![Kim Spinder](/img/default-banner.jpg)
- 161
- 25 710
Kim Spinder
Netherlands
Registrace 13. 01. 2009
Hi, ik ben Kim Spinder. Ik houd van innoveren en experimenteren.
Luister naar mijn podcast Innovatie Wasstraat avanteers.nl/podcast/
Wil je meer weten over wat ik doe? Check avanteers.nl
Luister naar mijn podcast Innovatie Wasstraat avanteers.nl/podcast/
Wil je meer weten over wat ik doe? Check avanteers.nl
#127 De zeven eigenschappen van een succesvolle veranderaar - Steven van den Heuvel, verandercoach
🎙️ In deze aflevering duiken we in de vraag die elke vernieuwer zichzelf stelt: wat zijn de zeven eigenschappen van een effectieve veranderaar? Om deze vraag te beantwoorden, heb ik een bijzondere gast uitgenodigd: Steven van den Heuvel, de auteur van het boek "High Impact Veranderen. De 7 eigenschappen van een succesvolle veranderaar."
🔑 We bespreken deze eigenschappen voor iedereen die een effectievere veranderaar wil worden.
👥 Steven deelt waardevolle ervaringen als verandercoach. Deze aflevering is interessant, zowel voor ervaren professionals als voor mensen die net beginnen met veranderingsprocessen.
🎧 Ben je geïnteresseerd in de kunst van verandering, of zoek je naar manieren om je eigen veranderstrategieën te verbeteren, dan is deze aflevering precies wat je nodig hebt. Luister naar deze podcast voor tips, tools en kennis die je nodig hebt om effectief veranderingen te begeleiden.
👉 Link naar de podcast in de comments of luister via je favoriete podcast kanaal
Shownotes
Boek High Impact Veranderen
Word Vriend van de Show
Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat. Nieuws
Wil je lid worden van ons Whatsapp nieuws? Stuur dan een appje met je naam naar 06 11 53 40 39. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!
🔑 We bespreken deze eigenschappen voor iedereen die een effectievere veranderaar wil worden.
👥 Steven deelt waardevolle ervaringen als verandercoach. Deze aflevering is interessant, zowel voor ervaren professionals als voor mensen die net beginnen met veranderingsprocessen.
🎧 Ben je geïnteresseerd in de kunst van verandering, of zoek je naar manieren om je eigen veranderstrategieën te verbeteren, dan is deze aflevering precies wat je nodig hebt. Luister naar deze podcast voor tips, tools en kennis die je nodig hebt om effectief veranderingen te begeleiden.
👉 Link naar de podcast in de comments of luister via je favoriete podcast kanaal
Shownotes
Boek High Impact Veranderen
Word Vriend van de Show
Wil je deze podcast steunen, zodat wij de Innovatie Wasstraat kunnen blijven maken? Word dan vriend van de show via www.vriendvandeshow.nl/innovatiewasstraat. Nieuws
Wil je lid worden van ons Whatsapp nieuws? Stuur dan een appje met je naam naar 06 11 53 40 39. Je blijft dan net als duizend anderen exclusief op de hoogte!
zhlédnutí: 38
Video
#126 Ben Wenting, Instituut voor Samenwerkingsvraagstukken - Handleiding bij het organiseren van...
zhlédnutí 23Před 9 měsíci
In deze Innovatie Wasstraat podcast duiken we met Ben Wenting in de vraag: Hoe realiseer je als organisatie meer zelfsturing in je teams? En hoe zorg je ervoor dat dit ook binnen een hiërarchische setting werkbaar is? 🗣️ We praten over hoe je meer zelfsturing in teams kunt krijgen. 👨🏫 Ben Wenting, van het Instituut voor Samenwerkingsvraagstukken is te gast en helpt organisaties om zelfsturing ...
#125 Thijs Homan en Rob Wetzels - Een nieuw perspectief op grootschalige gedragsverandering
zhlédnutí 65Před 9 měsíci
In de nieuwste aflevering van de Innovatie Wasstraat duiken we in de super interessante vraag: Hoe gebeurt verandering nou echt? Dit keer hebben we Thijs Homan en Rob Wetzels te gast. Thijs Homan is emeritus hoogleraar Organisatieverandering en Ontwikkeling bij de Open Universiteit. Rob Wetzels is voormalig kerndocent Duurzaamheid en Innovatie bij Nyenrode Business Universiteit. Samen hebben ze...
