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何必這樣騙人 幫工廠行銷環境 一點意義都沒有 都不會生薪水 不如做自由一點的行業 在上物價漲的速度是薪水的兩倍 做越多 你只會越便宜 並不會學到任何東西

我18歲時也做了傳產五年多 一邊半工半讀進修部 在四間傳廠工作過 都是cnc銑床還有各種cnc機台 我連圖跟料都自己弄 會很多種機台 天車堆高機 乙級證照都有 老闆一樣開2萬8 說三個月會升薪水都是騙人的 還要求各種加班 我只看到老闆又換一台賓士而已 後來果斷大學畢業後一年內考上國營 現在25一個月底薪四萬五上下 隨便加個班都五萬多 還工時只有四小時上下 恨不得當初早點去考試😂

缺奴不缺工

那我寧願做資源回收！頂多會被人家說沒有前途才賺那兩三百塊！至少我認為比較自由！凌晨晚上桃園中壢市區罐子都撿不完了！我幹嘛跑到台北市去撿？應該每個資源回收場的價格多大同小異？😅😅😅😅

20年前讀大學時找工作，去應徵一家塑膠射出工廠，工作環境很熱，一個月薪水開2萬多，結果因為還沒當兵所以面試時就直接被刷掉，後來錄取了一家南科的小公司，雖然很操要搬重物，但是在冷氣房裡工作，每天還提供一餐雙主菜＋水果＋甜點＋飲料的免費員工餐，一個月薪水36000起跳(我最高領到40000)，還可選擇週休二日或去加班，所以現在知道傳產為什麼找不到人了嗎？薪水低、環境差，還愛挑三揀四的，良禽擇木而棲，年輕人又不是笨蛋！

馬的 傳產有150服務業早就倒光了

看到留言我就放心了 這影片老闆真愛唬爛 只有幹過被虐過才知道 那些家族起葉皇親國戚才會在影片那蔣幹話

常態加班，就5萬了

幾年前執政網路都被收走了.進大量外籍男生都來了.不是不好太大量.擠掉1堆台灣人.以前的執政沒給1口飯吃.北部都是他們.現在是時代轉換台灣人被逃態.什藉口都是假的

我們公司的人事處招募8個月，只來了7位新人，到這個月離職了5人，這是什麼問題？😅😅😅

就是怕跟某些國家一樣低工時 高薪資 多福利 基層工會團結罷工 這樣就找不到工奴 自己高高在上賺錢的富幾代😂 人都愛天堂 誰想在地獄 😅

慣老闆太多…

這不是吃不吃苦的問題 我本身也是開工廠的但是我不請員工(轉型自動化) 看了很多老闆都說 年輕人不吃苦 我的看法是 第一 只要遇到景氣不好沒工作就會無薪假 小工廠更是沒勞健保 工作環境油汙骯髒 空氣不好

前提要所有工廠起薪也要四萬塊 才有年輕人想去做 我之前待工廠大部分每個月給基本工資 極少有四萬塊 這就是現在年輕人 想去做兼差 時薪工作

說年輕人不肯吃苦 我不信台積的fab會比工廠輕鬆多少 24小時on call還是很多人要去

友秀老闆說的很重點，東西做出來要賣誰很重要，貨品賣出去、錢才進得來、員工才能加薪、設備才能改善，整體環境才能提升；說工廠環境不好，餐廳廚房也有很髒很黑的、外送也要曬太陽淋雨；人一個人也可以走，一群人也可以一起行，說到底就是投入的時間換成的錢到底值不值得。

錢給夠就願意待了啦！其他都不重要 工廠8小時開3萬。跟速食店月薪4萬年輕人都會選速食店 有本事工廠開四萬8小時不加班。或者100%事情做完就下班不要再那邊屎尿 08事情做完不能離開還要等打卡時間到。浪費生命啊

沒有缺工，只缺廉價勞工而已

吐嘈十二年問題是誰養不勞而獲的俗辣害慘大家，幫大家修正了還原豬民懶叫不一樣

朋友 老闆兒子在自家傳產工廠上班，每天上班時間8+8小時，假日加班高達18小時 （詭異到不用吃三餐）。 平均每天出現工作現場時間2~4小時（就算出現大約有8成時間在滑手機， 一成時間泡壺茶， ）

沒冷氣小事，有時你能碰到師傅出身的老闆，知道事情怎樣做是對的。 只是大多數時候你碰到的只會是善於保身的主管、除了畫大餅也沒什麼料的老闆，那即使你有心要做也覺得沒勁。 富二代就不用說了，很多比老一輩觀念更差，只有自大跟小氣更勝一籌。 更何況給薪、福利、安全性都都比別人低，那員工就算要混吃等死也不會選你的工廠。

炎上風格，我喜歡

一切的根源都在能不能活下去 社會是自然循環的 日子好了就躺平 日子苦了就找飯吃 沒有年輕年老的問題 三代人吃苦 一代人躺平

年輕人都說 太累.太苦.

