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Aftermovie LSZ Gesundheitskongress 2024 - DIE interdisziplinäre Austauschplattform Österreichs
Am 2-tägigen LSZ Gesundheitskongress in Bad Loipersdorf stand der interdisziplinäre Austausch zwischen Entscheidungsträgern aus dem österreichischen Gesundheits- und Sozialwesen im Vordergrund. In toller Atmosphäre wurden die Herausforderungen in den Themenfeldern Medizin, Pflege, Verwaltung, IT/KI, Geschäftsführung, Qualitätsmanagement und HR gemeinsam diskutiert, Best-Practices vorgestellt und wertvolle Erfahrungen geteilt.
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Video

ITSM neu gedacht Effizienz und Transparenz für das IT Management - ein internationaler Case
zhlédnutí 19Před 21 dnem
Um IT und Enterprise Service Management langfristig erfolgreich und nachhaltig zu etablieren, ist Kosteneffektivität die oberste Prämisse. Aber wie stellen Sie sicher, dass Ihr Budget nicht explodiert, wenn die Anforderungen und Wünsche der Anwender steigen? In dieser Webinaraufzeichnung wird Ihnen 4me vorgestellt - das innovative ITSM-Tool, das sowohl Ihre Servicequalität als auch Ihre Kosten ...
IT Security CYBER Lounge: NIS2 - 7 gute Gründe für einen 24 7 SOC Service
zhlédnutí 43Před 21 dnem
Gezielte Cyberattacken auf Unternehmen in Österreich nehmen weiter stark zu. Zuerst kommen die Hacker ganz leise, bis sie dann plötzlich mit voller Wucht zuschlagen und nicht selten das betroffene Unternehmen am Lebensnerv treffen. InfoGuard, führender Schweizer Experte für Cybersicherheit mit Hauptsitz in Baar und Niederlassungen in Wien, München und Bern, hat im vergangenen Jahr 260 Sicherhei...
Aftermovie Cyber Crime Forum Wien 2024
zhlédnutí 95Před 21 dnem
Unsere interaktive Plattform bieten Ihnen Insights zu Best Practices, Trends, Innovationen & neuesten Technologien rund um die Themen IT-Security, Cloud Security, Risk Management & Awareness. Experten:innen-Panels, interaktive Sessions, Erfahrungsberichte. Informieren, interaktiv diskutieren & entspanntes Networking beim Afterworx.
LSZ Future CIO CISO Connections 6 Juni 2024 Interviews
zhlédnutí 131Před měsícem
Aftermovie von CIO CISO Future Connections am 6. Juni in München. Connecting knowledge for a secure and digital age. Networking und Austausch, made easy! Der Event ‚Future CIO/CISO Connections München‘ ist eine neue, interaktive Plattform für alle Entscheider:innen im Bereich von IT und digitaler Transformation. Wer Wissensdurst mitbringt und ein intrinsisches Interesse an strategischem Erfahru...
Aftermovie | LSZ Future CIO/CISO Connections München 2024
zhlédnutí 139Před měsícem
Networking und Austausch, made easy! Der Event ‚Future CIO/CISO Connections München‘ ist eine neue, interaktive Plattform für alle Entscheider:innen im Bereich von IT und digitaler Transformation. Wer Wissensdurst mitbringt und ein intrinsisches Interesse an strategischem Erfahrungsaustausch im Kreis einer wachsenden, lebendigen Community von Leaderinnen und Leadern hat, ist bei uns genau an de...
IT Security CYBER Lounge: Mehr SOC wagen! Neue Perspektiven für Cyber Defense in 2024
zhlédnutí 63Před měsícem
Anforderungen an ein modernes Security Operations Center (SOC) haben sich radikal erhöht. Aber auch die Kompetenzen, Werkzeuge und Verantwortungsbereiche von Security Analysten, die im SOC arbeiten, erweitern sich fundamental. Das sind zwei gute Nachrichten, damit unsere Welt besser vor Cyber-Kriminellen geschützt wird. Der Bedarf an SOC-Unterstützung mit breiterem Kompetenzspektrum bspw. fokus...
Health Talk | Innovatives Informationsmanagement im Gesundheitswesen
zhlédnutí 19Před měsícem
Dieses Mal drehte sich in unserem „LSZ HEALTH TALK“ alles rund um das Thema: „Innovatives Informationsmanagement im Gesundheitswesen - von der physischen Archivierung bis hin zur Nutzung digitaler Daten mit KI“.
IT Security CYBER Lounge | PAM and Zero Trust Rethinking Cloud Security Culture and Mindset
zhlédnutí 43Před měsícem
As cloud computing becomes the backbone of modern IT infrastructure, securing this environment is a paramount concern. Our webinar will guide you through enhancing Cloud Security Visibility and Posture, dissecting the pathways attackers navigate in cloud environments, and uncovering strategies to seal these vulnerabilities. We'll also take a deep dive into Privileged Access Management (PAM): Is...
IT-Security Cyber Lounge - Cyber Resilienz mit AI & Automatisierung für Ihre Backup-Umgebung
zhlédnutí 36Před měsícem