#124 Martin van Staveren, auteur Risicodialoog - Ontdek het Geheim van Slim Omgaan met Onzekerheid
zhlédnutí 91Před 10 měsíci
Navigeren door complexiteit en onzekerheid in organisaties kan behoorlijk uitdagend zijn. Deze week deelt Martin van Staveren, auteur van Risicodialoog, in onze nieuwste podcast hoe een open gesprek over risico's een echte gamechanger kan zijn. Belangrijkste inzichten: ✅ Verander je kijk op risico’s en maak ruimte voor innovatie. ✅ Ontdek de kracht van eenvoud in complexe situaties. ✅ Leer de E...
#122 Luc Dorenbosch & Mark van Vuuren - Hoe twee banen combineren voor jou kan werken?
zhlédnutí 27Před 11 měsíci
Waarom is het hebben van twee banen zo populair? Onze gasten, Luc Dorenbosch en Mark van Vuuren, auteurs van het boek "Tweebaans werk", delen hun inzichten over waarom het hebben van twee banen steeds populairder wordt en hoe het combineren van banen, bijvoorbeeld in loondienst en als zzp’er, een goed alternatief kan zijn voor mensen die niet willen doorgroeien als manager. Ze leggen ook uit ho...
#122 Joris Merks-Benjaminsen, ex-Google - Hoe word je een briljante manager?
zhlédnutí 66Před 11 měsíci
In deze aflevering duiken we in de vraag: hoe word je een briljante manager? Ik heb daarom Joris Merks-Benjaminsen uitgenodigd. Hij werkte 12 jaar bij Google en schreef het boek Managen zonder Macht. Bij Google werd hij een van de hoogst scorende managers. Volgens hem maken of breken managers de organisatie. Leer in deze podcast welke basics je als goede manager onder de knie moet hebben en wat...
#121 Karen Sikkema, auteur Spelen Werkt - Hoe maak je leren leuker op de werkplek?
zhlédnutí 13Před rokem
In deze aflevering duiken we in de vraag: hoe maak je leren leuker op de werkplek? Ik heb daarom Karen Sikkema uitgenodigd, zij schreef het managementboek van het jaar: Spelen Werkt. Volgens Karen Sikkema zijn spelen en leren nu vaak gescheiden werelden, maar spelen is een creatieve manier van leren. Karen leert jou vervolgens hoe je zelf een goed spel kunt ontwerpen. Zo heeft het verhaal een g...
#120 Wouter Hart - De Oplossingenmachine
zhlédnutí 96Před rokem
In deze aflevering duiken we in de vraag: waarom draait de Oplossingenmachine in veel organisaties op volle toeren? We moeten meer eigenaarschap tonen, klantgericht zijn, integraal samenwerken, maar er verandert niets. Hoe komt dat? Ik heb schrijver Wouter Hart uitgenodigd om te leren hoe je kunt stoppen met goedbedoelde oplossingen om anderen te helpen. Want met iedere oplossing die je geeft, ...
#119 Arend Ardon, The Change Studio - Hoe herken je de onderstroom in jouw organisatie?
zhlédnutí 69Před rokem
In deze aflevering duiken we in de vraag: hoe weet je wat er speelt in jouw organisatie? Hoe laat je de onderstroom spreken? Ik heb daarom psycholoog en bedrijfskundige Arend Ardon uitgenodigd om te kunnen begrijpen wat er zich in de onderstroom afspeelt. De onderstroom in organisaties lijkt iets ongrijpbaars. Hoe herken je de onderstroom? Welke wetmatigheden zitten daarin? Wanneer weet je dat ...
#118 Jaap Boonstra, hoogleraar Organisatiedynamiek en Leiderschap - Hoe kunnen allianties...
zhlédnutí 33Před rokem
In deze aflevering duiken we in de vraag: hoe kunnen allianties bijdragen aan een betere wereld? We hebben het vaak over innovatie in organisaties, maar tegenwoordig kun je bijna niet meer in je eentje innoveren. Hoe werk je succesvol samen over de grenzen van organisaties heen? Hoogleraar Jaap Boonstra, hoogleraar Organisatiedynamiek en Leiderschap aan Esade Business School in Barcelona deed s...
