![NEW HR](/img/default-banner.jpg)
- 146
- 370 742
NEW HR
Serbia
Registrace 9. 03. 2017
Карьера и найм в IT. Авторский подкаст Киры Кузьменко, руководителя рекрутингового агентства NEWHR.
Оффер на Кипр с 1️⃣ поста на Linkedin: интервью с выпускником Hello New Job!
Оффер на Кипр с 1️⃣ поста на Linkedin: интервью с выпускником Hello New Job!
#карьерные_советы_hello_new_job
Кирилл, Business Development Director, его линкедин: www.linkedin.com/in/ekirill/.
В феврале 24 года он разместил пост о поиске работы в Linkedin, а в марте принял оффер с релокейтом на Кипр. Всего с поста Кирилл получил 15+ предложений, и только 1 из них была публична. Все остальные вакансии не были размещены в открытом доступе и формировались под кандидата.
В эфире обсуждаем:
👉 Особенности поиска работы для руководителей и тех, для кого мало вакансий на рынке
👉 Хак системы поиска с помощью Linkedin
👉 Структура и смысл поста про поиск работы на примере поста Кирилла
👉 Нюансы работы с тёплым нетворком
👉 Какие алгоритмы Linkedin работают для продвижения поста
📌 Спойлер: контент будет вам полезен даже, если вы не ищете работу прямо сейчас. Про то, зачем писать пост, если вы не ищете работу, обсуждаем во второй половине эфира
📌 Спойлер 2: если слушаете в аудио-формате, то обратите внимание, что я в видео шэрю пост Кирилла и мою переписку с ним, и на конкретных примерах даю фидбек о структуре и нюансах. Часть текста я проговариваю вслух, но часть - нет. Поэтому, если хотите увидеть полные скрины, приходите на ютуб.
***
Доп. материалы, которые мы упоминаем в эфире:
➤ Эфир про то, как искать работу с помощью холодного нетворка на новом рынке «3 оффера с релокейтом»: czcams.com/video/wsORVwCU7oQ/video.html
➤ Вебинар «Прокачиваем Linkedin в прямом эфире»: czcams.com/video/UgxGzwZkVms/video.html
➤ Hello New Job! - мой курс-тренинг про поиск работы в современных реалиях. V поток курса стартует 16 сентября. До 28 августа действует спец.цена. Купить за 33тыс вместо 44 000 рублей можно тут: hellonewjob.org/
***
- Больше полезного про ИТ-рынок в моём телеграм канале: t.me/kirafound
- ТГ-канал про поиск работы: t.me/hellonewjob
- Курс про поиск работы в современных реалиях: hellonewjob.org/
#карьерные_советы_hello_new_job
Кирилл, Business Development Director, его линкедин: www.linkedin.com/in/ekirill/.
В феврале 24 года он разместил пост о поиске работы в Linkedin, а в марте принял оффер с релокейтом на Кипр. Всего с поста Кирилл получил 15+ предложений, и только 1 из них была публична. Все остальные вакансии не были размещены в открытом доступе и формировались под кандидата.
В эфире обсуждаем:
👉 Особенности поиска работы для руководителей и тех, для кого мало вакансий на рынке
👉 Хак системы поиска с помощью Linkedin
👉 Структура и смысл поста про поиск работы на примере поста Кирилла
👉 Нюансы работы с тёплым нетворком
👉 Какие алгоритмы Linkedin работают для продвижения поста
📌 Спойлер: контент будет вам полезен даже, если вы не ищете работу прямо сейчас. Про то, зачем писать пост, если вы не ищете работу, обсуждаем во второй половине эфира
📌 Спойлер 2: если слушаете в аудио-формате, то обратите внимание, что я в видео шэрю пост Кирилла и мою переписку с ним, и на конкретных примерах даю фидбек о структуре и нюансах. Часть текста я проговариваю вслух, но часть - нет. Поэтому, если хотите увидеть полные скрины, приходите на ютуб.
