- 432
- 496 176
Fisipol UGM
Indonesia
Registrace 26. 04. 2016
Saluran resmi CZcams Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Gadjah Mada (Fisipol UGM)
Dema Fisipol UGM ada 6 Ketua ? | What to do at Fisipol Season 3
Hai teman teman semua!!
Udah pada tau belum kalau kalian ngga cuma bisa kuliah aja di Fisipol
Fakultas tercinta kita ini juga punya Organisasi Mahasiswa yang bisa kalian samperin dan berproduktif ria disana.
Penasaran ada Organisasi apa aja di Fisipol?
Pantengin terus video series terbaru kita
WHAT TO DO AT FISIPOL Season 3 !!!!
On air every weekend
Btw udah pada nonton what to do at fisipol season 1-2 belum?
Kalo belum langsung klik di sini aja yaaa
• What to do at fisipol?
With love,
Mimin Fisipol UGM
Find us!
Instagram: fisipolugm
Facebook: Fisipol UGM
Spotify: Fisipol UGM
E-mail: fisipol@ugm.ac.id
Website: fisipol.ugm.ac.id
Udah pada tau belum kalau kalian ngga cuma bisa kuliah aja di Fisipol
Fakultas tercinta kita ini juga punya Organisasi Mahasiswa yang bisa kalian samperin dan berproduktif ria disana.
Penasaran ada Organisasi apa aja di Fisipol?
Pantengin terus video series terbaru kita
WHAT TO DO AT FISIPOL Season 3 !!!!
On air every weekend
Btw udah pada nonton what to do at fisipol season 1-2 belum?
Kalo belum langsung klik di sini aja yaaa
• What to do at fisipol?
With love,
Mimin Fisipol UGM
Find us!
Instagram: fisipolugm
Facebook: Fisipol UGM
Spotify: Fisipol UGM
E-mail: fisipol@ugm.ac.id
Website: fisipol.ugm.ac.id
zhlédnutí: 33
Video
Ngobrol bareng Brand Director Avoskin yang ternyata lulusan ilkom | Inspiring Alumni Fisipol UGM
zhlédnutí 64Před 2 měsíci
Hai teman teman fisipol!!! Di episode kali ini ini ada kak Erni Kurniawati , Alumni Ilkom 2012 yang akan berbagi pengalaman kuliah dan perjalanan kariernya setelah lulus dari Departemen Ilmu Komunikasi Fisipol UGM hingga sekarang menjadi Brand Director Avoskin !! Stay tune and stay active guys with love, Mimin CZcams Fisipol Find us! Instagram: fisipolugm Facebook: Fisipol UGM Spotify: Fisipol ...
Public Lecture | Diplomasi Indonesia untuk Palestina
zhlédnutí 96Před 3 měsíci
Public Lecture | Diplomasi Indonesia untuk Palestina
Halal Bihalal Kafispolgama 2024
zhlédnutí 79Před 3 měsíci
Hai mimin mau share keseruan acara Temu Alumni Fisipol UGM 2024 dalam acara Halal Bihalal Kafispolgama 2024 dengan tema "Jabat Erat,Peluk Hangat" See you Next Year !! Ciao Mimin CZcams Fisipol Find us! Instagram: fisipolugm Facebook: Fisipol UGM Spotify: Fisipol UGM E-mail: fisipol@ugm.ac.id Website: fisipol.ugm.ac.id
Dari Perempuan untuk Perempuan
zhlédnutí 67Před 4 měsíci
Kami Segenap Civitas Akademika Fisipol UGM Mengucapkan Selamat Hari Kartini 21 April 2024
Disrupsi Teknologi Digital Perubahan Lanskap Keamanan Non Tradisional | Podcast Buku Megashift
zhlédnutí 62Před 5 měsíci
Disrupsi digital dan perkembangan teknologi yang sangat masif berdampak pada perubahan pola aktivitas dan hubungan manusia. Revolusi Industri 4.0 yang disertai dengan kemunculan internet membuat kehidupan manusia menjadi terdigitalisasi. Jaringan gawai dan alat elektronik lainnya yang saling terhubung dengan internet turut mengalami perkembangan besar yang memunculkan adanya kecerdasan buatan m...
