![Владимир Зима](/img/default-banner.jpg)
- 249
- 391 095
Владимир Зима
Russia
Registrace 7. 01. 2012
Видеоблог памяти Владимира Зимы о проблемах руководителей и их решениях.
Владимира Зимы больше нет, но его идеи будут продолжать жить.
10 января 2023 года из жизни ушёл Великий Человек - Владимир Зима.
9 дней он сражался за жизнь, оправляясь от серьезной операции по протезированию восходящей части аорты после её расслоения 31 декабря. Операция длилась долго, была большая кровопотеря и в органах, находящихся без питания кислородом, начались необратимые процессы, которые привели к инфаркту почки, селезёнки, печёночной недостаточности и, в конечном итоге, смерти. Левожелудочковая сердечная недостаточность...
Нам с братом было тяжело это принять и заниматься похоронами.
Он любил майки с миккимаусом, глубокие разговоры о профессии, путешествовать и обучать других людей.
Он хотел изменить систему образования руководителей и создать свою школу.
Он был виртуоз: писал стихи, играл на музыкальных инструментах, пел и мастерски владел навыками специалиста.
Он окружил себя людьми, которые могут продолжить его идеи и мысли. Людьми, которые помогли с организацией прощания и уходом из мира живых. Людьми, которых он любил и уважал. Идеи Владимира Зимы живут в его учениках и внутри каждого, кому он был близок.
Деятельность во всех каналах и социальных сетях не будет остановлена и все, кто вдохновлялся идеями автора, смогут и дальше следить за публикациями. Владимир многое сделал для специальности, для людей, для мира руководителей. Потому надо продолжать нести в массы его видео, статьи и подкасты.
Отец всегда говорил: «Умные люди прочитали, поняли и молчат, потому как кроме «спасибо, я всё понял» им нечего написать».
Умные люди, не молчите. Распространяйте книгу, видео с youtube-канала, статьи с дзена и мысли из telegram на всех платформах. Пусть информационные волны, которые создавал Владимир Зима, распространятся на все континенты, создавая мощные цунами.
Он хотел полететь к звёздам, а нам его будет сильно не хватать.
9 дней он сражался за жизнь, оправляясь от серьезной операции по протезированию восходящей части аорты после её расслоения 31 декабря. Операция длилась долго, была большая кровопотеря и в органах, находящихся без питания кислородом, начались необратимые процессы, которые привели к инфаркту почки, селезёнки, печёночной недостаточности и, в конечном итоге, смерти. Левожелудочковая сердечная недостаточность...
Нам с братом было тяжело это принять и заниматься похоронами.
Он любил майки с миккимаусом, глубокие разговоры о профессии, путешествовать и обучать других людей.
Он хотел изменить систему образования руководителей и создать свою школу.
Он был виртуоз: писал стихи, играл на музыкальных инструментах, пел и мастерски владел навыками специалиста.
Он окружил себя людьми, которые могут продолжить его идеи и мысли. Людьми, которые помогли с организацией прощания и уходом из мира живых. Людьми, которых он любил и уважал. Идеи Владимира Зимы живут в его учениках и внутри каждого, кому он был близок.
Деятельность во всех каналах и социальных сетях не будет остановлена и все, кто вдохновлялся идеями автора, смогут и дальше следить за публикациями. Владимир многое сделал для специальности, для людей, для мира руководителей. Потому надо продолжать нести в массы его видео, статьи и подкасты.
Отец всегда говорил: «Умные люди прочитали, поняли и молчат, потому как кроме «спасибо, я всё понял» им нечего написать».
Умные люди, не молчите. Распространяйте книгу, видео с youtube-канала, статьи с дзена и мысли из telegram на всех платформах. Пусть информационные волны, которые создавал Владимир Зима, распространятся на все континенты, создавая мощные цунами.
Он хотел полететь к звёздам, а нам его будет сильно не хватать.
zhlédnutí: 2 164
Video
Управление руководителями. Почему это трудно.
zhlédnutí 1,3KPřed rokem
В этом ролике поговорим о том, как наладить управление руководителями, и о том, почему в большей части компаний управление налажено очень слабо, а менеджмент не выполняет управленческих функций. Телеграм t.me/vzima ВК t.me/vzima Статьи на сайте vzima.ru/blog Канал на Дзен zen.yandex.ru/vzima
Как быть с информацией. Кому и какую давать. Ответственность руководителей.
