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Alain Cardon MCC
Registrace 13. 10. 2009
Short video interviews on Systemic Coaching, team coaching, organizational coaching, and change-management concerns, presented by Alain Cardon MCC and other selected systemic coaching professionals. To know more about Systemic Coaching: www.metasysteme-coaching.eu/english/
Atelier 6 Beyond CT, Juin 2023, sur COACHING SYSTEMIQUE ET VISUALISATION
Animé avec Line Gini, actuellement présidente de L'ICF France, qui m'a si gentiment invité. Un grand plaisir de contribuer à l'occasion de cette fort sympathique journée BEYOND CT (Coach and Team, école concurrente, fondée par Vincent Lenhardt dès les premières années de l'arrivée du coaching en France).
P.S. L'étymologie de concurrence vient du latin pour "courir ensemble", comme le font tous les bons coachs que je connais.
ET pour Trouver Line Gini:
Linkedin : www.linkedin.com/in/line-gini-2960592b/
Facebook : line.gini/
CZcams :
La visualisation pour un coaching profond et puissant czcams.com/video/3mw3OYla-S8/video.htmlsi=k5Udr4QAVFfeh9wo
Eveiller les extraordinaires capacités de l’hypersensibilité czcams.com/video/qRCNl0X-aPg/video.htmlsi=Yb3e-hX0CztRf8ms
Amazon :
Libérer le Génie de son Hypersensibilité - par la visualisation et le coaching amzn.eu/d/c20GGef
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Video
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"Here and now" presence to our six senses and their extensions. Another video of a conference delivered for a group of "Inspired Life" alumni, hosted by Monica ION on June 29, 2023.
ICF Québec Rencontre avec Alain Cardon 22 février 2023
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Enregistrement d'une "causerie" de 150 min. organisée par l'ICF Québec, sans autre préparation formelle que la lecture par certains participants d'un texte issu de mon dernier livre : "Exercice autobiographique d'un coach systémique". Avec quelques aperçus derrière les scènes, sur le "making of".
Conférence Alain Cardon, Assises du Coaching Février 2023
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Quarante-cinq minutes de questions et réponses sur le coaching systémique d'équipe (et d'organisations) avec des thèmes relativement récurrents qui émergent dans notre beau métier. Merci aux très professionnels organisateurs de Team-Intelligence !!! Et désolé pour mon état enrhumé !!
COACHING D'EQUIPES : Précisions sur la pratique des "Processus Délégués"
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Interview réalisé par Thierry Nadisic sur les subtilités de la pratiques des "Processus Délégués" de Métasystème-Coaching en Coaching d'équipe et en coaching d'organisations. 30 min.
Les comités de directions passés aux rayons X
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Keynote de clôture de la conférence 100%FINANCES du 7 juillet 2022, sur les dessous des réunions de direction. Ce qui se passe vraiment, ou les processus interactifs qui restent hors du champ habituel de conscience.
The inner game of TEAM Coaching
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A two-hour personal dialogue/talk/conference on team coach dynamics and team coaching processes that seriously influence our professional outcomes. The same holds for managers and entrepreneurs!!! Subtitles in English. May 2022 with /_ 150 alumni from Monica Ion's personal and professionl development and training program.
Systemic Team Coaching demonstration
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Twenty-minute team-coaching (live) on stage) sequence captured at the May 26, 2022 Tallinn (Estonia) ICF conference, followed by questions and answers. Total: 1 hour.
Conférence EMCC sur l'écoute, le silence et la présence de coach.
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Expérience didactique, dialogues et Q&R sur la présence et l'écoute du coach, faite d'attention profonde, sans intention aucune. Deux heures dans le cadre d'une conférence Pour l'EMCC Toulouse avec plus de 60 participants, en ligne.
Conférence: Le silence dans la relation de coaching
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Conférence organisée par SFCoach le 6 mai 2021 en ligne avec Alain Cardon. Un temps d'expérimentation pour les participants, suivi de partages, de questions, réponses et un dialogue avec une centaine de participants.
How to develop coaching culture in organizations? Perspectives shared by two systemic coaches.
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How to manage distributed teams online? How can a company develop an internal manager-coach culture? How COVID-19 revealing a fundamental need for corporate cultural change? A one-hour online webinar with Rares Manolescu and Alain Cardon presenting Metasysteme-Coaching Network's frame of reference, and approach. Plus a description of its landmark "Systemic coaching Fundamentals" 9-day online tr...
