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care styles consulting
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日総研オンラインセミナーのお知らせ 2024年度介護報酬改定－施設系サービス【特養・老健】の重要ミッション・アクション
日総研オンラインセミナーのお知らせです。
www.nissoken.com/s/17658/index.html
7月7日までの限定公開となります。特養・老健に特化し、特に地域医療構想や診療報酬との関連性が、どのように介護報酬と繋がっているかを説明しております。全体を知って、部分を把握すると、自社の戦略が見えてくるのではないでしょうか。
www.carestyles.com/
www.nissoken.com/s/17658/index.html
7月7日までの限定公開となります。特養・老健に特化し、特に地域医療構想や診療報酬との関連性が、どのように介護報酬と繋がっているかを説明しております。全体を知って、部分を把握すると、自社の戦略が見えてくるのではないでしょうか。
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Video
2024年介護報酬改定を読み解く～その先に捉えた行動と対策～
zhlédnutí 392Před 3 měsíci
実施した報酬改定セミナーのダイジェスト版です。 方向性の転機となる報酬改定の内容のため、セミナーでは、時流を読み取り、各論への解釈に繋げていけるように、また経営層の皆様が変更点だけでなく、方向性を体感し下層にお伝え頂けるようになることを意識し設計しております。 www.carestyles.com/
第５回モチベーション～知らずに起こっているモチベーションの阻害要因～
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モチベーションについての学習で 全5回シリーズの第五回です。 事業運営において、離職防止、生産性向上において、ここにエネルギーを注ぐべきと思います。経営に携わる方に是非ご覧いただきたい内容です。 このシリーズは内容に合わせたテストを準備しております。弊社ホームページよりご利用いただけますので是非ご活用下さい。 他にも無料教材をアップしております。介護事業所における学習教材にご活用下さい。 www.carestyles.com/ #介護 #離職防止 #モチベーション
第4回モチベーション～経営視点！モチベーションをマネジメントする（後半）～
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モチベーションについての学習で 全5回シリーズの第四回です。 事業運営において、離職防止、生産性向上において、ここにエネルギーを注ぐべきと思います。経営に携わる方に是非ご覧いただきたい内容です。 このシリーズは内容に合わせたテストを準備しております。弊社ホームページよりご利用いただけますので是非ご活用下さい。 他にも無料教材をアップしております。介護事業所における学習教材にご活用下さい。 www.carestyles.com/ #介護 #離職防止 #モチベーション
第3回モチベーション～経営視点！モチベーションをマネジメントする（前半）～
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モチベーションについての学習で 全5回シリーズの第三回です。 事業運営において、離職防止、生産性向上においてのとても大切な視点です。 第三回からは、経営に携わる方に是非ご覧いただきたい内容です。 このシリーズは内容に合わせたテストを準備しております。弊社ホームページよりご利用いただけますので是非ご活用下さい。 他にも無料教材をアップしております。介護事業所における学習教材にご活用下さい。 www.carestyles.com/ #介護 #離職防止 #研修
第２回モチベーション～モチベーションとは（後半）～
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モチベーションについての学習で 全5回シリーズの第二回です。 事業運営において、離職防止、生産性向上においてのとても大切な視点です。 第一回、二回は全職員向けですが、残り後半は、経営に携わる方に是非ご覧いただきたい内容です。 このシリーズは内容に合わせたテストを準備しております。弊社ホームページよりご利用いただけますので是非ご活用下さい。 他にも無料教材をアップしております。介護事業所における学習教材にご活用下さい。 www.carestyles.com/ #介護 #モチベーション #研修
第1回モチベーション～モチベーションとは（前半）～
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モチベーションについての学習で 全5回シリーズがあります。 事業運営において、離職防止、生産性向上においてのとても大切な視点です。 第一回、二回は全職員向けですが、残り後半は、経営に携わる方に是非ご覧いただきたい内容です。 このシリーズは内容に合わせたテストを準備しております。弊社ホームページよりご利用いただけますので是非ご活用下さい。 他にも無料教材をアップしております。介護事業所における学習教材にご活用下さい。 www.carestyles.com/ #介護 #研修 #離職防止
BCP （業務継続計画）作成について～～介護報酬改定により2024年に義務化～（ダイジェスト版）
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2024年までの期限でBPC作成が義務化されました。 この動画は、今月より弊社が実施しているBCP作成支援のダイジェスト版です。 ご興味のある方は是非ご連絡いただければと思います。 www.carestyles.com/ #介護 #BCP #研修
第五回介護現場のハラスメントとその対策～「No」をアサティブに伝える・介護を振り返る～
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介護現場のハラスメントについての学習です。 全5回シリーズの最終回です。このシリーズは内容に合わせたテストを準備しております。弊社ホームページよりご利用いただけますので是非ご活用下さい。 他にも無料教材をアップしております。介護事業所における学習教材にご活用下さい。 www.carestyles.com/ #介護 #ハラスメント #研修
