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Berufsoptimierer - Bewerbung und Karriere
Germany
Registrace 28. 06. 2017
Bist du unzufrieden in deinem Job? Hast du Schwierigkeiten mit deiner Bewerbung oder fällt es dir schwer im Vorstellungsgespräch authentisch zu überzeugen?
Wenn du eine dieser Fragen mit "Ja" beantworten kannst, dann bist du bei diesem Kanal genau richtig. Jede Woche bekommst du hier Insider-Tipps von deinem Karriere und Bewerbungs-Coach Bastian Hughes.
Bewerbung.com (Ein Service von XING) zählt den Berufsoptimierer-Podcast zu einem der besten Podcasts für Berufseinsteiger und Jobwechsler!
Von der Bewerbung zum Job, vom Job zum Beruf, und vom Beruf zur Berufung - der Berufsoptimierer-CZcams-Kanal begleitet und unterstützt dich auf allen Schritten dieses Weges durch Bewerbungstipps, Tipps für das Vorstellungsgespräch und Ideen und Anregungen, um glücklich und erfolgreich im Job zu werden.
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Vorstellungsgespräch rocken - 4 unschlagbare Tipps
In der neuesten Episode des Berufsoptimierer Podcasts teile ich vier der besten Coaching-Tools, die dir helfen, in jedem Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Die Drei-Spalten-Matrix
P.E.T.E.S. Methode
Elevator Pitch
Tierische Gesprächspartner
Profi-Tipp: Übe diese Techniken und bringe deine Unterlagen zum Gespräch mit. So bist du bestens vorbereitet und kannst souverän auftreten.
Kapitel
00:00.526 - Einleitung
00:51.022 - Hintergrund und Coaching-Erfahrung
03:13.678 - Tool 1 - Die Drei-Spalten-Matrix
12:15.79 - Tool 2 - P.E.T.E.S. Methode
16:59.566 - Tool 3 - Elevator Pitch
26:19.15 - Tierische Gesprächspartner
32:31.118 - Zusammenfassung
34:47.598 - Ende
Berufsoptimierer:
Webseite ▶ www.berufsoptimierer.de/
LinkedIn von Bastian ▶ www.linkedin.com/in/bastianhughes/
Schreibe uns gern eine Whatsapp unter ✉️ 015734935200
Übrigens den Berufsoptimierer Podcast findest du überall wo es Podcast gibt. Also auf Spotify, Apple Podcast, Audible, Google Play und viele mehr
Du bist auf der Suche nach weiteren Tipps oder Unterstützung?
Hier findest du unsere neuesten Tipps, spannende Blog-Artikel sowie Infos, wie wir dich unterstützen können.
www.berufsoptimierer.de/links?
Du möchtest mit mir oder einem unserer Coaches über deine berufliche Situation sprechen? Dann buche dir jetzt ein Erstgespräch unter: www.berufsoptimierer.de/terminbuchung?
Video gefallen? Dann lass uns gerne ein Abo da 👍🏻
#podcast
Die Drei-Spalten-Matrix
P.E.T.E.S. Methode
Elevator Pitch
Tierische Gesprächspartner
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32:31.118 - Zusammenfassung
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#podcast
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People Pleaser - Kein Weg zu mehr Authentizität
zhlédnutí 36Před dnem
In der neuesten Folge des Berufsoptimierer Podcasts taucht Bastian tief in ein Thema ein, das viele von uns betrifft: Das Bedürfnis, es allen recht zu machen. Anhand seiner Erfahrung mit dem Film "Das perfekte Geheimnis" beleuchtet er, warum wir oft unehrlich zu uns selbst und anderen sind, wenn wir versuchen, immer den Erwartungen gerecht zu werden. Hauptthemen der Episode: - Warum du nicht au...
Ungesundes Büroklima - Toxische Arbeitsumfelder entlarven
zhlédnutí 102Před 14 dny
Die neueste Folge des Berufsoptimierer Podcasts ist da und sie könnte kaum relevanter sein. Themen der Episode: Was bedeutet "toxisch" wirklich? Anzeichen für toxische Arbeitsumgebungen - was solltest du beachten? Konkrete Schritte und Strategien, um dich zu schützen und toxische Situationen zu bewältigen. Toxisches Verhalten erkennen: Nicht jede schwierige Situation ist toxisch, aber viele sin...
