Onur Kemal Koç
Onur Kemal Koç
  • 363
  • 822 361
Microsoft İngiltere'de Kariyer Ama || Keşke Üniversitedeyken 3
00:00 Keşke Üniversitedeyken serisinin üçüncü bölümünde konuğum Microsoft İngiltere'den Gözde
00:30 Gözde kendini tanıtıyor.
02:30 Gözde'yi başarılı kılan nedir?
07:10 Gözde'nin keşke üniversitedeyken yapmasaydım dediği ilk pişmanlığı
08:10 Özel okulda okurken farklı sosyoekonomik profillerden gelen kişilere yönelik ön yargılı olma
12:30 Davranış karakter midir?
13:00 İş hayatıyla özel hayat arasında davranışı karakter olarak algılayıp algılamama arasında bir fark var mı?
14:00 İş yaşamında neden bu kadar kolay insan etiketleme yapılıyor?
15:30 Gözde'nin keşke üniversitedeyken yapsaydım dediği ikinci pişmanlığı
18:00 İngiltere'de Türkiye'deki gibi bir çevre kurulabiliyor mu?
21:50 Gözde'nin keşke üniversitedeyken yapsaydım dediği üçüncü pişmanlığı
23:00 Dil öğrenmek iş hayatına ve kültürel yaşama nasıl katkı sağlar?
25:50 Teknoloji geliştikçe dil öğrenmeye gerek kalmayacak mı?
31:30 Tüm videonun özeti, toparlaması
35:40 Gözde'ye ulaşmak isterseniz LinkedIn yazabilirsiniz.
36:25 Gözde'ye ve tüm izleyenlere teşekkürler
Gözde'nin LinkedIn'i : www.linkedin.com/in/g%C3%B6zde-acar-8b86061b/
Not: Bu video 20 Nisan 2023'te çekilmiş, 14 Ekim 2023'te yayınlanmıştır.
--
Onur Kemal Koç'un videolarla üniversite öğrencilerine, genç girişimcilere ve iş hayatının ilk yıllarını deneyimleyen kişilere kariyer tavsiyelerini ilettiği, kişisel ve kültürel gelişimleri için içerikler paylaştığı CZcams kanalına hoş geldiniz.
Üniversite öğrencilerinin, iş hayatında yenilerin ve girişimcilerin kendilerini, toplumu, dünyayı keşfetmelerine; sektörel bilgi ve tecrübelerini artırmalarına, iş ağlarını genişletmelerine, teknoloji trendlerini yakından takip etmelerine, yazılı ve sözlü ifade yetkinliklerini artırıp kendi kariyer stratejilerini oluşturmalarına yardımcı olacak bilgilendirici içerikler bu kanalda sunuluyor.
--
Onur Kemal Koç Kimdir?
Alkera & OKK Çözüm Evi Kurucusu
6 yıl Microsoft Türkiye kariyeriyle bir çözüm satışçısı, bulut teknolojisi uzmanı
80+ teknoloji ve kariyer etkinliğinde sunum yapmış bir konuşmacı.
7 ayrı platformda (CZcams, TikTok, Instagram, Twitter, LinkedIn, Discord, Kişisel Blog) öğrenciler için içerik üreten bir sosyal girişimci.
Tiyatro, illüstrasyon, şiir, plak ve kitap düşkünü
zhlédnutí: 555