聽那個老闆在騙，我現在25高中畢業就去傳產換過3間cnc，師傅頂天就8、9萬還兼管理職。150萬是在騙誰？ 待的這3間不要說25歲遇過最年輕的42歲。跟員工說加班公司不會虧待你，結果待2年多一次年終都沒發過，說公司都沒賺錢。過完年開工看見老闆開一台千萬的911新車，你是員工你會不會走人？ 還有老一輩的管理階層靠著年紀資歷，有的步驟犯錯不認錯通通推給下屬，說年輕人草莓，老一輩的也沒看過幾個有責任心的。 管理心態不改變薪資不上調傳產就是等著爛，也不用想說靠什麼吸引年輕人去做了。

我希望做打磨拋光零件月薪我可以拿到4萬我就做

越來越多聰明人（學歷、邏輯、專業面向）會往半導體或至少電子科技業靠攏，傳產則只能撿剩的。十年二十年之後兩類型產業的競爭力差異會愈來越明顯，變成循環。 不過我自己的另一個看法是公司的「產品」本身就決定了公司在人力資源競爭的等級。 舉例：一個貨櫃的晶圓片和一個貨櫃的主要鍛鑄零件，貨櫃成本之於內裝貨物的價格/價值，就也是員工薪水地板和天花板差異的一種體現。 跑道很重要。

我待在工廠 跟 科技廠 就一條路（目標越做越多 錢沒有變多... 每天重複3千多下 到6千多下...身體病痛 請假扣錢~~ 明明今日沒什麼需求產量 還要假裝那酒精 擦到下班.. 只要底下的人手停下來...領班我 就要被靠北............. 一天休息時間120分自己要算好時間 午飯 跟晚飯 中途出去喝水 拉屎.尿 都在門禁管制口......想多休一點只能在換衣室喘個幾口

去查google評論，這麼剛好五星好評都是6個月前😆😆 根本洗出來的吧 😆😆😆

年薪150萬 講出來都不會覺得不好意思 😆😆😆

根據我在電鍍工廠的經驗，我從化學產線上被嚇的花容失色，一瞬間想要轉做品保部門，放棄我學了7年的化工化學。 現在轉到也到電子系統商工作

說需要體力，服務業也是很需要體力的，垃圾車的清潔人員有喊過缺人嗎？ 傳產常常是家族企業，管理上就很多不成文的規定還有角力，把家事帶到公司裡面來，母子關係、父子關係、夫妻關係、小三小王、兄弟姐妹，你想想你家有什麼樣的經很難唸，帶到公司裡面又會是什麼情況？ 工傷也有很多暗蓋的情況，火災演練、工安是蠻常被覺得麻煩而跳過的，不接受這些就走啊，這些是大部分傳產現況，一個一個做功課太耗時不如直接在篩選器上就篩掉。

老闆不放手讓我求進步，我很要求自己的技術知識提升幫助公司提高生產力，一年我能學起來的東西，老闆要我慢慢來嗆我別想一步登天？！ 林北也沒跟你要求加薪，說真的我很喜歡CNC車銑床加工... 賀啦賀啦你去請外勞去洪槓桿ㄟ，林北跟你跟三年多了就當作我沒來過這間公司，林北換頭路去