Quereinstieg als Data Analyst - Alltagsheldin Aileen
zhlédnutí 29Před 21 dnem
Aileen, eine ehemalige Coaching-Klientin, erzählt ihre Geschichte des Quereinstiegs in den Bereich Data Analytics. Nach über zwölf Jahren als Patentanwaltsfachangestellte entschied sie sich für einen beruflichen Wechsel. Es dauerte fast zwei Jahre, bis sie ihren ersten Job als Data Analystin fand. Aileen spricht über die Herausforderungen, die sie auf diesem Weg überwinden musste, wie die Unsic...
Bewerbung 50 Plus - 5 typische Fehler
zhlédnutí 39Před měsícem
Hast du dich schon einmal gefragt, warum deine Bewerbungsbemühungen trotz deiner jahrelangen Erfahrung und Expertise nicht zum gewünschten Erfolg führen? Insbesondere für Bewerber über 50 gibt es viele Hürden und Missverständnisse, die den Weg zum neuen Job erschweren können. In dieser Episode teile ich 5 häufige Fehler, die Bewerberüber 50 machen und wie man sie vermeiden kann, um die Chancen ...
Berufliche Neuorientierung mit 50 Plus
zhlédnutí 40Před měsícem
In der neuesten Episode des "Berufsoptimierer"-Podcasts dreht sich alles um die berufliche Neuorientierung für Menschen über 50. Unser heutiger Gast Christian ist Outplacement- u. Karrierecoach: vom gelernten Reedereikaufmann über studierten Gymnasiallehrer für Engl. und Geo - zur anschließenden 27-jährigen Entwicklung in einem Tech.konzern, der ihn in 50 Länder weltweit führte, für den er über...
Wer bin ich im Job? - So findest du deine Rolle
zhlédnutí 61Před měsícem
Hast du dich jemals gefragt, warum du dich in deinem Job manchmal frustriert und verloren fühlst? Vielleicht hast du gerade einen neuen Job begonnen und bist irgendwie nicht wirklich glücklich? Einer der häufigsten Gründe dafür kann sein, dass die Erwartungen auf beiden Seiten - bei dir und deinem Arbeitgeber - nicht klar definiert sind. In der neuesten Episode des Berufsoptimierer-Podcasts tau...
Sabbatical nutzen - so gehst du vor
zhlédnutí 54Před měsícem
Hast du schon einmal darüber nachgedacht, eine berufliche Auszeit zu nehmen, aber Angst vor den Konsequenzen gehabt? Fragst du dich, was dein Chef dazu sagen würde, wie du das finanzieren könntest oder was mit deiner Wohnung und deinen Verpflichtungen zu Hause passiert? In unserer neuesten Podcast-Episode haben wir all diese Fragen beleuchtet und noch mehr! Claudia Sittner hat Schluss gemacht m...
Netzwerken - so kommst du ins Gespräch
zhlédnutí 66Před 2 měsíci
In der neuesten Episode des Berufsoptimierer-Podcasts tauchen wir tief in die Kunst des beruflichen Netzwerkens ein. Du lernst, wie du erfolgreich neue Kontakte knüpfst, Gespräche meisterst und nachhaltige berufliche Beziehungen aufbaust. Was erwartet dich in dieser Folge? Ziele und Learnings: Menschen die Angst vor der Kontaktaufnahme nehmen: Teile deine persönlichen Erfahrungen und lerne aus ...
Balance zwischen Partnerschaft und Beruf finden
zhlédnutí 10Před 2 měsíci
Doris Brenner ist selbständige Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung. Als Wirtschaftswissenschaftlerin mit Zusatzausbildung in den USA, verfügt sie über langjährige, internationale Fach- und Führungserfahrung in Stabs- und Linienfunktionen insbesondere im HR-Bereich der Wirtschaft. Als Karriereberaterin und Coach unterstützt sie Menschen dabei ihre Kernkompete...