Video

Çin Kerhanesine CV Hazırlıyorum (!)
zhlédnutí 649Před 9 měsíci
00:00 Gençlerin öz geçmiş düzenleri kötü ve cv içine yazacak pek bir şeyleri yok çünkü kendilerini geliştirmiyorlar 01:15 Çin kerhanesine başvuru için bir öz geçmiş hazırlamaya başlıyorum 01:40 Öz geçmişte ATS sistemine uygunluk nedir? Neden önemlidir? 02:30 Giriş kısmında büyük bir görsele ne gerek var? 02:40 CV'ye fotoğrafımı eklemeli miyim? 03:15 Öz geçmişe yüklenen fotoğrafların saçmalığı 0...
Aynı CV ile Her Yere Başvurma!
zhlédnutí 290Před 9 měsíci
00:00 Gençlerin öz geçmiş düzeninden bihaber oluşu, iş hayatından çok kopuk oluşu 01:10 Türkiye'nin ekonomisi kötü, iş imkanları az diyelim ama gençler de çok kötü durumda 02:40 Aynı öz geçmişle her şirkete, her pozisyona başvurmayın 03:15 Öz geçmişe fotoğraf ekleme, adreste ilçeye yer vermeme, LinkedIn profilini eklememe 04:10 İş geçmişinizi, tecrübenizi kronolojik akışta ekleyin 04:50 Dil kon...
Bu Vakada N'apardın? - İşte Kriz Var!
zhlédnutí 602Před 10 měsíci
00:00 İşte bu durumla karşılaşsan ne yapardın? videosuna giriş 01:00 İşe yeni başladınız! 01:30 Satışçılar CRM sistemlerini güncellemiyor. 03:10 Yöneticiniz size bir görev verdi: CRM sistemini hijyen tutmak 03:25 Bir satışçıda bir anomali gördünüz 03:45 Bu vakada n'apardın? 04:20 Yeni mezunlar, öğrenciler neden gerçek iş durumlarının simülasyonlarında çuvallar? 05:00 Gençlerin bu gibi vakalarda...
Grup Mülakatı & Vaka Çalışması || Mülakat Serisi #13
zhlédnutí 4,5KPřed 10 měsíci
00:00 Mülakat serisi tanıtımı 00:18 Video içeriği 00:46 Grup mülakatı nedir? Neden tercih edilir? 02:44 Rekaberlik nedir? 03:15 Grup mülakatlarının negatif tarafı 04:23 Grup mülakatları nasıl uygulanır? 06:03 Grup mülakatlarında vaka çalışması 08:10 Grup mülakatına ve vaka çalışmasına yönelik tavsiyelerim 10:10 Grup mülakatı öncesi kaynaşma 11:25 Vaka çalışmasını iyi analiz etmek ve not almak 1...
Neden Bölümünle Alakasız Bir Staj Yaptın? || Mülakat Simülasyonu #9
zhlédnutí 484Před 11 měsíci
00:00 Mülakat simülasyonu serisi 00:50 Sude'nin açık rıza beyanı 01:10 Mülakat simülasyonuna başlangıç 01:40 Mülakata ısındırma soruları (small talk) 02:30 Biraz kendinden bahseder misin? 03:20 Hangi alanlarda staj yaptın? 03:50 Neden Bölümünle Alakasız Bir Staj Yaptın? ve Neden kendi alanında bir kariyer hedeflemiyorsun? 04:40 Önceki tecrübelerin bu pozisyonla nasıl uyum sağlar? 06:05 Kulüptek...
Sesli Kitap Dinlemeye Nasıl Başlanır? || Storytel'den 21 Kitap Önerisi || Hobilenme Serisi #2
zhlédnutí 317Před 11 měsíci
00:00 Giriş ve hobilenme serisi 00:23 Sesli kitap dinleme 00:45 Video içeriği 01:05 Neden sesli kitap? Kitap dinlemenin avantajları 04:50 Sesli kitabın dezavantajları 07:25 Sesli kitap hangi platformlardan dinlenebilir? 08:15 Kitap dinleme tekniği tavsiyelerim 11:20 Sesli kitap önerilerim* 17:10 Teşekkürler *Liste 50 Soruda Serisi Antik Çağdan Geleceğe: Para - Dursun Ali Yaz Bir Dinazorun Anıla...
2023 Hangi Üniversiteyi, Bölümü Yazardım? - EA, Sözel, TYT
zhlédnutí 449Před 11 měsíci
00:00 Giriş 00:54 Üniversite tercihleri konusundaki ilk videoya atıf 01:50 Eşit Ağırlık tercihlerim - 2023 03:10 Türkiye'de hangi profil daha rahat bir şekilde iş bulur? 03:40 Eşit Ağırlık sıralaması 5.000'e kadar olan tercihlerim 04:15 Eşit Ağırlık 5.000 - 25.000 arası tercihlerim 05:20 EA 25.000 - 75.000 arası tercihlerim 05:35 EA 75.000 - 150.000 arası tercihlerim 06:00 Sözel tercihlerim - 2...
2023 Hangi Üniversiteyi, Bölümü Yazardım? - SAYISAL
zhlédnutí 580Před 11 měsíci
00:00 Giriş 00:53 Hakkımda 02:00 Tercih dönemindeki gençlere tavsiyeler 06:30 Benim tercih kriterlerim neler olurdu? 10:00 İlk 10.000'e girsem hangi üniversiteyi ve bölümü tercih ederdim? 11:30 Özel üniversiteleri yazar mıydım? Endüstri Müh, Matematik Müh, Elektronik Müh? Pilotaj, Uçak Müh, Uzay Müh, Ankara, Eskişehir, yurt ve teknopark 14:15 10.000 - 35.000 arası sayısal tercihlerim 14:43 35.0...
Mezun Olmadan Tam Zamanlı İşi Kaptı || Gençler Anlatıyor #12
zhlédnutí 781Před rokem
00:00 Gençler Anlatıyor Serimizin 12.videosunda konuğumuz Zeynep 00:25 Zeynep'i kısaca tanıyalım 00:54 Zeynep okulu neden uzattı? 01:50 Zeynep'in yurt dışında aldığı dil eğitimi 02:20 Zeynep'in mezun olmadan full-time bulduğu iş 03:50 Zeynep'in girişkenliğini artıran tecrübeler 05:50 Staj tecrübesi, neden bu işe kabul aldı? 07:40 Makina Mühendisliği okumasının bir faydası var mı? 08:50 Staj tec...
Unilever Brand Key Model ile Marka Yönetimi ve Kariyer Stratejisi