La présence du coach systémique
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Dialogue avec cinq étudiants en coaching, autour de leurs questions sur la présence du coach par rapport à l'utilité ses outils et protocoles appris au sein d'écoles de coaching. 1 heure
Metasysteme-Coaching's Systemic Coaching Fundamentals course for managers and coaches
zhlédnutí 483Před 3 lety
Why and how is this coaching-skills training of the utmost importance for today's managers? This comprehensive program provides all the needed skills to manage international work-from-home, distributed and networks teams. A short presentation of our online program. HD Video version.
Systemic Coaching Fundamentals for managers and coaches
zhlédnutí 506Před 3 lety
Why and how is this coaching-skills training of the utmost importance for today's managers? A presentation of our online program.
METASYSTEME-COACHING school's systemic-coaching learning architecture.
zhlédnutí 802Před 4 lety
Short description of METASYSTEME-COACHING school's learning architecture and experience: How participants accumulate 45 hours of practice as systemic coaches, and 45 more hours as clients, in an intensive three-month transformational training program.
How can you acknowledge the systemic coach or manager you already are?
zhlédnutí 859Před 4 lety
How can you acknowledge the systemic coach or manager you already are?
Liudmila Climoc, CEO of Orange Romania presents a two-year Organizational Coaching Process.
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Liudmila Climoc, CEO of Orange Romania presents a two-year Organizational Coaching Process.
GLOCALITE: L'approche système permet une compréhension globale, elle requiert de l'action locale.
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GLOCALITE: L'approche système permet une compréhension globale, elle requiert de l'action locale.
Les modèles biologiques d'intelligence collective et leur application en coaching systémique.
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Les modèles biologiques d'intelligence collective et leur application en coaching systémique.
DEMO: Coaching/conseil systémique sur la gestion de conflits.
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DEMO: Coaching/conseil systémique sur la gestion de conflits.
The Inner Edge of coaching, the future of coaching.
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The Inner Edge of coaching, the future of coaching.
GMT20180920 100603 Alain and gallery 1280x720
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GMT20180920 100603 Alain and gallery 1280x720
Démonstration d'un Coaching d'accompagnement d'un plan d'action C1
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Démonstration d'un Coaching d'accompagnement d'un plan d'action C1
Coaching Demo: Surfing between coaching and consulting.
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Coaching Demo: Surfing between coaching and consulting.
Coaching demo: On the positive dimensions of a perceived challenge.
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Coaching demo: On the positive dimensions of a perceived challenge.
THE POWER OF SILENCE AND COACHING SPACE IN SYSTEMIC COACHING
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THE POWER OF SILENCE AND COACHING SPACE IN SYSTEMIC COACHING
Le coach partenaire, et le coach subordonné.
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Le coach partenaire, et le coach subordonné.
La place du manager dans les entreprises libérées
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La place du manager dans les entreprises libérées
Conversation sur la supervision de coach
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Conversation sur la supervision de coach
J adore son humour ❤j espère qu un jour je le rentrerais ❤
Dear Alain, Thank you for sharing your insights, I appreciate a lot and would be pleased to meet one day. It would be a honour. 🙏🏼
Thanks fo your appreciation !!
➡ Une approche très particulière. Pour ma part j'aurai fais preuve d'une résonance beaucoup plus pratique et directe et surtout beaucoup beaucoup plus courte mais bon chacun voit midi à sa porte.
J’apprécie
Je découvre. Moi qui étais sceptique sur le professionnalisme du coaching : c'est génial ! Merci.
Dans tous les métiers, il y a des pro, et puis il y a les autres. Il suffit de très bien se former.
Évidemment... Alain CARDON. Un coach très inspirant qui selon moi incarne la véritable.posture de ce beau métier avec intelligence finesse et beaucoup d'humilité. La quintessence du coach . Merci
Merci pour votre appréciation.
Thank you, Alain! There are many truths and gems in this brief presentation, not least of which is that I am, myself, a system, born into a system of systems. Love your references to fractals. Cheers!
Une mine d'or : merci 😊
Merci infiniment M. Cardon pour vos réflexions et partages intéressants. Je me suis procuré vos 9 derniers livres. Je me suis retrouvé dans votre manière de dire, de faire et d'exister. J'aurais bien aimé être votre disciple et je le souhaite toujours. Je ne sais dans quelle mesure c'est possible et s'il y a possibilité de quelle manière? Merci en tout cas pour tout ce que vous faites et j'espère vous lire dans des livres encore plus approfondis comme vous avez l'habitude de développer, notamment, en matières de marqueurs des compétences et de coaching systémique.
J’ai pas de disciples. Désolé. Il y des apprentis qui se forment dans les formations que je propose. Puis certains m’accompagnent sur le terrain quand cela est possible .
