![Учебный центр Nice Consulting](/img/default-banner.jpg)
- 87
- 32 333
Учебный центр Nice Consulting
Registrace 24. 11. 2016
Учебный центр «Nice Consulting» - структурное подразделение ООО «НЦСЭ». Основной профиль деятельности учебного центра - это подготовка и обучение специалистов лабораторий, благодаря накопленному опыту работы в области подготовки к аккредитации/ПК «под ключ» лабораторий различных профилей с самого начала функционирования Федеральной службы по аккредитации и по сей день.
На канале "Nice Consulting" - видео семинаров, лекций, ответов на вопросы по тематикам: аккредитация лабораторий в ФСА, метрология, система менеджмента качества лаборатории ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 и др.
b64fffc8-fd53-42d3-9612-912325a40b10
ftpfijpf
На канале "Nice Consulting" - видео семинаров, лекций, ответов на вопросы по тематикам: аккредитация лабораторий в ФСА, метрология, система менеджмента качества лаборатории ГОСТ ISO/IEC 17025-2019 и др.
b64fffc8-fd53-42d3-9612-912325a40b10
ftpfijpf
Дефицит кадров в лаборатории. Внутреннее совместительство
Дефицит кадров в лаборатории и внутреннее совместительство.
Очень часто коллеги сталкиваются с такой общей проблемой, как нехватка персонала в лаборатории. А если быть точнее, дефицит специалистов, которые бы удовлетворяли достаточно жестким требованиям критериев аккредитации. В первую очередь, это касается даже не образования, что важно, а подтверждённого опыта работы по профилю деятельности лаборатории.
Такие трудности возникают не только в отдаленных регионах страны, скажем, в Забайкалье или на Сахалине, но и в Москве, Санкт-Петербурге, Казани и других крупных городах.
Конечно, найти, привлечь и оформить в штат специалиста по основному месту работы для большинства работодателей очень не просто. Да, именно по основному месту работы, никакого совместительства. Сотрудники должны работать только в одной лаборатории.
Как же быть при дефиците кадров? Зачастую приходится решать задачу через внутреннее совместительство. Однако и тут есть свои подводные камни и препятствия.
Трудовой кодекс Российской Федерации прямо не говорит о том, что считать основной работой, а дает это понимание только через правила ведения трудовых книжек.
Главным признаком совместительства является заключение отдельного трудового договора. Это касается как внешнего, так и внутреннего совместительства. То есть сотрудник, замещающий две должности с разным функционалом, должен иметь два договора.
Однако для внутреннего совместительства есть свой нюанс, описанный в ТК РФ.
В некоторых случаях заключение отдельного трудового договора не требуется.
Критерии аккредитации требуют оформление только по основному месту работы, то есть мы должны доказать/показать отсутствие признаков совместительства. Например, учитывать такой момент, как рабочее время, когда по совмещению можно трудиться только четыре часа в день.
Казалось бы, все просто, берем двух подходящих специалистов, которые «закроют» и всю область аккредитации, непосредственную деятельность лаборатории, и исполнение обязанностей Начальника ИЛ. Одного из них оформляем и как испытателя, и как Руководителя. Далее прописываем им должностные инструкции. Но не все так просто.
Письмо Росаккредитации от 19.01.2021 N 781/05-МП, где Управление правового обеспечения и международного сотрудничества Федеральной службы по аккредитации сообщает нам следующее:
«...Дополнительно отмечаем, что действующим законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации не установлены запреты для руководителя органа инспекции самостоятельно выполнять работы по проведению инспекций в области аккредитации (при соблюдении требований к его компетентности), вместе с тем полагаем, что руководитель может самостоятельно выполнять работы по проведению инспекций только в случае обеспечения беспристрастности инспекционной деятельности и отсутствия конфликта интересов, а также если запрет для этого не вытекает непосредственно из требований ГОСТ Р ИСО/МЭК 17020-2012.
На основании изложенного руководитель органа инспекции, одновременно участвующий в выполнении работ по проведению инспекции, в указанном качестве, может являться только работником оформленным по договору выполнения работ по внутреннему совместительству (статья 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации) и в связи с этим, не будет являться лицом, обеспечивающим соответствие органа инспекции требованиям абзаца первого подпункта 29.2 Критериев аккредитации как работающий по основному месту работы.