***
Доп. материалы, которые мы упоминаем в эфире:
➤ Эфир про то, как искать работу с помощью холодного нетворка на новом рынке «3 оффера с релокейтом»: czcams.com/video/wsORVwCU7oQ/video.html
➤ Вебинар «Прокачиваем Linkedin в прямом эфире»: czcams.com/video/UgxGzwZkVms/video.html
➤ Hello New Job! - мой курс-тренинг про поиск работы в современных реалиях. V поток курса стартует 16 сентября. До 28 августа действует спец.цена. Купить за 33тыс вместо 44 000 рублей можно тут: hellonewjob.org/
***
- Больше полезного про ИТ-рынок в моём телеграм канале: t.me/kirafound
- ТГ-канал про поиск работы: t.me/hellonewjob
- Курс про поиск работы в современных реалиях: hellonewjob.org/
zhlédnutí: 559
Video
Прокачиваем ваш Linkedin в прямом эфире. Вебинар Киры Кузьменко
zhlédnutí 1,7KPřed 14 hodinami
👉 Забирайте конспект и доп.материалы, которые я упоминаю в вебинаре, в нашем боте, он поделится ссылками: t.me/hellonewjob_bot Детальный план вебинара про Linkedin: 1️⃣ Разберём, что происходит на рынке труда прямо сейчас: глобал рынок и Россия 2️⃣ Кому нужен Linkedin и чем он отличается от CV 3️⃣ Чек-лист «Рекрутер найдёт меня на Linkedin» 4️⃣ Инструкция «Мой профиль есть в поисковой выдаче ре...
3 оффера с релокацией: опыт хеда маркетинга на рынке Турции и Великобритании
zhlédnutí 706Před dnem
3 оффера с релокацией: интервью с успешным кандидатом Всем привет! Я взяла интервью у head of marketing из FMCG, которая получила 3 оффера с релокацией, и нашла работу в Лондоне. Её зовут: Стася Дульская, линкедин: www.linkedin.com/in/anastasia-dulskaya/ Телеграм канал Стаси, где она описывает свой опыт: t.me/relocation_fun Мне кажется, что кейс Стаси - очень интересен для анализа и вот почему:...
Разница менталитетов Американского работодателя и Восточно-Европейского Айтишника
zhlédnutí 698Před 2 měsíci
Разница менталитетов Американского работодателя и Восточно-Европейского Айтишника
«Селф-питчинг» на английском
zhlédnutí 807Před 2 měsíci
Партнерский материал от школы языкового коучинга Redu промокод: HELLONEWJOB10
Как устроен глобальный ИТ рынок и чего там делать - Кира в гостях у Мы обречены
zhlédnutí 1,8KPřed 3 měsíci
Оригинальная полная версия на канале "Мы обречены" - czcams.com/video/wOa-WtiHuQs/video.html Соц. сети "Мы обречены": Телеграм канал - t.me/myobrechenychannel Твиттер - x.com/myobrecheny VK - myobrecheny
Кризис в АйТи, а зарплаты растут! Что происходит с отраслью? | В гостях у Александра Ильина
zhlédnutí 5KPřed 4 měsíci
2023 год был не простым для зарубежного и российского IT: сокращения, остановка найма, откат удалёнки, отсутствие венчурных инвестиций. Но зарплаты специалистов, в основном, продолжили расти. Что происходит с IT? Говорим про это с Кирой Кузьменко, основательницей агенства NEWHR, которая с командой провела исследование зарплат. Кроме этого поговорили про джунов, накрутку опыта и скандалы в росси...
Волшебная таблетка поиска работы: Как из 0 собеседований получить оффер в компанию мечты?
zhlédnutí 1,6KPřed 4 měsíci
💫 Как из 0 собеседований получить оффер в компанию мечты? Провела эфир с выпускником курса Hello New Job о том, что помогло ему найти работу в компании мечты: 🟣 До курса - 0 приглашений на собеседования 🟣 Во время курса - переделал резюме и линкедин = 7 приглашений на интервью и 1й оффер 🟣 Подключил холодный нетворкинг = 2й оффер в компанию-мечты 👉 Подписывайтесь на ТГ канал Hello New Job, чтоб...
