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Ayanet RRHH
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FICHAR es OBLIGATORIO. HASTA 250K por NO cumplir la ley. CONTROL HORARIO con Alberto Joven
Tenemos mucho que contar...Por eso, nos hemos aventurado a realizar nuestro propio podcast, y empezamos a lo grande!
El CONTROL HORARIO preocupa a gerentes, RRHH y empleados...
Hoy hablamos en nuestro Podcast con Alberto Joven de SEICO Consultores sobre este tema que cada vez está más controlado.
Lo hace nuestro compañero y consultor en digitalización de RRHH, Javier Stoll.
¿Por qué hay que fichar?
¿Qué hacer cuando se nos olvida el fichaje?
¿Qué hacer ante una inspección de trabajo?
¿Nos pueden poner una multa?
¿Conocemos la ley de protección de datos?
¿Cómo funcionan los descansos?
¡No te lo pierdas!
Escucha el podcast completo y dinos qué te ha parecido.
El CONTROL HORARIO preocupa a gerentes, RRHH y empleados...
Hoy hablamos en nuestro Podcast con Alberto Joven de SEICO Consultores sobre este tema que cada vez está más controlado.
Lo hace nuestro compañero y consultor en digitalización de RRHH, Javier Stoll.
¿Por qué hay que fichar?
¿Qué hacer cuando se nos olvida el fichaje?
¿Qué hacer ante una inspección de trabajo?
¿Nos pueden poner una multa?
¿Conocemos la ley de protección de datos?
¿Cómo funcionan los descansos?
¡No te lo pierdas!
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Video
¿Es importante DIGITALIZAR los RRHH? NODRIZA tech te cuenta cómo lo hizo
zhlédnutí 56Před 2 měsíci
La digitalización en las empresas no solo ha llegado a los departamentos más IT, o tecnológicos. Los que trabajan con personas también quieren digitalizarse, y además no solo digitalizan el departamento de rrhh, sino que todos los empleados se benefician. Descubre como NODRIZA Tech ha digitalizado sus Recursos Humanos, con la ayuda de Ayanet RRHH
Entrevista a Tania Grande en ExpoTALENT24
zhlédnutí 66Před 4 měsíci
Nuestra CEO Tania, nos cuenta en esta entrevista, ¿qué se busca en los jóvenes talentos?, ¿cómo se realizan los procesos de selección? y nos da algunos tips para hacer un CV diferente.
Quit-Tok, la nueva tendencia de grabar despidos en RRSS. Tania Grande habla en Buenos Días Aragón.
zhlédnutí 419Před 5 měsíci
¿Sabes que es el Quit-Tok? La nueva tendencia en RRSS, consiste en grabar los despidos, los mensajes de Recursos Humanos y las propias reacciones de los jóvenes de la generación Z, en la red social Tik Tok. ¿Por qué graban estos videos los jóvenes? Estamos ante la generación más abierta a compartir cómo se siente en el trabajo, y más abierta al cambio. ¿Qué opinas sobre esta tendencia?
¿Qué son los Graduate Program?
zhlédnutí 167Před 6 měsíci
¿Quieres llevar a cabo un Graduate Program, pero no sabes como empezar? ¡Ahora puedes potenciar tu equipo!💼🌟 ¿Qué conseguirás con este programa? 🎓 Desarrollo Profesional: Nuestros programas ofrecen oportunidades de aprendizaje continuo y especialización en áreas clave. 💡 Talento Joven: Atrae y retiene a los mejores talentos al ofrecerles la oportunidad de crecer y avanzar en sus carreras. 🚀 Inn...
¿Quieres mejorar tu liderazgo? Programa de Desarrollo del Liderazgo -Ayanet Recursos Humanos
zhlédnutí 206Před 7 měsíci
📢¡Ya tenemos aquí la 7ª edición del PDL! Sois muchos los que ya nos habéis preguntado e incluso apuntado a esta nueva edición. Si te preguntas: ¿Por qué deberías hacer este programa? podemos decirte que: • Si buscas la excelencia en la dirección de personas. • Si buscas un programa práctico, con una metodología que te ayude a conocerte y a desarrollarte. • Si buscas ser capaz de proyectar tus h...
