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aigner business solutions
Germany
Registrace 12. 09. 2019
Informationsvideos für Unternehmen zum Thema Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance.
Wir helfen Unternehmen, mit unserer Erfahrung aus über 20 Jahren, die sich ständig ändernden Anforderungen aus DSGVO und IT-Sicherheitsbestimmungen optimal umzusetzen - und das ohne die Geschäftstätigkeit einzuschränken.
Resultat: Minimales Abmahnrisiko, Dokumentationspflicht erfüllt und IT-Risiken erkannt.
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KI Rinderwahnsinn, Olympia Spionage, AI Act, Ferrari, X KI-Chatbot - aigner | NEWS vom 14.08.2024
Im Newsformat "aigner | NEWS" informieren wir Sie über die aktuellen Neuigkeiten aus den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance.
00:00 • Einführung
01:00 • KI-Kollaps durch Rinderwahnsinn?
03:46 • Olympische Apps: Spionage bei den Spielen
05:39 • AI Act 2024: Was Sie wissen müssen
08:56 • Ferrari-Manager verhindert Hackerangriff mit einer einfachen Frage
10:46 • Datenschutz-Ärger bei Xs KI-Chatbot
12:05 • Abschluss
Die aigner business solutions GmbH ist ein Beratungsunternehmen für Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance und gehört in Bayern zu den führenden Dienstleistern in diesem Bereich. Mit insgesamt über 30 Mitarbeitern in der Zentrale in Hutthurm bei Passau und seiner Niederlassung in München betreut das Unternehmen nationale und internationale Konzerne sowie KMUs.
Sie möchten sich von unseren Experten in den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit oder Compliance helfen lassen? Kontaktieren Sie uns gerne!
Zentrale Hutthurm - Tel.: +49 (0) 8505 91927 - 0
Niederlassung München - Tel.: +49 (0) 8941 32943 - 0
info@aigner-business-solutions.comFür weitere Informationen besuchen Sie auch unsere Website: www.aigner-business-solutions.com.
00:00 • Einführung
01:00 • KI-Kollaps durch Rinderwahnsinn?
03:46 • Olympische Apps: Spionage bei den Spielen
05:39 • AI Act 2024: Was Sie wissen müssen
08:56 • Ferrari-Manager verhindert Hackerangriff mit einer einfachen Frage
10:46 • Datenschutz-Ärger bei Xs KI-Chatbot
12:05 • Abschluss
Die aigner business solutions GmbH ist ein Beratungsunternehmen für Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance und gehört in Bayern zu den führenden Dienstleistern in diesem Bereich. Mit insgesamt über 30 Mitarbeitern in der Zentrale in Hutthurm bei Passau und seiner Niederlassung in München betreut das Unternehmen nationale und internationale Konzerne sowie KMUs.
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Zentrale Hutthurm - Tel.: +49 (0) 8505 91927 - 0
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Video
BvD warnt, Polizeisoftware Bayern, NIS-2, Microsoft Chaos, Spotify - aigner | NEWS 31.07.2024
zhlédnutí 86Před 21 dnem
Newsformat "aigner | News" informieren wir Sie über die aktuellen Neuigkeiten aus den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance. 00:00 • Einführung 00:16 • BvD befürchtet Nachteile durch geplante Reduzierung der Bestellgrenze für DSBs 02:33 • Bayern führt umstrittene Polizeisoftware VeRA ein 05:01 • NIS-2 passiert Bundeskabinett 07:35 • Microsofts Lösung für CrowdStrike-Ausfä...
Cyberangriff AT&T, Snowflake, AI-Act, Avast-Skandal, Datenpanne Telekom - aigner | NEWS 17.07.2024
zhlédnutí 105Před měsícem
Newsformat "aigner | News" informieren wir Sie über die aktuellen Neuigkeiten aus den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance. 00:00 • Einführung 00:16 • Mega-Sicherheitslücke bei AT&T: Daten gestohlen 01:47 • Und noch ein Fall mit AT&T: AT&T zahlte Hackern nun auch noch 370.000 Dollar für Datenlöschung 04:28 • Neue EU-KI-Verordnung tritt August in Kraft 06:35 • Avast-Skand...