拍的超沒意義

忘了說~我有份工作也是在工廠的，家人認識的長輩介紹的 那個當初老闆娘還跟我說，過三個月後加薪二千塊，謀次一位倉庫的大哥在問(已經入職五個月多了) 我私下說，老闆娘答應我了，那位大哥說，放心好了!!!沒有這件事情的，因為每個人都是這樣說，最後沒下文 然後，直到我被資遣總共11個月，說好的那過三個月後加薪二千塊，還真的是沒下文，總共16,000都沒有，第一次才知道人不要臉是可以如此地沒有極限 然後老闆娘事後有跟介紹進去的長輩說，我能力不夠不到它們所需，所以直接就資遣我比較好，事後家人有時候還會提到此事 職到謀天我忍不住了，我就跟家人說，老闆娘當時還對我開口說，只要撐過三個月就加薪二千塊，到我被資遣扣掉前三個月後面八個月都沒有加薪二千塊 老闆娘自己在那邊信口開河，這真的讓我覺得此人沒有信用不值得信任，家人才沒有再提這件事情 當下被資遣的沒多久後，公司就來二位外勞了(當時，被資遣的當下，不少同事表示我雖然學的慢，但，都沒有犯大錯怎麼會被資遣，也是滿傻眼的) 那時候，薪水也才2萬5，環境你說有很好嗎?實際上並沒有多好，說真的 突然想起，我高中的時候打工遇到一個長輩也是(從小村內就認識的長輩)，做停車場的收費的，我高中第一次知道原來被人捅刀是多麼無言跟痛心 它自己收費到一半跑去喝酒跟人聊天，而我只是稍微休息去跟別人聊個天以及換個收費的零錢，它就老闆還有老闆娘說，我不乖乖的收費跟工作，一整天都沒在做事 我下班回到老闆跟老闆娘家裡算錢的時候就被唸，別人在說我沒有認真工作.........當下沒多久會知道是那個長輩捅的，是因為打工的前輩看不下去才跟我說的 從此我都看到它連叫都不想叫，同輩份有什麼好尊重的?跟家人反應，家人沒去講，是較小的家人去打工也被這樣對待，家人才去跟它說這樣不行 這差別對待，讓我更不爽那個它.......每看到一次就賭爛一次((說遠了 最後要說的是，答應人家卻沒辦法做到，就拜託就別隨意答應人家了，這樣人家反而會覺得你這公司的領導人非常的沒有信用可言

最好啦，同事霸凌啊。好笑了，最好是錢啦。怎麼不說說老手難相處，笑死。

同樣工廠工作,為什麼年輕人寧可去國外也不要待在國內? 說穿了就是薪資福利沒到位,講這麼多都不願承認這點 真得好笑

配合加班是硬傷，否則有很多人是可以的，而且為什麼夜校生可以不用加班？有小孩要接送的要配合加班？不然很難錄取。。這不是很奇怪的邏輯嗎？然後才在那邊哭么說現代人都怎樣怎樣又怎樣的，好好把工時問題處理好，配合加班問題處理好 其實不怕請不太到員工的，

真實😂

每次都疑惑使用十字鑽頭鑽磁磚是要一邊鑽一邊加水降溫還是鑽一鑽再碰水降溫呢，這樣看起來鑽一鑽再去碰水降溫好像會變脆更容易斷掉

我43歲，應徵工廠，多是在等通知，那應該說老闆會選人

很多年輕人喜歡當警察有薪水400萬元能買豪宅一千萬元！很多年輕人說牠們廠商老板小氣鬼不肯加薪送房子送美女送車子！很多年輕人說不想當奴工當狗！!

因為師傅會罵人吧 有時候罵得很傷人

那為什麼我們年輕人都要去工廠？

簡單，時薪超過$200以上，公司全合法（公安、勞基、軟硬體、稅、工安），沒全合法的公司老講缺工，傻眼，真希望政府能對那些長期缺工的公司做全面查水表，到底是合法缺工還是違法缺工？ 很多月薪工作，換算平均時薪都低於最低時薪$183。若你的月薪換算時薪低於$183，建議你去打工實在些。

年薪150是說他兒子吧🤣

缺的是錢 工廠是現代年輕人當校園大使跟拍影片才會去的地方

因為找不到人，所以我們公司有人連三視圖都看不懂還能繼續當工程師，老闆不敢裁….

從18歲做到34歲，離職前幾年因為老員工都不做了老闆才幫我一直調薪，後來有人來做個半天一天就不做。 不然就是很久都請不到人，最後請了外勞。 結果外勞都不懂中文，做工廠的又要靈活，不是流水線死工作，不是我不教，是他們聽不懂。 在鷹架上面施工，要他們在下面準備工具，來了一年還是拿10樣錯8樣。 老闆又說要有耐心教，教會了他們就能幫很多忙。他們自己連中文都不願意主動學，我是能教什麼？ 後來外勞也找仲介來表達不要兇他們。 老闆給的壓力要我做又要我教一個聽不懂也不積極的，做錯好好講你也沒在聽，兇了才動。 後面真的不行寧可放棄18年的年資也幹不下去。 這樣的環境你一個年薪也沒超過60。 悲哀

我跟我女友都是干涉配合