Curcol Fisipol : Cerita unik MBKM Pemilu berintegritas
zhlédnutí 124Před 5 měsíci
Ciao Mimin CZcams Fisipol Find us! Instagram: fisipolugm Facebook: Fisipol UGM Spotify: Fisipol UGM E-mail: fisipol@ugm.ac.id Website: fisipol.ugm.ac.id
Inovasi Digital dan Pengelolaan Perguruan Tinggi | Podcast Buku Megashift
zhlédnutí 69Před 5 měsíci
Massive Open Online Course (MOOC) yang pertama kali muncul di US pada 2009 membuka kekhawatiran akan disrupsi Perguruan Tinggi. Selain tren MOOC, kehadiran program-program seperti bootcamp yang menawarkan kompetensi-kompetensi tertentu dengan waktu singkat semakin memperkuat sinyal disrupsi. Situasi ini menjadi dorongan bagi Perguruan Tinggi untuk lebih adaptif dengan inovasi-inovasi pembelajar...
Disrupsi Teknologi dan Redistribusi Kekuasaan di Era Digital | Podcast Buku Megashift
zhlédnutí 114Před 6 měsíci
Revolusi digital berimplikasi terhadap distribusi kekuasaan. Di satu sisi terdapat aktor-aktor tertentu yang semkin bertambah kekuasaannya dan sebaliknya. Dalam perspektif teknokratik, teknologi digital menjadi alat untuk survive baik di level individu, kelompok, maupun negara. Akan tetapi, diperlukan adanya pendekatan kritis bahwa teknologi tidak bersifat netral dan memiliki bias. Urgensi ini ...
Perdagangan Karbon dalam Kerangka Megashift Perubahan Iklim | Podcast Buku Megashift
zhlédnutí 97Před 6 měsíci
Fenomena krisis iklim telah banyak berdampak pada berbagai sektor kehidupan. Namun demikian, perekonomian di Indonesia masih sangat bergantung pada teknologi berbasis fosil (fossil base economy). Penting untuk menyikapi kondisi ini sekaligus mempertimbangkan aspek keberlanjutan dengan bergeser ke arah ekonomi hijau (green economy). Akan tetapi, transisi menuju green economy ini menghadapi tanta...
Ekofeminisme dalam Perubahan Iklim di Indonesia | Podcast Buku Megashift
zhlédnutí 114Před 6 měsíci
Ekofeminisme dalam Perubahan Iklim di Indonesia | Podcast Buku Megashift
Kebijakan Adaptasi Perubahan Iklim: Apakah Sudah Cukup ? | Podcast Buku Megashift
zhlédnutí 118Před 7 měsíci
Kebijakan Adaptasi Perubahan Iklim: Apakah Sudah Cukup ? | Podcast Buku Megashift
Transformasi Digital & Tantangan Kebijakan dalam Lingkungan Disruptif | Podcast Buku Megashift
zhlédnutí 210Před 7 měsíci
Transformasi Digital & Tantangan Kebijakan dalam Lingkungan Disruptif | Podcast Buku Megashift
Ngobrol bareng tim Cleaning Service Fisipol UGM !!
zhlédnutí 146Před 7 měsíci
Ngobrol bareng tim Cleaning Service Fisipol UGM !!
Curcol : Mahasiswa Semester Akhir dan Maba
zhlédnutí 349Před 8 měsíci
Curcol : Mahasiswa Semester Akhir dan Maba
Bumper FISIPOL 3 Minute Thesis (3MT) Competition 2023
zhlédnutí 93Před 9 měsíci
Bumper FISIPOL 3 Minute Thesis (3MT) Competition 2023
Launching Buku Ilmu Sosial Politik Masa Depan: Menjawab Megashift?
zhlédnutí 129Před 9 měsíci
Launching Buku Ilmu Sosial Politik Masa Depan: Menjawab Megashift?