Kelber, Videoüberwachung, Tracking-Cookies, Cybercrime, DSGVO, APD - aigner | News vom 04.07.2024
zhlédnutí 86Před měsícem
Newsformat "aigner | News" informieren wir Sie über die aktuellen Neuigkeiten aus den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance. 00:00 • Einführung 00:16 • Abschied von Ulrich Kelber - Der Bundesbeauftrage für Datenschutz geht 02:25 • Unzulässige Videoüberwachung zur Kündigungsbegründung: Ein Fall aus Luxemburg 04:41 • Gericht verbietet Microsoft und LinkedIn das Setzen von T...
CDU, Videoüberwachung, Meta & KI, Schufa, Apple Intelligence - aigner | NEWS 20.06.2024
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NIS2, Ryanair, AI Gesetz, DSGVO Abmahnungen, Europawahl, Videoüberwachung - aigner | NEWS 07.06.2024
zhlédnutí 88Před 2 měsíci
aigner | News präsentiert: Schwächen beim Schutz kritischer Infrastruktur • Ryanair - Streit um biometrische Identifizierung • EU verabschiedet AI Gesetz • DSGVO Abmahnungen vor dem Aus? • Europawahl 2024 - Forderungen des BvD e.V. • Videoüberwachung - Schwenkbare Kameras In unserem neuesten, in zweiwöchigen Abständen erscheinenden Newsformat "aigner | News" informieren wir Sie über die aktuell...
Tätigkeitsberichte, KI-Phishing, Fussballpasswörter, Datenleck Lufthansa • aigner | News 05.06.2024
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aigner | News präsentiert: Aufsichtsbehörden veröffentlichen ihre Tätigkeitsberichte • BSI warnt! KI Phishing in nie da gewesener Qualität • Cyberkriminelle nutzen Fußballpasswörter aus • Datenleck bei Lufthansa sorgt für Aufsehen • Neue Regeln für KI-Anwendungen • Datenschutzskandal in Italien, zieht saftiges Bußgeld nach sich In unserem neuesten, in zweiwöchigen Abständen erscheinenden Newsfo...
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NIS2, E-Mail-Werbung, BFDI, Skandal Sparkasse, Privatsphäre Abo und DSGVO • aigner | News 30.04.2024
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aigner | News präsentiert: Deutsche Cybersicherheit in Gefahr? • Gesetz stärkt Verbraucher: Urteil gegen unerwünschte E-Mail-Werbung • Louisa Specht-Riemenschneider: neue Bundesdatenschutzbeauftragte? • EuGH fordert aktive Intervention: Datenschutzskandal Sparkasse Hessen • Privatsphäre ohne Abo? EU drängt auf mehr Datenschutzoptionen für Nutzer • Kommentar: DSGVO und Kleinunternehmen. In unser...
NIS2, APRA, BDSG, TikTok Olaf Scholz und Orientierungshilfe DSK • aigner | News 18.04.2024
zhlédnutí 97Před 4 měsíci
aigner | News präsentiert: NIS2 und Cybersicherheit • American Privacy Rights Act (APRA) • Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) • Bundeskanzler goes TikTok • Datenschutzkonferenz (DSK) veröffentlicht Orientierungshilfe für Vermieter. In unserem neuesten, in zweiwöchigen Abständen erscheinenden Newsformat "aigner | News" informieren wir Sie über die aktuellen Neuigkeiten aus den Bereichen Datenschutz,...
Die Zukunft von Künstlicher Intelligenz • Experteninterview mit Veronika Hackl • aigner | Talk
zhlédnutí 154Před 5 měsíci
aigner | Talk präsentiert: Die Zukunft von Künstlicher Intelligenz und Datenschutz In unserem neuesten Videoformat "aigner | Talk" nehmen wir Sie mit auf eine spannende Reise in die Welt der Künstlichen Intelligenz und des Datenschutzes. Mit unserer Gastexpertin Veronika Hackl, Expertin für generative KI an der Universität Passau, tauchen wir tief in die Chancen und Risiken dieser aufstrebenden...