Дополнительно отмечаем, что работник, участвующий в работах по проведению инспекций в области аккредитации, должен соответствовать Критериям аккредитации и ГОСТ Р ИСО/МЭК 17020-2012, в том числе в части образования, опыта работы, навыков и профессиональных знаний».
То есть, мы видим прямой запрет на указанное выше решение по внутреннему совместительству. Да, он касается органов инспекции, но не испытательных лабораторий. Однако проверяющие эксперты не редко экстраполируют это на всех подряд. Другими словами, если руководитель ИЛ даже по внутреннему совместительству работает испытателем, то он уже не входит в число работников, соответствующих критериям по одной из должностей.
Как же быть?
Не делать никакого формального внутреннего совместительства. Написать одну должностную инструкцию, где указать функционал как руководителя испытательной лаборатории, так и испытателя. Таким образом мы ничего не нарушаем. Одна должность, одна инструкция и возможность выполнять как функционал руководителя лаборатории, так и специалиста проводящего испытания. Работник трудится по основному месту работы и только в одной испытательной лаборатории. При дефиците кадров следует прописывать широкие полномочия и обязанности в должностной инструкции одного сотрудника.
Помощь в аккредитации лабораторий: www.nice-consulting.ru/services/akkreditacziya-laboratorij/
Наш канал в VK: niceconsult
Наш канал в Телеграмм: t.me/newsmetrology
Очень часто коллеги сталкиваются с такой общей проблемой, как нехватка персонала в лаборатории. А если быть точнее, дефицит специалистов, которые бы удовлетворяли достаточно жестким требованиям критериев аккредитации. В первую очередь, это касается даже не образования, что важно, а подтверждённого опыта работы по профилю деятельности лаборатории.
Такие трудности возникают не только в отдаленных регионах страны, скажем, в Забайкалье или на Сахалине, но и в Москве, Санкт-Петербурге, Казани и других крупных городах.
Конечно, найти, привлечь и оформить в штат специалиста по основному месту работы для большинства работодателей очень не просто. Да, именно по основному месту работы, никакого совместительства. Сотрудники должны работать только в одной лаборатории.
Как же быть при дефиците кадров? Зачастую приходится решать задачу через внутреннее совместительство. Однако и тут есть свои подводные камни и препятствия.
Трудовой кодекс Российской Федерации прямо не говорит о том, что считать основной работой, а дает это понимание только через правила ведения трудовых книжек.
Главным признаком совместительства является заключение отдельного трудового договора. Это касается как внешнего, так и внутреннего совместительства. То есть сотрудник, замещающий две должности с разным функционалом, должен иметь два договора.
Однако для внутреннего совместительства есть свой нюанс, описанный в ТК РФ.
В некоторых случаях заключение отдельного трудового договора не требуется.
Критерии аккредитации требуют оформление только по основному месту работы, то есть мы должны доказать/показать отсутствие признаков совместительства. Например, учитывать такой момент, как рабочее время, когда по совмещению можно трудиться только четыре часа в день.
Казалось бы, все просто, берем двух подходящих специалистов, которые «закроют» и всю область аккредитации, непосредственную деятельность лаборатории, и исполнение обязанностей Начальника ИЛ. Одного из них оформляем и как испытателя, и как Руководителя. Далее прописываем им должностные инструкции. Но не все так просто.
Письмо Росаккредитации от 19.01.2021 N 781/05-МП, где Управление правового обеспечения и международного сотрудничества Федеральной службы по аккредитации сообщает нам следующее:
«...Дополнительно отмечаем, что действующим законодательством Российской Федерации об аккредитации в национальной системе аккредитации не установлены запреты для руководителя органа инспекции самостоятельно выполнять работы по проведению инспекций в области аккредитации (при соблюдении требований к его компетентности), вместе с тем полагаем, что руководитель может самостоятельно выполнять работы по проведению инспекций только в случае обеспечения беспристрастности инспекционной деятельности и отсутствия конфликта интересов, а также если запрет для этого не вытекает непосредственно из требований ГОСТ Р ИСО/МЭК 17020-2012.
На основании изложенного руководитель органа инспекции, одновременно участвующий в выполнении работ по проведению инспекции, в указанном качестве, может являться только работником оформленным по договору выполнения работ по внутреннему совместительству (статья 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации) и в связи с этим, не будет являться лицом, обеспечивающим соответствие органа инспекции требованиям абзаца первого подпункта 29.2 Критериев аккредитации как работающий по основному месту работы.
