![Эдуард Бабушкин](/img/default-banner.jpg)
- 622
- 662 631
Эдуард Бабушкин
Russia
Registrace 19. 04. 2011
Данный канал посвящен HR-аналитике - цифрам в управлении персоналом.
Занимаюсь обучением HR-аналитике, провожу собственные исследования, переводим с коллегами западные статьи по HR-аналитике.
Веду очные семинары, создал несколько он-лайн курсов.
Веду телеграм канал (более 15 000 подписчиков)
Занимаюсь обучением HR-аналитике, провожу собственные исследования, переводим с коллегами западные статьи по HR-аналитике.
Веду очные семинары, создал несколько он-лайн курсов.
Веду телеграм канал (более 15 000 подписчиков)
Поможет ли HR справиться бизнесу с дефицитом рабочей силы?
#HR #HRаналитика
t.me/hranalitycs - телеграм канал HR-аналитики
Поможет ли HR справиться бизнесу с дефицитом рабочей силы?
Запись круглого стола
Никита Черкасенко
Директор Департамента HRM-технологий и аналитики, Ростелеком
Елена Левочкина
Начальник управления по развитию цифровых технологий в сфере управления персоналом департамента информационных технологий г. Москвы
Дмитрий Чернейко
Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Наталия Ахмина
Старший управляющий директор по цифровому развитию HR, Сбер
Ангелина Волкова
Директор по развитию АО «Национальные квалификации», Ответственный секретарь Рабочей группы по развитию системы оценки квалификаций
И я - Эдуард Бабушкин, модератор
t.me/hranalitycs - телеграм канал HR-аналитики
Поможет ли HR справиться бизнесу с дефицитом рабочей силы?
Запись круглого стола
Никита Черкасенко
Директор Департамента HRM-технологий и аналитики, Ростелеком
Елена Левочкина
Начальник управления по развитию цифровых технологий в сфере управления персоналом департамента информационных технологий г. Москвы
Дмитрий Чернейко
Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга
Наталия Ахмина
Старший управляющий директор по цифровому развитию HR, Сбер
Ангелина Волкова
Директор по развитию АО «Национальные квалификации», Ответственный секретарь Рабочей группы по развитию системы оценки квалификаций
И я - Эдуард Бабушкин, модератор
zhlédnutí: 425
Video
Первая офлайн встреча - тусовка - HR-аналитиков, Москва, 11.12.2023
zhlédnutí 310Před 6 měsíci
#hrаналитика #hr Формат деловой игры. 4 тимлида - Наталья Любимова из Тинькофф, Елена Комарова из Сбера, Никита Черкасенко из Ростелекома, Сергей Андреев из Россельхозбанка - представили свое видение HR-аналитики. Участники разбились на 4 группы, присоединившись к кому-то из тимлидов. Далее каждая команда защищала свой проект t.me/hranalitycs - ТЕЛЕГРАМ КАНАЛ HR-АНАЛИТИКИ тайминг такой 2:50 нач...
Отбор сотрудников на основе байесовского подхода
zhlédnutí 466Před 9 měsíci
#hrаналитика #hr #рекрутинг Телеграм канал HR-аналитики t.me/hranalitycs
При каких условиях полезна высокая текучесть персонала
zhlédnutí 283Před rokem
#hr #hrаналитика #текучестьперсонала Приглашаю отслеживать нас в телеграм канале HR-аналитики t.me/hranalitycs
HR-бюджет и HR-штат 2023
zhlédnutí 324Před rokem
#hrаналитика #исследование #hrбюджет Прошу поучаствовать в опросе. forms.gle/3Y9a65fLBCtqPG7bA
HR баттл Считают ли в России время закрытия вакансий
zhlédnutí 796Před rokem
#hr #hrаналитика #рекрутинг #подборперсонала Большая благодарность форуму HR в цифре за возможность провести баттл i-m-c.ru/hrdigital-2023/ - рекомендую и приглашаю участвовать в мероприятиях Приглашаю отслеживать нас в телеграм канале HR-аналитики t.me/hranalitycs В баттле участвовали Никита Черкасенко - руководитель функций HRTech и HR-аналитика Ростелекома - и Эдуард Бабушкин, ведущий канала...
