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ROSAS & ASOCIADOS
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Te facilitamos el cumplimiento de la fabricación de planilla de remuneraciones, informes de pagos, liquidación, indemnizaciones y CTS, entre otras actividades.
Las empresas dedicadas a ofrecer este servicio tienen la gestión parcial o total de la nómina de la entidad. Logrando ahorrar recursos y tiempo a la empresa contratante.
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Video
Descarga Plantilla Planilla Construcción Civil
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Pagina web rosasasociados03.wixsite.com/... Whatsapp 917037664 wa.link/9npk7v FORMATO DE PLANILLA (Descargar Formato) 1drv.ms/x/s!AniaTvogtti3xjTCQvFyQWt8HO9m?e=uDX07l
REGISTRO DE CONTROL DE ASISTENCIA DEL TRABAJADOR
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Pagina web rosasasociados03.wixsite.com/asesor-laboral Whatsapp 917037664 wa.link/9npk7v DECRETO SUPREMO Nº 004-2006-TR FORMATO ASISTENCIA (Descargar Formato) 1drv.ms/x/s!AniaTvogtti3xjJ3AuUBq9OGyfsE?e=nhM1Tw
Modifican normas de bancarización: Se establece nuevos límites y reglas para uso de medios de pago
zhlédnutí 34Před 2 lety
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ESQUELA DE CITACIÓN SUNAT - DESBALANCE PATRIMONIAL NO JUSTIFICADO
zhlédnutí 155Před 2 lety
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SISTEMAS DE CONTRATO DE OBRAS - CONSTRUCCION CIVIL PARA CONTADORES
zhlédnutí 55Před 2 lety
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Eliminación de la tercerización laboral - Constructoras
zhlédnutí 856Před 2 lety
Pagina web rosasasociados03.wixsite.com/asesor-laboral Whatsapp 917037664 wa.link/9npk7v Mediante el Decreto Supremo No. 001-2022-TR, publicado el 23 de febrero del 2022, se modificó el Decreto Supremo No. 006-2008-TR, que aprueba el Reglamento de la Ley No. 29245 y del Decreto Legislativo No. 1038, normas que regulan los servicios de tercerización u 'outsourcing' en el Perú.
Taller: Planillas de Construcción Civil en Excel
zhlédnutí 9KPřed 2 lety
Pagina web rosasasociados03.wixsite.com/asesor-laboral Whatsapp 917037664 wa.link/9npk7v -Revisión y análisis del CONVENIO COLECTIVO y tabla salarial. -Régimen Laboral Especial de Construcción Civil. -Categoría de los trabajadores, Trabajadores comprendidos y excluidos. -Jornal Basico y remuneraciones aplicables. -Bonificaciones y asignaciones aplicables. -Gratificaciones por Fiestas Patrias y ...
ACTIVIDAD construcción CIIU 41, 42, 43 Clasificación Internacional Industrial Uniforme
zhlédnutí 541Před 2 lety
web: rosasasociados03.wixsite.com/asesor-laboral Conoce la importancia del código de Clasificación Industrial Internacional Uniforme en el Rubro de la construcción.
Registrar obras de construcción civil en el RENOCC
zhlédnutí 897Před 2 lety
Pagina web rosasasociados03.wixsite.com/asesor-laboral Whatsapp 917037664 wa.link/9npk7v El RENOCC funciona en el marco de un convenio entre el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) y la SUNAT, así que necesitarás contar con la Clave SOL de tu empresa para acceder de manera virtual. Ingresa al RENOCC, escribe el RUC, usuario y contraseña de tu Clave SOL e inicia sesión. A continua...
Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil RETCC
zhlédnutí 11KPřed 2 lety
Pagina web rosasasociados03.wixsite.com/asesor-laboral Whatsapp 917037664 wa.link/9npk7v REQUISITOS 1. Llena y presenta la solicitud de renovación (puedes obtenerla en cada sede). 2. Presenta constancias o certificados de capacitación (acumulados de hasta cuatro años de antigüedad) emitidos por SENCICO u otras instituciones autorizadas por el Ministerio de Educación. Son válidos los certificado...
ASESOR LABORAL
zhlédnutí 56Před 2 lety
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Por favor lugares para renovar carnet RETCC
como puedo descargar los archivos
Saludos
compartan la plantilla porfavor.
buenas, porfa si podrias compartir plantilla excel.