Datenschutz und die Rolle des Betriebsrats - was gibt es zu beachten?
zhlédnutí 106Před 5 měsíci
In einer Arbeitswelt, die zunehmend digitalisiert wird, spielt der Schutz der personenbezogenen Daten der beschäftigenden Unternehmen eine wichtige Rolle, wobei der Betriebsrat eine wichtige Schlüsselfunktion im Unternehmen einnimmt. In unserem Videobeitrag werden die datenschutzrechtlichen Aspekte aufgezeigt, die Notwendigkeit eines Datenschutzbeauftragten (DSB) für den Betriebsrat aufgeklärt ...
NIS2-Richtlinie: Umsetzung in nationales Gesetz - Alles wichtige für Oktober 2024
zhlédnutí 3KPřed 7 měsíci
Die Vorbereitungen zur Umwandlung der neuen NIS2-Richtlinie in ein nationales Gesetz für Oktober 2024 in Deutschland laufen auf Hochtouren. In unserem Video erklären wir, welche Anforderungen die NIS2 mit sich bringt, was es für Unternehmen bedeutet und welche Umsetzungsmöglichkeiten für diese Richtlinie bestehen. In diesem Video gehen wir konkret auf folgende Punkte zum Thema NIS2-Richtlinie e...
Künstliche Intelligenz und Datenschutz - was gibt es zu beachten?
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Künstliche Intelligenz (KI) ist eine der am schnellsten wachsenden Technologien der letzten Jahre und hat das Potenzial, viele Aspekte unseres Lebens zu verändern. Allerdings bringt der Einsatz von KI auch zahlreiche datenschutzrechtliche Risiken mit sich. In diesem Video werden unter anderem die Chancen und Risiken von KI für den Datenschutz angesprochen und weitere für Unternehmen relevante F...
Datenverkehr zwischen EU und USA: der neue Angemessenheitsbeschluss zum EU-US Data Privacy Framework
zhlédnutí 223Před rokem
Am 10. Juli 2023 traf die Europäische Kommission eine Entscheidung hinsichtlich der Angemessenheit der Datenschutzbestimmungen in den USA. Demnach wurde festgestellt, dass unter bestimmten Voraussetzungen personenbezogene Daten von EuropäerInnen in den USA ein vergleichbares Schutzniveau erhalten. In diesem Video gehen wir näher auf alle weitere Neuerungen, Informationen aber auch Kritik zu die...
Profiling und automatisierte Entscheidungsfindung - was gibt es zu beachten?
zhlédnutí 235Před rokem
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Datenschutz und Cookies - was gibt es datenschutzrechtlich zu beachten?
zhlédnutí 77Před rokem
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Datenschutzerklärungen auf Webseiten - was gibt es datenschutzrechtlich zu beachten?
zhlédnutí 54Před rokem
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Datenpannen - was gibt es datenschutzrechtlich zu beachten?
zhlédnutí 135Před rokem
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Home-Office / mobiles Arbeiten - was gibt es datenschutzrechtlich zu beachten?
zhlédnutí 83Před rokem
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Datenschutz im Bewerberprozess: Löschfristen von Bewerberdaten - was gibt es zu beachten?
zhlédnutí 79Před rokem
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Compliance - einfach erklärt - Was versteht man unter einem Compliance-Management-System?
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Hinweisgebersystem - einfach erklärt - Was versteht man unter einer Hinweisgeberlösung?
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Minderjährige im Datenschutzrecht - Was gibt es datenschutzrechtlich zu beachten?
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Die digitale Personalakte - Was gibt es aus datenschutzrechtlicher Sicht zu beachten?
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Update der ENX Association zu TISAX® Labels - alles Wissenswerte zu den Änderungen ab 2023
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Videoüberwachung - Was gibt es datenschutzrechtlich zu beachten?
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Die wichtigste Dokumentationspflicht der DSGVO: das Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten
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DSGVO-konform von der Holding bis zur Hebebühne: Success Story - AVAG Holding SE
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Rekordbußgeld: Irland verurteilt Instagram zu einer 405 Millionen Euro-Rekordstrafe
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Danke für euer Video! Das ist sehr informativ. Es fällt mir allerdings schwer zuzuhören, da der Text sehr gescrippet ist. Es wirkt nicht wie ein natürliches Gespräch. Mein Tipp: Text nicht auswendig lernen oder vom Promter ablesen, lieber das Thema inhaltlich in und auswendig kennen und natürlich darauf antworten und Fragen stellen. Die visuelle Aufmachung ist TOP! Und wirkt sehr toll. Sehr informativ und sehr professionell dargestellt. Die Sprache leidet aber leider darunter.