第四回介護現場のハラスメントとその対策～対応の流れとポイント～
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介護現場のハラスメントについての学習です。 全5回シリーズの第4回目です。このシリーズは内容に合わせたテストを準備しております。弊社ホームページよりご利用いただけますので是非ご活用下さい。 他にも無料教材をアップしております。介護事業所における学習教材にご活用下さい。 www.carestyles.com/ #介護 #ハラスメント #教材
第三回介護現場のハラスメントとその対策～職員・本人・家族の正しい守り方～
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介護現場のハラスメントについての学習です。 全5回シリーズの第3回目です。このシリーズは内容に合わせたテストを準備しております。弊社ホームページよりご利用いただけますので是非ご活用下さい。 他にも無料教材をアップしております。介護事業所における学習教材にご活用下さい。 www.carestyles.com/ #介護 #ハラスメント #教育
第二回介護現場のハラスメントとその対策～原因はそれぞれの立場における認識の「差」～
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介護現場のハラスメントについての学習です。 全5回シリーズの第2回目です。このシリーズは内容に合わせたテストを準備しております。弊社ホームページよりご利用いただけますので是非ご活用下さい。 他にも無料教材をアップしております。介護事業所における学習教材にご活用下さい。 www.carestyles.com/ 62・2 #介護 #ハラスメント #研修 #教育 #教材
第一回介護現場のハラスメントとその対策～ハラスメントの種類・傾向・具体例～
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介護現場のハラスメントについての学習です。 全5回シリーズの第1回目です。このシリーズは内容に合わせたテストを準備しております。弊社ホームページよりご利用いただけますので是非ご活用下さい。 他にも無料教材をアップしております。介護事業所における学習教材にご活用下さい。 www.carestyles.com/ #介護 #研修 #ハラスメント #教材 #教育
2021年介護報酬改定を読み解く～その先を捉えた行動と対策～
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今期リモートで実施している報酬改定セミナーのダイジェスト版です。 方向性の転機となる報酬改定の内容のため、セミナーでは、時流を読み取り、各論への解釈に繋げていけるように、また経営層の皆様が変更点だけでなく、方向性を体感し下層にお伝え頂けるようになることを意識し設計しております。 フル版でお聞きになりたい方は、お問い合わせ下さいませ。 www.carestyles.com/ #介護報酬改定 #研修 #第８期 #介護保険
リスクマネジメント～再発防止対策事例⑫～「さっきまでコーヒーを飲んでたのに？」
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高齢者施設におけるリスクマネジメント（再発防止対策事例）についての学習です。事故の分析を訓練しいざという時に備えましょう。他にも弊社ホームページに無料教材をアップしております。介護事業所における学習教材にご活用下さい。 www.carestyles.com/ #リスクマネジメント #介護 #事故再発防止対策 #研修 #事例
ダイジェスト版④（第四回 新型コロナウイルス感染症対策 運営を見直すグランドデザイン）
zhlédnutí 820Před 4 lety
ダイジェスト版④（第四回 新型コロナウイルス感染症対策 運営を見直すグランドデザイン）
ダイジェスト版③（第三回 新型コロナウイルス感染症対策 運営を見直すグランドデザイン）
zhlédnutí 791Před 4 lety
ダイジェスト版③（第三回 新型コロナウイルス感染症対策 運営を見直すグランドデザイン）
ダイジェスト版② （第二回 新型コロナウイルス感染症対策 運営を見直すグランドデザイン）
zhlédnutí 804Před 4 lety
ダイジェスト版② （第二回 新型コロナウイルス感染症対策 運営を見直すグランドデザイン）
ダイジェスト版① （第一回 新型コロナウイルス感染症対策 運営を見直すグランドデザイン）
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ダイジェスト版① （第一回 新型コロナウイルス感染症対策 運営を見直すグランドデザイン）
第三回 新型コロナウイルス感染症対策（現場の運営を見直すグランドデザイン 後編上）
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第三回 新型コロナウイルス感染症対策（現場の運営を見直すグランドデザイン 後編上）
第二回 新型コロナウイルス感染症対策（現場の運営を見直すグランドデザイン 中編）
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第二回 新型コロナウイルス感染症対策（現場の運営を見直すグランドデザイン 中編）
第四回 新型コロナウイルス感染症対策（現場の運営を見直すグランドデザイン 後編下）
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第四回 新型コロナウイルス感染症対策（現場の運営を見直すグランドデザイン 後編下）
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利用者様の考えを理解し介護します
認知症について理解して介護さます
認知症の症状に注意して介護します
認知症を理解し介護します
本当に大変です。おそらく一般的なケースではないので食事は何を作ったらいいか分かりません。
３年前に父をみとりました。その時その場面が思い出されました。
虐待されてた疑いある。某ケアセンター愛知県にあります。納得ができない。許せない。探して下さい。私は、言えませんが、身内が被害されたので
遅刻もコンプライアンス違反ですか？
遅刻して、わかんない事言われて、やめるようにうながされた。 コンプライアンスてなに?
