- 106
- 186 730
Juniverse
Ukraine
Registrace 4. 08. 2022
Juniverse - це територія джунів.
Ми український EdTech стартап, і на нашому CZcams каналі публікуємо корисні матеріали для початківців в ІТ. Ми запрошуємо досвідчених розробників, фаундерів та рекрутерів які розповідають про все що цікавить кожного джуна.
Тут ви знайдете стріми, подкасти та розмовні відео про ІТ і особливості найму джунів.
А також дізнаєтесь як прокачати Hard-скіли, підготуватись до технічного інтерв'ю та отримати довгоочікуваний офер.
Долучайтесь до найбільшої Trainee/Junior спільноти в Україні - t.me/Job_IT_Junior
З питань реклами пишіть t.me/Euuugene
Ми український EdTech стартап, і на нашому CZcams каналі публікуємо корисні матеріали для початківців в ІТ. Ми запрошуємо досвідчених розробників, фаундерів та рекрутерів які розповідають про все що цікавить кожного джуна.
Тут ви знайдете стріми, подкасти та розмовні відео про ІТ і особливості найму джунів.
А також дізнаєтесь як прокачати Hard-скіли, підготуватись до технічного інтерв'ю та отримати довгоочікуваний офер.
Долучайтесь до найбільшої Trainee/Junior спільноти в Україні - t.me/Job_IT_Junior
З питань реклами пишіть t.me/Euuugene
Робота мрії початківця в ІТ: як її знайти та що вона включає
«Поради для новачків в IT» - це наша нова рубрика на каналі. У ній буде серія коротких відеороликів, де підійматимуться питання, які хвилюють новачків в IT.
Спікерка: Ірина Шмідт - директорка IT-компанії COMPARUS UA, активна учасниця IT Dnipro Community та учасниця Наглядової ради ГО "Інститут "Республіка".
У першому випуску ми розкриємо для вас суть такого поняття, як "робота мрії". Що таке робота мрії і як досягти її? Ми розберемося, як зовнішні та внутрішні фактори впливають на те, чи стане ваша робота мрією. Зовнішні фактори, такі як фізична та психологічна безпека, а також можливості професійного зростання, часто залежать від роботодавця. Ми детально розглянемо, як ці аспекти формують ваше робоче середовище та як вони впливають на ваше задоволення від роботи.
Зокрема, ми розглянемо, як фізична безпека та психологічний комфорт впливають на ваше відчуття задоволення від роботи та взаємодію з колегами. Ми також обговоримо важливість можливостей для професійного зростання і як вони допомагають зробити вашу роботу більш цікавою та задовільною.
Але робота мрії - це не лише зовнішні фактори. Ми також поговоримо про внутрішні аспекти, такі як відчуття задоволення від щоденних завдань, власної цінності та приналежності до чогось більшого. Розглянемо, як кожна з цих складових впливає на ваше відчуття роботи мрії та як ви можете активно керувати цими аспектами.
LinkedIn Ірини: www.linkedin.com/in/irina-schmidt-35218535/
Facebook Ірини: irina.schmidt.984
Нас можна знайти:
Телеграм канал для джунів Junior IT Job: t.me/Job_IT_Junior Junior Job Board: juniverse.com.ua/
LinkedIn: www.linkedin.com/company/juniverse-ua
Instagram: juniverse_ua
TikTok: www.tiktok.com/@juniverse_ua
Facebook: Juniverseua
Спікерка: Ірина Шмідт - директорка IT-компанії COMPARUS UA, активна учасниця IT Dnipro Community та учасниця Наглядової ради ГО "Інститут "Республіка".
У першому випуску ми розкриємо для вас суть такого поняття, як "робота мрії". Що таке робота мрії і як досягти її? Ми розберемося, як зовнішні та внутрішні фактори впливають на те, чи стане ваша робота мрією. Зовнішні фактори, такі як фізична та психологічна безпека, а також можливості професійного зростання, часто залежать від роботодавця. Ми детально розглянемо, як ці аспекти формують ваше робоче середовище та як вони впливають на ваше задоволення від роботи.
Зокрема, ми розглянемо, як фізична безпека та психологічний комфорт впливають на ваше відчуття задоволення від роботи та взаємодію з колегами. Ми також обговоримо важливість можливостей для професійного зростання і як вони допомагають зробити вашу роботу більш цікавою та задовільною.
Але робота мрії - це не лише зовнішні фактори. Ми також поговоримо про внутрішні аспекти, такі як відчуття задоволення від щоденних завдань, власної цінності та приналежності до чогось більшого. Розглянемо, як кожна з цих складових впливає на ваше відчуття роботи мрії та як ви можете активно керувати цими аспектами.