zhlédnutí 241Před rokem
00:00 Unilever Brand Key Model'a giriş 01:15 Brand Key Model nedir? 01:30 Brand Key Model ile marka yönetimi örneği 02:20 Root Strength - Brand Key Model 03:05 Competition - Brand Key Model 03:30 Target - Brand Key Model 04:15 Consumer Insight - Brand Key Model 05:10 Functional Benefits - Brand Key Model 05:30 Emotional Benefits - Brand Key Model 06:20 Values - Brand Key Model 06:45 Reason to B...
Schneider'de, Turkcell'de Kariyer Ama || Keşke Üniversitedeyken #2
zhlédnutí 475Před rokem
00:00 Keşke Üniversitedeyken serisi 00:30 Sinem kendini tanıtıyor 01:35 Üniversitede neyi iyi yaptın? 03:20 Sinem'in üniversitedeyken yaptığı stajlar 04:30 Kendini bilmem, ne istediğini, istemediğini bilmek 05:15 Mezuniyet sonrası off-year verip vermeme konusu 06:25 Üniversitedeyken network inşa etme 07:40 İngilizceyi akıcı konuşabilme 08:45 Sinem'in "Keşke Üniversitedeyken" dediği ikinci yaban...
Maaş Beklentiniz Nedir? || Mülakat Serisi #12
zhlédnutí 1,2KPřed rokem
00:00 Mülakat Serisi 00:15 Maaş beklentiniz nedir sorusu mülakatlarda sık sorulur mu? 00:25 Maaş beklentisi sorusu mülakatların hangi aşamalarında sorulur? 01:00 Maaş beklentiniz nedir? sorusu hangi akışta cevaplanır? 01:05 Kendinizi tanıyın ve piyasayı bilin. 02:20 Maaş aralığı belirtmeden önce soru sor. 03:30 Yan haklar nelerdir? Yan haklar neden daha da kritik hale geldi? 04:40 Maaş beklenti...
İş Yaşamında Hitap || Hanım/Bey vs Abla/Abi
zhlédnutí 533Před rokem
00:00 Gençlerin Sıkça Sorduğu Sorular Serisi 00:35 Bu konunun gündeme gelişi. Belen'in Instagram hesabı: belenllol , takip edebilirsiniz. 02:40 İş yaşamındaki eşitsizliğin birtakım sebepleri 03:30 İş yaşamında usta/çırak ilişkisinin eşitsizliğe yol açması 04:15 Güçlü/güçsüz durumu 04:50 Satıcı/satın alan müşteri ilişkisi 06:25 Yapan/denetleyen, yönetici/yönetilen ilişkisindeki eşitsizlikler 06:...
Cips-Kola İşe Alım Rezaleti || Ekşimsi Konular #7
zhlédnutí 365Před rokem
00:00 Ekşimsi Konular Serisi 01:00 Rezaletin özeti 03:30 İşe alım sürecini emin bir şekilde yönetme 03:45 İşe alımda ilk İK görüşmesi 04:15 İşe alımda iş birimi görüşmesi 04:50 Mülakatlar olumlu giderken başka şirketlerle de görüşme 05:20 Üst düzey yönetici görüşmesi 05:47 İK son beklenti görüşmesi 07:08 Sözlü iş teklifi 07:40 Yazılı iş teklifi aşaması / ihbar süreleri 08:17 Protokol imzası 09:...
Ghost Jobs Nedir? || Aklında Olsun #8
zhlédnutí 390Před rokem
Ghost Jobs Nedir? || Aklında Olsun #8
Bölümleri Sıralıyorum || İş Bulma ve Gelecek
zhlédnutí 753Před rokem
Bölümleri Sıralıyorum || İş Bulma ve Gelecek
Netflix Cunk on Earth ve Yeni Nesil Öğrenme
zhlédnutí 226Před rokem
Netflix Cunk on Earth ve Yeni Nesil Öğrenme
BA, PPV, PPP, PPC, IM, PPS, SBPM, PPU, PAYG, PPL, PP, DP Nedir?
zhlédnutí 257Před rokem
BA, PPV, PPP, PPC, IM, PPS, SBPM, PPU, PAYG, PPL, PP, DP Nedir?
Self-Awareness (Öz Farkındalık) || Soft Skills #17
zhlédnutí 358Před rokem
Self-Awareness (Öz Farkındalık) || Soft Skills #17
Siyasi Yelpaze Nedir? || Sağcı - Solcu || Popülizm ve Kimlik Siyaseti
zhlédnutí 365Před rokem
Siyasi Yelpaze Nedir? || Sağcı - Solcu || Popülizm ve Kimlik Siyaseti
Allahsız ChatGPT-4 Daha Ramazanı Bilmiyor =)
zhlédnutí 386Před rokem
Allahsız ChatGPT-4 Daha Ramazanı Bilmiyor =)
Nazi Selamı Veren Üsküdar Amerikan Öğrencileri || Ekşimsi Konular Serisi #6
zhlédnutí 1,3KPřed rokem
Nazi Selamı Veren Üsküdar Amerikan Öğrencileri || Ekşimsi Konular Serisi #6
Mezun Olduğu Gibi İş Buldu || Gençler Anlatıyor Serisi #11
zhlédnutí 641Před rokem
Mezun Olduğu Gibi İş Buldu || Gençler Anlatıyor Serisi #11
İstatistiklerle Kadın - Erkek Eşitsizliği
zhlédnutí 155Před rokem
İstatistiklerle Kadın - Erkek Eşitsizliği
Formula 1 İzlemeye Nasıl Başlanır? Yeni Başlayanlara F1 || Hobilenme #1
zhlédnutí 15KPřed rokem
Formula 1 İzlemeye Nasıl Başlanır? Yeni Başlayanlara F1 || Hobilenme #1
İş Yaşamında Pozitif Ayrımcılık || Kurumsalda Kariyer #2
zhlédnutí 284Před rokem
İş Yaşamında Pozitif Ayrımcılık || Kurumsalda Kariyer #2
Depremzedeyim İş/Staj Arıyorum Dilenciliği || Ekşimsi Konular #5
zhlédnutí 475Před rokem
Depremzedeyim İş/Staj Arıyorum Dilenciliği || Ekşimsi Konular #5
Porter's Five Forces ile Hangi Sektörde Kariyer Yapılır?
zhlédnutí 350Před rokem
Porter's Five Forces ile Hangi Sektörde Kariyer Yapılır?
Bir Fikre Nasıl Karşı Çıkılır? || Soft Skills Serisi #16
zhlédnutí 293Před rokem
Bir Fikre Nasıl Karşı Çıkılır? || Soft Skills Serisi #16