Bonsoir M. Cardon. J'habite au Maroc et je viens de recevoir aujourd'hui votre dernier livre sur les treize sens du coach systémique. J'ai commencé à le lire et vraiment c'est un régal intellectuel. Merci pour ces réflexions personnelles et pour le partage de votre expérience très riche. Même si vous dites que c'est subjectif, ça me rejoint complètement et je me retrouve pleinement dans cette vision systémique et modélisante à plusieurs niveaux.
@@abdelmoughitbenchad Merci pour votre apppréciation ! Amicalement Alain
Hello Alain, After watching this video, I wanted to connect with you real quick. I send you all my blessings and gratitude and wish you the best of health to keep going and spreading your knowledge and energy with us all. Food for thought, I say. 👁️👃👁️ Hope to meet you one day.😏 God bless 😇
Vous avez parlé de temps , d'interruption, de cadence, de geste mental de prendre plus de temps que prévu, et jai pensé au Tda /h , est ce que ca existe vraiment ou bien juste une mauvaise habitude, un geste mental répété et ancré?
@@didouna En voilà une belle définition ! Et en tant que coach, quelle est votre stratégie d’accompagnement?
For more on this in English, and article on Linekdin: www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7052272513434759168/
Je confirme pour la "machine à laver" 😉
intéressant🙂 inspirant
Man you can see how uncomfortable this confversation gets at time just down to the fact they've been given space to speak.
This is incredible insight and what uninteresting background.
Thank you !!!
Merci pour cette vidéo, oui a la présence, j'aimerais que ce soit enseigné et pratiqué en école de coaching à part une liste de questions sans savoir ce que j'écoute,.
Yes. Tout dépend des écoles.
Merci pour la qualité de l'intervention.
Désolé pour le rhume et merci pour votre appréciation.
Merci pour ce partage ❤️
Thank you for sharing! Love the Q&A at the end of the demo and your precious reminders such as : the team is one client, just observe patterns, be aware of the interactions/interfaces, play with the team, if you want to make change happen "Think global, act local", go larger than team coaching, resistance is healthy AND as a systemic coach do not come with models in minds, come with your CURIOSITY ! 🙌Yes! 🙌
merci Alain je vais faire suivre ce lien à un de mes clients patron chez qui j'interviens en coaching d'organisation
Merci pour votre sagesse Mr Crouigneau
Merci M.Cardon! J'avais vu votre intervention il y a un an, et spécialement l'exercice de la question (que vous proposez à 1h01.) Je me rends compte un an après (!), que cela a été déterminant et motivant pour passer à l'action. Un grand merci.
Welcome! Tout arrive !!!
très intéressant merci
Salut. J ai remarqué que ce Mr complique les définitions outre j redemande pourquoi il croise souvent ses bras !!! Hhh à chaque fois...
czcams.com/video/OgcVu1WmJxI/video.html
Thanks this is very precisely exposed
Toujours une source d'inspiration. Merci
Merci Alain, je me prépare à une transition vers le métier de coach et je n'oublierai pas ces apports très intéressants auquel j'adhère déjà, par ailleurs.
Un coach qui critique les autres méthodes de coaching....
C’est une critique? J’ai effectivement l’esprit critique. Et il vire aussi à l’humoristique tant il y en a qui me surprennent par leur manque de discernement. Je contribue aussi au développent du métier, avec par exemple tout un livre sur les questions puissantes. A ne pas lire en diagonale…
Bonjour Alain, ton propos sur le silence du Coach se rapproche de la position du psychanalyste !
Si ce n'est le contraire... ou de celle d'un confesseur... etc.
Merci!
Je suis totalement d'accord avec vous merci 👍
Once you are trained by Alain Cardon, his teachings and presence begin to live in your mind, he has this capacity of being present even if he is not physically present in a room. I truly recommend his coaching posture and his wisdom!
THANK you Livia !!! And nice to hear from you from so far !!
Cat ma costa si cat dureaza sa ma calific ca si coach ?
English please? Thank you.
@@s1a2i3n4t How much does it cost me and how long does it take to qualify as a coach?
@@adrianvasilache8340 Please write me on my e-mail, or even better, call me and I’ll answer. Not really a subject for a public discussion… Alain
@@s1a2i3n4t I don't know the email address!