Как безопасно импортировать данные из google sheet в excel
zhlédnutí 153Před rokem
#hrаналитика #excel #googlesheets #hr Приглашаю отслеживать нас в телеграм канале HR-аналитики t.me/hranalitycs
HR-аналитика как стратегическая функция HR
zhlédnutí 1,6KPřed rokem
#hrаналитика #hr #рыноктруда Круглый стол в рамках Форума Труда Санкт-Петербург 16марта 2023 года Спикеры Никита Черкасенко-Ростелеком Александр Курячий - ВШЭ Егор Павловский - Самокат Алексей Пичугин - Свеза Александр Ананьин - Х5 Модератор я - Эдуард Бабушкин Обсуждали ChatGPT, зрелость HR-аналитики, зацепились на предиктивных моделях, ценность HR-аналитики для бизнеса, метрики и дашборды тел...
Рекрутинговая аналитика в России
zhlédnutí 610Před rokem
#рекрутинг #рыноктруда #hrметрики #hrаналитика Выступление на онлайн конференции АКПП в марте 2023 года. Доклад основан на собственных исследованиях: опросы о приоритетных направлениях HR в 2023 году; доли закрываемых вакансий с ХХ рынка ATS и опыта работы с рекрутинговой аналитикой в конкретных компаниях. Рекомендую присоединиться к телеграм каналу HR аналитики t.me/hranalitycs
Система HR-метрик как система, а не вот это вот все.
zhlédnutí 2,5KPřed rokem
#hr #hrаналитика #hrметрики Выступление на конференции по HR-аналитике 28.10.2022 Телеграм канал HR-аналитики t.me/hranalitycs
Excel. Работа с географическими данными. Лайфхак
zhlédnutí 251Před rokem
#excel #exceltutorial t.me/hranalitycs - телеграм канал HR-аналитики dzen.ru/edvb - дзен блог
Как быстро посчитать итоги по таблице Excel
zhlédnutí 708Před rokem
#excel #exceltutorial Он-лайн курс Принципы создания HR-дашбордов в excel edwvb.blogspot.com/2020/06/mini-on-lajn-kurs-principy-sozdaniya-hr-dashbordov-v-excel.html Он-лайн курс Текучесть персонала по-новому: расчет среднего срока жизни в Excel edwvb.blogspot.com/2020/05/mini-on-lajn-kurs-tekuchest-personala-po-novomu-raschet-srednego-sroka-zhizni-excel.html Он-лайн курс Принципы создания и ана...
Как создавать нумерованные списки в excel последовательность чисел
zhlédnutí 826Před rokem
#excel #exceltutorial лайфхак, как быстро создавать нумерованные списки
III конференция HR аналитика 17 02 2022
zhlédnutí 1,2KPřed rokem
#hrаналитика #hr_аналитика 10:02 Технологии цифрового HR Хасянов Рамис, Архитектор BI решений, УРАЛХИМ 1:13:40 Как строилась аналитика в международной IT аутсорс компании с нуля Бородина Надежда, Global HR data analyst at Distillery 2:00:30 HR-дашборды и их использование в HR-аналитике. Казакова Екатерина, Яндекс.Маркет, руководитель группы hr аналитики 3:24:25 Северсталь: мостик между технолог...
