Bee IT
Bee IT
  • 9
  • 8 252
Našim cílem je mít software na misi, která půjde k Měsíci : Radko Pitoňák | Bee IT Podcast
Vítáme vás u dalšího epizody našeho podcastu, kam jsme si tentokrát přizvali Rada Pitoňáka, spoluzakladatele startupu ZAITRA, vesmírné společnosti, která se zaměřuje na umělou inteligenci a pozorování Země. Pobavíme se společně o tom, jak startup založil, jaký hlavní produkt nabízí a jaké jsou jejich cíle do budoucna. 🐝
Bee IT: www.beeit.cz
Facebook: beeitczech
Instagram: beeitczech
TikTok: www.tiktok.com/@beeit.podcast
Radko Pitoňák: radopitonak.com
ZAITRA: zaitra.io
Kapitoly:
zhlédnutí: 71

Video

Uchazeč po nás chtěl na pohovoru zaplatit: Marie Kurková | Bee IT Podcast
zhlédnutí 530Před 21 dnem
Vítáme vás u dalšího epizody našeho podcastu, kam jsme si opět přizvali Marii Kurkovou, která pracuje v brněnské technologické firmě Chyron jako vedoucí náboru. Dnes jsme se bavili o náborech, pohovorech, anebo taky o tom, jak by měl vypadat ideální životopis. Ke konci se s námi Maruška a Zdeněk podělí o své nejhorší pohovory a trapasy, které se jim staly. 🐝 Bee IT: www.beeit.cz Facebook: faceb...
Co se učit aneb začátky v IT: Marie Kurková | Bee IT Podcast
zhlédnutí 608Před měsícem
Vítáme vás u dalšího epizody našeho podcastu. Tato epizoda bude speciální, protože jsme si k ní přizvali Marii Kurkovou, která pracuje v brněnské technologické firmě Chyron jako vedoucí náboru. Společně s ní probereme jak se do IT dostala, jak si vybrat první programovací jazyk, a také trochu nakousne, jak to chodí při náboru. 🐝 Bee IT: www.beeit.cz Facebook: beeitczech Instagram: ...
Pozice programátora: Jaká je náplň práce programátora? | Bee IT Podcast
zhlédnutí 646Před 2 měsíci
Vítáme vás u naší druhé epizody podcastu Bee IT. Dnes si podrobněji probereme pozici programátora. Zaměříme se na otázky týkající se náplně práce programátora, co jako programátor musíte umět, jaké je vůbec rozdělení pozic a v samotném závěru budeme zpovídat Toma, který nám řekne něco málo o svých začátcích na této pozici. 🐝 Bee IT: www.beeit.cz Facebook: beeitczech Instagram: inst...
Úvod do IT: Kolik si vydělává programátor? Je potřeba vysoká škola? | Bee IT Podcast
zhlédnutí 1,3KPřed 2 měsíci
Vítáme vás u našeho historicky prvního dílu podcastu Bee IT, ve kterém budeme řešit nejnovější trendy a technologie a také budeme sdílet praktické rady pro začínající i zkušené odborníky v IT. 🐝 První epizoda je zaměřená zejména pro začínající ajťáky, pro lidi kteří nad prací v IT teprve uvažují, anebo i pro ty, kteří by se chtěli rekvalifikovat. Náš host Zdeněk Vais, který pracuje na pozici so...

Komentáře

  • @ryanscottbrown8282
    @ryanscottbrown8282 Před 15 dny

    1/4 roku?! Hahaha to Ťežko :D

  • @miroslavkabat
    @miroslavkabat Před 23 dny

    Podcast dobrej, ale děsí mě, že některé firmy stále ještě headhuntí a hirují seniory přes zasílání CV, motivační dopisy, testy a case study. 🤯

  • @danielgago-sk
    @danielgago-sk Před měsícem

    24:30 - "první okamžik když si človek řekne že už je dobrej" - súhlasím, je to asi vtedy keď to začne byť nie len trápenie s kódom, ale aj zábava a radosť z funkčného výsledku. A za mňa je to aj vtedy, keď idem dačo vytvoriť a nemám problém ako to spraviť, ale skôr mi napadá aj viac riešení a problém je s tým že ktoré vybrať, teda ako konkrétne to nakoniec spraviť... To už beriem za taký level programovania že je vidno že som sa z toho dačo naučil.