Дополнительно отмечаем, что работник, участвующий в работах по проведению инспекций в области аккредитации, должен соответствовать Критериям аккредитации и ГОСТ Р ИСО/МЭК 17020-2012, в том числе в части образования, опыта работы, навыков и профессиональных знаний».
То есть, мы видим прямой запрет на указанное выше решение по внутреннему совместительству. Да, он касается органов инспекции, но не испытательных лабораторий. Однако проверяющие эксперты не редко экстраполируют это на всех подряд. Другими словами, если руководитель ИЛ даже по внутреннему совместительству работает испытателем, то он уже не входит в число работников, соответствующих критериям по одной из должностей.
Как же быть?
Не делать никакого формального внутреннего совместительства. Написать одну должностную инструкцию, где указать функционал как руководителя испытательной лаборатории, так и испытателя. Таким образом мы ничего не нарушаем. Одна должность, одна инструкция и возможность выполнять как функционал руководителя лаборатории, так и специалиста проводящего испытания. Работник трудится по основному месту работы и только в одной испытательной лаборатории. При дефиците кадров следует прописывать широкие полномочия и обязанности в должностной инструкции одного сотрудника.
Помощь в аккредитации лабораторий: www.nice-consulting.ru/services/akkreditacziya-laboratorij/
Наш канал в VK: niceconsult
Наш канал в Телеграмм: t.me/newsmetrology
zhlédnutí: 18
Video
Помещение для лаборатории СБКТС
zhlédnutí 50Před měsícem
Помещение для лаборатории СБКТС Конечно, место, где будет размещаться лаборатория, размер помещения определяет сам владелец, исходя из своих желаний и возможностей, ориентируясь на свою будущую область аккредитации, предполагаемый объем оказываемых услуг, категории обслуживаемого транспорта. Однако, такое определение должно соответствовать минимальным параметрам, которые следуют из критериев ак...
Расчет неопределенности измерений / обучение расчету
zhlédnutí 67Před měsícem
Расчет неопределенности измерений / Обучение расчету Согласно ГОСТ ISO/IEC 17025-2019, испытательная лаборатория должна оценивать неопределенность измерений. В тех случаях, когда метод испытаний исключает строгую оценку неопределенности измерений, оценивание должно проводиться на основе понимания теоретических принципов или практического опыта выполнения метода. Неопределенность измерения, пред...
Конфигуратор ФСА. Обучение работе в конфигураторе
zhlédnutí 36Před 2 měsíci
Внесение области аккредитации в конфигуратор ФСА и обучение работе в конфигураторе. Согласно правилам прохождения процедуры аккредитации лаборатории, органа по сертификации или инспекции Заявитель должен внести свою область аккредитации в электронный конфигуратор областей аккредитации. Данная электронная система призвана обеспечить нахождение одного из главных документов любого заявителя на акк...
У ФСА нет сроков восстановления статуса аккредитованного лица
zhlédnutí 16Před 2 měsíci
ФСА (Росаккредитация) не имеет сроков рассмотрения корректирующих действий для восстановления аккредитации! У Федеральной службы по аккредитации до сих пор нет регламентирующих сроков рассмотрения отчета о корректирующих действиях аккредитованных лиц, при проверке которых выявлены несоответствия критериям аккредитации и введена приостановка статуса аккредитованного лица. Частью 1 статьи 23 Феде...
Персонал в лаборатории
zhlédnutí 21Před 2 měsíci
Персонал для лаборатории. Требования. Самое важное - это, конечно, люди. Ваши сотрудники и руководители. Критерии аккредитации дают достаточно четкие требования к специалистам лабораторий: - наличие у работников (работника) лаборатории, непосредственно выполняющих работы по исследованиям (испытаниям) и измерениям в области аккредитации: высшего образования, либо среднего профессионального образ...
Как аккредитовать лабораторию в ФСА (Росаккредитация)
zhlédnutí 15Před 2 měsíci
Как мы помогаем с аккредитацией лаборатории? Мы берем на себя большую работу, но, конечно, не всю. Свои задачи и функции должен выполнить сам Заказчик, без этого никак не обойтись. Сначала мы проводим анализ имеющихся документов, ресурсов, Устава, организационной структуры. Выявляем возможные риски на раннем этапе. Учитываем требования по независимости и беспристрастности лаборатории. Проводим ...