遅刻しただけでコンプライアンスにひっかかるのかな？ 大人としてといわれた？ 一回だけだよ。 信用ができないとのこと、意味がわかんないや
コンプライアンスと昭和の体育会系魂は似てて似てないやろ✋🏢
とても、勉強になりました。 改善のある方がおられたら、ポジショニングやってあげたいです。
介護者の不適切なケアは教育やチームケアで改善されると思う。ご家族様の不適切なケアを見ることがある。介護事業者による、ご家族様への啓蒙活動も必要になる。
相談、うちの仕事場で毎回オムツ交換時そうじのおばさん（吉)ドアノックしないで利用のオムツ交換見られ,3年間リ−タに言っても、まだそうじのおばさん、利用のオムツ交換時入り🤨
コンプライアンスの研修をやる予定でした。大変参考になります😊
個人情報を守り介護します
個人情報を守りしっかり介護します
相手の気持ちになる、命の大切さは、誰でも同じ高齢者の気持ちになって接する、これからも、忘れず接して行こうと思います。
こういう動画こそ、職場の研修材料にしてほしい
家族にも配慮し、看取りします
心身の変化に注意します
初めまして、嘔吐物の強烈な匂いを消臭する事は出来ますか？🤮
重曹をぶち撒けましょう
憲法で禁じられている戦争をしている国のコンプライアンスって何？教えて欲しい。
利用者の人権を守り介護します
リスクマネジメントについて学びました
認知症しっかり学びました
今後身体拘束にならない介護に努めます
正しく丁寧に、身体拘束は行いません
「居所」は「いどころ」と読むのではなく「きょしょ」と読む。
業務が回らなくなる、本人が出来ることだからと利用者の意志に反して何かを強制させるというのは明らかに虐待だと思いますが私の職場では皆疑問をもたずに普通に行っています。身体的虐待は目に見えるので発覚を恐れて抑制が効きますが心理的虐待は目に見えないので皆それが虐待だとの認識を持てずにやってしまっているのでしょう。
国民に広く知らせる必要がありますね
この様なことを広く知らせる必要がありますね
よく分かりました 皆に知らせるべきですね
わかりやすい解説でした
「食べられなくなったらもうその日が近い」 よく言われることですが この動画でその意味を改めて認識することができました。
看取りについて色々勉強になります
看取りについて、知識になりました
結局何の解決策も提示してないんですね… 身体拘束が良くない事は誰でも分かる事 綺麗事言うだけなら時間の無駄ですね
身体拘束せず介護します
ドクハラ酷いからね～撲滅‼●村逮捕‼
とても助かります。高齢者と同居してることもありますが…。
とてもわかりやすく理解しやすい解説です
理解し介護します
色々勉強になりました
脳血管性認知症について理解出来ました
記憶障害を理解し介護します
認知症に適切に対処し介護したいと思います
利用者から職員に対しての暴力、暴言は許される世の中〜
虐待は決してあってはいけない事。認知のある入居者様と日々一緒にいると、ん⁉️と思う事もありますが、そこは理性をもって切り換える様に努めてます。 又ストレスにならないよう自分自身を切り換えるようにも努めてます。