Как устроен курс Hello New Job! изнутри
zhlédnutí 371Před 4 měsíci
Курс-интенсив про поиск работы в России, США и Европе, с учётом текущих реалий. 👉 Купить курс по спец.цене до 02 апреля 23:59: hellonewjob.org/ Структура курса: ➤ 65 уроков ➤ 13 онлайн-практик и ∞ асинхронных практик ➤ Q&A и прожарки ➤ Бади-саппорт ➤ Новый формат Fast Track для интенсивной работы ➤ Профессиональное и поддерживающее комьюнити ➤ Внутренняя реферальная программа курса Подробнее пр...
5 фишек успешных кандидатов в США и Европе
zhlédnutí 1,6KPřed 5 měsíci
Почему айтишник из Индии обойдёт тебя на собеседовании в зарубежную компанию? Лучшие практики успешных кандидатов ИТ-рынка на открытой лекции от Киры Кузьменко, автора курса про поиск работы в современных реалиях Hello New Job! Уже через месяц стартует IV поток моего курса про поиск работы в современных реалиях - Hello New Job! (мы открыли продажи и можно записываться на курс: hellonewjob.org/)...
Как продвигать бренд работодателя в Европе
zhlédnutí 387Před 5 měsíci
Кира Кузьменко вместе со Светой Данильченко, DevRel-специалисткой, обсудила: 🔹 как работает DevRel в Европе: каналы коммуникации, тон-оф-войс; 🔹 нужно ли делать промо работодателя для каждой страны отдельно или можно найти одну площадку под всё; 🔹 главные ошибки продвижения HR-бренда в Европе. Света Данильченко: DevRel-специалистка, одна из создателей Tech-сообщества в Валенсии. Ex Mail.Ru Grou...
Кира Кузьменко - Как мы попали в айти - Разрабы
zhlédnutí 844Před 5 měsíci
Кира Кузьменко - Как мы попали в айти - Разрабы
ТОП 5 что надо сделать ПЕРЕД началом поиска работы
zhlédnutí 2,9KPřed 8 měsíci
ТОП 5 что надо сделать ПЕРЕД началом поиска работы
Успешные и провальные стратегии эмиграции. Интервью с Ириной Якутенко, научным журналистом
zhlédnutí 3,3KPřed 9 měsíci
Успешные и провальные стратегии эмиграции. Интервью с Ириной Якутенко, научным журналистом
Стоит ли возвращаться в Россию, если не получилось найти работу за рубежом?
zhlédnutí 2,9KPřed 10 měsíci
Стоит ли возвращаться в Россию, если не получилось найти работу за рубежом?
Что поменялось на рынке труда в России, США и Европе за последние полгода
zhlédnutí 7KPřed 11 měsíci
Что поменялось на рынке труда в России, США и Европе за последние полгода
«Есть ли шанс на разворот рынка ИТ опять в сторону кандидатского?» -Вопрос в приёмную Киры Кузьменко
zhlédnutí 1,8KPřed 11 měsíci
«Есть ли шанс на разворот рынка ИТ опять в сторону кандидатского?» -Вопрос в приёмную Киры Кузьменко
Разбор резюме специалиста из Digital рекламы и маркетинга
zhlédnutí 1,2KPřed rokem
Разбор резюме специалиста из Digital рекламы и маркетинга
Как найти работу в Японии, если ты из ИТ?
zhlédnutí 7KPřed rokem
Как найти работу в Японии, если ты из ИТ?