@@adrianvasilache8340 alain.cardon@gmail.com
Si je peux vous poser une question Mr Cardon. En lui disant "bah tu fait partie du système" excluez vous la possibilité qu'elle ne face pas partie du système ? je veut dire que par son désir de modéliser son action elle veut retrouver sa nature de marginale qui la rends heureuse. En lui disant cela es-que ca ne risque pas de la bloquer si justement son désir c'est de na ps faire partie du système ? Ou peut etre que c'est moi qui n'ai pas compris :)
Lorsqu’un coach s’aventure à dire quelque chose, il ne cherche ni n’exclût aucune possibilité dans la réponse du client. Par ailleurs, je ne l’ai pas entendue dire qu’elle avait une nature marginale qui la rend heureuse. Si elle l’a dit, j’aurais pu en tenir compte, ou pas, si cela s’avérait utile dans l’accompagnement vers son résultat souhaité.
… et quoiqu’un coach dise ou pas, il y a toujours un risque que le client réponde à sa façon, et que cela indique que le coach ait besoin de changer de stratégie. Au vu du résultat de la démo, je ne crois pas que ce soit le cas lors de ce coaching. En somme, un processus de coaching « dans les règles de l’art » d’après les critiques peut s’avérer nul pour le client, et une approche plus souple, moins puriste, peut permettre une meilleure relation avec le client (plutôt qu’avec le dogme) qui permet de bien meilleurs résultats. Ici, je ne prétends pas faire une démo d’application de dogmes divers, mais je me suis mis en relation d’accompagnement de la cliente, avec beaucoup de plaisir.
@@s1a2i3n4t Merci pour votre réponse rapide cela me semble plus claire, et si je ne trompe pas, dans cette demo la personne coachée est une de vos connaissances, cela n'influ-t-il pas peut etre le dialogue ? Au fait je me forme au coaching en autodidacte étant donné qu'il n'existe pas une formation de coaching chez moi (Algérie) alors je fait ce que je peu en lisant des livres et en regardant des vidéos, le reste je m'inspire de l'experience de la vie.
@@djamelsahed J’ai rencontré la cliente juste 5 minutes avant. Je ne la connaissait donc pas du tout. Nous nous sommes juste présentés. Je savais qu’elle avait été sportive de haut niveau, mais pas dans quel sport. Nous n’avons pas préalablement parlé de son sujet de coaching.
Et.. il existe des formations au métier de coach en ligne qui s’adressent à un marché international.
some great stuff in here! would be really useful to redo this with better audio as its hard to hear and there its distracting background noise
Merci de partager vos informations,vos connaissances sur le coaching.Je partage avec vous l'idée que le coaching c'est avant tout un espace pour accompagner ce qui sont dans le besoin .
J'ai regardé toute la vidéo et je n'ai pas trouvé le coaching, est-ce une erreur de publication ? Où peut-on voir la vidéo avec le coaching ? Merci
Sans doute dans un autre cadre de refererence.
"Coach versus coaché", "démonstration de coaching", j'ai vraiment du mal....
Alors ne t’en fais pas trop. Passe à autre chose.
Lightness, Simplicity and Space. Makes the Coaching Session more powerful & impactful. wow. Wonderfull.
Une belle escroquerie ! Tant qu'il y a des pigeons pour y croire !
Merci pour ce vidéo !
Excellent examples of powerful and generative questions-thank you!
"Votre question est intéressante. Si vous arrivez à la reformuler sur un ton plus bienveillant, je pourrais peut-être vous répondre, merci pour cette question."
Parlons aussi des coachs qui se cachent derrière le mot Coach.
Je regrette mais je ne comprends pas votre intervention.. le Coach est accompagnant et le thérapeute aussi celui ce forme au coaching il est toujours accompagnant toutefois comme vous le précisé il est expert en psychologie aussi donc il sait aborder d'une façon plus systémique le client, il porte en lui l'etude du psyché humain.. je trouve que rire de façon ironique et cynique lors de cet interview, vous confère vue de l'extérieur a de subtile jalousie du casi mépris. Pourtant je viens de voir quelques vidéos de votre travail et vous êtiez plutôt bon ...
Merci beaucoup pour ce coaching inspirant et puissant 🙏
Je trouve qu'il y a beaucoup d'induction. Je suis étonnée que vous ne visitiez pas ce que cela fait résonner en elle ce ton ? Et quelle valeur ça vient toucher ? Par ailleurs, peut-être que je me trompe mais quand elle répond "pourquoi pas " à vos propositions, j'ai le sentiment qu'elle n'est pas plus emballée que ça.
Pourquoi pas, en effet.
le titre de la vidéo coaching/conseil, alors très judicieux de lui donner quelques conseils pour gérer cette situation, partager L'expérience par les conseils ...des fois, proposer des solutions est la meilleure solution
@@hananesalah4349 oui effectivement, je n'avais pas fait attention. Merci de votre commentaire et mes excuses à Alain pour ma remarque sur l'induction.