![Sostav — профессионально о маркетинге и рекламе](/img/default-banner.jpg)
- 30
- 57 291
Sostav - профессионально о маркетинге и рекламе
Russia
Registrace 27. 05. 2024
Sostav - ведущее профессиональное бизнес-СМИ в области маркетинга, рекламы, медиа, брендинга, диджитала и PR. Ежемесячно в новостной ленте Sostav выходит около 500 наиболее значимых публикаций для 1,5 млн читателей со всей отрасли в её широком охвате по всем специализациям!
На нашем канале вы найдете интервью с самыми значимыми и яркими представителями индустрии, первыми узнаете актуальную информацию о событиях в рекламной отрасли, медиа и на потребительском рынке!
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые выпуски!
Для инфоповодов и связи с редакцией: news@sostav.ru
Наш проект о нейросетях и искусственном интеллекте в ТГ - AiToolz
На нашем канале вы найдете интервью с самыми значимыми и яркими представителями индустрии, первыми узнаете актуальную информацию о событиях в рекламной отрасли, медиа и на потребительском рынке!
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые выпуски!
Для инфоповодов и связи с редакцией: news@sostav.ru
Наш проект о нейросетях и искусственном интеллекте в ТГ - AiToolz
Андрей Осокин: искусство топ-менеджмента
#сми #реклама #маркетинг #медиа #pr #digital #AI #нейросети #ИИ
Сегодня в гостях у Sostav директор департамента маркетинга и член правления ГК «Детский мир» Андрей Осокин.
Что внутри:
Каким был путь одного из ведущих маркетологов страны? В чем разница между руководителем и лидером, и почему даже самым опытным управленцам нужно идти учиться?
Содержательный и полезный разговор о том, что именно отличает хорошего исполнителя от руководителя, как правильно нанимать и увольнять сотрудников, как можно решить проблему дефицита кадров в России, и почему далеко не каждой команде нужен вдохновляющий лидер.
Таймкоды:
0:00 - Начало
1:04 - Кем ты мечтал быть в детстве?
5:04 - Как Андрей Осокин попал в Digital
7:15 - Разница между предпринимателями и ремесленниками
8:54 - Понимает ли руководитель обычного сотрудника?
11:54 - Разница между руководителем и лидером
14:06 - Не каждой команде нужен вдохновляющий лидер
17:28 - Разница между жестким и мягким руководителем
21:18 - Как правильно нанимать людей
25:55 - Лайки - узкое место молодого поколения
28:48 - Решение проблемы дефицита кадров в России
34:55 - Можно ли уводить за собой старую команду?
38:06 - Как правильно увольнять людей
42:00 - Дискриминация на основе гороскопа
45:28 - Почему опытным руководителям нужно идти учиться
51:31 - Зачем Андрей Осокин завел Telegram-канал?
55:16 - Конкурс «Лидеры России»
56:34 - Связь личных отношений руководителя с его положением
59:58 - Как определить свою сверхзадачу?
1:00:48 - Забавная история от Андрея Осокина
Sostav - ведущее профессиональное бизнес-СМИ в области маркетинга, рекламы, медиа, брендинга, диджитала и PR. Ежемесячно в новостной ленте Sostav выходит около 500 наиболее значимых публикаций для 1,5 млн читателей со всей отрасли в её широком охвате по всем специализациям!
На нашем канале вы найдете интервью с самыми значимыми и яркими представителями индустрии, первыми узнаете актуальную информацию о событиях в рекламной отрасли, медиа и на потребительском рынке!
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые выпуски!
Сегодня в гостях у Sostav директор департамента маркетинга и член правления ГК «Детский мир» Андрей Осокин.
Что внутри:
Каким был путь одного из ведущих маркетологов страны? В чем разница между руководителем и лидером, и почему даже самым опытным управленцам нужно идти учиться?
Содержательный и полезный разговор о том, что именно отличает хорошего исполнителя от руководителя, как правильно нанимать и увольнять сотрудников, как можно решить проблему дефицита кадров в России, и почему далеко не каждой команде нужен вдохновляющий лидер.
Таймкоды:
0:00 - Начало
1:04 - Кем ты мечтал быть в детстве?
5:04 - Как Андрей Осокин попал в Digital
7:15 - Разница между предпринимателями и ремесленниками
8:54 - Понимает ли руководитель обычного сотрудника?