Die Welt der Cybersicherheit ist dynamischer denn je. Wie sieht Ihre Cyber-Resiliency-Strategie aus, um Ihre geschäftskritischen Daten - einschließlich Ihrer Backups - proaktiv vor Cyberangriffen zu schützen? Wissen Sie, dass Sie durch den Einsatz von AI und Automatisierung Ihre Cyber Resilienz deutlich verbessern können? In dieser Ausgabe der IT-Security Cyber Lounge erhalten Sie praxisnahe Ei...
Aftermovie Future of Work 2024
zhlédnutí 144Před měsícem
Am 2-tägigen Kongress FUTURE OF WORK stand der intensive Austausch zwischen Österreichs HR-Manager:innen und Recruiter:innen im Vordergrund. In einzigartiger Atmosphäre werden die Zukunftstrends der HR Welt gemeinsam diskutiert, Best-Practices vorgestellt und wertvolle Erfahrungen geteilt. SAVE THE DATE: 21.-22. Mai 2025 www.lsz.at/fow
IT Security CYBER Lounge: Tool Up for Governance, Risk and Compliance
zhlédnutí 60Před 2 měsíci
Tool Up for Governance, Risk and Compliance Smarte Lösungen für effiziente Governance, Risk und Compliance Strukturen Sicher sind auch Sie mitten in den Vorbereitungen zur Umsetzung der NIS-2/Kritis-Richtlinie. Die Vielzahl und die Komplexität der Risiken und Compliance-Anforderungen sowie die Abhängigkeiten untereinander sind kaum noch steuerbar. Der Aufwand dafür steigt massiv. Nachdem erste ...
IT Security CYBER Lounge: Du bist einzigartig! Sicher Keine Digitalisierung ohne Identity Security
zhlédnutí 62Před 2 měsíci
Unser tägliches Leben im beruflichen und privaten Umfeld ist geprägt durch digitale Technik. Wir kaufen online ein, wir kommunizieren über soziale Netzwerke, wir arbeiten immer öfter von unterschiedlichen Standorten aus und nutzen dabei cloudbasierte Anwendungen. Wer im digitalen Kosmos mitmacht, muss eindeutig und jederzeit identifizierbar sein: Menschen, Maschinen, Geräte. Die Wahrheit ist: M...
LSZ Security Kongress 16 April 2024 Version 2 mit Interviews
zhlédnutí 19Před 2 měsíci
Freuen Sie sich auf einen inspirierenden Austausch innerhalb der IT-Security Community Österreichs! Zusätzlich zu den thematischen Schwerpunkten erwartet Sie ein spannendes Rahmenprogramm & ein entspannter Abendevent. Tauschen Sie sich aus, lernen Sie einander kennen und werden Sie Teil der größten IT-Security Community Österreichs.
Aftermovie LSZ Security Kongress 2024
zhlédnutí 158Před 2 měsíci
Freuen Sie sich auf einen inspirierenden Austausch innerhalb der IT-Security Community Österreichs! Zusätzlich zu den thematischen Schwerpunkten erwartet Sie ein spannendes Rahmenprogramm & ein entspannter Abendevent. Tauschen Sie sich aus, lernen Sie einander kennen und werden Sie Teil der größten IT-Security Community Österreichs.
Aftermovie LSZ IT-Security Kongress April 2024 mit Interviews
zhlédnutí 125Před 2 měsíci
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IT-Security CYBER Lounge #48 - Stärken Sie Ihre Cyber-Resiliency-Strategie
zhlédnutí 51Před 2 měsíci
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Aftermovie Future of Marketing Kongress 2024
zhlédnutí 44Před 2 měsíci
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IT Security CYBER Lounge #47 Cyber Defense like a PRO Schnell Automatisiert Modular
zhlédnutí 131Před 2 měsíci
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Die Ära der KI in Unternehmen - Potenziale und Fallstricke
zhlédnutí 75Před 3 měsíci
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IT Security CYBER Lounge #46 SASE − Mit Sicherheit ein Sieger im Netz
zhlédnutí 99Před 3 měsíci
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Aftervideo Talents for IT-Future Linz 2024
zhlédnutí 25Před 3 měsíci
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CIO Grid Talk: LARGE LANGUAGE MODELS IN UNTERNEHMEN
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Das war der LSZ AI Challenge Accepted! Summit 2023
zhlédnutí 18Před 3 měsíci
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LSZ GREEN BUSINESS DISRUPTION SUMMIT 12.-13. März 2024
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Aftermovie Production & IT 2024
zhlédnutí 21Před 4 měsíci
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IT Security CYBER Lounge #45 NIS 2 & KRITIS − Mit Leichtigkeit in eine sichere Zukunft
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IT Security CYBER Lounge #44 Laterale Angriffsausbreitung Wenn IT Probleme zu OT Problemen werden
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Employee Experience Champion Award Gewinner 2023 | 1.Platz
zhlédnutí 60Před 7 měsíci
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zhlédnutí 38Před 7 měsíci
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Komentáře