Anschreiben - der perfekte Einstieg
zhlédnutí 22Před 2 měsíci
Habt ihr euch jemals gefragt, wie ihr eure Bewerbung aus der Masse hervorheben könnt? Der Schlüssel liegt im perfekten Einstieg eures Anschreibens. In unserer neuesten Podcast-Folge des geben wir euch wertvolle Tipps und Tricks, wie ihr mit einem starken und überzeugenden Einstieg im Anschreiben punkten könnt. Hier sind einige Highlights aus der Folge: Die Macht des ersten Satzes: Wie ihr sofor...
Homeoffice: Fluch oder Segen - Interview mit Prof. Dr. Simon Nestler
zhlédnutí 20Před 2 měsíci
Die Zukunft des Homeoffice: Chance oder Herausforderung? In unserer neuesten Podcast-Episode tauchen wir tief in das Thema Homeoffice ein - ein Arbeitsmodell, das für einige ein Segen ist, für andere jedoch ein Fluch sein kann. Gemeinsam mit unserem heutigen Experten, Prof. Dr. Simon Nestler, erkunden wir die Vor- und Nachteile des Homeoffice und wie es die Arbeitswelt verändert hat. Simon Nest...
Bewerbung - Vermeide diese 5 Fehler
zhlédnutí 96Před 2 měsíci
In der neuesten Folge des Berufsoptimierer Podcasts sprechen wir über ein Thema, das viele von uns nervös macht: Bewerbungen. Heute enthüllen wir die häufigsten Fehler, die Bewerber machen - und wie du sie vermeiden kannst! Hier sind einige Highlights: Stellenanzeigen nicht überbewerten - Viele sind überzogen und unspezifisch. Trau dich zu bewerben, auch wenn du nicht 100% der Kriterien erfülls...
Account Management und Recruiting vereint - Bewerben bei Ratbacher
zhlédnutí 35Před 3 měsíci
Ratbacher ist eine der führenden Personalberatungen für die Bereiche IT und Real Estate in der DACH-Region. Inhabergeführt, mit Hauptsitz in Stuttgart und den Standorten in München, Hamburg, Düsseldorf und Wien, beschäftigen sie über 120 Mitarbeiter:innen. Unter der Marke Ratbacherkarriere sind sie stetig auf der Suche nach einzigartigen Persönlichkeiten für die Brands Ratbacher und Sonnbeck. B...
Berufliche Neuorientierung - Schritt 4: Triff deine Entscheidung!
zhlédnutí 46Před 3 měsíci
Stehst du an einem beruflichen Scheideweg und zögerst, den nächsten Schritt zu machen? Unsere neueste Episode des Berufsoptimierer Podcasts ist genau das Richtige für dich. Bastian, Karriere-Coach und langjähriger Recruiter, bringt dich in dieser finalen Folge unserer Serie dazu, eine klare und entschiedene Wahl zu treffen: "Hell yes oder hell no!" In dieser Episode decken wir auf: Was hält dic...
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zhlédnutí 48Před 3 měsíci
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Berufliche Neuorientierung - Schritt 2: Was wünschst du dir?
zhlédnutí 62Před 3 měsíci
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Berufliche Neuorientierung - Schritt 1: Wo stehst du?
zhlédnutí 117Před 4 měsíci
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zhlédnutí 26Před 4 měsíci
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Selbstmarketing - So nutzt du LinkedIn und Co.
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Souverän präsentieren - Interview mit Nelly Kostadinova
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Bereit für die Zukunft: KI-Fähigkeiten als Karriereturbo
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Besserwisser überzeugen - Interview mit Marie-Theres Braun
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Wege ins Berufsleben für Menschen mit psychischen Erkrankungen, ADHS und Autismus
zhlédnutí 76Před 5 měsíci
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Erfolgreich durchs Job-Interview: Strategien für Ablauf, Fragen und optimale Vorbereitung
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Getting a job in germany - expert talk with Jessica Schüller
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Berufliche Orientierung mit der Job Crafting Methode - Interview mit Ragnhild Struss
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Echt informativ und viele Sachen, die ich mitnehmen konnte. Dankeschön!