11:54 - Разница между руководителем и лидером
14:06 - Не каждой команде нужен вдохновляющий лидер
17:28 - Разница между жестким и мягким руководителем
21:18 - Как правильно нанимать людей
25:55 - Лайки - узкое место молодого поколения
28:48 - Решение проблемы дефицита кадров в России
34:55 - Можно ли уводить за собой старую команду?
38:06 - Как правильно увольнять людей
42:00 - Дискриминация на основе гороскопа
45:28 - Почему опытным руководителям нужно идти учиться
51:31 - Зачем Андрей Осокин завел Telegram-канал?
55:16 - Конкурс «Лидеры России»
56:34 - Связь личных отношений руководителя с его положением
59:58 - Как определить свою сверхзадачу?
1:00:48 - Забавная история от Андрея Осокина
Sostav - ведущее профессиональное бизнес-СМИ в области маркетинга, рекламы, медиа, брендинга, диджитала и PR. Ежемесячно в новостной ленте Sostav выходит около 500 наиболее значимых публикаций для 1,5 млн читателей со всей отрасли в её широком охвате по всем специализациям!
На нашем канале вы найдете интервью с самыми значимыми и яркими представителями индустрии, первыми узнаете актуальную информацию о событиях в рекламной отрасли, медиа и на потребительском рынке!
Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые выпуски!
zhlédnutí: 497
Video
«Роллтон» выбирают не за доступность, а за удобство
zhlédnutí 2,2KPřed měsícem
#сми #реклама #маркетинг #медиа #pr #digital #AI #нейросети #ИИ Не так часто мы видим людей, влюбленных в свой бренд не меньше, чем в свою профессию. Сегодня в гостях у Sostav руководитель маркетинговых коммуникаций «Маревен Фуд Сэнтрал» Нгуен Хай Иен Мария (t.me/notporsche). Что внутри: Разрушение устаревших стереотипов, отказ от ностальгии, мягкий ребрендинг, виральные активации и рассказ об ...
Будущее российского performance рынка
zhlédnutí 1,2KPřed měsícem
#сми #реклама #маркетинг #медиа #pr #digital #AI #нейросети #ИИ Андрей Крисюк занимается рекламой более 17 лет, пять из них работал в коммерческом департаменте «Яндекса», где отвечал за интеграцию контекстной рекламы как полноценного и приоритетного медиа. Сейчас возглавляет OOM (by Okkam) - агентство, которое образовалось в результате слияния iProspect* и People & Screens*. Sostav обсудил с Ан...
Этично ли переманивать людей из компаний?
zhlédnutí 2,7KPřed 2 měsíci
Этично ли переманивать людей из компаний?
Мёд по подписке для IT-шников и не только
zhlédnutí 2,5KPřed 2 měsíci
Мёд по подписке для IT-шников и не только
СЕО «СберМаркетинга» Станислав Андреев о бизнесе компании
zhlédnutí 1,5KPřed 3 měsíci
СЕО «СберМаркетинга» Станислав Андреев о бизнесе компании
Приятного просмотра ❤
Таймкоды: 0:00 - Начало 1:04 - Кем ты мечтал быть в детстве? 5:04 - Как Андрей Осокин попал в Digital 7:15 - Разница между предпринимателями и ремесленниками 8:54 - Понимает ли руководитель обычного сотрудника? 11:54 - Разница между руководителем и лидером 14:06 - Не каждой команде нужен вдохновляющий лидер 17:28 - Разница между жестким и мягким руководителем 21:18 - Как правильно нанимать людей 25:55 - Лайки - узкое место молодого поколения 28:48 - Решение проблемы дефицита кадров в России 34:55 - Можно ли уводить за собой старую команду? 38:06 - Как правильно увольнять людей 42:00 - Дискриминация на основе гороскопа 45:28 - Почему опытным руководителям нужно идти учиться 51:31 - Зачем Андрей Осокин завел Telegram-канал? 55:16 - Конкурс «Лидеры России» 56:34 - Связь личных отношений руководителя с его положением 59:58 - Как определить свою сверхзадачу? 1:00:48 - Забавная история от Андрея Осокина
Пусть это интервью посмотрят и самое главное, примут к сведению все руководители. Очень много полезных и важных моментов.
Андрей мудрый, интеллигентный и очень образованный человек! Мне как HR менеджеру было интересно узнать про его подход к управлению персоналом. Спасибо за интервью!
Крутая девочка, не оторвать глаз😍
Скучное интервью, такое впечатление, что все заранее согласовали, оплатили. Все белые и пушистые, ми-ми-ми.