  • @velo1337
    @velo1337 Před 8 měsíci

    24:00 sieht man die Handlungsfelder

  • @velo1337
    @velo1337 Před 8 měsíci

    so das NIS-2 besagt also auch, dass man kräne doppelt auslegen muss? 35:30?

  • @juergenlinnhoff3773

    Also schmeisse ich Mitarbeiter besser raus als ihnen meine Vorstellungen aufzudrücken oder ihnen mehr Geld zu zahlen.... Auch ein Ansatz😂

  • @JeanPereiraOfficial

    Ich habe gerade dieses coole Video zur IT-Sicherheit in der CYBER Lounge gesehen und es hat mich wirklich begeistert! Tolle Informationen, super präsentiert und sehr verständlich erklärt. Ich fühle mich definitiv besser gerüstet, um meine Online-Sicherheit zu verbessern. Danke an die Macher für die großartige Arbeit! Daumen hoch! 👍

  • @MaryannDicki
    @MaryannDicki Před rokem

    Promo`SM 💕

  • @FANofFS2004
    @FANofFS2004 Před rokem

    Bei jenen aus der Mitte, sehe ich aber auch viele "verpeilte" Menschen, die ich gerne mal als Mitteextremisten bezeichne, weil sie rethorisch dermaßen auf der "Mitte der Gesellschaft" rumtrampeln, das sich nur so die Balken biegen. Die lieben doch die Demokratie auch nur so lange, wie sie sich mit, an und von ihr, auf Kosten der Allgemeinheit, maßlos bereichern können. Und damit das weiterhin so funktionert, blockieren sie, ganz gezielt, alles, was das menschlichere Miteinander verbessern könnte. Für mich diejenigen, die eigentlich schuld daran sind, das sich linke und rechte Extreme etablieren können, weil sie alles, was nicht sie sind, als extrem verdammen. Und wenn es dann doch mal hart auf hart kommt, liebäugeln sie schnell nach rechts, weil sie sich rechts weiterhin maßlos bereichern können.

  • @norbertelsinghorst1827

    Dankeschön! Tolles Video! 👏💪

  • @michaelkoethner7056

    Genialer Vortrag- dazu habe ich viel zu sagen.

  • @ExistenzCheck
    @ExistenzCheck Před rokem

    Das Leben selbst ist auf Zustands Verbesserung eingestellt. So ist Folge Richtigkeit der Entwicklung Jede Negativität die durch fehlannahme entsteht ist ein Rückschritt.❤️

  • @martinazimmermann1168

    Danke für diesen wundervollen Beitrag. Bin tief berührt. Bestätigt, dass ich auf dem richtigen Weg bin. Einen wunderschönen Tag für uns alle 🌻☀️🍀

  • @michaelkoethner7056

    Auch wieder ein gutes Interview. Die erste Frage hat gleich eine starke Resonanz bei mir eingeleitet. Das "Komfortable" Gefühl ist bei einigen Menschen sehr stark ausgeprägt. Bei mir ist es auch so das es einen inneren Drang gibt um dieses Gefühl zu "bekämpfen" um neues zu erlernen und zu erleben. Ich bin auch der Meinung das die deutsche Gemeinschaft jetzt aufstehen muß und sich von der "Glotze" verabschieden. Das ist für ein "Wachstum" notwendig. Mal schaun was sich jetzt so tut in der Gesellschaft. Wir beten und hoffen. Vielen Dank.

