- 137
- 80 821
Айтипичный рекрутер
Russia
Registrace 22. 11. 2023
Про IT рекрутинг простым языком. Разбираем проблемы ниши. Говорим о том, о чем другие молчат. Про IT подбор без душнилова.
В ближайших выпусках:
- Беседа с двумя аналитиками
- Кризисы в АйТи бизнесе - как пережить все сложности и выжить
Подпишитесь! Информация ценная.
В ближайших выпусках:
- Беседа с двумя аналитиками
- Кризисы в АйТи бизнесе - как пережить все сложности и выжить
Подпишитесь! Информация ценная.
Что на самом деле требуют от системного аналитика на собесах
🔥 Наш сайт: itypicalrecruiter.ru 🔝
#uml #junior
#SQL #redis #kubernetes #uml #bpmn #системныйанализ #аналитика #hiring #junior #javascript #docker #reactnode #webpack #modulefederation #vite
#рекрутинг #itрекрутер #itрекрутер #айтишник #айти #рекрутингбезспама #айтипичныйрекрутер #атипичныйрекрутер #войтивайти #QA #рекрутингвайти #middle #javascript #dataanalyst, #systemanalyst, #businessanalyst, #bpmn, #python, #swagger, #postman, #rest, #нотации, #аналитик, #api, #epam, #senior, #системныйанализ, #вигерс, #разработка, #it, #hr, #ithr, #рекрутмент
#uml #junior
#SQL #redis #kubernetes #uml #bpmn #системныйанализ #аналитика #hiring #junior #javascript #docker #reactnode #webpack #modulefederation #vite
#рекрутинг #itрекрутер #itрекрутер #айтишник #айти #рекрутингбезспама #айтипичныйрекрутер #атипичныйрекрутер #войтивайти #QA #рекрутингвайти #middle #javascript #dataanalyst, #systemanalyst, #businessanalyst, #bpmn, #python, #swagger, #postman, #rest, #нотации, #аналитик, #api, #epam, #senior, #системныйанализ, #вигерс, #разработка, #it, #hr, #ithr, #рекрутмент
zhlédnutí: 15
Video
Все аналитики на работе делают это
zhlédnutí 343Před dnem
🔥 Наш сайт: itypicalrecruiter.ru 🔝 #uml #junior #SQL #redis #kubernetes #uml #bpmn #системныйанализ #аналитика #hiring #junior #javascript #docker #reactnode #webpack #modulefederation #vite #рекрутинг #itрекрутер #itрекрутер #айтишник #айти #рекрутингбезспама #айтипичныйрекрутер #атипичныйрекрутер #войтивайти #QA #рекрутингвайти #middle #javascript #dataanalyst, #systemanalyst, #businessanalys...
Лучшая книга для вхождения в профессию
zhlédnutí 29Před dnem
🔥 Наш сайт: itypicalrecruiter.ru 🔝 #uml #junior #SQL #redis #kubernetes #uml #bpmn #системныйанализ #аналитика #hiring #junior #javascript #docker #reactnode #webpack #modulefederation #vite #рекрутинг #itрекрутер #itрекрутер #айтишник #айти #рекрутингбезспама #айтипичныйрекрутер #атипичныйрекрутер #войтивайти #QA #рекрутингвайти #middle #javascript #dataanalyst, #systemanalyst, #businessanalys...
Техсобес джуна
zhlédnutí 32Před dnem
🔥 Наш сайт: itypicalrecruiter.ru 🔝 #uml #junior #SQL #redis #kubernetes #uml #bpmn #системныйанализ #аналитика #hiring #junior #javascript #docker #reactnode #webpack #modulefederation #vite #рекрутинг #itрекрутер #itрекрутер #айтишник #айти #рекрутингбезспама #айтипичныйрекрутер #атипичныйрекрутер #войтивайти #QA #рекрутингвайти #middle #javascript #dataanalyst, #systemanalyst, #businessanalys...
