Video

Was ist dir bei der Entwicklung von Führungskräften am wichtigsten?

Auch wenn der Inhalt gut ist, macht dieser Gender Stottersprech das leider wieder kaputt und lenkt total ab.

Tolles Video, gerne mehr davon!

Coole differnezierte Betrachtung und spannende Insights aus deiner Vergangenheit!

Sehr gutes Video !! Dankeschön....

Das heißt Deutschland hat keine

Richtig starkes Video!

Hey😊 wo könnte man so ein Seminar belegen?

Super Shorts 🙏 Vielleicht hingehend zu Konfliktmanagement noch ein wenig mehr

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Du willst anderen Leuten etwas beibringen und bist offensichtlich völlig ahnungslos hinsichtlich des generischen Maskulinums. Einfach nur befremdlich und unseriös

Man nehmen mal folgenden Satz: "Die Schüler haben Ferien". Gibt es jetzt ernsthaft Menschen die davon ausgehen, dass nur die männlichen Schüler Ferien haben und die weiblichen weiter zur Schule gehen müssen? Nein? Sehr gut, denn durch das _generische Maskulinum_ sind alle Schüler, egal ob männlich oder weiblich (oder irgendwelcher Fantasiegeschlechter) mitgemeint. Wer tatsächlich gendert, tut dies sicher nicht um "inklusiv" zu sein. Dann würde man nämlich einfach das generische Maskulinum verwenden. Gendern ist vielmehr ein narzisstisches Aushängeschild, um allen die es wissen und (mehrheitlich denjenigen) die es nicht wissen wollen unter die Nase zu reiben, was für ein toller Mensch man doch ist.

Junge du hast echt die deutsche Sprache nicht verstanden. Korrektes gendern in deutscher Sprache bedeut Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer zu sagen und nicht Geschäftsführer innen. Das hat nichts und zwar überhaupt nichts mit der deutschen Sprache zu tun. Aber dafür ist ja heutzutage jeder zu blöd. Dieses gendern wie du und viele andere es tun ist das dümmste was ich je gesegen habe.

Wenn du nicht weißt wer der Geschäftsführer ist? Solltest du nicht schreiben

Es ist und bleibt das Dümmste, was man aktuell machen kann. Go woke Go broke

Gründer innen ich kotz ab lösch dein kanal du genderheini

Noch mehr Tipps & Tricks für Führungskräfte und C-Level Geschäftsführer:innen: czcams.com/video/_fDAdfSMTBk/video.html

Den Chef beim Bewerbungsgespräch dutzen??? Hallo, wir haben 2024!

Was für blöde Fragen. Am Anfang weiss doch eh noch nicht wie der Laden läuft.

Gut formuliert. Dann weiß man zumindest, was der Arbeitgeber erwartet bzw. ob es überhaupt einen Plan gibt.

Auch kein vernünftiges delegieren, wenn dann doch wieder alles komplett auf seinem Tisch landet...kommt natürlich drauf an. Aber meistens ist sowas absolut unproduktiv.

was sind gruender innen lol

Habe ich mit 16 Jahren bei meiner erteen Bewerbung und Ausbildung gemacht 😅.

Was sind Bewerbende? Das heißt doch auf Deutsch Bewerber?

Bewerber… ich würde dich für sowas feuern

😂😂 und zurück in die Schule genderdümmling

Part 2: Mach weiter mit dem Gendern und deiner Firma wird es so gehen wie Disney :)

Was soll die zweite Frage bezwecken? Umgekehrt wird ein Schuh draus.

Ich glaube er sucht ein Robot😅 kein normaler Mensch

Aha ein Sklaventreiber 😂 nun 1 Antwort auf alle Fragen, das geht sie einen feuchten Schweiß an!

Wieso 3 Fragen? Das waren 6 Fragen!

Die Personal Idioten. Die es zu nichts vernünftigen gebracht haben.

Verstehe den ganzen hate nicht. Sind alles legitime Fragen. Die erste zeigt die Entwicklung und die lesson learneds auf, die zweite zeigt Loyalität bzw Schmerzgrenzen auf und die dritte Frage zielt darauf ab was man als Arbeitgeber tun kann damit der Arbeitnehmer selbstständig arbeiten kann. Sollten mehr AG so offen ins Gespräch gehen und nicht das blaue vom Himmel versprechen damit sich im Nachgang herausstellt, es existiert im UN keine Leitkultur oder Qualitätsmanagement.

Die Körpersprache passt nicht ganz zu den Worten. 😮

Gegenfrage: Darf ich sofort wieder gehen?

Meine Gegenfragen wäre. Wieso ist der Vorgänger gegangen? Wieviel Überstunden müssen gemacht werden? Wieviel Gehalt, Bonuszahlungen oder Urlaubsgeld gibt es? Wann wird das Gehalt erhöht?

Eine frage wie viel zahlst du?

Dann wäre meine Gegenfrage welcher Hampelmann hat Dir welchem Chaoching diese teils zu persönlichen und unangebrachten Fragen beigebracht.😂 Und dann darum bitten ein vernünftiges fachliches Gespräch zu führen oder eben gehen. Denn mit so einem Hampelmann will keiner arbeiten.😂

was bist du mit schon mit 10 führungskraft geworden?

Drei fragen?

😂

Deine Entwicklung muß bei Körperpflege stehen geblieben sein.

Hier wird so getan als wenn die alle so hoch qualifiziert wären, sind die meisten nicht nur überheblich und faul

Also bei uns haben immer die übermütig gekündigt, die danach sofort gemerkt haben, dass es woanders wie beschissen ist am allerbesten. Aber das Eier schaukeln war nicht genug. Jetzt nehmen wir die auch nicht wieder zurück. Manchmal sehen die Menschen auch gar nicht was sie da schon haben.

Dislike allein wegen Gendern

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