  • @petrakurzweil6837
    @petrakurzweil6837 Před rokem

    Großartiger, und wertvoller und gleichzeitig aufschlussreich und leicht verständlicher Beitrag, vielen lieben Dank dafür, Herr Hüther 🙏💝

  • @amormagisterestoptimus

    @Gerhald Hüther ICH verstehe was Sie meinen nicht was Sie sagen also schon was Sie sagen aber das was Sie zwischen den Worten sprechen oder zwischen den Zeilen wie auch immer aber dennoch besteht Diskussionsbedarf Dankeschön dass Sie dieses Interview gegeben haben da dadurch einiges sichtbar wird - zumindest für mich - kritisch rational ist in diesem Setting nicht angebracht. Wie schon bei einigen fachbezogenen Diskussionen besprochen wurde und von Mitmenschen angesprochen wurde ist wohl eher eine Akzeptanz und Ignoranz angebracht da ich sage nur die Gesellschaft so ist wie sie ist wie schon seit dem Nationalsozialismus bekannt ist dass eine Tendenz selbst wenn nicht offen ausgesprochen ist dass eine homogene Meinungsbildung und Angepasstheit wohl eher akzeptiert ist als Individualität. Ist das nicht Nonsens. Schön dass Sie sich dazu entschlossen haben einen Weg für sich zu finden den um in der Gesellschaft zu bestehen. 😊 Entschuldigen Sie bitte die wortkombinatorischen philosophischen Bilder die ich entwickle - warum weil, ja weil (vgl. diverse Experten welche schon seit langer Zeit KRITISCH zu agieren versuchen) Darf man das überhaupt sagen? Fazit:Das was Sie sagen darf man nur sagen wenn man einen Titel reitet (so würde eine sehr ehrenwerte Person es ausdrücken) ansonsten fernb von Ihrer Position würden mach diesen Aussagen in manchen Gesellschafteb marginalisierende Tendenzen entstehen-denn anscheinend hören manche nicht gern die Wahrheit von jedem. Dass es hier auch nochmals explizit angebracht wurde. Denn ich lass mich nicht unterkriegen. Ich habe im Zuge meiner Reise i. Internet festellen dürfen dass meine Meinung akzeptiert wird dass es nur auf das Umfeld ankommt dass nur teilweise die Ausdrucksweise vom Mainstream divergiert und manchen vielleicht warum auch immer nicht passt (vgl diverse Fachexpertisen-gibts genug zum finden) Die Chatmeinung würde ich diskutieren denn auch on line Interviews sind chatsettings

  • @utakuhbandner6101
    @utakuhbandner6101 Před 3 lety

    👍

  • @marlasinger8073
    @marlasinger8073 Před 3 lety

    ...unendlich wert-voll!!!

  • @robbiemuller9443
    @robbiemuller9443 Před 3 lety

    Was für mich funktioniert ist SurveyTime. Ich verdiene $ 1 USD mit jeder Umfrage, die ich ausfülle, und der Zahlung erfolgt sofort nach ich es ausgefüllt habe, lautet der Link surveytime.me , Es dauert ungefähr 20 Minuten , aber Es ist viel besser als andere betrügerische Websites und ich habe keine Probleme :)

  • @ulrikeschuldt5851
    @ulrikeschuldt5851 Před 3 lety

    Sehr, sehr wertvoll und nachhaltig. Ganz herzlichen Dank dafür. 🙏👣👣👣👏

  • @WS1968
    @WS1968 Před 3 lety

    Corona und Nachdenkzeit: Danke lieber Gerald Hüther, für die guten Impulse zum weiterdenken!⭐⭐⭐ Wozu sind Menschen auf dem Planeten Erde eigentlich da? (>Um glückliches Leben im Natureinklang zu leben. Aber bitte in richtiger, menschlicher weise). Was ist da von entscheidender Wichtigkeit? >Warum möchte man Kinder? Wie entstehen Charakter und Gewohnheiten? Was macht man bei Problemen? >Positive Möglichkeiten umsetzen, weil ja eh nichts anderes übrigbleibt.

  • @kaidornau1503
    @kaidornau1503 Před 3 lety

    Da es nicht allen so gut geht wie manche andern die es nicht nach voll ziehen kann aber ist immer Gewöhnung bedürftig für jeden ein anderes ranbringen weise

  • @kaidornau1503
    @kaidornau1503 Před 3 lety

    Weil keiner da ist wo Menschen reden wollen und nicht die Zeit ist zu zu hören

  • @kaidornau1503
    @kaidornau1503 Před 3 lety

    Ja das stimmt gut erkannt