Ayanet Recursos Humanos os desea FELIZ NAVIDAD 🎄
zhlédnutí 158Před 8 měsíci
Todo el equipo de Ayanet Recursos Humanos queremos felicitaros la Navidad a nuestro estilo. Porque no todos los años se cumplen 25 🎉! Este video refleja nuestra forma de hacer las cosas, la creatividad, la diversión de cada día, la ilusión en cada uno de los proyectos, y nuestro toque mágico. 😉 🌟 Que todo este año sirva para comenzar el siguiente con más fuerza, y preparados para nuevos retos. ...
¿Cómo buscan las empresas trabajadores para la Campaña de Navidad? - Ayanet RRHH
zhlédnutí 121Před 10 měsíci
Nuestra compañera Beatriz Ruiz ha estado en el programa Ahora y Aquí de Aragón TV hablando sobre la búsqueda de trabajadores para la Campaña de Navidad. ¿Qué sectores son los que más demandan este tipo de trabajo? ¿Cómo se buscan? ¿Qué cualificación tienen que tener?
Ayanet RRHH - Programa para el Desarrollo del Liderazgo
zhlédnutí 308Před 11 měsíci
📢 ¡Tenemos una gran noticia! El 23 de Octubre empieza una nueva edición del Programa para el Desarrollo del Liderazgo. Nuestro PDL está diseñado para prepararte en el desafío de liderar un entorno competitivo. 📚 Con módulos prácticos centrados en habilidades esenciales, autoconocimiento, y coaching personalizado. ¿Qué hace que nuestro programa sea excepcional? 🚀 Enfoque personalizado: Adaptamos...
Video-Oferta. Jefes de Equipo para la nueva Plataforma de Eroski en PLAZA
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El inglés una piedra para ascender. Aquí y Ahora Aragón TV
zhlédnutí 158Před rokem
Beatriz Soriano, Consultora de Ayanet RRHH en Aquí y Ahora de Aragón TV habla sobre el nivel de ingles de los aragoneses.
Jornada Laboral 4 días. Tania Grande interviene en Buenos Días Aragón
zhlédnutí 103Před rokem
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¿Que beneficios aporta hacer un buen Onboarding?
zhlédnutí 571Před 2 lety
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Tendencias en Recursos Humanos para el año 2022.
zhlédnutí 2,6KPřed 2 lety
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¿Qué son las evaluaciones del desarrollo y para qué sirven?
zhlédnutí 332Před 2 lety
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La crítica como motor para el desarrollo del equipo
zhlédnutí 98Před 3 lety
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Entrevista a Irene Lozano en Diario Económico - Aragón Radio
zhlédnutí 93Před 3 lety
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Personas tóxicas, cómo identificarlas y liderarlas
zhlédnutí 361Před 3 lety
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Personas conflictivas en el trabajo: cómo identificarlas
zhlédnutí 5KPřed 3 lety
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¿Cómo retener el talento en tu empresa?
zhlédnutí 853Před 3 lety
¿Cómo retener el talento en tu empresa?