Первый урок курса Hello New Job! про поиск работы в современных реалиях
zhlédnutí 9KPřed rokem
Первый урок курса Hello New Job! про поиск работы в современных реалиях
Поиск работы в новых реалиях в 2023 году
zhlédnutí 7KPřed rokem
Поиск работы в новых реалиях в 2023 году
Сериал про поиск работы, который стал короткометражкой и бесплатный вебинар про поиск работы.
zhlédnutí 1,6KPřed rokem
Сериал про поиск работы, который стал короткометражкой и бесплатный вебинар про поиск работы.
Надо ли рекрутеру оценивать соц.сети кандидатов?
zhlédnutí 820Před rokem
Надо ли рекрутеру оценивать соц.сети кандидатов?
(перезалив) RilsTok: про репутацию работодателя и отрицание реальности сотрудником этой компании
zhlédnutí 522Před rokem
(перезалив) RilsTok: про репутацию работодателя и отрицание реальности сотрудником этой компании
Бот не отправляет конспект(
Спасибо за видео! Смотрел еще прошлый вебинар по поиску работы через linkedIn, выписал вопросы и тут на все ответили, спасибо)
Спасибо за интересную беседу. Очень импонирует подход Стаси, я действую примерно так же, но менее масштабно) Стася искрится энергичностью! Мне прям камень с плеч сбросили, когда сказали, что тоже не любят писать по работе. При том, что это один из обязательных навыков у маркетологов.
я вообще нытья не понимаю, какой смысл мне искать работу за еду, если я уже могу пройти собеседование на условного мидла просто приписав опыт?) Вот есть у человека а) знание б) понимание как устроиться на работу Какой стимул не приписывать опыт? Чтобы условно год или два работать за условные 60к, хотя мог иметь 150+? Я тут вижу ток один плюс, вы сможете в интернетике писать о том, какой вы классный и честный чел, но такой себе бонус если подумать. А для тех кому мешают люди с накрученным людям советую задуматься, а как так получается, что они могут быть успешнее вас на собесах? Мб стоит подтянуть некие навыки, помониторить что спрашивают на собесах и всё такое? Ничего не поменяется от того, что вы просто жалуетесь
Проблема в накручивании опыта не в квалификации, а во вранье. Не могут отношения начинаться с вранья. Если мне приходится врать (бывают ситуации), я тогда не сближаюсь сознательно. Делаю выбор сразу.
А какие перспективы работы в IT на Кипре? Лично я долго выбирал курсы по IT, рассматривал разные компании, но остановился на Skypro из-за их поддержки и наставников. После 7 лет в сфере обслуживания и сомнений насчет смены профессии, я прошел курс и получил оффер через пару месяцев))
Очень содержательно! Спасибо. Как GM и country sale director много для себя почерпнул. Пойду пересматривать стратегию поиска…)
Будет лонг, сорян - Смотрю и читаю контент Киры уже более года. Этот выпуск лично для меня классный тем, что очень близок опыт поиска исключительно по своему С нетворкингу, хорошо что в этом выпуске это выглядит в положительном ключе. Но вот с учетом изменений рынка с 22, на мой взгляд нужно менять стратегию всем. О чень системный контент выпуска, классный гость. Я для себя где-то за год просмотра контента Киры выделил видео именно с гостями, конечно повествовательные выпуски были также полезны, но я стараюсь увидеть систему и приемы системных людей. Очень чистый выпуск, вообще без лишнего. Супер! Думаю очень важно продолжать приглашать системных людей. И честно говоря, контент полезен не только для ищущих, это важно и для перманентной поддержки своего бренда в проф.среде.Хочу признаться что после этого видео, изменил (надеюсь улучшил) свое Интро и некоторое содержание XYZ части в резюме.