Hallo Bastian, vielen Dank für deine Podcastreihe. Die von dir ausgewählten Themen sind abwechslungsreich und bringen mir in jeder Folge mindestens einen hilfreichen Happen. In dieser Folge hier sprichst ab ca. Minute 11 über Coaching und Coach. Mit deinem Beispiel triffst du den Kern eines oft völlig unterschätzten Problems: das durch Reflektion und Analyse erworbene Bewusstsein über eigene Bedürftigkeiten und Motive des Coaches. Daran hapert es bei sehr vielen, die sich als Coach anbieten oder als solche angeboten werden. Im besten Fall urteilt ein Klient: „Ich hab da mal ein Coaching mitgemacht, das war auch ganz gut. Aber wirklich gebracht hat es nichts“. Ich freue mich, wenn du weiterhin kritisch Aspekte von Training, Coaching, Mentoring, Supervision und Beratung einfliessen lässt. Herzliche Grüße an Dich, ehemals waren wir gemeinsam in der Ringstrasse.
Vielen Dank für dein tolles Feedback. Wir haben bald eine Mini - Serie zum Thema Coaching im Petto, du darfst gespannt sein ;-) Wenn du weitere Themenvorschläge hast, lass es uns gerne wissen. Dein Team Berufsoptimierer
Ich habe mich bei meinen EX Arbeitgeber beworben, wo ich damals meine Ausbildung absolviert habe aber aus Finanziellen Gründen durch die Corona Pandemie nicht übernehmen werden konnte.
Vielen lieben Dank! Du hast so viel Klarheit geschafft wie ich noch nie gehabt habe!!!
Du hast mir Angst gemacht!
Das ist keine Vorstellung, sondern ein Schauspiel. 😠
Probezeitverlängerung hat rechtlich gar keine Wirkung. Kündigungsschutz fängt nach 6 Monaten an egal wie lange die Probezeit ist.
Der beste einstieg den ich bis jetzt gehört habe danke
Erzählen sie was von ist nicht! Dabei wird auch das geräusch passend, es wird keines!
Dann sollte man sich am besten irgendwelche Geschichten ausdenken, denn die Realität ist nun mal kantig und unschön ist und viele Erfolge stellen sich im größeren Zusammenhang betrachtet als Misserfolge heraus.
wie soll ich anfangen, wenn ich gerade arbeitslos bin? die erste Frage ist Wer bin ich. aber ich kann nicht so beginnen. Soll ich also zuerst über Schule erzählen oder über meine letzte Arbeit?
Dass du gerade arbeitslos bist, ist ja nicht deine berufliche Identität. Das ist ja nur die aktuelle Situation. Deine berufliche Identität ist das was du in den Vordergrund stellen solltest. D.h. im Grunde genommen hast du mit deinen ersten Ideen schon recht genau aber vielleicht dann nicht über die Schule zu sprechen, sondern über folgende Dinge: Du kannst so etwas sagen wie hallo mein Name ist und zuletzt war ich tätig als… oder du kannst auch sagen, hallo mein Name ist und in den letzten zehn Jahren habe ich mich beschäftigt mit oder ich bin Experte für oder in meinen letzten Funktion war ich verantwortlich für… Liebe Grüße, dein Team Berufsoptimierer
Super Beitrag 👍🏻👍🏻👍🏻
das Gendern stört den guten Kontent.
Promo>SM
Bin auf die Wunderbare Frau zufällig zugestoßen, und bedanke sie herzlich für die Unterstützung beim Job suche und auf jeden Fall Gehaltsverhandlung❤
Sehr interessant. Danke!
Danke für das Lob!
1. Das solltest du tun bevor du in den Urlaub fährst: Wichtige Aufgaben in deine Urlaubszeit verlegen. Denn diese erledigen sich meist von selbst oder werden von den Kollegen erledigt. 2. Das solltest du tun wenn du aus dem Urlaub wieder zurück bist: Alle Emails löschen. Was noch immer noch offen ist, das wird nochmals nachgefrat werden. Kurz die Kollegen fragen, ob etwas echt wichtiges getan werden muss. 3. Fazit: Nicht verrückt machen, nichts ist in der Arbeitswelt wirklich wichtig. Wichtig ist nur, dass seinen eigenen Wertekompass folgt und diesen lebt. Arbeit ist nicht wichtig.
