Video

Un buen resumen de la nueva normativa de Gestión Ambiental en el Sector Agricultura y Riego!

Gracias por vuestra interpretación

De qué lado están Uds. señores?, a Un trabajador público le llueven sanciones e Informes de Control por nada y solo a los de mando medio se les sanciona y castiga al resto nada de nada, para mi es sencillo esta Casación es perfecta y frena el abuso de las OCIS a cargo de la CGR, que solo abusan del trabajador. Es mi humilde opinión colegas. buen día

excelente video muchas gracias por ello

Muchas gracias por la ponencia 🎉 excelente!

Hola

Procede la clausura por trabajar fuera de horario

Seria interesante un caso donde los dos tengan posturas contrarias

Llegan y clausuran y si uno le da dinero le dicen baya y ropa el cello y abra

El municipio puede clausar en una comuna a pesar de tener los permisos pero igual llegan y clausuran

Excelente información. Éxitos

quedarse dormido, causal de despido, depende del porque duerme

DOCTORES UN VIGILANTE CON CUADROS DE TURNOS DE 12 HORAS PUEDE SER CONTRATADO POR PRESTACION DE SERVICIOS GRACIAS

TRABAJE 5 AÑOS COMO VIGILANTE CON TURNOS DE 12 HORAS DIURNOS O NOCTURNOS ME TENIAN CONTRATADO X PRESTACION DE SRRVICIOS PUEDO DEMANDAR X PRIMACIA DE LA REALIDAD GRACIAS

Aplica para cafeterias por tener baño al publico

Gracias por la enseñanza doctor, y en el caso en el que el empleador le ofrezca como suma graciosa 40mil al trabajador, pero solo le deposita 25mil; el convenio de extinción de la relación laboral por mutuo acuerdo se vuelve invalido ?

Muchas gracias por su tiempo y precisiones del tema sindical.

falto el 1385

BUENAS NOCHES DR. TENGO UNAS CONSULTAS HABER SI ME AYUDA PORFAVOR; PARA EL CASO DE MINIMARKETS Y/O BODEGAS, Y BAJO LOS CONCEPTOS DE ESTA NUEVA LEY. 1°.- ES OBJETO DE CLAUSURA, SEGUIR ATENDIENDO AL PUBLICO DE MANERA INDIRECTA, ATRAVEZ DE UNA REJA, DESPUES DEL HORARIO AUTORIZADO POR LA MUNICIPALIDAD. 2°.- DE NO SER CLAUSURADO EL LOCAL, ES OBJETO DE PAPELETA DE INFRACCION ADMINISTRATIVA, POR ATENDER DE MANERA INDIRECTA ATRAVEZ DE UNA REJA, DESPUES DEL HORARIO AUTORIZADO POR LA MUNICIPALIDAD. 3°.- POR ATENDER DESPUES DEL HORARIO AUTORIZADO POR LA MUNICIPALIDAD, LA CLAUSURA Y/O PAPELETA DE INFRACCION ADMINISTRATIVA, TE LO TIENEN QUE DEJAR EN EL ACTO FIRMADO Y SELLADO POR EL GERENTE DE FISCALIZADORES, O TE PUEDEN CLAUSURAR UNO O DOS DIAS DESPUES DE HABERSE COMETIDO LA FALTA. Y SI EN CASO NO ME CLAUSURAN MI LOCAL, PUEDEN HACERME LLEGAR UNA PAPELETA DE INFRACCION ADMINISTRATIVA UNO O DOS DIAS DESPUES DE HABERSE COMETIDO LA FALTA. DE ANTEMANO, LE AGRADEZCO MUCHO DR. POR LA INFORMACION QUE ME PUEDA BRINDAR PARA DESPEJAR MIS INQUIETUDES.

8:26

muy buen videos buena charla

Hola

Porque un juez de primera Instancia no quiere ejecutar una SENTENCIA ganada en las tres instancias diciendo que al declarar La Corte Suprema improcedente la casación presentad por la parte demandada manifiesta que la supremano ha resuelto la casación que estspadando proceso laboral

Interesante el webinar estimados...

Buena información

Excelente video, gracias.

me encanta, muchas gracias por los ejemplos así entendí mejor cada concepto.

Excelente, bien detallado y conciso.

Excelente

Buenos días. Una consulta sigue vigente el artículo que indica 3 tardanzas se contabiliza como una falta

Muy Interesante las aclaraciones del Dr Dante, cuando aclara y precisa sobre los contratos de servicio especifico, sin embargo observo que en dichas aclaraciones las emite en funcion a su status actual en la que probablemente se encuentra laborando para alguna empresa, al menos es la impresion que me deja, sin embargo seria muy bueno se emita opiniones en funcion a la situacion del trabajador, me explico, .....que pasa si una empresa tiene un contrato de obra de 2 o 5 años, y se contrata a trabajadores( profesionales) por periodos menores, ejemplo : 6 meses, 3 meses, etc...y no se renueva por que los plazos fenecieron.....y no se le avisa al trabajador con anticipacion prudente la no renovacion, ...inteséspetivamente solo no se le renueva, sin existir alguna causal alguna, me pregunto que derechos le asiste al trabajador, quien no se preocupo en buscar otra fuente de empleo, ya que es conciente de que existe un contrato mayor de tercerizacion , conciende de que no cometio ningun acto doloso, conciente de que no se le abrio un procedimiento disciplinarios......favor su opinion

Gracias Martin, excelente resumen.

Excelente exposición, muy claro todo👍🏼

Necesito asesoría porque me han recortado el CITT, no me valen los días que me dieron en la clínica amparados en una tal directiva 015

Excelente programa, gracias por compartir conocimiento 😃

buenas tardes, para consultarles si también existe la tercerización interna.

muY BUENA LA INFORMACION, GRACIAS

¿Cuál dijo que es el núcleo del negocio??

¿Consideran que el pago de la indemnización vacacional exime al empleador de otorgar el descanso físico al trabajador?

Excelente Dante y Elías!!!

Quiere saber mas sobre el decreto y veo que a los q hacen este video justamente de este decreto no estan deacuerdo por q???? Si muchas veces es la unica manera de hacer llegar la explotación laboral y mal trato q recibe un obrero por q muchas veces en la sunafil o bien no te hacen caso o simplemente te alargan la documentación y varias veces dicen q no hay muchas pruebas

Excelente

Buen día, en el caso de trabajador sis microempresas cual es el procedimiento para el subsidio.

Bien las explicaciones pero se ve muy mal que den su punto de vista particular como si fuera de todos, las modificaciones para muchos está bien precisado dentro del marco constitucional, pero confunden con su punto de vista particular con sustento superficial

Excelente video!!

Hola una consulta que impuesto se debe pagar si se contrata a un colaborador del extranjero en linea? habrá algún link donde pueda revisar esta información, gracias.

me quedo bastante claro, las modificaciones, MIS FELICITACIONES A LOS COLEGAS DE PAYET, REY, CUAVI, PEREZ Abogados.

Buen video!!!

Muy gracioso lo que señala Dante

Muy bueno, Felicitaciones.