Will mir was erklären und stottert
Nein. Die Gesetzesrichtlinie wurde erforderlich, weil die Unternehmen nichts zu Sicherheit unternommen haben. Die Richtlinie ermöglicht endlich Strafen für ignorante Manager. ITIL gibt es schon lange und Audits zu Informationssicherheit sind bisher zahnlose Tiger.
Viele Punkte sind mir unklar... Wird ein Unternehmen, das Zulieferer eines wesentlichen Unternehmens ist, auch zum wesentlichen Unternehmen? Seit dem letzten Gesetzesentwurf "NIS2UMsuCG-Referenz-Entwurf" wurde in §38 Abs. 2 die Geschäftsführerhaftung gestrichen. Liegt Ihnen bereits die vierte Version des NIS2UMsuCG-Referenz-Entwurfs vor, in der die Geschäftsführerhaftung wieder aufgenommen wurde?
Sehr informativ, sind von der Richtlinie auch Schulen betroffen?
Hey, danke für euer Video. Könnt ihr bei den nächsten Videos bitte die Position eurer Mikros überdenken? Wenn ihr zueinander sprecht, dreht ihr euch von dem Mikrofon weg. Danke 🙏
Hallo @philippe2461, herzlichen Dank für Ihren Kommentar und das konstruktive Feedback! Wir werden die Mikrofonposition überprüfen, um sicherzustellen, dass unsere Stimme klar und deutlich zu hören ist. Ihre Anregungen sind für uns von großer Bedeutung, und wir schätzen solche Verbesserungsvorschläge. Derzeit befinden wir uns inmitten eines Studio-Umbaus, um die Qualität unseres Contents auf das nächste Level zu heben. Viele Grüße - das Team von aigner business solutions
@@aignerbusinesssolutions immer gerne 🙂 viel Erfolg beim Umbau.
Auf Grund welcher Rechtsgrundlage halten Sie es für erforderlich, das der “Betroffene” eine “Vermutung der Datenverarbeitung durch den Verantwortlichen” haben muss. Ein “Nichtbetroffener” darf m.E. ein berechtigtes Interesse an einer Negativauskunft haben, wäre demnach auch berechtigt dieses Recht zu nutzen (ohne Vermutung).
Die USA greift sich doch ohnehin alle Daten von uns ab die sie benötigen. Siehe Merkels Telefon. Die haben doch schon ne Standleitung. Warum fragen die dann überhaupt noch ob sie von ihrem Vasallen Infos bekommen, die nehmen sich die Daten doch eh.
Tolles Video, doch zum Präsentationsstil fände ich die Einblendung eines Gebäudes oder Screenshots von möglichen Gefährdungen sinnvoll. Momentan wird das einfach nur lieblos vorgelesen und dann mal kurz der Titel der nächsten Agenda eingeblendet. Beispiele könnte man zeigen, z.b. wie eine typische Codeanlage aussehen könnte, oder auch mehr Beispiele für kritische Bereiche und Möglichkeiten durch Fenster mit nem Teleobjektiv zu schauen, ich hab selber ne 600mm Linse und sehr viele unterschätzen die Schärfe der neueren Kameras, wie der sony a7iv.
Kann ein ISB gleichzeitig auch ein DSB sein?
Guten Morgen, mein Arbeitgeber verlangt eine Unterschrift von den Arbeitnehmer das Sie das ISMS einhalten und verstanden haben, unter Androhung von disziplinarischen Maßnahmen. Jetzt ist es aber so das niemand die sehr bürokratisch verfassten Anweisungen wirklich verstanden hat, es keine Lehrgänge gegeben hat und auf den Wunsch Fallbeispiele zu erläutern nicht eingegangen wird. Ist es rechtens das ich dem ISMS schriftlich zustimmen muss, und auf welche Grundlage Stütz sich das.