Mostrar en relevancia los valores positivos
Magnifica platica pero el titulo es sugestivo a algo equivocado como como vender tu cuerpo , entonces el titulo deberia de ser mejor algo asi como " como tener mejores probablidades de conseguir un mejor empleo"
Lo que se necesita es sentir las cosas porque hablan de segundos es como paso 1 tal cosa Paso 2 tal otra cosa Paso 3 .......y asi como robots Las emociones no se cuentan se sienten y si se sienten se comunican verbalmente y con el lenguaje corporal. Es importante sentirse y conocerse a sí mismos
Creo que soy Autoritaria 😂 y no sé cómo corregirlo 😢
Quiero un emprendimiento de peluqueria, canina ,este programa ayuda mucho, gracias por enseñar
Buenas tardes, En México, a nivel Federal en el Partido de Trabajo en abril de 2023 se propuso un "CV. Ciego" formato sin foto, edad, fecha de nacimiento, NI INSTITUCIÓN en la que se haya estudiado; datos considerado discriminatorios al momento de evaluar a un postulante al empleo. Comprendo que estas iniciativas como lo explica en su video es evitar con ello actos de exclusión, faltas de igualdad y/o trato digno y respetuoso y que no sean vulnerados así ningún derecho. Lo que no me parece es que se considere la información del Instituto en el se estudió un valor agregado atribuible a dichos sesgos. Al contrario, a mi parecer dicha información es significativa. Dónde queda la ventaja competitiva laboral? Además el que sea considerado como el que en la mayoría de los casos no se cuenta con experiencia laboral y esta información es lo único que nos respalda. Y aunque no fuera ese el caso, por qué ese esfuerzo por haber ingresado a cierta Institución, ese orgullo incluso! Se DEBE “esconder”. Ese esfuerzo en el caso de México de lograr ingresar, por ejemplo, a la UNAM, una de las mejores Universidades del mundo; y que muchos muchooos, no solo aquellos que no cuentan con posibilidades para costear una Universidad privada, todos aquellos que basados en el ranking de las mejores Universidades respecto a cada Licenciatura no desean ninguna otra opción aún teniendo posibilidades de elegir una Universidad privada; o al revés muchas Universidades privadas que como dije antes, con mucho esfuerzo, esfuerzo de los padres en la muchos casos, o por medio de becas, trabajando para la misma institución incluso, o teniendo que estudiar y trabajar a la vez en la mayoría de los casos en trabajos de medio tiempo (comúnmente de servicio de mostrador o de comida rápida formal o informal), muy mal pagados; es en esta Universidad privada en cual la Licenciatura a la que aspiran no solo está en el top del ranking, muchos casos en lo que solo hay esa posibilidad privada por ser la más cercana a su comunidad, o por qué no ser razón suficiente, ellas cuentan con mejores instalaciones; un mejor plan de estudios, mejores profesores, que cuentan con convenios para poder hacer intercambios, facilidades para poder hacer un postgrado o cuentan con horarios más flexibles. Tal vez no conozco mucho del tema, y por ello es que le escribo por este medio; porque no comprendo en este caso por qué "esconder" ese dato? Por último, en el caso de que comparta mi opinión, le hago la súplica de que se acerque con las autoridades pertinentes en México y los instruya al respecto, o al menos los guíe sobre que es un Proyecto Pro Derecho y cómo evitar legislar con abuso de derechos, salvaguardando siempre la justicia. Excelente día!
Buenas tardes el uso de estas herramientas nos impulsan hacer más competitivos nos ayudan a desarrollarnos en nuestra vida
Que bueno este video. Gracias. Me va a ayudar mucho en lo que estoy metida👏👏
Buena informacion para mi proyecto
Y que pasa cuando una aplica la comunicación asertiva y las compañeras entienden cualquier cosa y hacen conflictos?
Felices Fiestas!!! 🎉❤
Te llamas maria la casia
Desde 20 anos estaba in totana . Y he visto eroski de lorca
PARA ENSEÑAR COMUNICACION ES MUY FLOJA. LE HACE FALTA MOTIVACION Y PASION. CENTRAR LAS IDEAS. Y ESTAR MAS SEGURA EN SUS GESTOS. SUS GESTOS DICEN QUE NO ESTA SEGURA. Y ESO NO PERSUADE.
Muchas gracias muy bueno
❤
Excelente 🫰 pero yo no me doy el tiempo de lidiar con gente así... tengo un carácter bastante imperante y ése tipo de gente tóxica no la soporto 😝.... Definitivamente opto por la gente de Luz amistosa y de buenos sentimientos que me dejen enseñanzas... El otro tipo de gente de bajo astral, la estirpo automáticamente de mi círculo ❤️
Gracias por el vídeo, es muy interesante saber esto por nuestra propia salud mental.
este si esta bueno: czcams.com/video/2b3xG_YjgvI/video.html
deberias revisar tu speech.. corto el video y cambio a los tres minutos... no me vendistte la idea en 60 segundos.. revisate!!
Gracias hermosa un pequeño video y muchos grandes mensajes
creo que el titulo debe ser ¿que hacer y como se debe hacer ante una contratación del personal? ... no dice la importancia del personal
A mi no me dan la baja por el convenio de mi empresa eso es mentira verdad
Me perdió en los primeros cinco segundos.