Komentáře

  • @mucahittopcuoglu9002
    @mucahittopcuoglu9002 Před 23 hodinami

    Onur bey merhabalar. Yayınlanan istatistikler üzerine bir kaç yorum yapacağım biraz uzun sürecek ve yanıt verirseniz gerçekten sevinirim. 1-yıl olmuş 2024, 25 yaş ve üzeri kadınların okula gitmemiş oranı gerçekten çok yüksek. Çalışma, üretim vb. gibi faaliyetlerde bulunmak istemese bile eğitimin aksatılmaması gerekiyor. Kaldı ki zaten açık öğretim gibi bir durum varken bunun açıklaması eş, aile gibi eğitime karşı zorluk çıkarma, sağlık sorunu olması harici hiç bir nedenin kabul edilmemesi gerekiyor. Tabi bu oranın nedenleri çok farklı olabilir o yüzden genel bir durumun istatistiğini çıkarmanın gerçeği yansıtacağına (hiç yoksa amacını) pek inanmıyorum. Evet kabullenilmiş bazı durumlar olabilir ama günümüzün durumunu daha açık anlatmak için sadece bu istatistikte bile 15-30 yaş arasını dahil etmek gerekebilir. 15 yaş üstü eğitime katılım istatistiğine 55 yaşındaki kadını katmak gerçeği yansıtsa da günümüzdeki şartları göz önüne sermediği için amacından şaşmış bir sonuç verecektir. 2-İş gücüne katılım oranı daha da karmaşık çünkü; bir çok etken giriyor işin içine. Ve az ya da çok olması iyi mi kötü mü yoruma açık oluyor. Örneğin istatistiğe dahil 15-16 yaşındaki bir kadının çalışmaması bence gayet makul iken erkeğinde makul fakat bu istatistiğin bakış açısı yüzünden bu da çarpıtılmaya gerçekten açık. 16 yaşındaki bir erkeğin aile zoruyla çalışması da rakamsal olarak + gözükebilir ama içsel değer olarak - olacaktır. Diğer bir problem ise iş gücüne katılma isteği. oranın %67 olmasını salt olarak problem olarak görüyorsak belki ekonomi olarak kötü görülebilir ama sosyolojik olarak bakıldığında burada önemli olan etken bence "istek" olmalıdır. Eğer ekonomi olarak değil sosyolojik olarak bakıp ciddi problem diyorsak dahil olan tüm kadınların isteği dışında çalışmadığını kabul etmiş oluyoruz (bu ne kadar doğru?) evet gerçek bu ise sadece ciddi bir problem değil aynı zamanda aşağılık bir durumdur. Bu oranı genç yaşlara indirdikçe zaten son kuşağın çalışma hevesi, maaş beklentisi, ve ülkenin ekonomik durumu gibi yine bir çok etken var. Günümüz şartlarını konuşmamız için bence yine yetersiz bir istatistiksel değer sunulmuş burada. 3- 15 yaş ve üzeri kadınlarda yüksek öğretim mezunu olup iş gücüne katılmayanların oranı ; problemin kaynağına inmemiz gerekiyor. Ailesinin okumaya izin verdiği birisi, evliyse erkeğin eşinin okuduğunu bilmesi gibi bir durum ortada ve bunlar varken çalışmamak iş sahasındaki "kadının beceriksizliği" düşüncesinden değil de, kadının kendi isteği ile çalışmaması olarak, okuma nedeni de yine mahalle baskısı gibi bir sürü nedenle açıklanabilir. İstisnai bir durum var kadının eşi okuduğunu bilmesine rağmen kadının çalışmasına engel olması. Bu gerçekten diğerlerine bakılınca çok düşük oranda olduğu günümüzde aşikardır fakat kadının da eşini bu tarz insanlardan seçmesi belli bir yere kadar kendi sorumluluğundadır. Yoksa okumuş kadın çalışmak istemiyorsa ve eşi de problem yapmıyorsa bence ortada hiç bir problem yoktur. Fakat bu istatistikte diğerlerinde olduğu gibi sanki kadınlar çalışmak istiyor ve sırf KADIN oldukları için çalışmasına izin verilmiyor gibi ya da iş sahasında kadın olduğu için istihdam sağlanmıyor gibi bir anlatım mevcut. Oysa zaten kadınların istihdam istediği sektörler erkeklere nazaran çok daha dar(örnek asistanlık iki cins içinde yapılabilir ama kanalizasyon temizliği işi gibi ağır işlerde erkek yoğunluğunun fazla olması) ve ülkenin ekonomik şartları bu seçilimde daha da rekabetçi olunuyor. TORPİL kıstasını hiç katmıyorum. 3- internete erişimi olmayanların oranı; internet üzerinden kişisel kullanım amacıyla hizmet siparişi veren ya da satın alan kişi oranı %20 ne kadar doğru bir oran? çoğunluk zaten babasının ya da eşinin üzerine olan hat/sabit interneti kullanıyor. Ailedeki erkek bireylerin internete sahip olup baskı ve zorla kadına interneti kullandırmayanların oranı ne kadar yüksek olabilir? Detaya bakmayınca erişimi olmayanların 2 katı gibi bir yorum yapmak bence hiç makul değil. 4- TBMM milletvekillerindeki kadın oranı; %17.3 Bu kıstası ülke genelinde değil de şehir şehir yaparsak İzmir gibi cinsiyetçilik konusunda dikkat kesilmiş bir şehirde 28. dönem mv. listesine baktığımızda 28 M. vekilinden 6 tanesi kadınmış (%21,42) diğer Ege, Akdeniz ve Trakya bölgesinde de oranlar yakın. Buradaki problem sırf kadın olduğu için seçilmemesi mi yoksa liyakat'ta işin içine giriyor mu? kadın oranının 0 olması eğitim, seçim özgürlüğünde gibi haklarda eksiklik yoksa kötü bir durum mudur? *** örnek bir şirkette 7 erkek 3 kadın toplamda 10 aday başvuru yapıyor ve 5 kişi alınacak. 7 erkeğin 4ünün cvsi ve mülakatı çok güzel geçti 3 kadının 2'sinin iyi geçti ama diğer erkeklerden daha kötü. İş'e 4 erkek 1 kadın alındı oran %20 kadın istihdamı olarak yorumlanıyor ama içsel şartlarına baktığımızda bu cinsiyetçilik kaynaklı mı yapılıyor sizce? bence kesinlikle hayır. *** *** örnek yıl 1990'larda kadınlar için pozitif ayrımcılık belki yapılması gerekirdi ama günümüzde bu gerekli mi? bu pozitif ayrımcılık standardı nedir? ne kadar oranda ve ne kadar sürede yapılmalı? engelli vatandaşlarımız için ayrı bir durum var fakat fikirsel olarak bir soğukluk ve muhalefet yoksa bence gerekli olmaz. Günümüzde LGBTQ vatandaşlar için evet gerekir ama kadın için hayır. LBTQ vatandaşlar içinde şartlı pozitif ayrımcılık gerekir bir vasfı yoksa ve istiyorsa ilk olarak vasıflandırılmalı ve normal insanlar gibi cinsel yönelimi üzerinden reklam yapmamalı. ***

