Video

Excelente

Me parece mentira que, hoy en día, se sigan dando esos supuestos de los que hablas. El "Gran Garrote" como tú le llamas no tiene recorrido en las relaciones con los empleados. Lo que un empresario debe de procurar, según mi experiencia, es precisamente todo lo contrario. El cultivar una buena relación con el personal hace que este se involucre más en el buen funcionamiento de la empresa. Hay que intentar conseguir que el trabajador sienta como suya la evolución de la empresa. Si a la empresa le va bien, a mi también me irá bien. Si la empresa va mal, estamos jodidos...

Este tema tan sutil es muy importante y valioso. Gracias por hacerlo brillar para que podamos prestarle atención, es una pieza mas para agregar a mi rompecabezas en mi camino del despertar.

Gracias por ser real esta en lo correcto y según mi experiencia lo correcto seguir nuestro instinto y asumir nuestra responsabilidad

25% personas obedientes 25% personas contradictorias negativas y el 50% restante por el que deberíamos preocuparnos qué actitud o pensamiento tienen esas personas ? Gracias.

Los océanos azules son para tiburones 🐋🐋🐋

Totalmente de acuedo, las personas somos un mar de emocione y esos aspectos de la pirámide dan justo en el blanco.

El nivel 4 es de los apasionados

Excelente.El compromiso es el motor para el logro de la vision

Excelente aporte, muchas gracias.

excelente muy buen aporte

Acabo de leer las primeras 50 páginas del libro Good-to-Great, es una joya, me agrada la historia del CEO de Procter & Gamble que a pesar del diagnóstico de cáncer eso no fue un obstáculo para tener éxito por 20 años más como CEO, él tenía claro lo que quería y estaba decidido a que nada ni nadie lo iba a parar !!

Ojalá pudiera comentarnos un poco respecto de las estratégicas del líder para desarrollar una innovación enfocada y que la lluvia de ideas no solo quede en eso.

Perfecto !!

Magnífico !!

Excelente, que valiosa es toda esta información. Gracias !! Cómo se entiende el eslógan "Sin lloriqueos" ?

Felicitaciones !!

Excelente, aunque yo creo que el "castigo" podría ser un reto para no tener que utilizarloen el caso de despido, sé que el cambio y mejora debe nacer de uno mismo pero también el papel del líder juega un rol importante en ese cambio o mejora en el rendimiento de su equipo.

Garrido por favor comentanos, qué se entiende por "alergia a los focos" aquí en sudamérica es un término poco común

Buena información 👍 Control emocional frente a las diversas percepciones y opiniones también es clave

Magnífico análisis. Felicitaciones y muchas gracias.

Excelente información. Además creo, desde mi experiencia, la empatía es clave para buscar un resultados en los demás, aporta a fortalecer la comunicación y la confianza.

Excelente definición !!

Mi objetivo es algun dia llegar a ser una esquirla de lo que tu eres! Idolo!

Eres un máquina, primo...!!!

no se si creerle

Holainteresante el tema sr Garrido

Eres un profesional saturado de trabajo y poco valorado. Te propongo que trabajes, abarca todo lo posible y verás como motivas. No comparto la opinión expuesta en el vídeo.

Exelente

Muy bien primo

Toda moraleja y parábola tiene otras que la desarma. Omites esto.

Buenos días, José María, Totalmente en acuerdo con tu análisis. El “trabajo sucio”, como los errores y las perdidas, es una ocasión única de aprender sobre si-mismo, pero también sobre los otros y la organización. También este tema me recuerda la parte de “sombra” en cada una de nuestras decisiones y actuaciones. Poner luz, o dar sentido a todo esto, es parte del liderazgo. ¡Gracias por tus reflexiones mañaneras! Un saludo, Norbert

Que gran valor aportas con este video José Mari. Me ha encantado

buenas tardes mi jefe no ase nada por la cooperativa d transporte tiene todos los privilegios nos esta llevando a la quiebra a todos sus asociados que puedo hacer

Cordial saludo señor Garrido, Me gustaría saber como perder el miedo a emprender y dejar de ser empleado

Buenas tardes Caballero como salir de empleado y empezar a emprendedor

ta un asco la presentacion

El ABC pero que en muchas empresas se pierde en la vorágine corto placista del mercado incluso del éxito..... Alguien tiene que explicar el ABC. Gracias x compartir

Me gustó! Me llama la atención el mundo empresarial desde un punto de vista de ayudar a más personas o servicio pero se que la toma de buenas decisiones es crucial 🙃

FANTASTICO ,......!!! Se ve con CLARIDAD una mentalidad EMPRERSARIAL, solo una persona con talescaractristicas sabe que una PERSONA es eficiente si DESCUBRIMOS y estan cubiertos mas que sus NECESIDADES sus DESEOS ..!!!! Me encato Jose María el VIDEO..! desde ECUADOR un saludo para toda PAMPLONA..!! Os dejo mi NUMERO de contacto para comunicarnos y juntos emprender ideas que mejoren al mundo y crea un mundo que funcione para todos ..! Julio Alejandro Quiñonez +593 992820814

Simplemente una mentoria ESPECTACULAR ......MUCHICIMAS gracias desde ECUADOR para PAMPLONA españa ..!!! Totalmemte estoy construyendo CATEDRALES en todo el MUNDO, y todas las mañanas mi visión es clara y el PORQUÉ defime mi razón, el COMO es parte del motor que me llevara al QUÉ.

Totalmente de acuerdo un directivo es ampliamente virtuoso

Excelente

WATCH MORE VIDEO F.U.L.L H.D 💓 CLICK HERE : 18cams.xyz !💖🖤❤️今後は気をライブ配信の再編ありがとうです！この日のライブ配信は、かならりやばかったですね！１万人を超える人が見ていたもん（笑）やっぱり人参最高！まさかのカメラ切り忘れでやら1かしたのもドキドキでした,. 💖🖤在整個人類歷史上，強者，富人和具有狡猾特質的人捕食部落，氏族，城鎮，城市和鄉村中的弱者，無`'守和貧窮成員。然而，人類的生存意願迫使那些被拒絕，被剝奪或摧毀的基本需求的人們找到了一種生活方式，並繼續將其DNA融入不斷發展的人類社會。. 說到食物，不要以為那些被拒絕的人只吃垃圾。相反，他們學會了在被忽視的肉類和蔬菜中尋找營養。他們學會了清潔，切塊，調味和慢燉慢燉的野菜和肉類，在食品市場上被忽略的部分家用蔬菜和肉類，並且學會了使用芳香的木煙（如山核桃，山核桃和豆科灌木 來調味g食物煮的時候1&!/ 1617946295

Ojalá pudieras subtitular el vídeo, ya que el viento afecta el sonido

Gracias por esta introducción sintética y relevante al concepto de compromiso. Podría añadir que, en muchas empresas, la falta de compromiso es el resultado de bastantes problemas entre equipos y directivos (comunicación, juegos de poder, vision compartida…): si cada uno va por su propio camino, temiendo cargar con el mochuelo, sin dar cara a los retos y las verdaderas dificultades que se tienen que afrontar Y compartir, lo más seguro es que se pierde, al final, el sentido común.

Vaya mierda de vídeo y de título

• Excelente video con esta magnífica analogía • Sumamente útil en los negocios y en la vida en general • Gracias estimado, Garrido • Saludos desde Ciudad de México.

Muy interesante

No dice ni jota d la pared .