А где посмотреть выступление Марии на Измени сознание? Не гуглится(
К сожалению, посмотреть его нельзя( Нет видео
Попробуйте на латинице искать IZMENI SOZNANIE
Спасибо Маше за такой теплый и содержательный разговор!
Взрослому бренду нужна именно такая директор по маркетингу: лояльная, современная и очень красивая. Маревен очень повезло, конечно! Если что, я там не работаю, но лапшу периодически ем!
полупокер
два полупокера
Лайкаю чисто за хорошую картину и звук. Ребята профи. Вообще не выкупаю, про что диалог.
Спасибо большое
Жалко не было вопроса про "масштабные трансформации", которые удалось достичь за 4 месяца -)
Андрея приятно слушать. Хочется пошутить про ‘Крисюк, я хочу от тебя ребенка’, но ограничусь комплиментом интересным деталям и фокусом на важных мелочах! Спасибо за интервью!
Можете шутить. На сайте уже во всю шутят.
Интересный путь из Яндекса в перфоманс агентство. Душевный ламповый разговор вышел, особенно во второй части. Спасибо за интервью.
Да и в первой разговор вышел весьма обстоятельный
Очень интересное интервью! Большое спасибо за увлекательную беседу.
Всегда пожалуйста
Приятного просмотра ❤
Таймкоды: 0:00 - Sostav в гостях у Okkam 1:24 - О начале карьеры 6:14 - Про переход из «Яндекса» в агентство 9:58 - Про отличия в работе на стороне площадки и в агентстве 10:38 - Про объединение People & Screens и iProspect в OOM 13:53 - Про total business подход 17:53 - Как клиенту понять, что ему нужна эта услуга 23:32 - О ребрендинге и выборе названия 28:48 - О влиянии нового названия на HR-бренд 32:39 - Прогнозы performance рынка на ближайшие пять лет 40:15 - Что можно изменить в работе площадок сегодня 43:22 - Мерч как культура и инструмент тимбилдинга 47:00 - О татуировках 48:26 - Анекдот от Андрея Крисюка
Если непонятно кто делает неизвестно что, то… на этом мысль останавливается)
Сейчас кадровый вопрос стоит очень остро, конечно
Не думал раньше о таком сезонном подходе к камням, Альберт расширил кругозор)
Оказывается, ювелирка - тоже сезонный продукт))
Я люблю камни планет покупать 😂😂😂
Очевидно, попали в ЦА ;)
Ну вообще в санлайте он действительно вроде недолго работал. Хотя это не показатель..
Конечно, не показатель. Желаем Альберту успехов на карьерном пути.
@@sostav_ru вообще на сколько я его знаю он всегда про дело и эффективность четкий и приятный в общении человек. Так что Альберт желаю дальнейших успехов.
@@iii-ep5ycесть ответ на вопрос, почему он скачет по компаниям?)
Ну.... из всех интервью Альберта как по мне это максимально конкретное. Со многим соглашусь.
И повод был вполне конкретный )
это последствие егэ?
Что вы имеете ввиду?
«Картинка» отличная, визуализация замечательная, звук супер. Но содержание - просто ужас. Абсолютно «пустой» разговор. Могли взять 1-3 вопроса и их качественно проработать, если вы ограничены, например, по времени трансляции. PS: англицизмы нужно оставлять для «курилок», если человек действительно понимает суть вопроса, то может заменить эти слова огромным количеством русских слов-синонимов. А по итогу: один произносит, другой - кивает, но нет гарантии, что оба понимают о чем они говорят.
Согласимся, что англицизмы - беда не только сферы маркетинга. Да, многие термины заимствованы с Запада.
Очень интересное интервью! Надеюсь, состав будет и дальше развивать такой формат
Будем обязательно
Спасибо за теплые слова. Стараемся.
Какая красивая съемка) Состав - молодцы
спасибо
Да качество съемки что надо. Тогда уж и про ведущего тоже напишите, хорошо держится в кадре и вообще органично смотрится. Норм 👍
Пишу исключительно личное мнение. Перестала вообще покупать что-либо в Санлайте именно после появления этой тактики про "ликвидацию". Каждый раз, глядя на это было ощущение, что меня как покупателя воспринимают за недалекого человека. Ну, не может магазин ликвидироваться каждый месяц на протяжении нескольких лет, исправно пополняя ассортимент. Хотя, если это работало много лет, видимо, давало нужный эффект. Озвучиваю абсолютно с т.з. покупателя - ЦА этой стратегии. К ассортименту и качеству магазина претензий нет- просто потому, что ничего там особо не брала. После "ликвмдации" вообще дорогу забыла. Для меня скидка часто имеет обратный эффект. Я готова платить за качество, сервис, бережное отношение к сотрудникам (а это всегда включено в стоимость товара). Возможно, новым маркетологам стоит подумать об обратной стратегии.