Heteronormatives Paar... Würg, bitte nicht unbedarft derartige woken Begriffe benutzen, die normale Familien abwerten sollen. Ich bin auf das Video gestossen, weil ich mir gedacht habe, dass nur Männer diesen Mental Load haben, also auf die Gesamtgesellschaft bezogen. Jetzt habe ich gelernt, dass dieser Begriff auch auf die Mikroorganisation der eher belanglosen Familienorganisation angewendet wird. Natürlich ist das auch sehr wichtig, also für die Familie. Und natürlich können das die aktuellen Frauen nicht mehr so gut wie frühere Frauengenerationen leisten. Aber wichtiger ist eigentlich der Gesamtgesellschaftliche Mental Load, also Fehlentwicklungen der Gesamtgesellschaft erkennen und Gegensteuern. Da würde ich mir wünschen, dass Frauen sich sehr viel mehr einbringen würden, weil hier stehlen Sie sich komplett aus der Verantwortung, weil Sie einfach nur dumm der Masse folgen und Problemfelder gar nicht aufgreifen. Offensichtlich ist es gewollt Frauen mit Mikro Mental Laod zu überfordern, so dass keine Kapazitäten mehr für große Problemfelder mehr da sind. Kein Wunder, dass Frauen aktuell komplett überfordert sind. Die Lösungsansätze für Frauen sind ggf. trotzdem sinnvoll.
Was soll das denn aussagen? ''Belanglose Familienorganisation'', ''Frauen können dass nicht mehr so gut wie frühere Frauengenerationen'' und Männer haben fast alleinig die ''Mental Load der Gesamtgesellschaft''? Was für einen pseudo-intellektuellen Mysogynisten-Schwachsinn mussten meine armen Augen da gerade lesen? Einen Haushalt zu verwalten inklusive Terminplanung, sozialer Verbindungen aufrecht erhalten, Finanzmanagement, Essen und allem was sonst noch so anfallen mag is 1. keine 'Mikro'-Organisation und 2. nicht hausgemacht Frauensache. Männer dürfen sich gerne in diesen Bereichen mit-engagieren, anstatt sich selbstgefällig für die Retter der gesamten Gesellschaft zu halten, aber daran verzweifeln selbstständig die Notwendigkeit eines Wohnungsputzes zu erkennen. Zum Glück bricht sich dieses Phänomen seit Jahrzehnten mehr und mehr auf.
Dank ChatGPT bin ich eingestellt. Durch ChatGPT habe ich meinem Anschreiben und Dankschreiben erstellt.
Ich bin seit drei Jahren in Deutschland. Ich bin eingestellt aber mein deutsch ist nicht so gut. Ich habe B2 Zertifikat. Können Sie für die ausländeriche leute ein Podcast aufnehmen? İch habe Gedanken, dass die Kolleginnen meine Sprache nicht ausreichend finden werden. Bitte bitte.
Was ein Zufall 🙂Seit dem 26. Juli sind wir auch mit englischen Folgen unterwegs. Schau gerne auf unserem Kanal nach der Folge "Job Application in Germany - focus on this". Nächste Woche wird eine weitere englische Folge erscheinen.
Ja sehr gruselig genauso eine Kollegin hatte ich auch aber dann muss mein Chef auch inkompetent mental gewesen denn er fraß ihr auf der Hand und an Schönheit lag es nicht denn sie war hässlich
Hallo, gibt es denn eine Folge, in welcher der Frage nachgegangen wird, was Authentizität ist?
Nina: Ich beherzige gerade einen weiteren Tipp von dir und mache Sport. Bin eingeschränkt beim Tippen. War super.