#115 Margriet Sitskoorn, hoogleraar Klinische Neuropsychologie Tilburg University - Leer om tijd...
zhlédnutí 140Před rokem
In deze Innovatie Wasstraat aflevering duiken we in de vraag: Hoe tijd rijk ben jij? Heb je voortdurend het gevoel dat je tijd tekort hebt? Denk je dat je alsmaar meer kunt doen in minder tijd? Hoe zit het met jouw balans? Margriet Sitskoorn, hoogleraar Klinische Neuropsychologie aan Tilburg University schreef het boek Tijd tekort | tijd genoeg. We denken dat we heel goed zijn in prioriteiten s...
#116 Floor de Ruiter, lector Bottom-up Transformation & Communication - Bottom up!...
zhlédnutí 34Před rokem
In deze aflevering duiken we in de vraag: kun je met vierduizend mensen een organisatie opnieuw uitvinden? Kun je zelfsturend een organisatie transformeren? En kun je bottom-up impact maken op thema’s zoals de energietransitie? Floor de Ruiter, lector Bottom-up Transformatie & Communicatie schreef zijn jarenlange ervaring met transformaties en reorganisaties op in het boek Bottom up! Systeemtra...
#115 Ard-Pieter de Man, hoogleraar Vrije Universiteit Amsterdam - Einde van strategie!?
zhlédnutí 69Před rokem
In deze Innovatie Wasstraat aflevering duiken we in de vraag: Is het einde van strategie in zicht? Is het nog mogelijk een strategie te ontwikkelen in een onvoorspelbare wereld? Ard-Pieter de Man, hoogleraar Management Studies aan de Vrije Universiteit Amsterdam deed samen met collega’s Ludwig Hoeksema en Anna Plotnikova onderzoek onder succesvolle organisaties en kwam tot een aantal verrassend...
#114 Joachim de Vos, Living Tomorrow - Waarom innovatie faalt
zhlédnutí 83Před rokem
In deze Innovatie Wasstraat aflevering duiken we in de vraag: Waarom faalt innovatie? Waar gaat het vaak fout en waarom gaat het dan fout? Hoe vergroot je je kansen om alsnog succesvol te innoveren? Volgens Joachim de Vos, auteur van Why Innovation Fails, verwarren we innovatie met creativiteit, met een leuke brainstorm. Maar daarna wordt het juist moeilijk. Dan moet je innoveren, dat is het pr...
#113 Sander Duivestein, VerkenningsInstituut Nieuwe Technologie, Sogeti - Is er nog verschil...
zhlédnutí 24Před rokem
In deze Innovatie Wasstraat aflevering duiken we in de vraag: Lukt het nog om echt van nep te onderscheiden? We leven in een tijd van nepnieuws, deep fakes en samenzweringstheorieën. Volgens Sander Duivestein maakt dat onderscheid voor generatie Alpha niet veel meer uit, omdat een groot deel van hun leven zich online afspeelt. Echt en nep lopen dwars door elkaar heen. We krijgen in ons werk ook...
#112 Oh nee, een rebel in je team! Simone van Neerven, Rebella
zhlédnutí 49Před rokem
#112 Oh nee, een rebel in je team! Simone van Neerven, Rebella
#111 Gijsbert Koren, We Are Stewards - Succesvolle toekomstbedrijven zijn in handen van stewards...
zhlédnutí 20Před rokem
#111 Gijsbert Koren, We Are Stewards - Succesvolle toekomstbedrijven zijn in handen van stewards...
#110 Tabo Goudswaard, sociaal ontwerper - Vijf stappen om tot een duurzame verandering te komen
zhlédnutí 102Před rokem
#110 Tabo Goudswaard, sociaal ontwerper - Vijf stappen om tot een duurzame verandering te komen
#109 Walter Baets, emeritus hoogleraar Complexiteit, Kennis en Innovatie - Er zijn geen...
zhlédnutí 23Před rokem
#109 Walter Baets, emeritus hoogleraar Complexiteit, Kennis en Innovatie - Er zijn geen...
#108 Suzanne Verdonschot, Kessels & Smit - Hoe zorg je voor een doorbraak wanneer je vastloopt...
zhlédnutí 35Před rokem
#108 Suzanne Verdonschot, Kessels & Smit - Hoe zorg je voor een doorbraak wanneer je vastloopt...