Рынок труда коэффициент демографической нагрузки бенчмарк Россия Европа
zhlédnutí 524Před 2 lety
телеграм канал HR-аналитики t.me/hranalitycs #рынок_труда #тренды_рынка_труда #демография_россии #коэффициент_демографической_нагрузки
Круглый стол HR аналитика вчера сегодня завтра СПб Форум Труда 18 03 2022
zhlédnutí 477Před 2 lety
Круглый стол HR аналитика вчера сегодня завтра СПб Форум Труда 18 03 2022
Сколько всего HR в России (маркетинговое исследование)
zhlédnutí 933Před 2 lety
Сколько всего HR в России (маркетинговое исследование)
Дашборды на основе моделей рисков логрегрессия Power BI кодом R
zhlédnutí 475Před 2 lety
Дашборды на основе моделей рисков логрегрессия Power BI кодом R
Предобработка вопросов с множественными вариантами ответов в R tidyverse
zhlédnutí 244Před 2 lety
Предобработка вопросов с множественными вариантами ответов в R tidyverse
Как запустить код R в Anaconda Python rpy2 на примере анализа дожития
zhlédnutí 271Před 2 lety
Как запустить код R в Anaconda Python rpy2 на примере анализа дожития
Вызовы HR аналитики Круглый стол DIGITAL HR ANALYTICS 17 декабря 2021 г , Москва
zhlédnutí 773Před 2 lety
Вызовы HR аналитики Круглый стол DIGITAL HR ANALYTICS 17 декабря 2021 г , Москва
Как считать текучесть персонала Excel Power Pivot
zhlédnutí 2,1KPřed 2 lety
Как считать текучесть персонала Excel Power Pivot
Как считать среднесписочную численность Headcount Excel Power Pivot
zhlédnutí 1,9KPřed 2 lety
Как считать среднесписочную численность Headcount Excel Power Pivot
Дашборд отчет динамика найма увольнений Excel Power Pivot
zhlédnutí 1,6KPřed 2 lety
Дашборд отчет динамика найма увольнений Excel Power Pivot
Преобразование анализ вопросов с множественными вариантами ответов в Excel Power query unpivot
zhlédnutí 947Před 2 lety
Преобразование анализ вопросов с множественными вариантами ответов в Excel Power query unpivot
Агрегация средних значений по группам в Excel
zhlédnutí 676Před 2 lety
Агрегация средних значений по группам в Excel
дашборд Средний срок работы сотрудников Excel
zhlédnutí 1,1KPřed 2 lety
дашборд Средний срок работы сотрудников Excel
Рынок труда России кандидат или работодатель число принятых и выбывших
zhlédnutí 389Před 2 lety
Рынок труда России кандидат или работодатель число принятых и выбывших
Спасибо 🥹
Зачищены стены внутри, видны следы от зубила. И кресты интересные. Не от иудейской религии.
А причём иудаизм в православном храме?
Вот такой вариант import pandas as pd df = pd.read_csv('/content/data.csv') display(df.head()) Перед выполнением ячейки, в левом bar-е щёлкаем иконку "Файлы" чуть правее и выше щёлкаем иконку "Загрузить в сессионное хранилище" выбираем нужный файл на локальном диске и работаем дальше.
У меня сначала ошибку выдавал, потому что надо ";" ставить, а не просто запятую. А теперь просто 0 везде ставит.
Спасибо большое, как все просто
Большое спасибо за видео! Как раз было нужно!
Вы лучший Эдуард
Чувак! Спасибо тебе!
Огромное спасибо!
Добрый день. Подскажите, что тут такое значимость? Почему мы ее сравниваем с модулем значения корреляции? Немного запуталась, обычно ищем p-значение. Как эта переменная официально называется? Чтобы почитать подробнее. Спасибо заранее
спасибо
спасибо!!! 2 часа ночи, готовлюсь к завтрашней работе в Rstudio
перед вашим видео скачала несколько раз R, и не могла понять в чем отличие ... почему программа не похожа на ту, что в вузе хахаха
@@karinagafurovva удачи:)
Спасибо
А есть возможность посчитать медиану одновременно по двум условиям (двум группам), например по полу и тому, откуда пришел человек? Сразу оговорюсь, что добавление И(условие1;условие2) внутрь ЕСЛИ не помогло
Да
нету там этой настройки, нечего включать
Спасибо большое за пояснения!
Kattakon raxmat
Рахмат знаю слово, а каттакон что такое?)
Спасибо, получилось🙂
СПАСИБА ДРУХ
Большое спасибо!
прошу выслать мне форму таблицы, как вы сообщаете в своём видео🙂
Спасибо! <3
Добрый день У меня такая ситуация дата стоит указанная со временем А в сводной таблице мне не выводит группировку по дате Как можно отформатировать дату со временем чтобы сводной таблицы была группировка по месяцам?
а у вас точно формат дата время?
@@edvb 6 нояб. 2022 г., 14:43:56 Вот так записана дата
@@enotik1488 вы не знаете, как формат проверять?
добрый день! подскажите, пожалуйста, почему может не работать *ax = xaxis.set_major_locator(plt.IndexLocator(base=1000000, offset=0))*? появляется ошибка "name 'xaxis' is not defined"
Ничего не видно в видео, в верхней консоли не видно формулу!!