  • @patrikliska213
    @patrikliska213 Před měsícem

    ❤‍🔥🔥

  • @zdenekvais8401
    @zdenekvais8401 Před měsícem

    Pokud si přejete, abychom se v našich podcástech na něco zaměřili, můžete nám dát vědět zde do komentářů ;-)

  • @patrikliska213
    @patrikliska213 Před 2 měsíci

    🔥

  • @MrSnowkil
    @MrSnowkil Před 2 měsíci

    Ahoj, zdá se mi to, že to může být třeba reklama na vaše kurzy ? Nevim ale v dnešní době nováček nemá moc šanci pokud nemá někde tlačenku. Zkoušel jsem se to sám naučit, ale firmy chtějí víc a víc vědomostí. Ted jsem na rekvalifikačním kurzu (kurz katastrofa) jde videt ze jak začal ten boom s UP tak se vyrojily firmy jak houby po dešti. Je to dobrá rýžovačka bez minima úsilí. BTW vaše sro založeno 2021. Ale to je jedno, chtěl bych vidět někoho jak se někdo naučí programovat za 3 měsíce nebo za půl roku a splnil ty podmínky těch firem. Taky nesouhlasím jak je jednoduché přejít z testera nebo supportu na programátora, je to uplně něco jiného a málokterá firma to dělá, možná tak za 10 let.

    • @zdenekvais8401
      @zdenekvais8401 Před 2 měsíci

      Dobrý den, ano vedle toho, že chceme o světě IT informovat, tak se těmito podcasty samozřejmě snažíme zaujmou a upozornit na nás 🙂 Můžeme tomu říkat reklama, ale v takovém případě chceme dělat reklamu poučnou a informující. Ano, sro bylo založeno roku 2021. Před tím Bee IT fungovalo pod mým živnostenským listem a sro jsme založili, až se rozrostlo. Učit jsme začali s partou kamarádu již před covidem. Nyní k hlavní části Vašeho příspěvku: Ano, máte pravdu. Je extrémně těžké se rekvalifikovat za pouhé 3 měsíce. V zásadě to vyžaduje opravdu velké časově úsilí a většinou i nadšení. Většínou bych řekl, že to trvá 6 až 12 měsíců. Je také něco jiného, když rekvalifikujete matematika nebo hornika. Jak ovšem říkám na začatku podcastu, my se snažíme vzdělávat. Lidé na kurzy chodí z různých duvodu: Chtějí se naučit nový jazyk, posunout se ve stávající práci, chtějí zjistit, jestli to pro ně je nebo není, a samozřejmě i rekvalifikace. Horizontální kariérní posun (změna pozice) dle toho, co vidím v praxi možny je. Vlastně ho vídám relativně často. Samozřejmě stejně jako rekvalifikace vyžaduje konzistentní snahu a vzdělávání se a také mít pro danou profesi nějaké vlohy.

    • @MrSnowkil
      @MrSnowkil Před 2 měsíci

      @@zdenekvais8401 Díky za odpověď, já to vidím z té druhé strany bohužel. To, že může do IT světa každý to ano, ale státe se programátorem už ne. IT už je v dnešní době snad všechno. Připomíná mi to takové ty zážitkové kurzy na vaření, sice s vás kuchař nikdy nebude, ale můžete si to u nás zkusit. Tolik technologii který musíte umět, principu, logického myšlení jen na nějakou entry pozici a stejně vas nevezmou a nedají vam 40 k hrubého je fakt směšné a smutné. Tzn. takové ty kecy jak si můžete vydělat i 250 tisíc je fakt mimo když to dosáhne tak 0,00001 procenta programatoru.