Wo stehen hier die Shownotes? :)
Ich habe bei meiner Ausbildung die Azubis gefragt wie zufrieden sie hier sind 😅 und anhand dessen meine Entscheidung genacht
Na wenn das mal nicht eine Brilliante Frage von dir war 👍😁 mega gut gemacht.
@@berufsoptimierer Also nicht vor den Chefs natürlich. Die Azubis haben mich rumgeführt
@@ahsokan_ Da hast du direkt die Personen an der Hand gehabt, die dir auch ehrliche Einblicke geben können. Und dann wurdet ihr Kolleg:innen ? 😊
Eine Frage: Wenn ich als Management Assistentin tätig bin und möchte mich auf eine ähnliche Position bewerben, wie kann ich das begründen? Alle Aufgaben sind ja mehr oder weniger ähnlich. Wechseln möchte ich in der Tat, weil ich für meinen Vorgesetzten nicht weiter arbeiten möchte. Dennoch will ich das im Vorstellungsgespräch nicht gestehen. Was kann ich dann sagen?
Hey, danke für deine Anfrage. Generell gilt: keine Panik 🙂 Wenn du dich auf eine ähnliche Stelle bewirbst und zum Vorstellungsgespräch geladen wirst, dann hast du mit deiner Bewerbung überzeugt. Da stellt sich niemand die Frage, warum du wechseln möchtest obwohl du gerade die gleiche Funktion hast. Wie lange arbeitest du bereits für deinen aktuellen Arbeitgeber? Du hast die Möglichkeit in einem Vorstellungsgespräch anzugeben, dass du dich verändern möchtest, vielleicht in ein nachhaltigeres Unternehmen wechseln möchtest oder dich weiter entwickeln willst. Was sind die Unterschiede von deiner aktuellen Funktion und der Stelle auf die du dich bewerben möchtest? Du musst dich dabei nicht auf die Situation mit deinem aktuellen Vorgesetzten beziehen. Stelle in den Fokus, warum das neue Unternehmen deine Aufmerksamkeit auf sich gezogen hat. Dein Team Berufsoptimierer
In den ersten 5 Minuten: nur gelaber und kein Inhalt... und tschüss!
Also entweder "Top-Expertinnen" oder "top Expertinnen". Das Deppenleerzeichen in "Top Expertinnen" ist keine gute Werbung für Qualität.
Tolles Video! Alles präzise erklärt 👍
Vielen Dank für dein tolles Feedback 🙂
Mega Tipps!
Ich bin das Kind von Manuela Engelking
einfach solche menschen aus dem leben verbannen und nichts mehr mit solchen vollidioten zu tun haben :D
Im Privaten mag das gehen, auch schon gemacht 😉aber was, wenn du mit den Leuten zusammenarbeiten musst? 🤔
Sehr guter Podcast. Danke dafür. Ich befinde mich gerade in der Phase wo ich überlege zurück zu kehren. Danke für die anregenden Argumente
Hab vielen Dank für dein tolles Feedback. Wir hoffen du kommst gut durch deine aktuelle Situation. Wenn du Unterstützung brauchst, wir sind jederzeit für dich da. Dein Team Berufsoptimierer
Bleibt halt die Frage, warum CV-Parsing hierzulande so negativ gesehen wird? Eine Software, die im ersten Anlauf alle Bewerbungen nach den gleichen Regeln bewertet, ist möglicherweise deutlich fairer als fachfremde Recruiter. Eine unmittelbare, automatisierte Absage kann durchaus ernüchternd sein. Überforderte Recruiter, die sich erst nach Wochen oder Monaten melden und sich dann hinter einer standardisierten E-Mail-Vorlage verstecken, sind aber für hoffende Bewerber auch nicht besser.