Оборудование ИЛ СБКТС
zhlédnutí 29Před 2 měsíci
Оборудование испытательной лаборатории СБКТС Оборудование и необходимые средства измерений - это, как правило, наиболее затратная часть бюджета на проект по аккредитации лаборатории. Стоимость всего необходимого в среднем на сегодня составляет 3-3,5 млн.руб. для популярных категорий транспорта. Примерный перечень оборудования и средств измерений лаборатории СБКТС выглядит так: Стенд тормозной; ...
О компании Nice Consulting (ООО "НЦСЭ")
zhlédnutí 13Před 2 měsíci
О компании Nice Consulting Нашей компании уже 15 лет. Из них более 10 лет мы помогаем лабораториям, органам по сертификации и инспекции получить статус аккредитованного лица в Росаккредитации, а также проводим обучение сотрудников лабораторий по программам повышения квалификации и проф переподготовки. Если у Вас имеются затруднения в вопросах аккредитации или обучения, то стоит обращаться за по...
Аккредитация операторов технического осмотра (ПТО)
zhlédnutí 15Před 2 měsíci
Аккредитация пунктов технического осмотра Для запуска деятельности пункта технического осмотра для выдачи диагностических карт необходимо получить аттестат аккредитации от РСА - статус оператора технического осмотра. Для этого нужно подобрать помещение; оборудовать его соответствующими приборами, средствами измерений; зарегистрировать технического эксперта с должным образованием (не ниже средне...
Как проходит аккредитация в ФСА (Росаккредитация)
zhlédnutí 64Před 2 měsíci
Как проходит аккредитация ФСА (Росаккредитации)? На государственную услугу Заявитель подает документы, включающие данные по персоналу, оборудованию, помещению, документацию системы менеджмента качества по стандарту ИСО 17025, паспорт лаборатории, должностные инструкции и многое другое. Область аккредитации нужно заполнить в электронном конфигураторе. Подать заявление можно через Госуслуги или Ф...
Лицензии на перевозку пассажиров. Обучение ответственного за безопасность движения
zhlédnutí 28Před 2 měsíci
Наша компания силами юридического департамента оказывает консалтинговые услуги для получения лицензии на перевозку пассажиров. Кроме того, наш учебный центр проводит обучение по программе ответственного за БДД "Безопасность дорожного движения. Для получения лицензии на право перевозки пассажиров Вам следует обеспечить наличие: - должностного лица, ответственного за обеспечение безопасности доро...
Конфликт интересов в лаборатории. Независимость и беспристрастность
zhlédnutí 26Před 2 měsíci
Конфликт интересов в лаборатории. Независимость и беспристрастность. Может ли испытательная лаборатория совмещать свою основную деятельность с чем-то ещё? Теоретически да, может. Законодательного прямого запрета на это не существует, но есть принципы независимости и беспристрастности, есть понятие "конфликт интересов". Возьмем для примера лаборатории СБКТС, которые часто очень хотят совмещаться...
Менеджер по качеству в лаборатории
zhlédnutí 25Před 2 měsíci
Кто такой менеджер по качеству в лаборатории. Требования к менеджеру по качеству. В критериях аккредитации Приказа №707 о должности менеджера по качеству почти ничего не сказано. Нет четких требований в стандарте по СМК ИЛ - ГОСТ ИСО 17025. В штатном расписании лаборатории должен быть менеджер по качеству, который отвечает за систему менеджмента качества лаборатории. Требования к опыту и образо...
Аккредитация лабораторий и органов по сертификации
zhlédnutí 330Před rokem
Подготовка любых видов испытательных лабораторий и органов по сертификации к процедуре аккредитации в Федеральной службе по аккредитации. Обучение и повышение квалификации персонала испытательных лабораторий. Разработка различных документов испытательных лабораторий: область по аккредитации, паспорт лаборатории, руководство по качеству, инструкции и другие документы лаборатории. Помощь в прохож...