YA NO SE ENCUENTRA LA PLANTILLA
Exelente información. Podría compartir el excel por favor
no hay nada en el link, por favor ayudar a dar el archivo... gracias de antemano
Falto por lo menos poner Descuentos por tardanza.
Holaaa, podrían compartir el excel por favor 🥺
Perdi mi carnet de Retcc como lo impri.o por internet
el calculo de la gratificacion es enero a junio y julio a diciembre, en el regimen de construccion es diferente???
el
Exelente información. Podría compartir el excel por favor
Saludos mi estimado. No se puede descargar la planilla. Podria poner el link para descargar. Gracias por su respuesta.
EXCELENTE APORTE, MUCHAS GRACAIS POR TODA LA INFORMACIÓN
Perfecto , muchas gracias por compartir tamaña información, me ayudará bastante, bendiciones hermano
Hola, sería tan amable de hacerme el favor de pasarme el formato de la planilla?
Muy bueno.. Por favor podrias ayudarnos compartiendo el excel?
COMO PUESO DESCARGAR LA PLANILLA MUCHAS GRACIAS
LE ESCRIBI A SU WASAP
su teléfono no existe puede brindarme gracias
donde me incribo virtualmente ? ... lo necesito con urgencia !!!!
Asuu no sabia que Sunat procedía de esta manera, muy buen video, seria interesante que continúes con mas videos de este tema.
Cómo sería en caso del personal de la empresa tercera que se encarga de la extracción del mineral de interior mina a superficie.
Excelente, me puedes compatir tu excel?
COMO SERÍA EN EL CASO DE LOS MECÁNICOS QUE HACEN MANTENIMIENTO A LAS MAQUINARIAS PESADA (CAMIONES) DE UNA MINERA?? ESTOS TENDRÍAN QUE ENTRAR DIRECTO A LA MINA O SEGUIRÁN SIENDO TERCEROS??
Estimado, se tendria que responder las siguientes preguntas. ¿ Los camiomes son de la Mina o Contratista?. ¿ que actividad realiza?.
La terciarizacion no es un problema del Perú, es un problema de mundo, fruto de la competencia las empresas cada vez reducen costos para competir en el mercado, por eso las actividades se han dividido en especialidades, la empresa principal solo se dedica a una especialidad inclusive dentro de la misma actividad principal, por ejemplo la empresa Souther solo se dedica al procesamiento de los minerales en planta y el que extrae el mineral de la mina es una empresa contratista o sea tercero, la empresa Souther de esta manera es más competitivo en el mercado mundial, entonces la dirección de trabajo tiene que tener un análisis de mundo e inclusive haber Sido gestor y competitivo en el mercado, por eso se requiere madurez para tomar estas medidas. Pero tenemos una cachimba en el ministerio de trabajo que todavía cree en idealismos
La tercerización hace bajar los costos haciendo competir a las services pero estás no bajan costos por productividad sino pagando lo menos posible a la mano de obra.
es muy precario trabajar muchas veces en lugar tercerizado, nunca te sientes seguro y protegido, aparte de la diferencia o discriminacion que se puede sufrir con la gente que esta en planilla directa con la empresA.
Exacto compa apreciable tu comentario
Solo diré ésto. La empresa tercerizadora , genera a los trabajadores una explotación laboral formal. Ejemplo. Trabajan 20 días y descanza 10 días .. un directo trabaja 10 días y descanza 10 días. Y en sueldo ejemplo un tercero gana 2000 soles mensuales y un directo gana 4500 soles mensuales . Utilidades un tercero gana 2000 soles un directo gana 50 mil... Entonces una empresa tercerizadora no brinda a sus trabajadores lamentablemente lo que corresponde de acuerdo ala sircustancias del trabajo. Otro es que pueden estar firmando contrato durante toda la vida . Contratos de 3 meses de manera indeterminada..
Como el caso del finado Daniel Peredo trabajando años para movistar sin beneficios de ley.
Aveces los que trabajamos en contratistas no recibimos utilidades, si las recibimos no pasa de 300 soled
Si el DNI ya figura como NO CADUCA , se puede renovar el carnet de trabajadores de construcción civil?
Q es el retcc ....robo elaborado de construccion civil
Donde me escribo virtualmente