LinkedIn Ірини: www.linkedin.com/in/irina-schmidt-35218535/
Facebook Ірини: irina.schmidt.984
Нас можна знайти:
Телеграм канал для джунів Junior IT Job: t.me/Job_IT_Junior Junior Job Board: juniverse.com.ua/
LinkedIn: www.linkedin.com/company/juniverse-ua
Instagram: juniverse_ua
TikTok: www.tiktok.com/@juniverse_ua
Facebook: Juniverseua
zhlédnutí: 159
Video
До IT спеціалістів в Польщі знизились вимоги
zhlédnutí 1,1KPřed 9 měsíci
До IT спеціалістів в Польщ знизились вимоги
Усі компанії обов'язково відкриватимуть зарплатну статистику в майбутньому
zhlédnutí 399Před 9 měsíci
Ус компанії обов'язково відкриватимуть зарплатну статистику в майбутньому
В Європі всі IT вакансії публікують з прозорою зарплатою
zhlédnutí 327Před 9 měsíci
В Європ вс IT вакансії публікують з прозорою зарплатою
Міфи про прозору заробітну плату в IT
zhlédnutí 325Před 9 měsíci
Міфи про прозору заробітну плату в IT
Чого не варто писати в резюме початківцю в IT
zhlédnutí 1,1KPřed 9 měsíci
Чого не варто писати в резюме початківцю в IT
е21: Чому важливо розвивати особистий бренд в LinkedIn
zhlédnutí 1,5KPřed 11 měsíci
е21: Чому важливо розвивати особистий бренд в LinkedIn
е20: Погляд рекрутера на майбутнє українських джунів
zhlédnutí 2,2KPřed rokem
е20: Погляд рекрутера на майбутнє українських джунів
е14: Джун Дизайнер - ЩО треба знати початківцю?
zhlédnutí 688Před rokem
е14: Джун Дизайнер - ЩО треба знати початківцю?
Чому корисно ставити себе на місце рекрутера
zhlédnutí 657Před rokem
Чому корисно ставити себе на місце рекрутера
Рекрутери обирать кандидата за соц.мережами?
zhlédnutí 307Před rokem
Рекрутери обирать кандидата за соц.мережами?
Чи є сенс писати в резюме те, чого ви хочете навчитись
zhlédnutí 126Před rokem
Чи є сенс писати в резюме те, чого ви хочете навчитись
Як ви визначаєте, що людина хоче розвиватися?
zhlédnutí 166Před rokem
Як ви визначаєте, що людина хоче розвиватися?
Чому не треба писати в резюме те, чим ви не володієте
zhlédnutí 191Před rokem
Чому не треба писати в резюме те, чим ви не володієте
е10: Максимум інформації для Junior DevOps
zhlédnutí 1,7KPřed rokem
е10: Максимум інформації для Junior DevOps
Молодці, так тримати. Дуже інформативне інтерв'ю!
Роман крутий
Дякую за теплі слова) Дуже приємно чути, що контент сподобався)
Олекса чудлвий інтерв"юєр
Каті респект, що не побоялася. Дуже корисно. Дякую усім учасникам.
Роман крутий хлопець КОРИСНЕ!
Дякую, Ігоре. Радий чути, що стало у нагоді.
Дуже дякую за цікаву та корисну інформацію)))
А нікого не зачепило, що Катя не сама відповідала, а постійно дивилась на відповіді? Це ж настільки очевидно по її поведінці і відповідям
Вітаю! я обрала варіант не бачити чат під час співбесіди, тому що це дуже б відволікало. Тому, всі коментарі мала можливість перечитати вже після співбесіди
Обидва не розрізняють число і цифру)
Гарно відповідає,я би взяв її на роботу :)) Стосовно еквівалентного поділу, то краще пояснювати наприклад на колоді карт, якщо вже зовсім просто.сТобто ми розподіляємо на класи еквівалентності, наприклад: червоні карти,чорні карти, по масті, по старшенству карт(королі, тузи, дами..т.д). Або більш розгорнутіше типу: Example: Bank represents new deposit program for corporate clients. According to the program client has ability to get different %, based on amount of deposited money. Minimum which can be deposited in $1, maximum is - $999. If client deposits less than $500 it will have 5% of interests. In case the amount of deposited money is $500 and higher, then client gets on 10% of interests more. * Put value `0$` into input field - Error message appears "You have entered an incorrect value for the amount of deposited money". * Put value `240$` into input field - Deposit is opened with 5% of interests. * Put value `800$` into input field - Deposit is opened with 15% of interests. * Put value `3500$` into input field - Error message appears "You have entered an incorrect value for the amount of deposited money". * Put value `#$%^&` into input field - Error message appears "You have entered an incorrect value for the amount of deposited money".
Дякую! Цікаво та корисно! Дуже цікаво як склалась доля Каті, чи вдалось отримати роботу за ці 10 місяців від коли відео на ютубі)
Вдалося :)
@@qa.ukraine круто 😎🤗
Дякую за формат, супер! Женя ти як ведучий супер, дівчата молодці. Але більше не дозволяй Сергію матюкатись, говорять що мова це код нації, невже українці закодовані на йопт!!? Про що мати? Якщо хочеться поговорити про секс, то для цього є більш достойні слова час і місце. Вірю, Сергій може гарно висловлюватись і без цього непотрібного "коду", він чудовий спеціаліст а для цього потрібні здібності. Із задоволенням дивився. Ще раз дякую за ефіри. З повагою, джун.🙂
це відео можно дивитись постійно! Воно надихає!!