@@berufsoptimierer Ja, finde ich auch gut. Allerdings bedeutet CV-Parsing aus der Perspektive der Recruiter auch ein Bedeutungsverlust. Von daher dürften allenfalls technologiebegeisterte Recruiter die Einführung aktiv befürworten. Der Rest ahnt wohl, dass damit auch am eigenen Selbstverständnis gekratzt wird. Eine CV-Parsingsoftware, die tausende Bildungsabschlüsse und Qualifikationsmaßnahmen weltweit in ihrer Datenbank kennt, könnte in Zukunft die ein oder andere rare Fachkraft ausfindig machen, die bei menschlichen Recruitern vielleicht vorschnell aussortiert wird. Von daher bin ich sicher, dass die aktuellen Kinderkrankheiten bei den entsprechenden Programmen durchaus wohlwollend aufgenommen werden, um sich vor der Digitalisierung nicht fürchten zu müssen.
Habe ich fast 30 Jahre lang versucht, ist alles umsonst gewesen. Jetzt bin ich da, wo diese scheiß Gesellschaft mich haben will: ganz unten, schwerwiegend chronisch krank, ohne Hoffnung, ohne Zukunft. Hoffentlich dauern der Krieg, die Pandemie, die Monsterinflation schön lange an. Dann werden die scheiß Unternehmer kaputtgehen. Dann trete ich denen eins in den Arsch, wie sie das mit mir gemacht haben: Scheiß fucking Gesellschaft, ich hasse euch alle.
Das ist Top! Danke!
Schon vorab nach den Erwartungen der Chefs zu fragen, ist ein wirklich guter Vorschlag. Ich werde das beherzigen.
Damit bist du auf jeden Fall auf der sicheren Seite und dich erwarten keine bösen Überraschungen 👍 Wir wünschen dir viel Erfolg. Dein Team Berufsoptimierer
Vielleicht nicht eure (zahlende) Zielgruppe: Aber könnt ihr mal was zum Thema "Bewerbung Ausbildung/Duales Studium" machen? Schüler (und deren Eltern) werden heute mit Infos zugeworfen. Ich habe aber den Eindruck, dass vieles nicht mehr ganz zeitgemäß ist und nicht den realen Erwartungen von Unternehmen entspricht.
Cool, dass du es ansprichst. Wir haben das Thema gestern bereits besprochen und haben schon ein Experteninterview in Planung, welches voraussichtlich Anfang der zweiten Jahreshälfte veröffentlicht wird.
@@robinausdemwald311 Wir nehmen die Thematik auf jeden Fall auf und kümmern uns um die Umsetzung, einen passenden Interviewgast dafür zu finden. Hab ganz großen Dank für deinen Input. Wir versuchen so gut es geht die Recruiter und Personaler auf den heißen Stuhl zu setzen und alles raus zu kitzeln was nur geht. Liebe Grüße Dein Team Berufsoptimierer
Viel zu viel Smalltalk Gequassel von der dauer kichernden Dame anstatt beim Thema zu bleiben
Super, danke
Suuuuuuuuuuuper Kanal, danke
Danke für das Lob!
Auch als Ungespikter i.e. Ungeimpfte geht es
Danke, abonniert 🍀👍💕
Wirklich überzeugender Ansatz, der sich wohltuend von vielen üblichen Bewerbungstipps abhebt. Sehr positiv finde ich auch die gut strukturierten Interviews mit realen Recruitern. Keine Anekdötchen sondern gut aufbereitete Infos. Top-Kanal.
Wir freuen uns sehr über dein Feedback. Du hast die Struktur hinter den Solofolgen und den Interviews erkannt, mega! Wir wollen Infos aus erster Hand. Nur so können wir den Bewerber:innen wirklich weiter helfen. Hab vielen Dank. Dein Team Berufsoptimierer
Sehr gut und hilfreich. Ist doch völlig sinnlos, wenn man Floskeln wie "hiermit bewerbe ich mich" durch andere Floskeln wie "Sie suchen einen erfolgreichen Vertriebler?" austauscht. Kann mir auch nicht vorstellen, dass ein gestresster Recruiter schon im Anschreiben raffiniertes Storytelling lesen möchte. Lieber klare Aussagen und der Aufwand sinkt für Bewerber und Recruiter erheblich.
Vielen Dank 🙏🏼
Sehr hilfreich, vielen Dank!
Könnt ihr das Video mit den " 44 Fragen" unter den Kommentar verlinken? Ich finde es auf Anhieb gerade nicht. DANKE EUCH ,-)