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Whoua ont sent qu il n y aura aucune perte de temps la, c est ce qu on appelle faire semblant de dégager bcp d énergie et d enthousiasme pour faire croire qu on a beaucoup bosser et surtout que l ont est hyper compétent et que l on sait de quoi ont parle

La flotte en Normandie ? Oui mais à l'année il pleut plus dans les Pyrénées Atlantiques qu'en Normandie, j'y suis né en Normandie, en 47, j'y ai connu de grosses chaleurs l'été et des printemps plus ensoleillé que maintenant, j'y ai même connu un ouragant plutôt costaud, à 30 kilomètres au nord de Rouen, il avait déraciné de très gros arbres.

Promis a la campagne on ne veut pas de ces gens la et leur incapacité a vivre ensemble (ca gueule contre le coq ou l'ane, mais ca fait des fetes de taré et le chien gueule toute la journee...)

Une question technique simple, une question technique complexe.... Et la présentation du projet le plus compliqué qu'il ait mené ces 2 dernières années.... Et pour les débutants...le rôle des parents, amis, media, etc... dans son choix de métier...

"Perfectionniste" est pour moi une qualité mais c'est vrai que les patrons paradoxalement s'en branle...

Ma motivation ? L'argent et payé mon loyer Je travaille pas pour les beau yeux du recruteur ou du patron

L'argent, on sen branle de vos entreprises

Désolé si je vais être blessant ou autre mais en vrai le patron n'a pas tort, si c'est pour engager quelqu'un et que 3 mois après elle part pour une durée de 6 mois (je crois) Le patron va être un peu comme un con

De toutes les façons c'est le recruteur qui decidera....

Je commence par mon défaut: Je suis fainéant. Ma qualité: Je suis fainéant et je peux me le permettre, parce que je met de l'énergie à être fainéant..

La plupart le font derrière notre dos sans avoir notre autorisation

Il n'y a pas de questions idiotes. C'est ce qu'on m'a toujours dit à l'école.

Bah oui.. thème que tu as passé des heures à explorer..

degré zéro de réflexion : l'expérience et la montée en compétence c'est ce qi différencie un ouvrage bien bâti sur de solides fondations d'un château de cartes... L'artisanat et la transmission de savoir ça vous parle, c'est pour le cochons ? Ah oui a travail égal salaire égal ok si expérience relativement équivalente et quotité de travail identique. Faut pas me balancer que les femmes gagnent moins alors qu'elles sont plus nombreuses à travailler à temps partiel... je rêve. Le modèle suédois ça doit être autre chose que ce QI à 2 chiffres à lu dans le 'readers digest'