zhlédnutí 537Před rokem
Поговорим о том, как должны приниматься решения и как страх приносит убытки. Телеграм t.me/vzima ВК t.me/vzima Статьи на сайте vzima.ru/blog Канал на Дзен zen.yandex.ru/vzima
Как руководителю расслабиться и начать получать удовольствие
zhlédnutí 475Před rokem
Телеграм t.me/vzima ВК t.me/vzima Статьи на сайте vzima.ru/blog Канал на Дзен zen.yandex.ru/vzima
Может ли существовать компания без иерархии
zhlédnutí 349Před rokem
Телеграм t.me/vzima ВК t.me/vzima Статьи на сайте vzima.ru/blog Канал на Дзен zen.yandex.ru/vzima
На Buisness FM сказали, что в стране не хватает начальников
zhlédnutí 294Před rokem
Телеграм t.me/vzima ВК t.me/vzima Статьи на сайте vzima.ru/blog Канал на Дзен zen.yandex.ru/vzima
Можно ли заставить людей учиться работать и получать от этого удовольствие?
zhlédnutí 423Před rokem
Можно ли заставить людей учиться работать и получать от этого удовольствие?
Почему умные руководители не увольняют плохих сотрудников
zhlédnutí 2,1KPřed rokem
Почему умные руководители не увольняют плохих сотрудников
Как HR занимаются фигнёй. Во что вкладывать деньги компании.
zhlédnutí 499Před rokem
Как HR занимаются фигнёй. Во что вкладывать деньги компании.
Больше не услуга. Про образование и внутреннюю клиентоориентированность.
zhlédnutí 403Před rokem
Больше не услуга. Про образование и внутреннюю клиентоориентированность.
Почему умные предложения отвергают, а глупые принимают
zhlédnutí 821Před rokem
Почему умные предложения отвергают, а глупые принимают
Конец эпохи белого господина и риск для предпринимателя
zhlédnutí 1,2KPřed 2 lety
Конец эпохи белого господина и риск для предпринимателя
Михаил Онуфриенко и Юрий Подоляка. Чему у них стоит учиться руководителям.
zhlédnutí 27KPřed 2 lety
Михаил Онуфриенко и Юрий Подоляка. Чему у них стоит учиться руководителям.
Как добродетель губит бизнес и общество
zhlédnutí 1,2KPřed 2 lety
Как добродетель губит бизнес и общество
Почему войск НАТО не будет на Украине и причём тут бизнес
zhlédnutí 1,9KPřed 2 lety
Почему войск НАТО не будет на Украине и причём тут бизнес
Как наблюдать за текущими событиями. Видео для руководителей.
zhlédnutí 882Před 2 lety
Как наблюдать за текущими событиями. Видео для руководителей.
Почему украинцы не видят нацизма на Украине
zhlédnutí 54KPřed 2 lety
Почему украинцы не видят нацизма на Украине
На чем сосредоточиться руководителям предприятий и предпринимателям прямо сейчас. Вырезка из эфира.
zhlédnutí 487Před 2 lety
На чем сосредоточиться руководителям предприятий и предпринимателям прямо сейчас. Вырезка из эфира.
Про бюрократию и гибкость. Из прямого эфира.
zhlédnutí 114Před 2 lety
Про бюрократию и гибкость. Из прямого эфира.
Вопрос - ответ. Про работу с выгоранием сотрудников.
zhlédnutí 577Před 2 lety
Вопрос - ответ. Про работу с выгоранием сотрудников.
У кого, чему и как учиться. Часть 2. Форматы обучения.
zhlédnutí 257Před 2 lety
У кого, чему и как учиться. Часть 2. Форматы обучения.
Пожалуй лучшее видео из всех что я смотрел на эту тему
Мои соболезнования! Только сейчас прммотрел его видео и подписался, а сейчас смотрю такое видео. Печально...
Владимир, спасибо! Все чётко по сути без воды.
❤❤❤❤❤
Не буду фридмана читать
соболезнования 😮 спасибо ему огромное грустно
советую не смотреть это видео, оно бесполезно
Что бы твои подченные тебя уважали и боялись , нужно быть для них авторитетом , вопрос как ты заработаешь это авторитет
Омская школа медицины ❤
Точное описание того, что происходит в России сейчас!
О фашисты путина полезли 🤣🤣
Вата путина денацифировалась карма работает 😂😂
Вечная память😢
Добрый день, можете сказать какая большая компания использует системный подход в управлении?