Думаю, ваш случай скорее редкий. Но ситуация интересная. Вы обратились к конкурентам?
@@sostav_ru Именно! Не то, чтобы прям ушла) Я изначально была с другой компанией, которая не анонсирует скидки. Скидки у них - явление редчайшее. Возможно, это тоже маркетинг и он на меня действует) Но оставила коммент, именно как реальный пользователь с реальными чувствами от бесконечных скидок и ликвидаций, хотя я не то, чтобы богата. Обычный офисный сотрудник. Мнение для статистики, так сказать!
Про хантинг людей. Интересно, кто эти люди которые в команде у Альберта?
в любом случае, хорошо, когда есть команда, с которой комфортно работать
Интересный собеседник. Как я поняла, ликвидация Санлайт - история бесконечная (
это хороший маркетинговый инструмент
На правах интервьюера скажу, что Альберт - оч интересный и необычный по характеру собеседник!
а как колечками играет!))
редакция тоже осталась под впечатлением
@@Art_Music_Angel🤦♂️ кто о чем....
Содержание видео: 0:00 - Альберт Усманов в гостях у Sostav 1:03 - Почему Альберт покинул Sunlight 1:24 - Эффективна ли «тотальная ликвидация» для маркетинга компании 3:38 - О культуре потребления ювелирных украшений 5:53 - О легендировании в ювелирном бизнесе 7:29 - О дальнейших планах работы в отрасли бриллиантов 8:46 - Наиболее сильные инструменты performance-маркетинга и о тенденциях в нем 10:57 -Что ждать от Альберта начальству и креативному отделу 13:56 - Об обучении новых сотрудников 15:18 - О hardи soft-скиллы 16:11 - Как найти хорошего специалиста 16:42 - Перспективна ли креативная отрасль для профессионального развития 18:03 - Насколько этично хантить людей из компаний 20:10 - О тенденциях в performance-маркетинга 21:46 - О российских площадках и их эффективности для маркетинга 23:35 - Что нейросети знают об Альберте Усманове и о самоцензуре в разработке ИИ и маркетинге 29:41 - О радикальных решениях в карьере 31:55 - Хорошо ли заимствование у западных компаний 33:33 - О планах Альберта на будущее
Ого! Как бизнес на пчелах развивается 😮😮😮
Похоже, маркетинговые приемы можно применить в совершенно любых сферах
Я так сильно полюбил пчел - оч круто!
а мы подумываем о своем редакционном улье ))
Если нет места для хранения мёда - это действительно лайфхак
да, очень удобно
Да, мёд от Русанова пользуется большой популярностью среди актеров. Спасибо большое команде Пчелошеринга.
Вы его перепродаете?
@@sostav_ru угощаю
@@sostav_ru угощаю.
Какой уже шортс смотрю и чет мне так нравится этот мужик (без экстремизма)
Так бы со всеми экспертами!
Интересно было бы сравнить вкусы меда разных регионов
Точно! Но поставщики нужны проверенные
Идея - хорошая. Вот только для меня остались вопросы...
Задавайте вопросы, передадим их Артёму
Возможно, это только потому, что маркетолог в первую очередь направлен на извлечение какой-то выгоды. И это правильно.
Так и должно быть
Возможно это направление приходится заново развивать. Но говорить о том, что ничего раньше не было - это безграмотно.
Если сейчас приходится говорить о том, что занимаются этим только бабушки и дедушки, то наверно изменения какие-то были.
Другой вопрос - это про то, сохранилась ли эта отрасль также после развала СССР. И не приходила ли она в упадок?
Поэтому немного смутило, что Артем говорит про пчеловодство, которыми занимаются бабушки и дедушки.
По поводу различия цветов и форм у пчел - велись научные работы. Это не байка между пчеловодами.
Печатались огромными тиражами книги про пчеловодство и как его развивать.
Существовали Министерства, университеты и НИИ пчеловодства. Велись научные работы по пчёлам.
Напомню, что в СССР пчеловодство была как целая отрасль сельского хозяйства.
А если бы Артем Жаров немного вникал в историю пчеловодства. То тогда таких бы глупостей по интервью не говорил.