По поводу того, что на рос. рынке денег немного - я бы поспорил. С учетом того, что можно оформиться как ИП во многие компании - на выходе остается почти столько же, сколько будет на вашей первой-второй работе в Америке (до 600 тыс рублей в месяц), а с учетом покупательской способности вы сможете на эти деньги гораздо больше себе позволить. По факту в России только автомобили дороже, а все остальное, включая айфоны и макбуки (как ни странно) стоит почти как в Америке
А какие методы оптимизации профиля в Linkedin вы считаете самыми эффективными? лично я выбрал курсы по IT, чтобы сменить профессию. Рассматривал разные варианты, но остановился на Skypro. В итоге смог получить оффер от классной компании))
Ребята, Кира, интересный стрим. Спасибо. ❤ Недавно подписалась на ваш канал TG. Изучаю тему. Мне актуально тема switching. Я хочу перейти из маркетинга в mobile design. Вообщем здорово было бы поговорить про switching strategy 😊
Спасибо за вебинар! А еще можно получить конспект?
по ссылке в описании есть бот, напишите ему и он отдаст коспект!
Спасибо, за вашу работу!=)
спасибо вам!
Канал в топ.канал в топ.Канал в топ.канал в топ
спасибо вам!
00:00 Интро и Приветствие 20:00 Что происходит на зарубежном рынке труда. Причины кризиса в IT 28:00 Что происходит на российском рынке. 32:30 Кому нужен LinkedIn для поиска работы 34:30 Разница между Резюме и Linkedin 44:20 ТОП1 способ для поиска работы. Нетворк и каким он бывает. 58:45 Оффер с релокейтом на Кипр с 1 поста на Linkedin 01:05:00 Как Linkedin выбирает, кому показать ваш пост. Первый и второй круг контактов 01:07:00 Кто на самом деле может иметь влияние на вашу карьеру. Треугольник найма. 01:11:00 Как написать эффективный пост про поиск работы на Linkedin? 01:18:00 Разбор постов про поиск работы. 01:48:00 Что вас ждет на курсе. Уроки про LinkedIn.
таймкоды после 58 минуты ведут в начало видео, не хватает секции "час"
@@alexandrsimakov6428 спасибо! исправили.
Здравствуйте! ссылки на тайминги свыше 1 часа немного поломаны
@@volka_u +
Интервью со Стасей это классный буст для тех, кто уже в поиске, и кто собирается что-то менять. Даже если вы не из FMCG, выпуск заряжает))) Особенно интересно было послушать про разницу работы в западной стране и стране восточной. Очень интересный взгляд изнутри.
баруху точно не стоит указывать этот "батл" в резюме, по софтам не возьмут никуда и отдельно стоит поаплодировать тейку "ты нанесешь компании вред, даже если накрутишь, а потом будешь выполнять все свои рабочие обязанности", за последнюю неделю чего-то более тупого я еще не встречал, а я много комментариев ко всей этой теме читал
Спасибо. Интересный качественный контент.
Я переезжала сама, без компании и мужей, гуманитарий - не технарь, работаю менеджером в техе 7 лет, где так же как в маркетинге софты это харды, по должности просела, но доход в сравнении с Москвой вырос в 2 раза после релокации. Сейчас в Испании, плюс по визе фаундера собираю кейс для переезда в Лондон. Параллельно с работой в найме запустила после экстренной релокации в марте 2022 из РФ свой стартап, который сейчас мне помогает релоцироваться туда, куда я хочу. Все на свои деньги, родители и партнеры никогда не помогали. Вокруг меня очень много имигрантов с достижениями после переезда повыше моих. То как Стася ищет работу это мой и моих коллег стандарт перехода в новую хорошую компанию даже на родном рынке, все через завтраки, спорт и митапы, даже среди технарей. Мне удивительно думать, что кто-то живет и ищет работу иначе. Стасе удачи, но я уверена даже в ит, которых якобы везде берут, есть люди с интересными историями, поспрашивайте рекомендации ит инженеров, кто ищет работу на рынке сша сейчас, там огромное количество креатива, слушателям канала, думаю, будет интересно 😊
Это парень???? Я думал девушка пока не заговорил…..
Какой интересный опыт у Стаси и она сама как гость!
Шикарный микрофон у Киры. Zoom одно из лучших решений.