Hola como aviso a mi empresa sin que me despidan me quedan unos 15 días para que nazca mi hijo y no se como hacerlo podrían ayudarme
Una excelente herramienta para retener talento es la de ofrecer seguros de salud y otros beneficios sociales a los trabajadores. Os dejamos este breve spot czcams.com/video/OlI7Qh_1h0c/video.html
Hola soy marin yo soy operario en fabrica en mitrabajo consiste en droquria quiero saber como habla y comportarme con una persona que es muy pesada y no trabaja como quiere eia lo que deberia saber controlarme el respeto
Santiago si ves esto el amor no es buenoooooo. 😭🤙🏾 Todas mienten
Confirmo🤣🤙
cuando no estamos de acuerdo, mi opinión se convierte en CRITICA y no veo una critica constructiva o destructiva. Solo es critica y punto.......
Como consultar patirnidad. Si aprobau o no
Esta profesora le tiene miedo a una de esas chicas universitarias pero porque no se si estoy equivocado 🤷
La teoría esta muy bien pero después un 90% de las empresas no cumplen NADA de lo que se comenta en el video, ya que al fin y al cabo les trabajadores son números, sobre todo en España. Venga a tope con el látigo. Es una critica constructiva ya que al final pagan justos por pecadores. Saludos
Hola Víctor, Gracias por ver el video y dejarnos tu opinión. Siento que tu experiencia y la sensación que tú tienes, sea la que expresas. Estamos contigo en que hay mucho que mejorar en materia de recursos humanos y personas en las empresas españolas, la mayoría somos pymes y hasta hace poquito implantar determinadas políticas no estaba en nuestros planes o no había recursos para hacerlo. Te diré que estamos notando un cambio a mejor y que como todo, hay empresas que independientemente de su tamaño y recursos cuidan mucho a las personas; además pensamos que es el único camino. Nuestra misión como empresa de servicios de recursos humanos es contar, explicar y hacer llegar a la mayoría de las empresas las buenas prácticas que otras si llevan a cabo y ayudarles a mejorar en este sentido. Dentro de nuestra función creo que ponemos nuestro granito de arena. Gracias Víctor.
Buenas .si cobro la baja paternidad .si puedo piajar fuera españa.
¡Hola! Sí, se puede viajar estando de permiso de paternidad.
Puedo solicitar el teletrabajo a mi empresa por que me mudo de ciudad ? Gracias !
Según la ley de teletrabajo, para que se ponga en práctica el trabajo a distancia debe existir voluntad entre las dos partes, ya que el teletrabajo es opcional. De manera, que si quieres teletrabajar por motivo de cambio de residencia, puedes solicitarlo a la empresa y esta te lo puede conceder (firmando previamente un acuerdo, ya que en tu caso el teletrabajo supondrá más del 30% de la jornada laboral) pero, como decimos, la empresa no está obligada en este caso a concederte el teletrabajo ya que este es opcional. ¡Esperamos que te sea útil!
@@AyanetRRHH gracias !!!!
La música de fondo mientras la ponente habla me resultó bastante distractora
Afecta a las pagas ???
Excelente video.me ha permitido aprender muchas cosas que no sabía.las voy a poner en práctica.saludos
❤
Quité el vídeo a los 3min... si en los primeros minutos no engancha que debo venderme en 1min... Bye
Hola buenas ...que asa si la empresa no me facilito el certificado
Muchas gracias!
lo mejor de youtube sobre el elevador pitch para venderte tu mismo.......... genial video...
Si El Niño no tiene el apellido del Padre al nacer pero si lo reconoce y aparece en el certificado de nacimiento ,puede igualmente recibir la paternidad verdad?
Quisiera saber si para cada solicitud de periodo sucesivo hace falta un certificado de empresa. Gracias
Acá en México una "panocha" es otro pedo jajajaja
Excelente! Saludos desde Perú
A y perdona otra pregunta si nace otro día que no sea el 1 sino sea el 6 o 9 también se empieza a cobrar el día 15..
Hola buenas noches como dices que si nace el día 1 se empieza a cobrar el día 15 del mes siguiente.. Supongo que como son 4 meses terminará también el día 15 del 4 mes. Porque si termina el día 1 esas 2 semanas quedarán impagas
Gracias, lo utilicé como análisis hoy
Brillante. Muchas gracias.