Дякую, Олено. Радий чути такий теплий відгук про цю розмову)
Дуже чекаємо співбесіду на міддла)
От цікаво чи Надія вже знайшла роботу))
Стилістика снігової кульки мені спободалась більше за все
Прочитав "Мілфи про прозору ЗП"😀
Дуже змістовний ефір, було корисно. Де зазвичай публікуються спільні пости з гостями текстові? В телеграмі? Дякую за відповідь завчасно 😊
Чесно говоря зараз треба починати знімати відео як вийти з ІТ. Як це сумно та песимістично не звучить в наш час.
Чомусь не можу скачати 😢
26:29 конструктор це LEGO
А можете якось тему фемінітивів підняти? "цілеспрямована менеджер проєктів" чи вже краще "менеджерка" в укр версії резюме писати?
краще писати зараз "менеджерка" )
Не розумію, чому співбесіду проводили з питаннями для дата-аналітика, коли дівчина претендує на посаду бізнес-аналітика. Це різні напрями і вимоги теж різні, хіба ні?
Добрий день, як краще вписати досвід навчання з ментором? Дякую!
Як пройти таке публічне інтерв'ю?
Що потрібно знати айтівцю, щоб працювати на станції "Академіка Вернадського" в Антарктиді? Коли побачиш собаку за якою женуться на гелікоптері - тікай.
Не можу знайти куди відправляти резюме. Підкажіть будь-ласка куди надсилати.
Гарний приклад, що до роботодавця, який не хоче копіювати посилання. Я навіть ніколи про таке не задумувався. Проте, хочу додати свої "5 копійок", та зазначити, "А чи буде мені комфортно працювати з такими роботодавцем?". Адже співбесіда, це завжди двосторонній процес. І в цьому процеси, ти теж для себе приймаєш рішення, що до команди, роботодавця, проєкту, технологій і так далі. Про це мало де наголошують, проте це важливий момент, на мою думку. Адже ти можеш морально вигоріти, та втратити мотивацію на довгий період часу, через специфіку замовника чи команди. Можливо, ця сторона медалі, зараз знаходиться в тіні сучасних реалій, чи є менш актуальною для певної групи кандидатів. Проте не варто забувати про це, та пам'ятати, що вибір завжди двосторонній, і ваша частка в цьому виборі складає вагомий внесок. Адже ви, несете ризики, для себе, так само як і замовник. Дякую Junivers за такі відео. Ваша робота допомагає краще розуміти процеси відбору кандидатів, та розгляду резюме.
Де в мануалі тест ран або тест репорт? api - як ви називали? Добренько? ви б ще SQL сиквелом називали. суржик англ це щось
Сподіваюсь, колись таки буде якийсь стандарт і ці гойдалки припиняться. Де там усілякі ISO чи щось таке? 😂😂
Дякую за таке корисне відео!
Ребята пожалуйста ❤, не разбирайте резюме частями, покажите нам его полностью 😢.
Цікаво, дівчина вже знайшла роботу?
Так, знайшла.
🔥
Супер-мега корисно!! Дякую!
жідо софт дє?
Дуже корисно 🔥
Видимо нахождение в Германии сильно облегчает поиск работы, когда тебя не отсеивают после слово Харьков.
Дякую. Є цікаві нюанси
Дякую. Є цікаві нюанси
Вогонь, дякую за ефір🙌 Для мене було корисно, адже я на стадії пошуку роботи після навчання.
Дякую, за вашу роботу і за ваш час!
дуже вражений. шрифти, хобі - шахи, як сформоване резюме. бали+ бали -. виходь так щоб пройти hr-а набагато складніше аніж технічну співбесіду. для чого ви всі ці приблуди робити, для чого ви ускладнюєте процес. вам потрібна людина яка буде відповідати кваліфікації і робити вправно таски чи людина джоб хантер? тобто поки ти не навчився, не набив руку на написанні десятків резюме і визначення всіх цих забубонів hr-ів то у людини немає шансів. згадую, коли шукав першу роботу на дева, тепер я зрозумів чому це було так важко. бажаю майбутнім розробникам не впадати у відчай коли відмовляють, особливо на етапі hr, оскільки там бачаго причин чому вас не приймають)) дякую що не враховують гороскоп і то вже добре))
Раді бачити наших випускників серед переможців ☺ Тримаємо кулачки на співбесіді в Сергія!
чудовий проєкт! дякую та чекаю на нові випуски
О, боги, я навчив нарешті Женю казати "етер"!
Ахах так, так і є, насправді. Надихнувся саме твоїм душнівством))
Випуск просто вогонь. Знайшла у своєму резюме купу допрацювань. Тільки тепер нова проблема: якщо описувати стек і роботу по кожному проекту, а також розбивати скіли по категоріях, то на 1 сторінку не влазить
Dúo lingo...ахахах .боже так мило. таке знайоме менi.це єдина апп яко мій син маніпулює мною щоб щодня зайти в планшет і заробити свої бонуси на користування 😂😅
Juniverse you are awesome 😍Thanks 🥳