    • @mucahittopcuoglu9002
      @mucahittopcuoglu9002 Před 23 hodinami

      5-yönetici pozisyonundaki kadın oranı; sayılar üzerinden yorum yaptıkça tekrarlamaya girecek bu gibi istatistiklerde ne kamu ne şirketleri algıyı yıkmak için bazı yerlere pozitif ayrımcılıkla getirmek zorunda hissetmek bence kabul edilebilir bir durum değil. İş hayatına adapte vb. için kolaycılık oluyor onun yerine rekabet ortamının daha adaletli olması üzerine yoğunlaşmak daha kabul edilebilir. Kaldı ki hemen her alan ve konuda pozitif ayrımcılıktan bahsediyorsunuz fakat bu kadar ayrımcılık bazı kişiler için kolaycılığa neden olmaz mı? Ve OECD ülkeleri ile ülkemiz arasındaki farka ve nedenlerine gelirsek. Bahsedilen ülkelerde eğitim ve öğretiminde farkını hesaba katıyor muyuz? diğer videoda bahsettiğiniz gibi sadece seçerken pozitif ayrımcılık kontenjanı olarak değil de yöneticilikte de bunu uygulamak sizce kolaycılık ve pozitif doğruculuk olmuyor mu? daha kabul edilebilir bir sistem/düzen kurmaya çalışmak yerine zaten kadın ve erkeklerde sadece hak/hukuk eşitliği sağlanmış ve bakış açısı olarak bile bu ön yargının kırıldığı zamanda bu pozitif ayrımcılık gerçekten de bahsettiğiniz şeylere hizmet eder mi? Gelelim 2021 algılar istatistiklerine; 6-Çalışan kadınlarda çocuklarına gerekli ilgiyi gösterebilir; gerekli ilgi yaş kriterleri nedir? çalışanın mesleği ve mesai kriteri nedir? bunlar belirsizken bu istatistikte verimsiz kalıyor. inanın haftada 2 mesaiye kalan işçi bir baba da çocuğuna gerekli ilgiyi gösteremiyordur. Bunun cinsiyetle alakası yok bunu kabul etmemiz gerekiyor (belki evde çalışanlar veya çok kısa süre çalışanları es geçebiliriz). Bu istatistiğe "sadece eğitimli kadınlar çalışmalıdır" sorusunu da ekleyerek yorumlarsak kendi içinizde çelişiyorsunuz zaten. Eğitimsiz birisi çalışacaksa çalıştığı sektör emek yoğun bir iş sektörü olacağı için(çok yüksek ihtimal) yorulacak ve gerekli ilgiyi çocuğuna ne kadar gösterebilecek, ilgi sadece pışpışlamak mıdır? eğitimini takip edecek, psikolojisini takip edip destekleyecek arkadaş ve insan ilişkilerini destekleyecek vb. bunu yapabiliyorsa kendisine zaman ayıramayacaktır, ve bu da aile ilişkileri için ne kadar yararlı olabilir? o yüzden aile kavramında her cinsiyetin ağırlıklı yaptığı/yapması gereken şeyler vardır. Bu demek değildir tüm ev işlerini kadına yüklemek. Erkekte yardım edecektir ama çok genel bir konuda çok spesifik neticelendirme bence kabul edilemez. Bunu hadi tüik istatistik yapmak için yapıyor ama kendi düşüncelerinizi anlatırken kolaycılığa kaçmış oluyorsunuz. 7-hanedeki işlerden genellikle sorumlu olan kişiler; Öncelikle Türkiyede ki evlenme yaşı kadınlar: 25 erkekler: 28 yani sorulan soruları önceki istatistiklerle yorumlamak daha doğru olacaktır. Neydi önceki istatistikler; çalışma oranları. Kadınların çalışma oranı düşükse ve ailede kadın çalışmıyor,erkek çalışıyorsa evdeki işlerden sorumlu olan genelde kadın olacaktır ve istatistik sorusunda da verilecek cevap zaten bellidir. Erkeğin çalışmayıp kadının çalıştığı durumu es geçerek aksi bir durum olabilir nedir? her iki bireyinde çalışması . Peki çalışan bireylerin işlerine bakılmış mı? mesai kavramları karşılaştırılmış mı? ev harici sorumlulukları karşılaştırılmış mı? hayır. 8-Erkek hegomonyasının günümüzde bir ağırlığı bence kalmadı özellikle refah seviyesi yüksek ülkelerde bile bunu problem varmış gibi göstermekte politik doğruculuktur ve eleştiri yapan vatandaşın eleştirisi yanlış popilist değilsiniz politik doğrucusunuz. Ailede 2 bireyde çalışıyor, ev işlerinde iş paylaşımı var, eğlence ve sosyal hayatta bir kısıtlama yok, iş hayatında rekabete fazlasıyla dahil olabiliyorlar. Yapay zeka çalışmaları genelde yüsek refaha sahip ülkelerde oluyor ve bu oranın %22'de kalmalarının sebebini kadınlar değilde erkek hegomonyası argümanını sunuyorsanız politik doğruculuğun dibini sıyırıyorsunuzdur. Evet bahsettiğiniz ön yargılar var yok denemez fakat bu algı kırıldı zaten kırıldığı duruma ayak uyduramayanlar zaten iş hayatında yeni durumlarda ne kadar ayak uydurabilecek? Bir iş yerinde kadın çalışan varsa ve 10 yöneticiden biri bile yöneticiyse bir kadının o şirkette bahsettiğiniz ön yargıya sahip olması ne kadar doğrudur?

  • @misteriosa0024
    @misteriosa0024 Před 2 dny

    Çok teşekkürler emeğinize sağlık net ve açıklayıcı bir sunum olmuş. 🙏🏻🙏🏻

    •  Před 2 dny

      @@misteriosa0024 teşekkürler 👍

  • @gizem0109
    @gizem0109 Před 3 dny

    Yararlı bir içerik ve bilgiler için teşekkür ederiz. Bu alanda bilgi edinmek isteyen kişiler için katkısı çok büyük 🙏 verdiğiniz bilgiler doğrultusunda bir yazı hazırladım sizden degerlendirme almayı cok isterim

    •  Před 3 dny

      @@gizem0109 linkedin’den yollarsanız bakabilirim 👍

  • @yedamluv
    @yedamluv Před 5 dny

    Benim istediğim spesifik bir bölüm yok Ankara’da orta halli bir okulda ama iyi bir mühendislikte okuyorum yurt dışı olanakları kötü olan bir üniversite açıkçası bundan dolayı daha iyi bir üniversite için hazırlansam mı diye düşünüyorum

    •  Před 5 dny

      @@yedamluv kariyer yap boş ver okulla bir şey bir yere kadar oluyor.

  • @sakfff
    @sakfff Před 14 dny

    10:57

  • @labidinlebeni3108
    @labidinlebeni3108 Před měsícem

    Bilgilendirici ve gayet faydalı videonuz için teşekkür ederim.

  • @Orman952
    @Orman952 Před měsícem

    Orman Mühendisliği düşünen var mı?