    • @jancernocky1515
      @jancernocky1515 Před 2 měsíci

      Ano, za 3 mesice se nikdo programovat neuci. Ani za delsi dobu, pokud to bude porad zkouset sam doma. Nejvic se clovek nauci praxi, tj. praci na realnych projektech zakazniku. Dneska uz clovek nemusi byt plnokrevny programator, co treba pozice konzultanta nejakeho hotoveho reseni? Umet pracovat s nejakym informacnim systemem na administratorske nebo implementacni urovni. Vetsina pozadavku zakaznika se da vyresit bez pouziti kodu, pripadne jednoduchymi skriptiky. Je spousta firem, ktera potrebuje resit pozadavky v systemech jako SAP, JIRA, SalesForce, ServiceNow a spousty dalsich.

  • @frantisekdurana
    @frantisekdurana Před 2 měsíci

    Dakujem za podcast. Aky je Vas nazor na zivnost/TPP v oblasti IT? Mozno namet na cely podcast kedze je to komplexnejsie :) vdaka

    • @zdenekvais8401
      @zdenekvais8401 Před 2 měsíci

      Dobrý den, na živnost v IT pracuje spousta lidí. Vše má svoje pro i proti: U spolupráce na OSVČ pravděpodobně budete mít podstatně větší čistý příjem, ale pokud budete platit minimalni odvody, tak byste si bokem měl spořit na důchod nebo pro případ urazu. S získáním hypotéky to bude také těžší. Na HPP si vyděláte více, ale máte většinou vyšší odvody na důchod a nemocenskou. V ČR je Švarc systém zakázaný, a proto u OSVČ pro jednoho zaměstnavatele je dobré mít nějaké vedlejšaky a fakturovat i někomu jinému. Budeme se tomu věnovat v některém z dalších dílů.

  • @pegak
    @pegak Před 2 měsíci

    Hmm... smrdí mi to smazaným komentářem. :D Nebo že by úřadoval CZcams? Tak ještě jednou: 1. Programátor si může vydělat výrazně víc než 160k. Za 6 let jsem se dostal na 270k. 2. Při vyjednávání o platu je důležité to správně načasovat. Mám o tom celou přednášku: czcams.com/video/fVA7Ln4crDQ/video.html

    • @zdenekvais8401
      @zdenekvais8401 Před 2 měsíci

      Dobrý den, děkuji za Váš komentáře. Ano, programátor si může vidělat i více než 160 tisíc. Vyjadřoval jsem se k tomu, co člověk může dostat ve statisticky významném vzorku firem u nás (některé podklady k tomu tvrzení budou publikována na našem FB). Na pravém konci rozložení platů se vyskytují i větší částky. Nechceme však posluchače mystikovat tím, že bychom například říkali, že můžou snadno dojít k platut tři sta tisíc měsíčně, když takových lidí jsou zlomky procenta. O práci pro zahraniční firmy se budeme bavit v jednom z dalších podcastů.

    • @pegak
      @pegak Před 2 měsíci

      @@zdenekvais8401 díky za odpověď. Beru to tak, že svět je globální místo a netřeba se omezovat na české almužny. :)

    • @AhmedMohamed-tf9ed
      @AhmedMohamed-tf9ed Před 2 měsíci

      A proto máš na LinkedInu "Open to work" a nebyl jsi zaměstnaný dýl jak půl roku. Ale víš co, "everything is possible when you lie"

    • @jancernocky1515
      @jancernocky1515 Před 2 měsíci

      Me fascinuje, ze clovek co 'se dostal na 270k' nezna rozdil mezi platem a mzdou. Jinak pokud firma uctuje zakaznikovi za manday treba 10k, tezko se zamestnanec dostane na 200k, protoze tam je vyrazna rezie (dovolene, casy stravene na skoleni, cekani na zakazku, nutnost zivit ostatni interni pozice - HR, sales, backoffice apod.). Skoro bych rekl, ze na 200k se nedostane ani pri 15k nebo 20k za manday. Samozrejme se nebavim o praci na ICO kde jsou podminky uplne jine.

    • @pegak
      @pegak Před 2 měsíci

      @@jancernocky1515 plat a mzda jsou podružné technikálie. :) Zároveň na HPP jsem měl nabídky 200k a mám kamarády, co mají v ČR na HPP 250k. :)