Оценка предела обнаружения при валидации и верификации методики
zhlédnutí 298Před rokem
Оценка предела обнаружения при валидации и верификации методики
Оценка показателя правильности при валидации и верификации методики
zhlédnutí 304Před rokem
Оценка показателя правильности при валидации и верификации методики
Оценка воспроизводимости при валидации и верификации методики
zhlédnutí 291Před rokem
Оценка воспроизводимости при валидации и верификации методики
Внедрение методики в деятельность лаборатории
zhlédnutí 586Před rokem
Внедрение методики в деятельность лаборатории
Алгоритм установления диапазона измерения при валидации и верификации методики
zhlédnutí 160Před rokem
Алгоритм установления диапазона измерения при валидации и верификации методики
Основания для отказа в приеме документов при регистрации методов и средств измерений в ФГИС АРШИН
zhlédnutí 170Před rokem
Основания для отказа в приеме документов при регистрации методов и средств измерений в ФГИС АРШИН
Общие требования к методикам при регистрации в Федеральной государств информационной системе АРШИН
zhlédnutí 62Před rokem
Общие требования к методикам при регистрации в Федеральной государств информационной системе АРШИН
Акт испытания средств измерения для целей регистрации в Федеральной информационной системе "АРШИН"
zhlédnutí 52Před rokem
Акт испытания средств измерения для целей регистрации в Федеральной информационной системе "АРШИН"
Что делать, если на лабораторном оборудовании, подлежащем поверке, нет заводского номера?
zhlédnutí 320Před 3 lety
Что делать, если на лабораторном оборудовании, подлежащем поверке, нет заводского номера?
Что важно при прохождении процедуры подтверждения компетентности в дистанционном формате?
zhlédnutí 375Před 3 lety
Что важно при прохождении процедуры подтверждения компетентности в дистанционном формате?
Учебный центр "Nice Consulting" (ООО "НЦСЭ")
zhlédnutí 185Před 3 lety
Учебный центр "Nice Consulting" (ООО "НЦСЭ")
Порядок допуска лиц к работе с нарко средствами и их прекурсорами
zhlédnutí 63Před 3 lety
Порядок допуска лиц к работе с нарко средствами и их прекурсорами
Помещения для хранения наркосодержащих средств и их прекурсоров
zhlédnutí 84Před 3 lety
Помещения для хранения наркосодержащих средств и их прекурсоров
На 1ч 41 м 57 с - Соотношение терминов теории неопределенности (? - есть концепция неопределенности!) с терминами классической теории точности" - приведенные определения полностью противоречат тому, что написано в Руководстве по выражению неопределенности. Если Юлия его дальше цитирует, то почему здесь полностью искажает? Господа Это не "nice consulting", а полная халтура по части неопределенности. Обидно, что такое выкладываете.
на 2:00 - "оценка типа В - это как однократные измерения, а типа А - как многократные". Ждем следующий перл
Когда текст презентации не отредактирован, а ведущий говорит: "ну вот, немного съезжает текст ..." Почему такое неуважение к слушателям? Сюда еще добавить полную неспособность объяснить сложные вещи простыми словами, а наоборот, простые вещи объясняют сложно, при этом говорит: " вы только так, как я объясняю, никому не говорите, а то закидают помидорами ..." Увы, Юлия, в СМК вы разбираетесь, это было видно, а вот в неопределенности - просто испанский стыд.
А ведущая понимает, что собой представляет химический анализ, если она специализируется на испытаниях строительства или железнодорожной продукции? Понятно, что это все 6 лет назад и уже многое поменялось, но ... Про тип А и В - это тоже очень-очень старое неправильное понимание. И почему Юлия решила, что народ не способен понять определение неопределенности?
Не нашел ответа на главный для меня вопрос - "откуда брать норму контроля для ВЛК?"
Добрый день! Для этого Вы можете записаться на наши семинары и вэбинары перейдя на раздел обучения нашего сайта www.nice-consulting.ru/services/obuchenie-i-attestacziya/
а продолжение?
А будет выложено продолжение?
Здравстуйте, где можно скачать данную презентацию?
тягомотина и бюрократия...
какой предмет, такой и рассказ.
3 минуты говорить ни о чем - это призвание, вот уж кто не зря получает свою зарплату!
Нам срочно нужно провести СОУТ. Вы оказываете такую услугу?
Спасибо за предоставленную информацию. Она оказалась очень полезной для нашей компании. В ближайшее время мы обязательно с Вами свяжемся, необходима Ваша помощь в подготовке к аккредитации нашей лаборатории.
прошу уточнить время проведения следующего семинара. Можно ли заранее подать заявку с интересующими вопросами? Сколько людей можно прислать от одной компании?
Скажите, а будет выдержка из семинара с ключевыми моментами??
Отлично! А в регионы выезжаете? Мы в Омске.
в регионы выезжаем.
А как получить презентацию лектора? Мы как раз думаем о подборе оборудования для СОУТ. Через Вас купить можно?
оборудование тоже можно через нас купить
Интересно, были затронуты важные вопросы. Лектор дает понятные объяснения. Спасибо
Вроде информативно и доступно