  • @azranniex
    @azranniex Před měsícem

    Merhaba anlatımınız için çok teşekkürler, birkaç sorum olacaktı. 1-GP de arabalar neye göre sıralanıyor? 2- Arkada olan arabalar dezavantajlı olmuyor mu? 3- Bütün arabaların hızı aynı mı, aynı değilse bunun da dezavantajı olmaz mı? şimdiden teşekkürlerr.

    •  Před měsícem

      Merhaba, 1) evet, sıralama turu oluyor her GP’de önce. Örneğin yarış pazarsa genelde cumartesi sıralama olur. (Sprint yarışlar ya da bazı gp’ler gün olarak farklılık gösterebilir nadiren) 2) ee tabii sıralama turunun amacı o zaten 3) Hayır. f1’de farklı, f2’de benzer araçla çıkarlar. F1’de örneğin RB aracının hızıyla gücüyle dayanıklılığıyla Haas’ınkini bir tutamazsın. Harcadıkları bütçeler çok farklı fakat belli kurallar, formüller, bütçe kısıtları var yani örneğin ben Ferrari’yim, Mercedes’im buraya kafama göre on milyarlarca dolar fazla dökerim uçarım kaçarım yapamıyorsun, bir şekilde rekabeti korumaya çalışıyorlar ama yine de fark var tabii araçlar arasında.

    • @azranniex
      @azranniex Před měsícem

      Anladım sağolun, peki araba sıralaması neye göre oluyor?

    • @ichliebelh
      @ichliebelh Před 9 dny

      ​@@azranniex Araba sıralaması sıralama turlarıyla oluyor. Q1'de 20 araçtan tur başına en yavaş süreyi yapan 5 araba elenir. Q2'de kalan 15 aracın 5'i daha tur başına en yavaş süreleriyle elenir. Kalan 10 araç ise Q3'e kalır. Q3'te herhangi bir elenme durumu söz konusu değil. En iyi turu yapanlar sırasıyla ilk 10'a göre sıralanırlar. Q3'te en iyi süreyi yapıp yarışa birinci olarak başlamaya pole pozisyonu deniyor.

  • @sercanozturk3171
    @sercanozturk3171 Před měsícem

    Merhabalar... 3 hafta önce mülakata girmiştim. Bana 1 veya 2 hafta size dönüş yapacağız demişlerdi. Süreç geçti ama cevap gelmedi. Mail attım cevap gelmedi. Aradım süreciniz devam ediyor dediler. Ne yapmam lazım sizce?

    •  Před měsícem

      Bekle hocam, süreçler uzun sürebilir.

    • @sercanozturk3171
      @sercanozturk3171 Před 22 dny

      Mülakat sonucum olarak değerlendirilmiş. İşte tecrübeli olmama rağmen yine de olumsuz. Saçmalık resmen. Torpilin yoksa yaş her şey ya

  • @afra1046
    @afra1046 Před měsícem

    22 yasindayim sinav kaygısından dolayı sinav yönetemedim sene girersem 23yasinda baslamak geç olur mu

  • @yavuz140e46
    @yavuz140e46 Před měsícem

    d

  • @bugraedip2982
    @bugraedip2982 Před měsícem

    FAK AP

  • @BurakSAHINKAYA
    @BurakSAHINKAYA Před měsícem

    baya aydınlatıcı bir video oldu, umarım mülakatımda da etkisini görürüm teşekkürler

  • @Magemorrison_
    @Magemorrison_ Před měsícem

    Agzina saglik

  • @akaypisken8485
    @akaypisken8485 Před 2 měsíci

    Onur Bey merhaba , herhangi bir firmada bir pozisyon için başvurup olumsuz dönüş alındıktan sonra yine aynı firmada başka bir pozisyon için başvuru değerlendirilirken olumsuz olan önceki başvuru değerlendirmesi yeni değerlendirme üstünde bir etkiye sahip olur mu? Olursa ne tür etkiler olur ve yeni başvuruda bu durum nasıl elimine edilebilir başvurmadan önce?

    •  Před 2 měsíci

      Çok takılmamak lazım hocam. Olursa olur, bunun önüne ne geçer bir niyet mektubu yollamak mesela başvururken, ilgili pozisyonun yöneticisine ulaşıp ya da işe alımcıya mesaj atmak şöyle geliştirdim kendimi böyle yaptım son görüştüğümüzden beri demek vs.

  • @meryemdamlagunay9387
    @meryemdamlagunay9387 Před 2 měsíci

    Teşekkür ederim 😊

    •  Před 2 měsíci

      Rica ederim

  • @emircanfilizoglu
    @emircanfilizoglu Před 2 měsíci

    Hocam selam, Ondokuz Mayıs Üniversitesi Endüstri Mühendisliği 3.52 Gano bölüm 1.liği, C1 ingilizce ile bile Samsun'da 1 üretim zorunlu yaz staj yeri bulamadım. Gördüklerim özel sektörün köhneliğini gösterdi. Başvurduğum çoğu firma yalandan ilan açmış olsa gerek gitti torpilli eksi ingilizceli 2.30 ortalamalı tipleri aldı staja. Son çare KPSS çalışmaya başladım şahsen. CV'mi çoğalttım Organize Sanayi Bölgesine gidip güvenliğini aşabildiğim firmalarla yüzyüze görüşeceğim artık son çare.

    •  Před 2 měsíci

      Çok takılma hocam Samsun, torpil olayına falan dünya bambaşka bir yere gidiyor. Kendini lokal konulara çok kaptırma.

  • @schulebal
    @schulebal Před 2 měsíci

    anlatım için teşekkürler. I tipi, t tipi bir yana iş hayatında hepimizin iyi tiplerle karşılaşması umuduyla 🤓

  • @00aaa41
    @00aaa41 Před 2 měsíci

    Yeni mezun olarak nasıl anlayabiliriz kurum kültürünü? Big four için nasıl davranmak gerekiyor bilginiz var mıdır?