#107 Xenia Kuiper, zorgorganisatie Philadelphia - Welk geheime ingrediënt mist vaak bij een...
zhlédnutí 37Před rokem
#107 Xenia Kuiper, zorgorganisatie Philadelphia - Welk geheime ingrediënt mist vaak bij een...
#106 Jeroen Hammer en Roel Wolfert, Q-NL, Politie Nederland - Hoe schaal je een innovatielab op...
zhlédnutí 30Před rokem
#106 Jeroen Hammer en Roel Wolfert, Q-NL, Politie Nederland - Hoe schaal je een innovatielab op...
#105 Jos Knaapen, innovatiefiguur Isala (ziekenhuis) - Innovatie is van iedereen!
zhlédnutí 38Před rokem
#105 Jos Knaapen, innovatiefiguur Isala (ziekenhuis) - Innovatie is van iedereen!
#104 Chris Koomen, virtual reality specialist, KLM-XR Center of Excellence - Hoe krijg je als...
zhlédnutí 51Před 2 lety
#104 Chris Koomen, virtual reality specialist, KLM-XR Center of Excellence - Hoe krijg je als...
#103 Shanna Bosmans, Chief Hybrid Officer, Microsoft - Hybride werken gaat over veel meer dan...
zhlédnutí 51Před 2 lety
#103 Shanna Bosmans, Chief Hybrid Officer, Microsoft - Hybride werken gaat over veel meer dan...
#101 Wat kun jij leren van hybride werken en innovatie bij T-Mobile? [ Egbert Kroon, director...
zhlédnutí 15Před 2 lety
#101 Wat kun jij leren van hybride werken en innovatie bij T-Mobile? [ Egbert Kroon, director...
#100 Kim Teunis, Rabobank - Welke verrassende dingen leerde Rabobank van onderzoek en pilots...
zhlédnutí 27Před 2 lety
#100 Kim Teunis, Rabobank - Welke verrassende dingen leerde Rabobank van onderzoek en pilots...
#099 Petra Tito, HR directeur Deloitte - Hoe werk je succesvol hybride samen?
zhlédnutí 52Před 2 lety
#099 Petra Tito, HR directeur Deloitte - Hoe werk je succesvol hybride samen?
#098 Cedric Muchall, Keytoe - Van onzinnig bedrijfje spelen naar zinnig organiseren
zhlédnutí 32Před 2 lety
#098 Cedric Muchall, Keytoe - Van onzinnig bedrijfje spelen naar zinnig organiseren
#097 Marleen Derks, Piekerpoli - Nooit meer piekeren
zhlédnutí 128Před 2 lety
#097 Marleen Derks, Piekerpoli - Nooit meer piekeren
"Wat wil ik bijdragen en op welke manier"? Onno wou graag bijdragen aan de polarisatie in Nederland, de BBB wegzetten als kankergezwel en ongevaccineerden moeten verplicht gevaccineerd worden volgens hem, tja, theorie en praktijk gedrag ligt nogal ver uit elkaar zoals altijd bij dit soort nepgoeroes. Wou graag woordvoerder van Omtzigt worden, het duurde 3 uur voordat hij door de mand viel, lachen!!!
Veel inspiratie opgedaan met deze podcast! Toffe gast Cedric
Beter dan dit kun je mij niet beschrijven. 😊 kantoortuinen geeft me teveel prikkels, ik zit altijd om het hoekje waar minder herrie geproduceerd wordt.ik ben best tevreden wie ik ben, maar wordt niet altijd begrepen en dat vind ik moeilijk. Ik ben me altijd aan het aanpassen om begrepen te worden Ps. Ik ben niet verlegen.
Hoe zit drift hierin?
0:40 active-dating24.online
Yes! Top idee. Mis alleen meer info mbt meld je nu aan!
We doen er dit jaar weer een! Van 27 November t/m 2 December. Aanmelden kan via www.wequitmail.nl
Very cool! Be sure to check out this Zero Email initiative too : Atos - Zero Email - Social Collaboration - Business Technologist If you want to, I can hook you up with Zero Email ambassadors within our company. They work full time on organizational change towards smarter collaboration. Both for ourselves as within our clients' companies!