Лучшая нотация для моделирования бизнес процессов
zhlédnutí 24Před dnem
Лучшая нотация для моделирования бизнес процессов
Лень: друг или враг системного аналитика?
zhlédnutí 31Před 14 dny
Лень: друг или враг системного аналитика?
Любимая часть работы системного аналитика
zhlédnutí 518Před 14 dny
Любимая часть работы системного аналитика
Разные контексты системного и бизнес анализа
zhlédnutí 74Před 14 dny
Разные контексты системного и бизнес анализа
Реляционная или нереляционная база данных
zhlédnutí 326Před 14 dny
Реляционная или нереляционная база данных
Уникальный выпуск. Беседа с 2-мя аналитиками.
zhlédnutí 441Před 14 dny
Уникальный выпуск. Беседа с 2-мя аналитиками.
Инженерное образование для аналитика надо или нет?
zhlédnutí 66Před 21 dnem
Инженерное образование для аналитика надо или нет?
Как проводит собесы системный аналитик
zhlédnutí 72Před 21 dnem
Как проводит собесы системный аналитик
Беседа с Системным аналитиком Александром Ульяновым
zhlédnutí 211Před 28 dny
Беседа с Системным аналитиком Александром Ульяновым
Что важнее : результат или чувствовать себя правым ?
zhlédnutí 32Před měsícem
Что важнее : результат или чувствовать себя правым ?
За что браться в javascript, если пришел с нуля
zhlédnutí 205Před měsícem
За что браться в javascript, если пришел с нуля
Ложь в резюме. Мнение фронтенд разработчика Яндекс 360
zhlédnutí 119Před měsícem
Ложь в резюме. Мнение фронтенд разработчика Яндекс 360
Если очень захотеть, можно в яндекс залететь!
zhlédnutí 41Před měsícem
Если очень захотеть, можно в яндекс залететь!
Беседа с фронтенд разработчиком Яндекс 360 Ксенией Поляковой
zhlédnutí 398Před měsícem
Беседа с фронтенд разработчиком Яндекс 360 Ксенией Поляковой
Уровень специалиста зависит от наставника
zhlédnutí 42Před měsícem
Уровень специалиста зависит от наставника
Стоит ждать видео с информацией о входе в HR\рекрута? Материалы, советы и т.д
Да, в ближайшем будущем планируется лид подбора одного крупного финтеха, с ним и обсудим
😂😂😂
"Зачем ?", - это самый главный вопрос Вселенной!
А как мы знаем ответ на самый главный вопрос во вселенной - это конечно 42 :)
@@Itypical.recruiter 🤝 ты в теме!
Интервью топ! Спасибо за интересного собеседника!!!
🤣 прикольно, как будто курнули перед выпуском
Звучит как план
Не, мы всегда такие %)
может она тогда расскажет как в текущих реалиях без опыта искать первое место работы? Даже за мизерную зарплату тебя не возьмут, джуны никому сейчас не нужны, и эта тенденция будет только в худшую сторону меняться. Исключения скорей всего есть. Если только речь идет о крупных компаниях, которые готовы после обучения взять на стажировку, но таких во-первых крайне мало, а во-вторых там тоже очень большой конкурсный отбор. Поэтому да, приходится врать, придумывая легенды - резюме. Я к этим людям не отношусь, но прекрасно их понимаю.
рекрутер прооверяет покорность человека
Смотря что за рекрутер и что за вакансия)
А разве мидл пришедший в новую компанию не будет 2-3 месяца адаптироваться к задачам? И ему точно также нужно будет доносить что и как делать?
R&D = research, какой швейцарский нож ... Типо в стартапах все своего рода ножи, но в крупных никаких таких приколов нет уже.
Спасибо Вам большое. Очень актуальная тема для многих.
Ну ведущий косноязыкий, двух слов без слов паразитов свящать не может. Не уменшь говорить, не работай в разговорном жанре😮
Когда автор сказал что для бигдата используют с++ , ну это сразу минус отписка. Челик точно из IT?