Кейс изумительный. А Тильда в первых кадрах прекрасна
спасибо! ☺
Реально так себе аналогия про магазин, в случае с булочками, работодатель просто закладывает какое-то кол-во, которое будет потеряно/украдено/испорчено
Вся айтишная среда шпрэхает на инглише. Так что не срвсем понимаю зачем там переводчики.
Я вСША есть 5 лет приукращенного опыта Девопсом, кто может помочь устроиться на работу ?
Позиция Баруха - кто вошел - вошел, остальные сосите бибу, Баруху конкуренты не нужны.
Мне кажется я знаю как решить данную проблему накручивания опыта работы. Поставьте в резюме опыт работы 0 лет. Мне кажется это решит данную проблему
Кира очень светлый HR.
5 фишек с 20 по 25 минуты просто супер. Теперь я понимаю почему за 25 лет я пролетел со многими хорошими контрактами незная этого.
Спустя год, похоже все изменилось в нехорошую сторону. Непосредственно проживая в Баден-Вюртемберге, при поиске работы я наблюдаю следующую проблему. Ни в немецкие ни в швейцарские фирмы людей без знания немецкого языка брать не спешат от слова вообще. "Вам будет некомфортно в нашей среде без знания немецкого языка" - довольно типичный ответ. Бывает так что проходишь собеседование, делаешь тестовое задание и потом клиент исчезает. Ситуация довольно непривычная для fullstack инженера с хорошим опытом.
Если ты подашь в суд на работодателя, как это отразится на твой поиск следующей работы? Работодатель и работник в разных весовых категориях, думать иначе - наивно. Работодатели врут про молодой, дружный коллектив и интересные технологии, и у работника остается только уволиться. Работодатель может уволить на испытательном сроке. Такое ощущение что парень из сша живет в мире розовых пони, где никто никому не врет, и дама после секса не может передумать и сказать, что это было не по согласию, а изнасилование ( в том числе через 5-10-15 лет после события)
очень интересно
Ребята, вы все трое говорите о том, что кандидаты не знают, чем занимается компания, не стараются с заполнением резюме, но фактически это правда только про часть из них. Человек, который является специалистом в чем-то, просто работал и хочет сменить работу. Он не написал вам дополнительно из вежливости (потому что в российской культуре это значит навязываться и спам), а не потому что ленивый, он составил резюме так, потому что это честно, он отправил его всего в 2-3 компании, которые ему нравятся (включая вашу), и он не в курсе, что к вам пришли ещё 700 резюме-спамеров
По опыту, если ты приходишь в компанию сам, больше вероятность отказа, чем если к тебе рекрутер придёт сам
Ха-ха-ха, очегь легко сидеть в своём умном доме в США с работой на сеньорской позиции или даже выше с хорошими деньгами и решать, как нужно джунам не врать и быть честными, белыми и пушистыми А то, что те же работодатели могут точно также нагло врать про условия и деньги и перепродавать джуна заказчику как мидла с 2-3-мя годами опыта - это, конечно же, совершенно другое😂😂😂
Ага, все кандидаты должны быть эксайтинг, мля
Не нашел вопросов для собесов под видео
Тут не в менталитете дело совсем, я полагаю. Мне кажется, это частный случай, который уберёг кандидата от неадекватного работодателя. Но такая дурь могла произойти не только с клиентом из США.
Вот именно, мало у нас историй про гороскопы?
возможно упустил в видео, но что насчет зп? кажется, что зп довольно низкие в сравнении с затратами в больших городах
может кто-то уже работает в Японии и сможет привести цифры, как сильно хватает на жизнь?)
@@el_damro 8-10 миллионов код, примерно -22% процента из это суммы нужно будет заплатить налоги.
в яндекс на ставку 10к+ подавалось на 50 мест) причем контест решили все на максимум так как ответы слили
Очень полезно и удобно с тайм-кодами. Спасибо за материал! Ищу работу в Берлине после университета в Беларуси ✌️ Очень актуально попалось 🙂