Finde das Video schrecklich. Informativ aber schrecklich. Die Frau schaut nicht zu Ihrem Gesprächspartner, nur in die Kamera, da fühlt man sich ja schon fast unwohl. Und eben respektlos gegenüber dem Gesprächspartner der ja der Mann in diesem Fall ist und nicht wir die Zuschauer. Sorry musste ich einfach loswerden
Vielen Dank für Deine Meinung! Wir geben uns Mühe besser zu werden. Trotzdem schön, dass der Informationscharakter erkennbar ist!
Hallo, danke für das Informative Video. Kann der ISB auch ein Geschäftsführer sein ?
Hallo Yu Wie, um Interessenskonflikte bestmöglich zu vermeiden und die Unabhängigkeit des ISB zu gewährleisten, sollte dieser optimalerweise nicht organisatorisch zur Leitungsebene des Unternehmens oder zur IT-Abteilung gehören. Außerdem ist auf Grund von einem möglichen Interessenskonflikt (z. B. bei der Aufbewahrungszeit bestimmter Daten) ebenso davon abzuraten, dass der DSB gleichzeitig den ISB darstellt. Falls sich dies nicht vermeiden lässt, sollten die Schnittstellen dieser Tätigkeiten jedoch ganz klar definiert werden. Wir hoffen, wir konnten weiterhelfen. Viele Grüße das Team der aigner business solutions
Hallo, sind auch CAD Daten als Prototypen zu sehen
Hallo, danke für das informative Video. Kann die Ehefrau des Chefs, welche im Betrieb beschäftigt ist, ISB sein ?
Hallo Yu Wie, danke für die Frage: Prinzipiell spricht nichts dagegen, es kommt allerdings darauf an, welche Rolle die Ehefrau im Unternehmen hat. Hierbei darf es zu keinem Interessenskonflikt kommen, z.B. Mitgeschäftsführerin, IT-Leiterin etc. Zudem sollte die Ehefrau die geeignete fachliche Qualifikation mitbringen (Weiterbildung, Schulung zum ISB). Wir hoffen, dass wir mit dieser Antwort weiterhelfen konnten. Viele Grüße das Team der aigner business solutions
Vielen Dank für die schnelle Antwort. Bei uns in der Firma ist die Frau vom Chef (gelernte Frisöse) ISB mit einer Schulung, ihr fehlt jede technische und kaufmännische Ausbildung. Egal was wir als Mitarbeiter für Fragen haben, es muss alles erst mit Ihrem Mann besprochen werden. Ich denke da an Befangenheit, weil wir meistens keine Antworten auf unsere Fragen bekommen. Wir haben auch keine Einsicht was als Angestellte auf uns zukommt, z.B. persönliche Haftung bei Verstößen oder mittwissen von Verstößen, was ist mit alten Sünden die noch in unserem System gespeichert sind usw. Wir mussten vor ein paar Monaten einen Online Fragenkatalog ausfüllen und das wars, eine wirkliche Schulung hat niemand bekommen. Den externen Berater dürfen wir nicht fragen, angeblich wegen zu hoher Kosten. Wir sind uns mittlerweile einig das wir absichtlich keine Informationen bekommen. Ein Video von Ihnen, was den die Mitarbeiter zu erwarten haben, wäre sehr hilfreich und sicherlich nicht nur für meine/unsere Situation. Viele Grüße
Hallo Yu Wie, vielen Dank für deinen Video-Vorschlag. Wir geben deinen Wunsch gerne weiter :) Viele Grüße das Team der aigner business solutions
*WICHTIG/UPDATE:* Die im Video/Blog gezeigte Berechnungsgrundlage ist Stand 2019/2020 und damit veraltet. Seit Mai 2022 gilt: Auf europäischer Ebene werden derzeit neue Guidelines für die Berechnung von Datenschutzbußgeldern erarbeitet. Hier die in 05/22 veröffentlichten Guidelines: edpb.europa.eu/system/files/2022-05/edpb_guidelines_042022_calculationofadministrativefines_en.pdf Wichtig ist dabei, dass eine „Vorausberechnung“ der Bußgeldhöhe nach diesem im Video/Artikel dargestellten System wohl nicht möglich ist. Vielmehr kommt es nach Ansicht des EDSA entscheidend auf alle Besonderheiten des Einzelfalls an. Das deutsche Modell zur Bußgeldberechnung wurde in der Vergangenheit schon gerichtlich angegriffen (Urteil 1 & 1 ) und ist jetzt endgültig gescheitert.