Настали времена, когда "вышка в айти никому не нужна" перестало быть актуальным
Ну, хоть где-то пригодится диплом))
+
Ты догику прлписываешь, а не придумываешь
javascript вместе нужно писать
Спасибо, что отметили. Надавал маркетологу по жопе)
было познавательно. приятно было послушать интересную гостью
спасибо!
Кубернетис спрашивать не будут, потому что это инструмент девопс, а вот про Докер даже спрашивать не будут, потому что это сейчас стандартный навык для любого программиста, как git и подразумевается, что все его знают.
Вполне адекватно , без воды. Со здравым смыслом изложены мысли! Годный контент! Собеседница с реальной оценкой происходяшего!
Спасибо! Стараемся приглашать интересных гостей
Какой она замечательный человек, подтянула чуток стажера, хотя могла пойти кофе пить на освободившейся время. Привет от бывшего яндексоида!
Эхх, а есть такие кадры как я, не потянувшие программирование и ушедшие из IT... Денег сейчас много не заработать, если нет понимания в разработке, скриптинге, автоматизации. А сидеть тянуть сети за 80тысяч рублей при современном курсе, это абсолютно не благоадрная работа.
я не потянул программерство, после пары собесов, когда мне ставили срок 3 дня сделать прогу в качестве теста. Когда я днями и ночами пытался это вывезти, учил и писал одновременно, за те дни от тревоги чуть не поседел, мне нравится писать когда настрой есть, а не когда НАДО и понял, что это не для меня. Зато админом пишу сайты и инструменты и никто от меня их не требует и не ждет, по собственной инициативе и мне это нравится. Можно не бросать IT, а пойти во что-то смежное
мне 45 и из "развития бизнеса" решил свичнуться в продуктовые аналитики. Скоро заканчиваю обучение и вперед...покорять волны эйджизма. Но то как мыслит Любовь или Глеб Михеев, таких единицы. А сотрудники, настроившие фильтры в вакансии (от 20 до 39), сводят на нет шансы попасть на эту вакансию. Фильтры просто не пропустят такого кандидата даже с запредельным уровнем адекватности.
Самое главное в отрасли дефицит кадров, а работодатели и пальцем не пошевелят, чтобы его снизить, всё им подавай готовое. А где они возмут новых готовых специалистов в стране-изгое в изоляции? Нигде. В итоге и получаем самоисполняющееся пророчество в виде джунов-вкатунов, которые ничего не умеют. Сами работодатели-скуфы тоже укрепляют этот стереотип неосознанно
Особенно учитывая тот факт что практически любой человек доросший если и не до сеньора то хотя бы даже до миддл+, они сразу начинают сваливать на Кипры Сербии Армении и прочие там Грузии.
мы конечно искали не программиста, а админа, так посмотрите какие люди хотят высокую зп, я с такими знаниями на 35к устраивался работать в свое вемя, а эти хотят 100+. Это не требования высокие, а много людей ломанулось в IT, хотя местами согласен конечно... когда на программиста в 2018 устраивался требовали не как с джуна, а с мидла
Требуем подкаст
будет!
Сeгодняшний стажер это вчерашний джуниор
Учишь алгоритмы спрашивают паттерны, учишь паттерны спрашивают системный дизайн, учишь системный дизайн беседа с айти директором за жизнь
Как хорошо идти через Яндекс по началу, базовые алгоритмы выучил стажка в кармане, а дальше уже проще
Крутой блин
@@Zhinzharov тут нет крутости у нас так все сделали, очень советую.
имеешь в виду яндекс практикум или как это "через яндекс"?
@@user-ke2ty1nf6k Нет, именно стажировка в Яндекс, чтоб туда попасть ничего странного учить не надо тупо ботай алгосики, чтоб от зубов отлетали, попиши codeforces или leetcode и стажка в кармане, если не будет казуса какого-то.