Buku Megashift dari kacamata Chief Editor The Conversation - Ika Krismantari
zhlédnutí 32Před 9 měsíci
Buku Megashift dari kacamata Chief Editor The Conversation - Ika Krismantari
CURCOL Fisipol : Cerita dari Papua #edisiKKN
zhlédnutí 64Před 10 měsíci
CURCOL Fisipol : Cerita dari Papua #edisiKKN
CURCOL Fisipol : Cerita dari Banyuwangi #edisiKKN
zhlédnutí 137Před 10 měsíci
CURCOL Fisipol : Cerita dari Banyuwangi #edisiKKN
Peningkatan Perekonomian melalui 17 program prioritas | Prabowo Subianto Bicara Gagasan
zhlédnutí 1,1KPřed 10 měsíci
Peningkatan Perekonomian melalui 17 program prioritas | Prabowo Subianto Bicara Gagasan
Melipatgandakan anggaran, Digitalisasi dan Memberantas korupsi | Ganjar Pranowo Bicara Gagasan
zhlédnutí 767Před 10 měsíci
Melipatgandakan anggaran, Digitalisasi dan Memberantas korupsi | Ganjar Pranowo Bicara Gagasan
Memasukkan faktor keadilan dalam setiap kebijakan pembangunan | Anies Baswedan Bicara Gagasan
zhlédnutí 776Před 10 měsíci
Memasukkan faktor keadilan dalam setiap kebijakan pembangunan | Anies Baswedan Bicara Gagasan
Pidato Kebangsaan dari Rektor UGM Prof. Ova Emilia dalam acara 3 Bacapres Bicara Gagasan
zhlédnutí 234Před 11 měsíci
Pidato Kebangsaan dari Rektor UGM Prof. Ova Emilia dalam acara 3 Bacapres Bicara Gagasan
Curcol Fisipol : Cerita dari Majalengka #edisiKKN
zhlédnutí 85Před 11 měsíci
Curcol Fisipol : Cerita dari Majalengka #edisiKKN
Curcol Fisipol : Cerita dari Banda Neira #edisiKKN
zhlédnutí 338Před rokem
Curcol Fisipol : Cerita dari Banda Neira #edisiKKN
Ngobrol bareng Founder DNVB lulusan PSdK | Inspiring Alumni Fisipol UGM
zhlédnutí 618Před rokem
Ngobrol bareng Founder DNVB lulusan PSdK | Inspiring Alumni Fisipol UGM
🎯 Key points for quick navigation: 00:00:00 *🎤 Introduction and Event Overview* - Host welcomes the audience and introduces the event. - Overview of the event's purpose, aimed at providing tips for job seekers. - Introduction of the speaker, Mbak Arin Widiyanti, an expert in industrial and organizational psychology. 00:08:02 *📝 Rules and Participation Guidelines* - Explanation of webinar rules, including muting microphones and staying active. - Mention of rewards and certificates for participants. - Instructions for filling out attendance forms and on-camera participation for a group photo. 00:10:10 *🗣️ Icebreaker and Audience Engagement* - Audience engagement through an interactive poll about characteristics of LGD (Leaderless Group Discussion). - Participants share their thoughts on LGD and how it differs from other group discussions. - Recap of the varied responses from the audience. 00:15:18 *📊 Introduction to Recruitment Processes* - Overview of the recruitment process, including steps like CV submission, initial tests, and interviews. - Explanation of where LGD fits into the recruitment process. - Discussion on different types of interviews and assessments involved in job recruitment. 00:19:59 *🔄 Difference Between FGD and LGD* - Detailed comparison between Focus Group Discussion (FGD) and Leaderless Group Discussion (LGD). - Explanation of FGD as a facilitated discussion aimed at data collection. - Introduction to LGD, where there is no designated leader, and assessment focuses on participant dynamics and behaviors. 00:22:41 *🧩 Leaderless Group Discussion (LGD) in Depth* - Exploration of the dynamics and purpose of LGD in recruitment. - Emphasis on observing participants' behavior, teamwork, and leadership skills in a group without a designated leader. - Discussion of how LGD is used in various selection processes, including job recruitment and organizational assessments. 00:23:25 *👥 Understanding the Structure and Process of LGD* - Explanation of the typical structure of an LGD, including the number of participants (usually 5-8 people). - Discussion on the importance of maximizing limited time during the discussion. - Emphasis on not using voting as a decision-making method to ensure every participant's input is considered. 00:26:26 *⏰ Execution and Timing in LGD* - Participants are first given time to individually analyze a case before engaging in group discussion. - Importance of time management during the discussion to reach a consensus efficiently. - Participants are advised to be aware of time constraints and focus on effective communication to resolve the case. 00:30:00 *💼 Key Competencies Assessed in LGD* - Explanation of the competencies observers look for during LGD, including leadership, cooperation, and effective communication. - Importance of supporting and respecting other participants' opinions to foster collaboration. - Emphasis on clear and concise communication to convey ideas effectively within the limited time. 00:37:00 *🔄 Conflict Management and Adaptability in LGD* - Discussion on the importance of managing conflicts and adapting to group dynamics during the discussion. - Observers assess how participants handle disagreements and maintain the flow of the discussion. - Participants are encouraged to navigate conflicts constructively, ensuring the discussion progresses toward a solution. 