Ich suche schon länger im Netz nach Antworten. Ist die §G Regel eine Verordnung oder nur Präventiv vom Arbeitgeber? Danke für die Antwort
Hallo, vielen Dank für Ihre Rückfragen. Zu Fragen des Gesetzgebungsvorganges können wir keine Beratung anbieten. Viele Grüße - aigner business solutions GmbH
D er Chef vom PEI konstatiert: Omikron - Impfstoff spätestens im Juni. Ja mei, da ist ja schon Sommer und die PI - Variante ( nachfolgender Buchstabe im griechischen Alphabet ) ist gerade am auslaufen. Also ich würde diese Komödie " Hase und Igel " nennen. Von Dante Alighieri ist sie bestimmt nicht.
´´Daten-Schutz´´ ........Ist so logisch wie der Rest der ´´Kultur´´ Um meine Daten zu ´´schützen´´ muss ich sie bei einem Telefonat aufsagen. Geht es noch dümmer ?? Ich denke nicht.
Nur solange die Ampel rot ist? Haben die Ungeimpften auch Rechte?
Hallo, vielen Dank für Ihren Kommentar. Nach der neuen bundeseinheitlichen Regelung kommt es nicht mehr auf die Ampelstufe an. Viele Grüße - aigner business solutions GmbH
Sind Sie sicher, dass nur zwei Tests pro Woche nötig sind?
Vielen Dank für die Antwort, noch eine frage ich als ungeimpfter arbeitgeber kann ich mich selbst testen lassen ? Also schnell test LG
???
Das Video behandelt die datenschutzrechtlichen Auswirkungen der 3G Regelung nach der zum Zeitpunkt der Aufnahme gültigen Rechtslage der 14 Bayerischen Infektionsschutzverordnung. Nunmehr ist die 3G Vorgabe in Arbeitsstätten bundeseinheitlich in § 28b Gesetz zur Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten bei Menschen (Bundesinfektionsschutzgesetz) geregelt. Die aktuelle Gesetzeslage kann von den gesetzlichen Vorgaben zum Zeitpunkt der Aufnahme abweichen.
Moment mal! Die Freigabe von persönlichen Daten (geimpft oder nicht) darf nur freiwillig erfolgen. Freiwillig bedeutet, laut Artikel 7 DSGVO daß die Datenpreisgabe zu keinen Vor- oder Nachteile für den Betroffenen führen darf. Wenn ich das recht verstehe, werde ich bei Nichtpreisgabe der Daten zu bestimmten Handlungen gezwungen, die für mich persönliche und finanzielle Nachteile darstellen. Wo ist denn die Freiwilligkeit? Wenn ich jedoch gesetzlich verpflichtet bin, meine medizinische Daten preiszugeben, wo ist das entsprechende Gesetz?
Hallo Herr Stein, vielen Dank für Ihren Kommentar. Die 3G Regelung für Arbeitsstätten ist nunmehr bundesweit in § 28b Gesetz zur Verhütung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten beim Menschen (Bundesinfektionsschutzgesetz) geregelt. Die Freiwilligkeit bezieht sich nur auf den Aspekt des Geimpft- oder Genesenstatus. Viele Grüße - aigner business solutions GmbH
Hallo Herr Stein, vielen Dank für Ihre Frage! Die Datenverarbeitung im Rahmen der Testungen sind gesetzlich geregelt. Viele Grüße - aigner business solutions GmbH
RECHT und FREIHEIT von Toni Krause Eine Neue Normalität, In diesem Lande entsteht. Viele Bürger zeigen blinde Treue, Und spüren kaum etwas wie Reue. Ein Impfstoff doppelt gespritzt, Der am Ende doch nichts nützt! Politiker geben große Versprechen, Welche sie gleich darauf brechen. Viele Medien gar vorsätzlich entzweien, Unseres stolzen Volkes Gedeihen! Als elende Lügen und Sünden, Stupide Propaganda sie stets verkünden. Erkämpfte Freiheit geht zugrunde, Im Bruchteil einer Sekunde. Wer heute noch zweifelt und moniert, Wird schnell als Schwurbler diffamiert! Drum kämpfe für Deine Rechte, Auch wenn der Staat dich dafür ächte! Unsere Freiheit ist es immer wert, Zur Not ziehen wir dafür das Schwert!