Спасибо за видео, как поступить 1. Руководитель дал Вам поручение, неверное исполнение которого может привести к миллионным убыткам. Когда Вы приступили к заданию, то выяснилось, что часть важных вопросов Вы задать не успели. А он ушел на совещание до ночи и в офис не вернется. Все его мессенджеры и телефон недоступны. Коллеги не знают ответ на этот вопрос! В задании для Вас четко написано, что руководитель не вернется сегодня! Банк закрывается в 18-00 и, если не перечислить деньги, - наступят последствия в виде миллионного ущерба! Как поступите в этом случае?!
Скорее всего это подстава
Всё по делу
Спасибо за ролик! Помним, скорбим😢
Спасибо за ролик 👍 Помним, скорбим 😢
Спасибо за ролик 👍 Помним, скорбим😢
Спасибо за ролик! Помним, скорбим 😢
Спасибо за ролик 👍 Очень полезно! Помним Владимира и скрбим😢
Спасибо за знания, правильные мысли, труды! Вечная память!
Спасибо за ролик 👍 Помним, уважаем! Скорбим😢
Спасибо за ролик 👍 Помним, скорбим!😢
Спасибо за ролик 👍 Помним, скорбим!
Не понимаю, почему до сих пор РОП ставят «лучшего» продавца? За выслугу лет как будто
К сожалению, когда "не молчишь" просто попадаешь в круговорот отмены. Никто не любит умных.
Распространим идею вместе!
😢 Володя дружище! Очень полезно! Не представляешь как!
Супер!
Светлой памяти Владимира!!! Твои знания, книга, посты навечно в практике применения.
Светлая память Владимиру Зиме! Спасибо за книги, идеи, работу по повышению управленческой грамотности среди российских менеджеров! Володя, для меня была большая честь знакомства с тобой!
Аплодируют стоя! Мне не до политики, занимаюсь, так сказать, бытовыми проблемами. Почти все, за редкими исключениями, что пишут в статьях и говорят «авторитеты»противоречит реальным фактам и собираемой мною информации. Например, некоторые блогеры, делающие анализ ситуации, делают это в отрыве от реальности, либо намеренно умалчивая факты, которые рушат их концепции на корню. И это не обсуждение СВО, за которое можно уголовку получить, а анализ бытовых ситуаций. У меня складывается впечатление, что в интернете существует жесткая цензура, целью которой является любыми способами помешать человеку решить его проблему, направив по неправильному пути.
Ни чего конкретного....
Спасибо Вам,это про меня! Ещё год назад я даже очень ценила себя,работала много и с настроением, сменился руководитель и все... мне ничего не надо, не чувствую частичкой компании,да и коллектив начал разбегаться,настоящие трудяги и умницы. Нас не ценят,обесценивают наш труд.
Так как письменно ? Я могу законспектировать максимум со слов ген Дира что от меня хотят и что мне можно
Вы можете зафиксировать результаты встречи протоколом с просьбой согласовать перечисленные задачи
Спасибо за видео!
Полезное видео
Замечательный гость!
Для них враг это Россия как наследница СССР и коммунисты в целом для украинцев такие-же враги, как для нас нацисты. У нас сажают за свастику и портрет Гитлера, у них вас посадят за красную звезду и портрет Ленина. Они действиями не скрывают того, что они нацисты и не скрывают того, что готовы убивать "коммунистов" и русских
Только узнал( мои соболезнования(
Кадровички - психологи очень часто продвигают шарлатанские идеи типа Кайдзен и прочих всяких там гандопасов.
Россияне пришли на нашу землю, поправ международное право. Пришли с оружием и убивают нас. Разрушают наши дома, города, электростанции, плотину ДнепроГЭСа. Вы, россияне, пришли убивать свою мать - Украину. Такого зверства не знала история. Вселенная вас накажет.
Россияне пришли на нашу землю, поправ международное право. Пришли с оружием и убивают нас. Разрушают наши дома, электростанции, плотину ДнепроГЭСа. Вы, россияне, пришли убивать свою мать - Украину. Такого зверства не знала история.
Россияне, вы фашисты власовцы. Я вам показываю пальцем на ваш власовский флаг. Но вы не можете признать, что вы все власовцы. Это эффект вашей слепоты.
Очень жаль, что уходят такие таланты. Мои соболезнования.
Пост чернобыльское поколение менеджеров это обесцениватели молчанием.
Умного легко обесценить. Особенно если умному для общения надо спускаться до уровня собеседника, а иначе с собеседником невозможно говорить.
Абсолютно неубедительно равнодушно никаких аргументов примитивный, абсолютный дурень, убогий и плоский
С запозданием мои соболезнования из Франции