00:39:57 *🧠 Tips and Strategies for Successful LGD Participation* - Tips on how to approach the discussion strategically, including being aware of the situation and managing time effectively. - Advice on treating the LGD like a group project, where active participation and self-control are crucial. - Emphasis on balancing assertiveness with openness to other ideas to contribute meaningfully without dominating the discussion. 00:42:28 *📚 Tips for Effective Participation in LGD* - Importance of reading extensively to understand the company’s values and business context. - Tips on presenting ideas clearly, confidently, and concisely. - Emphasis on dressing appropriately and maintaining a professional appearance, even in an online setting. 00:45:41 *🌟 Introduction to LGD Practice Session* - Explanation of the upcoming practice session for participants. - Call for volunteers to join the practice LGD, aiming to provide hands-on experience for those who haven't participated in LGD before. - A brief introduction of the volunteers and their experience with LGD. 00:52:52 *🎙️ LGD Practice Session: Conducting the Discussion* - Participants engage in a simulated LGD scenario, discussing a case study involving research challenges in a remote area. - Participants prioritize issues such as sanitation, electricity, and literacy in the community. - Various participants contribute their perspectives, debating the best approach to address the community’s needs while fulfilling research objectives. 01:06:09 *🕒 Feedback and Observations from LGD Practice* - The facilitator provides feedback on the LGD practice session, highlighting the absence of a timekeeper, which led to the discussion exceeding the allotted time. - Emphasis on the importance of time management during LGD to ensure all key points are covered within the given time frame. - General observations on participants' performance, offering suggestions for improvement in future LGDs. 01:06:53 *💬 Feedback on LGD Practice Performance* - Participants were commended for their willingness to share ideas and for showing respect towards each other's contributions. - Observations on initial awkwardness due to the large audience but acknowledgment of participants' courage to speak up. - Encouragement for continued practice to enhance discussion skills in LGD settings. 01:08:00 *🌐 Challenges of Online LGD* - Discussion on the unique challenges of conducting LGD online, such as connectivity issues and group dynamics. - Issues like forgetting participants' names, hesitation to start speaking, and distractions are highlighted as common difficulties. - Importance of managing these challenges effectively to ensure smooth and productive discussions. 01:10:03 *🔄 Strategies to Handle Common LGD Issues* - Addressing how to manage participants who dominate the conversation or go off-topic. - Importance of concluding the discussion efficiently, even if a consensus isn't fully reached. - Strategies for maintaining group dynamics, including time management and active participation. 01:15:11 *❓ Q&A: Effective Participation and Time Management* - Explanation of how to appropriately take initiative in LGD without appearing overly dominant. - Importance of self-regulation and being a timekeeper to ensure everyone has a chance to contribute. - Advice on how to confidently present ideas and how to handle others who may try to dominate the discussion. 01:25:17 *🎙️ Deciding on a Leader in LGD* - Discussion on the pros and cons of taking the initiative to lead the discussion. - Emphasis on avoiding wasting time by debating leadership roles at the start. - Suggestion to start discussions immediately to maximize the limited time available. 01:27:19 *🔍 Handling Unfamiliar Topics in LGD* - Strategies for managing situations where participants are not familiar with the discussion topic. - Tips on either facilitating the discussion or listening first to gather insights from others before contributing. - Importance of analyzing the discussion flow to provide meaningful input even when unfamiliar with the subject. 01:29:09 *📝 Final Remarks and Participant Recognition* - Announcement of a reminder to complete the feedback form, which is required to receive a certificate. - Recognition of top participants in the LGD practice session. - Closing of the discussion with thanks and information about further contact regarding rewards for the top participants. Made with HARPA AI
🫰🫰🫰🫰🫰🫰🫰🫰🫰
Bismilah masuk HI UGM tahun 2025 ❤❤
Aamiin semoga saya tahun 2025 juga bisa masuk S2 teknologi informasi UGM.