Mir tun die Impfbefürworter, die ihr Fell retten wollen, leid.
Ich hör immer nur Büro? Ich arbeite nicht in nem Büro 😁
Hallo, vielen Dank für Ihren weiteren Kommentar. Zur Ihrer Frage: Es muss nicht ein klassisches Büro sein. Das neue Bundesinfektionsschutzgesetz spricht von "Arbeitsstätte". Viele Grüße - aigner business solutions GmbH
Das Testen ist doch Arbeitsschutz am Arbeitsplatz ... Ist also der Arbeitgeber für zuständig und nicht der Arbeitnehmer? 👍
Hallo, vielen Dank für Ihren Kommentar. Arbeitgeber sind für die Umsetzung der 3G Maßnahmen verantwortlich. Viele Grüße - aigner business solutions GmbH
Hallo ich bitte um eine Antwort. Ich bin selbstständig bzw arbeitgeber habe aber keine angestellte, die frage jetzt ist ob ich auch als arbeitgeber verpflichtet bin mich testen zulassen. LG
Bin ich verpflichtet als Arbeitgeber mich testen zulassen? Hab keine Mitarbeiter. Ich arbeite selber im laden.
??
wie sieht das eigentlich mit putzkräfte,Informatiker oder Handwerkern aus, die zb nachdem das Büro offiziell keinen Betrieb mehr hat dieses Betreten und arbeit machen. Bei denen ist ja ein Kontakt zu anderen Ausgeschlossen und die würden nicht in die 3g verordnung reinfallen oder wie hat man das einzustufen?
Welchen test? Er darf ja keinen test verlangen der über einen Spucktest drüber hinaus geht. Heißt bei 3G+ muss eine ungeimpfte Person, keinen PCR Test machen.
Welcher Test in welcher Situation ausreicht, wird in der Infektionsschutzverordnung definiert.
Test mit Stäbchen ist schon körperlicher Eingriff und ich bin nicht verpflichtet, meinen Körper einer fremden Person zur Verfügung stellen, nur weil Arbeitgeber mich erpresst.
Darf den der Arbeitgeber überhaupt den Test kontrollieren? Immerhin ist das ein Gesundheit-Nachweis. Rechtlich gesehen, kann man gegen das Testen am Arbeitsplatz vorgehen?
Hallo, danke für Ihren Kommentar. Der Arbeitgeber ist nach der 14. Bayerischen Infektionsschutzverordnung sogar verpflichtet, den 3G-Status seiner Mitarbeiter zu kontrollieren. Auf Grund dieser Rechtsgrundlage ist das Vorgehen nach § 26 BDSG zulässig. Rechtsschutzmöglichkeiten gegen diese Verordnung verlassen leider den Datenschutzrechtlichen Bereich. Viele Grüße aigner business solutions GmbH
@@aignerbusinesssolutions Darf nicht, stichwort Datenschutz !!! das sollten sie eigentlich wissen 👿
@@jkkater Hallo Herr Kowalski, sofern ein Gesetz einen Vorgang vorschreibt, ist die damit verbundene Datenverarbeitung erlaubt. Viele Grüße - aigner business solutions GmbH
Widerspruch? Wenn der AG nicht fragen darf aber nur die ungeimpften testen müssen, kann der AG doch selber sehen wer testet und wer einen Nachweis bringt. Also ist das doch Quatsch.
Herzlich willkommen in Germoney😒😅
👍
👍
tragisch genug die Abhängigkeit von z.B. WhatsApp und deren Umgang mit Daten. Viel schlimmer finde ich dass es offenbar nicht möglich ist im Jahre 2020 ein Smartphon so zu betreiben dass ich es Privat als auch Beruflich DSGVO-konform nutze.
Klasse Video! Es war sehr hilfreich und informativ! Danke dafür!