    •  Před 2 měsíci

      Merhaba, big fosur kültürünü dışarıdan da olsa bir miktar anlamak adına dört şirketten de mentor bulmanı, onlara sorular sormanı önerebilirim. Linkedin’den bu şirketlerde çalışan kişilere ulaşabilirsin. Eğer ortak bir özelliğiniz varsa aynı lise, Üni mezuniyeti, ortak tanıdık, ortak özel bir hobi vs. daha rahat olabilir kabul etmeleri. Bunlar olmasa da bazen sırf bir gence yardımcı olmak adına bile kabul edebiliyorlar insanlar.

  • @zncrc
    @zncrc Před 2 měsíci

    Çok teşekkürler Onur bey. Bilgilendirici bir video olmuş 🙌

    •  Před 2 měsíci

      Rica ederim, beğenmene sevindim.

  • @EnverCeyhan
    @EnverCeyhan Před 2 měsíci

    elinize sağlık hocam, çok iyi bir video olmuş

  • @elifonal8544
    @elifonal8544 Před 3 měsíci

    👍🏻👍🏻👍🏻

  • @beyzag636
    @beyzag636 Před 3 měsíci

    çok güzel video, teşekkür ederiz

    •  Před 3 měsíci

      Rica ederim.

  • @FxFyFz
    @FxFyFz Před 3 měsíci

    Mrb slaytları paylaşabilir misiniz link falan :)

    •  Před 3 měsíci

      Slayt şeklinde hazırlamamıştım, ipad’te bir program vardı onunla hazırladım.

  • @esrasevli3797
    @esrasevli3797 Před 3 měsíci

    Etkili bir anlatım olmuş. Teşekkürler.

  • @SilthrimFCC
    @SilthrimFCC Před 3 měsíci

    çok faydalı oldu hocam ilk defa vaka çalışmasına gireceğim. Araştırmaya başladım ve video ile karşılaştım. Tekrardan teşekkür ederim.

    •  Před 3 měsíci

      Başarılar dillerim.

  • @Hukuk9
    @Hukuk9 Před 3 měsíci

    24 yaşıma gireceğim bir sene üniversite sınavına hazırlanmak istiyorum hayalim hep hukuk okumaktı olmadı aslında bilerek çalışmadım son iki sene hiç umudum yoktu şu an çalışıyorum ama bir taraftan üniversite sınavına hazırlanmak istiyorum bitirdigimde 29 yaşında olacağım kendimi çok geç kalmış hissediyorum o kadar mutsuzum ki herkes kendi hayatında planlı programlı işinde gücünde ama böyle sanki bir tek ben bir yer bulamamış gibi hissediyorum ama kim ne derse desin herkesin hayat akışı kendine belki 29 yaşında mezun olacağım ama o kadar güzel bir kariyer yapacağım ki o aradaki 3,4 seneyi çok rahatlıkla kapatacağım herkesin zamanı kendine akıyor önemli olan olan 29 yaşına geldiğimde eski benle şimdiki ben arasındaki farkı bilmek istiyorum 29 yaşında olduğum istediğim üniversiteden mezun olmuş iyi bir avukatlık yapmak istiyorum çünkü herhalükarda 29 yaşında olacağım ben kim ne derse desin başaracağım evet belki hayatı geç atılacağım 29 yaş çok geç bir yaş ama belki benim 29 yaşındaki başarılar her şeyin önüne geçecek o aradaki fark çok rahat bir şekilde kapatabileceğim deneyeceğim her şeye rağmen 😢 her beğeni bana bunu hatırlatsın destek ve inanç olması dileğiyle

    • @HappyBe-ii4oy
      @HappyBe-ii4oy Před měsícem

      Bende benzer şeyler yaşıyorum istersen ders çalışma arkadaşı olabiliriz

  • @aslvezir8479
    @aslvezir8479 Před 3 měsíci

    Emeğinize sağlık çok teşekkürler

  • @mertozdemir6258
    @mertozdemir6258 Před 3 měsíci

    Göğü Delen Adam romanını inceleyebilirsiniz.

  • @mertozdemir6258
    @mertozdemir6258 Před 3 měsíci

    Mercan Adası ile nasıl bir bağı var?

  • @mertozdemir6258
    @mertozdemir6258 Před 3 měsíci

    Adı nereden geliyor?

  • @user-go4ko2hc3v
    @user-go4ko2hc3v Před 3 měsíci

    abi merhaba senden bir konuda fikir almak istiyorum. şimdi ben uluslararası bir şirkette part-time çalışıyorum ve 1 senelik sözleşme yapıldı. şu an 3. sınıfım, 4.sınıf için bsh, henkel gibi daha global bir şirkette bulunmak istiyorum mezuniyet sonrası için. ama şu an açtıkları yetenek programları ya hep yaz döneminde ya da eylül gibi başlıyor, benim sözleşmem ise kasım'da bitiyor. bu durumda nasıl bir yol izlemeliyim sence? programlara başvurmalı mıyım, mülakat sürecinde bunu belirtsem olur mu?

    •  Před 3 měsíci

      Hedeflediğin şirketlere söyleme önce kabul al bi', gidecek olursan mevcut şirketine açarsın konuyu affını istersin. Büyük şirkette staj, mtaj bunlara takılma birkaç konu seç kendine onlarda uzmanlaşmaya bak.

  • @sevda9827
    @sevda9827 Před 3 měsíci

    Teşekkür ederim 🙏💐

  • @dilaramujdeci9852
    @dilaramujdeci9852 Před 3 měsíci

    çok teşekkür eder ama örnek bir grup mülakatı ve örnek bir vaka ve bir analiz de olsa çok işime yarardı onur hocam yarın grup mülakatım var ve çok heyecanlıyım dediğiniz gibi stajyerler için olan bir grup mülakatı olucak sizin diğer mülakat adaylarından ayrıldığınız gibi bende diğer adaylardan bilgisayar programcısı olmam konusunda ayrılıyorum umarım kendimi gösterebilirim :)

    •  Před 3 měsíci

      Hadi inşallah, başarılar dilerim.