mba2 yg kacamata lucu terus, traumanya apa
Kak, itu di slide yang What we learn today? Nomor 02 ada kesalahan; seharusnya What's the difference? Bukan different ya. :)
Saya baru mau masuk smt pertama, s2 gak linier sama jurusan s1 dan gak ada hubunganya sama kerjaan sekarang krn murni pengen belajar disipilin ilmu yg berbeda. Setelah lihat ini, semoga bisa sampai kelar ya 🙏🏼 🥹🥹
keren ehh , semangat anak HI
kita kirim ke singapor bu Bangladish ..Di situ Butuh Manusia 😂
Free Falistain We need only 2 words in this World 👍🏻
sehat selalu ibu menteri
Love ibu menteri yang selalu memperjuangan palestina sahabat indonesia
Kl PALESTINA MERDEKA msh ada tahapan waktu KIAMAT ttp kl ISRAEL yg Menang maka KIAMAT Cepat terjadi krn ISRAEL akan terus ZALIM thd siapa pun didunia ini
si irfan ngomong apa sih
lagi lagi reason why ?, jadi untuk yang pelarian saja, 🤔
"bervariagam"
😭😭😭😭
Bang😢
Beragam + bervariasi = Bervariagam
😂
terus apa yg harus kita lakukan?? kebijakan sudah ada, program sudah dibuat, regulasi juga sudah dibuat, tapi perilaku belum berubah, artnya kebijakan adaptasi nya belum bisa terlaksana
bismillah HI UGM 2025❤
bisa minta alat email, saya mau diskusi boleh
Jogya hadir dg Indonesian Green Gold project Agroforestry Nyamplung Bio Enetgi and Decarbonisasi by pt panduwijayanegara
Indonesia Green Gold project Agroforestry Nyamplung Bio Energi and Decarbonisasi by pt panduwijayanegara
Perdagangan karbon Agroforestry nyamplung by pt panduwijayanegara
Kereeeeen... next kl pemilu lagi petugas KPPS-nya rekrut dr mahasiswa aja 😊
Minat banget S2,,bagi tips nya untuk pekerja seperti saya agar antara kerja dan kuliah balance seimbang
Nasib cs 2024 gmn ya
.
Min kalo saya mahasiswa baru, kalau sudah menyelesaikan daftar simester apalagi yang harus dilakukan min? untuk krs annya bagaimana ya apakah untuk semester awal di paketkan dari fakulltas?
Yuk bisa lebih menghargai sesama, dengan tidak membuang puntung rokok sembarangan 🫶🏻
31:50 "Tunggu"
Dari dulu juga siswq gak memungut biaya ke sekolah pak
Sosok pemimpin milenial yang punya wawasan global
Duuuh jadi sereem 😅
Maaf bertanya Penulisanya M.A.P. atau M.AP ya setelah lulus? Apakah ada aturanya yg benar mksh🙏
Dapat langsung dikonfirmasi pada nomor WA Akademik berikut ya 08112653366, terimakasih kak 😊
Agile dan Inovatif : 1. Birokrasi merumuskan Value Preposition Adaptif dan Responsif memberikan kepercayaan busines Value. 2. Karakter pemimpin yang kuat dan tidak alergi. 3. Citizen Centric fokus bekerjasama dengan stake holder. 4. Investasi SDM penting terutama ICT
Jati mana?
Kerenn poll, aku padamu mbak Gloo🤩🤩
masyaalloh, penuh inspirasi 👍🙏
disini kami masukan soalpermasalahan di papua masyarakat minta dialok kenapa pemerintah tidakbisa atau tdk berani kami masukan bapa presiden mohon ijinkan untuk dialok antara masyarakat papua jndonesia dgn pemerintah indonesia
AHY RI 1 2029
Assalamualaikum,,,semangat.....mas..
programnya mindahin kuburan...ya pendukungnya para Almarhum/mah eyang wolowoloo
Peningkatan ekonomi pesawat bekas food ested. 10 kali kualisi dukung prabowo 1000 kali Rakyat lebih pilih Ganjar Pranowo SALAM SATU PUTARAN UNTUK GANJAR PRANOWO RI1 🇮🇩 2024 UNTUK INDONEDIA
ngimpi den bokxx
😂😂rakyat cerdas pilih prabowo
Gabung aja sama AMIN ,insya Alloh semakin populer
51:40 Pidato Dies Prof Nunung: "Keterbelahan Celah Ilmiah: Kaji Ulang Pengembangan Penelitian dan Pengetahuan Sosial Politik"
Otw inflasi gelar pascaaaaa
Wkwkw iya kebanyakan fomo padahal harus diliat benar2 tujuannya apa
Thanks share" pengalaman kak😂
bismillah ilkom 2024
Sampai ketemu mimin di Fisipol ya! 😀
Mbak Yeni...💚
Demokrat tak ngaca sejarah nya sendiri satu satu nya partai yang paling korop di negri ini . Apa lagi ahy apa prestasinya untuk negri ini banyak ngibol sana sini dasar🤡👈