencje były inne. Do tego to właśnie prowadzi, a język propagandy jest cały czas stosowany i choć opiera się na ogólnych podnoszonych chwytliwych hasłach odnoszonych do terminologii zbudowanej w odniesieniu do znanych i rozpropagowanych idei, tak przewodzi i kieruje całym stosowanym językiem budując rozumienie świata za sprawą skojarzeń łączonych z pewnymi już wcześniej obecnymi sformułowaniami, które to jako skróty myślowe jak pani powiedziała, jako tzw. "inna nazwa" na coś zaczyna być traktowane jako właśnie "tylko skrót myślowy", więc to takie niewinne i mało istotne, w końcu można powiedzieć, że interpretacja zależy od słuchającego tych słów, choć w praktyce wcale tak nie jest, tym niemniej już wprawni w dostrzeganiu elementów takich działań ludzie będą zauważać takie niaunse. Podkreślam, że nie zawsze osoba, która się tymi sformułowaniami posługuje ma świadomość dlaczego akurat się nimi posługuje. Jak tak także powtarzam, one nawet nie muszą być słowo w słowo takie same, ale wyrażają w skojarzeniach łączony z nimi związek do odczytywanego znaczenia, który już nie jest całkowicie przypadkowy. Dlatego też zwracam na to uwagę. Człowiek nieświadomie rozsyła taki przekaz, nie zdając sobie przy tym sprawy(bo nie wzbudza to większych podejrzeń) jakie tak naprawdę idee rozpropagowuje, między innymi przez skróty myślowe, bo skróty myślowe są intensywnie przez propagandę wykorzystywane.

Polecam Film będący Częścią pierwszą tego wątku 👉 czcams.com/video/sLPxpYtNWHA/video.html , który nosi tytuł "Nie bierz ich odpowiedzialności na siebie". A które zagadnienia tematyczne spośród 82 Filmów najbardziej Pana/Panią zainteresowały?

Bardzo Panu dziękuję.

podoba mi się Pana kreatywność :) ale nie ten przypadek opisuję. Ma Pan rację, podstawą dobrze funkcjonującej firmy są kompetencje pracowników i ich uczciwość oraz odpowiedzialność. I za wysokie kompetencje należy się stosownie wysokie wynagrodzenie. Ale nie tylko wynagrodzenie jest ważne, ale też szacunek, odpowiednie traktowanie, itp. To temat rzeka, chętnie o nim podyskutuję. A jaki ma Pan pomysł na kolejny temat filmu? dziękuję za Pana komentarz i pozdrawiam serdecznie :)

oj rządzą, rządzą. Niestety. Jasne, każda propozycja tematu jest mile widziana, w pierwszej kolejności poruszam te wątki, o które proszą mnie widzowie i czytelnicy. A cały odcinek już Pan/Pani widział/a? Polecam serdecznie, 11,5 minuty daje szerszy obraz i cały kontekst sytuacyjny. Ciekawa jestem Pana/Pani zdania po obejrzeniu całości. Nie wiem z kim rozmawiam, więc użyłam obydwu form. Czekając na komentarze - pozdrawiam

@@MarlenaSkiba ok racja zapoznam się

​@@MarlenaSkiba faktycznie należy obejrzeć cały odcinek by odebrać korzyści jakie Pani oferuje dzieląc się wiedzą pozdrawiam

ślicznie dziękuję :) Zachęcam więc do obejrzenia pozostałych filmów z Playlisty Inspirujące Rozmowy. na dzień dzisiejszy jest ich w sumie 81. I czekam na propozycję tematów do kolejnych odcinków :) Pozdrawiam serdecznie, dobrego dnia

każdy problem warto poruszyć, aby na jego bazie pokazać, jak unikać błędnych decyzji, błędnych zachowań. Proszę zauważyć, że każdy jakiś dyskomfort uwypuklam tylko i wyłącznie w tym celu. Jeśli ktoś zaobserwował jakiś negatywny przypadek w jednej firmie, to znaczy, że takie sytuacje się zdarzają w wielu innych firmach. to zwykła statystyka. pozdrawiam serdecznie :)

bardzo się cieszę :) i ogromnie gratuluję skuteczności we wdrażaniu zmian!

no tak :)

tak :) to prawda. ślicznie dziękuję za ten uśmiechnięty komentarz :)

:) tak, to bardzo ważne, aby uświadomić sobie, czym, jakim zachowaniem, jaką postawą, de facto "czym?" wypracowujemy sobie autorytet

ślicznie dziękuję :). W Playliście Inspirujące Rozmowy - jest ponad 70 filmów z poradami - bardzo aktualnymi, nawet jeśli filmik jest sprzed roku, czy dwóch. Zachęcam do oglądania i pozdrawiam serdecznie :)

i które treści interesują Panią bardziej: dla przełożonych czy podwładnych?

bardzo mi miło, dziękuję :)

no właśnie choćby dlatego :) A cały odcinek już Pani oglądała? Zachęcam i czekam na opinię, który fragment odzwierciedla sytuacje, które spotyka Pani najczęściej

ooo to zapraszam Pana Prezesa Janusza do kontaktu. Pokażę mu jaką może odnieść korzyść rezygnując z niektórych zakresów obowiązków - zyskując więcej czasu na Prezesurę. I w zakresie decyzyjności - pokażę mu, na czym polega skuteczne delegowanie :). Ślicznie dziękuję za ten komentarz i życzę bardzo dobrego dnia :)

to teraz dla równowagi - z przyjemnością posłucham pozytywnych informacji od Pani :) Jakiś wątek szczególnie Panią zainteresował? Pozdrawiam bardzo serdecznie :)

zapewne ma Pan bardzo duże poczucie humoru :), to świetnie, bo ja też :), proszę obejrzeć kilka całych dłuższych odcinków zobaczymy, czy nadal to "wrażenie" będzie Panu towarzyszyć, dobrze?

@@MarlenaSkiba dziękuję za komplement 🥰 nie chciałem być złośliwy po prostu coś z mimiki. Pozdrawiam i gratuluję poczucia humoru🙂

życzę wielu Inspiracji z wiedzy, którą dzielę się w materiałach filmowych i dobrego dnia :)

bardzo, bardzo mi miło :) dziękuję

Pani Tereso, ślicznie dziękuję za tę prośbę :). Tak, zwracam na to uwagę. W większości filmów zwracam się do obydwu płci, mówiąc "zrobiłeś / zrobiłaś", "mogłeś / mogłaś podjąć taką decyzję", bardzo proszę aby posłuchała Pani więcej filmów, w Playliście Inspirujące Rozmowy jest ich ponad 70. - i proszę bardzo o komentarz, czy zwróciła Pani uwagę, że tak właśnie robię :). Choć zdecydowanie prościej mówić do jednej płci, szczególnie mocno koncentrując się na merytoryce i przywołując adekwatne przykłady do głównego wątku.

aaa i jedno pytanie - woli Pani treści dla przełożonych czy dla podwładnych?

:)

@@MarlenaSkiba Znam się na tym, pracowałam w pewnej firmie jako " Kalkulator"

Święta aTajemnica..

dziękuję :)

dziękuję :)

z ogromną przyjemnością wychodzę na przeciw Państwa potrzebom. Piszcie Państwo w komentarzach ważne dla Was wątki tematyczne, będę poruszać je w kolejnych filmach