зачем а главное н....? лучше уж мин обороны чем яндекс
У всех свои предпочтения)
Почему гость выглядит таким - устааавшииим?😅 вроде бы рассказывает про какой Яндекс хороший, но пофакту компания которая делает людей - грустными. И это я уже замечал по нескольким представителям Яндекса.
Это настоящий нормальный программист. Цветущие и пахнущие лица зачастую у тех кто напрямую не работает, а только по подкастам путешествует)
Расскажите, в каких компаниях люди веселые?
@@johnmcclane3375 в компаниях где люди не средство - а цель , как пример многие из ушедших с рф рынка организаций
Ксения по жизни выглядит уставшей)
@@olegisakov7061 давайте запустим движение - сделаем хоть одного прогера Яндекса счастливым.
Как Ракша красиво ,,правит , ведущего
Потому что он крутой)
Конечно Алексей по уровню ответов на голову выше интервьюера с его вопросами, причем Ракша начинает говорить об интересных вещах, а айтишник перебивает... но тем не менее спасибо за интервью. Приятно слушать Алексея.
Эйчар-пилонистка, это действительно очень круто. Я тоже несколько лет занималась.
Почему перестали?
Убыточность населения😊Ведущий, может быть сказать убыток или просто- население убывает?
Инженер в прошлом, год опыта в java разработке. На рынке труда я не нужен, нужны мидлы
Ведущий не особо умеет в разговор. Гость топ.
Очень интересно
Ох уж эти HR прокладки. Как может оценить специалиста на проф пригодность и покрытие задач организации человек, который вообще далек от темы...? Создается впечатление будто отбор берется по принципу "ой он нам понравился, такой классный - давайте возьмем его" 🤣
Такое ощущение и есть, что рекрутеры на личные симпатии обращают внимание а не на те критерии которые важны в должности.
@@Taxiz96 так и есть
Какая культурная девушка😂. Насрать, джентельмены😁
«У него шрам на пол лица, но он же программист, ничего страшного.» А нахрена вам смотреть на шрам программиста?))) Вам от него постройка связи нужна? Или чтоб он код писал? Может на код надо смотреть?
С каких пор поднятие зарплаты разгоняет инфляцию? Разгоняют налоги и печатание денег.
Как сказал Алексей Ракша: "Молодых на всех не хватит" :)
Ведение беременности в мск в 16 году мне обошлась в 120 тыр. Сейчас, пусть 200. Никого эти суммы ни к чему не привяжут
А если не нарисует себе опыт, то его вообще даже на собеседование не позовут, не говоря о трудоустройстве. По сему врать в резюме необходимо.
Кого не позовут? Джуна на мидловскую позицию?
Не перестанут)
Это их право)
Оттуда же берутся раздражающие видео ни о чём. Не благодарите!
Не будем)
нужна просто инициатива и самостоятельность. Если он реально сделал сам хороший пет проект, то это по факту он уже многому научился. Меня брали в 2019, когда я сделал проект (вообще не на Java), а... карта-режим для Dota 2... Но у меня был онлайн 3к человек и карта в топ 3. Меня взяли сразу, как увидели пет-проект. Я это говорю для того, чтобы вы просто взяли и сделали что-то. Неважно что. Это покажет ваше упорство, системность и силу воли. Этого порой достаточно чтобы пробить эту стену неуверенности и синдрома самозванца. Плюс пет проект даст силы идти дальше с приличным запасом оптимизма и веры в свои силы. Всем пис.
Ну так да. Спасибо за крутой коммент!
Компетентности во многих областях у 40 и 50 летних выше чем у их руководителей бездарей. И эти руководители таких боятся
Думаете в этом проблема?
Было интересно посмотреть, чувствуется высокий профессионализм.
Спасибо!
Ребята, благодарю за интересный эфир.
Работал ранее с БА и с Любовью. Весь процесс трудоустройства был очень комфортен 👍 Интервью топ, интересно было посмотреть на процесс с другой стороны💥
Благодарим! Будем и дальше приглашать интересных гостей