Не, ну вроде все хорошо видно
да прошу прощение,я качество выше поставила видно но вот формула в конце значимости не работает =СТЬЮДЕНТ.ОБР.2Х(G2;G3-2)*((1-G7*G7)/(G3-2))^0.5 я применила к своим столбцам не совсем понимаю что в ней не так. В начале вы ставите запятую, я поставила ; выбирая ячейку, потом что с запятой у меня формула коэффициента не срабатывала.@@edvb
Спасибо огромное!
Странная работа оператора. Почему то не показывают говорящих.
ну к сожалению, не могу отвечать за их работу, но согласитесь, что были очень полезные комментарии с мест, да?
@@edvb очень!
Перестаньте перебивать людей!!!
перестал, заметили, уже меньше перебиваю?
Здравствуйте! Смотрю на всех этих директоров и руководителей, и в основном они далеко ушли от рабочих. В первую очередь спросите у своих работяг,что им надо для хорошей работы. Во вторых все зависит от руководителя и как принято в основном это чей то родственник или друг. А они в основном не компетентные и самодуры.
Вы сами из рабочих?
Если всех эйчаров и прочих тунеядцев поставить к станку, то да, эйчар поможет справиться с дефицитом рабочей силы
нет, так не получится. Чтобы HR поставить к станку, придется набирать дополнительные силы полицейских и солдат. И мы выигрываем за счет HR, но проигрываем за счет полицейских. Не согласны?
@@edvb полицейских можно привезти из эксСССР. Латыши, Литовцы охотно пойдут я думаю
@@jwlry6913 а с чего вы так решили?
ты гений!
спасибо
Здравствуйте! А если столбов не два а больше, то как считать. Например в моем исследовании тест на три состояния: самочувствие, активность, настроение. Получается уже 3 столбца, так как они идут с различными значениями. Их в корреляции мне надо сравнить с климатом в группе по методике Лутошкина, там уже 1 столбец будет. Итого 4 столба, как в итоге их прибавлять умножать и т д? Или ваш метод рассчитан только на 2 показателя?
ну считайте последовательно три корреляции: климат с самочувствием, климат в активностью и климат с настроением.
у вас надстройка Анализ данных установлена?
@@edvb я даже не могу вам сказать, так как вообще запуталась и совсем не понимаю как это сделать и делаю это впервые. Пересмотрела кучу видео на ютубе, пробую сейчас, но только с 2 мя столбцами. Вообще не знаю правильно ли это или нет. Думаю что если руководитель дипломки мне не поможет и не подскажет я не сделаю
@@kamillashermatova4542 конечно надо делать с двумя столбцами.
@@edvb спасибо! Буду пробовать!
Добрый день, поделитесь пожалуйста файлом
Добрый день, можете поделиться файлом пожалуйста
Здравствуйте, как получить таблицу?
Спасибо за познавательную конференцию!
22 февраля снова встречаемся
Большое спасибо за помощь!
Все конечно должно идти от понимания того, насколько компания приближается к своим целям - иначе не понятно, что измеряется. Странно, что практически не говорим о производительности, оценке и развитии компетенций.
почему? Группа Никиты Черкасенко практически только про это и говорит
Нет тут больше никаких митингов, все герои сбежали бомжевать в Мерику. Остались одни мигранты лол. 🤣🤣🤣
А вы мигрант или сбежали?
@@edvb я наоборот вернулся из Мерики. 🤣
Мылжын
Ску булыгыз
Что делать в ситуации, когда тест Фишера выдает p=1?
Спасибо! Беру на заметку логику деления оттока на 3 первичных группы причин.
Эдуард, спасибо за выступление! Клевое наблюдение про затраты ФОТа заказчика - мало кто понимает, что это большие и не всегда нужные траты. Многие заказчики слишком любят собеседования проводить.
спасибо
Поэтому из страны люди едут туду, где защищают права законом, и исполняется закон должным образом без усилий потерпевшего. Если есть возможность, надо жить подальше от бабуинов, называющих себя людьми. Жаль, что таких много.
Спасибо вам огромное
Не работает
Спасибо за помощь