    • @dresko6072
      @dresko6072 Před 3 měsíci

      Selam nasıl geçti vaka konunuz neydi

  • @djhi-tek9249
    @djhi-tek9249 Před 4 měsíci

    boş yapmışsın hangi ülkede yaşıyorsun be bu ülkede her şey torpildir

  • @abdullahinann
    @abdullahinann Před 4 měsíci

    Onur bey çok açıklayıcı oldu çok teşekkür ederim 🙏

  • @legendd10
    @legendd10 Před 4 měsíci

    Benim de kafam karmakarışık olduğu için bu videodan yararlanırım belki dedim adamın doğu bölgesine terör bölgesi damgası yapıştırması ile videoyu yarıda kestim.Sana bir kardeş tavsiyesidir; insanlık,saygınlık,fedakarlık,samimiyet,dürüstlük ve daha sayamadığım birçok duyguyu ve insanı gerçek bir insan yapan ortamda yaşamak istiyorsan bir çayımızı içmeye davet ediyorum🙌

    •  Před 4 měsíci

      Selam, çok geldim yine gelirim, en ufak problemim yok doğuyla kuzeyle güneyle batıyla. Çok doktor arkadaşım var, atanırken en büyük çekinceleri ya doğuya atanmaları (imkanları çok düşük olan köylere atanma ihtimalleri oluyor çünkü) ya da daha kötüsü bir terör bölgesine atanmaları. Video da ya doğuya ya terör bölgesine atanırsa diyor zaten doğu terör bölgesidir diyen yok. 17 dakikalık video bahsettiğin kısım 7 saniye sürüyordur belki. Ön yargılı olmakla suçladığın birinin içeriğine ön yargıyla yaklaşıyorsun :) bence ön yargı bende değil sende. Benim anlattığım hayatın bir gerçeği. Topla 1000 tane doktor 5 tane batı 5 tane doğu ili ver önlerine ve de ki size lojman, yemek sağlayacağız gittiğiniz yerde sıralama yapın de sonra izle çıkan sonuçları. Bu benim kişisel görüşüm değil, Türkiye gerçekleri. Şunu duymak istiyorsan ama madem şu açıklıkta tekrar yazayım: tüm doğuyu terörle asla asla asla asla ilişkilendirmiyorum, terör faaliyeti her yerde olabilir, sıcak çatışmanın sık yaşandığı, terör faaliyetlerinin daha sık yaşandığı yerler doğu tarafına denk geldiği için videodan yanlış anlaşılma olabilir. Belki doğuyu hiç karıştırmadan şöyle demeliydim: hiç sosyal imkanın olmadığı ve güvenlik problemlerinin olabileceği bir yere atanırsan orada 1.5 yıl geçirmeye razı mısın? Bu şekilde not ettim kafama teşekkür ederim yorumun için.

  • @ece7249
    @ece7249 Před 4 měsíci

    abi merhaba eline saglik cok bilgilendirici bir video olmus bayildim🫶 sadece bir sorum olucakti formula 1de benim tek anlamadigim olay sektorler videoda anlatmissiniz dinledim fakat anlayamadim tekrardan bahsedebilir misiniz zahmet olmazsa...

    •  Před 4 měsíci

      Merhaba Ece, bir pist düşün uyduruyorum 5 km’de tamamını turluyorsun. Üçe bölüyorlar bunu. Sonra ölçüyorlar işte mesela ilk sektör 1.5 km diyelim bunu kaç saniyede alıyor sürücüler. En hızlı bitiren mor sektör yapar. Yeşil sektör görüyorsan yarışçı daha önceki o sektördeki zamanını iyileştirmiştir, sarı sektör görüyorsan da daha önce yaptığından daha yavaş bir hızla o sektörü tamamlamıştır. Üç sektör için de benzer renklendirme var. Sıralamada vs. heyecanı artırıyor, aşırı bir esprisi yok. Mesela sen izlerken diyorsun ki Max birinci sektörde mor yaptı, ikincide yeşil yaptı ahan da alacak pole pozisyonunu geliyor adam yaldır yaldır, hani bu yorumu yapıyorsun ama baktın sarı sarı geliyor diyorsun ki iyi bir sıralama yapamayacak. Çok bir olayı yok basit izleyiciysen.

  • @yagizonal
    @yagizonal Před 4 měsíci

    Gayet yararlı bir bilgilendirme videosu olmuş yarın 2024 grand prix bahreinde başlıyor ilk defa bir yarışı izlicem onun öncesi başlangıç için iyi bilgilendiğimi düşünüyorum teşekkürler.

  • @leylamislioglu1001
    @leylamislioglu1001 Před 4 měsíci

    Kolay gelsin..yksye başvuru yaptım ilk üniversite olarar açıköğretim işletme okumak mümkün mü

  • @bawkton
    @bawkton Před 5 měsíci

    abi adamsin

    •  Před 5 měsíci

      Eyvallah 👍

  • @hyunmimazey1870
    @hyunmimazey1870 Před 5 měsíci

    Dis hekimligi 2.sinifim doğruyu söylemek gerekirse bölümü pek sevemedim nefret ettigimde söylenemez ama memnun değilim.Dogru dürüst arkadaşım yok pratik dersler zorluyor özellikle aile evinden ayrı okuduğum icin zorlandigimi düşünüyorum.Bolumu değiştirmek istiyorum ama nereye geçiş yapacağımı bilmiyorum ayrica aile evinde okumak istiyorum fakat küçük bir şehirde yaşadığım için mantıklı gelmiyor sizce ne yapmalıyım artik gitgide kötüleşiyorum her gün ağlıyorum ben ne yapicam diye .2 yıllık güzel bir bölüm okumali miyim yoksa baska bölüme mi gecmeliyim

    •  Před 5 měsíci

      Merhaba, dışarıdan kimsenin şöyle ya da böyle yap demesiyle hallolacak bir mesele değil. Neler yaşadığını tahmin edebiliyorum, ben de benzer süreçlerden geçtim. Şu an ama dönüp baktığımda gülüyorum o zaman niye üzülüyormuşum diyorum, tek söyleyebileceğim sana her ne karar verirsen ver, senden bir şey olacaksa olur bir şey olmayacaksa da olmaz, büyük resimde o alacağın karar ufak bir dönüm noktası sadece.

    • @hyunmimazey1870
      @hyunmimazey1870 Před 5 měsíci

      @ evet dediğiniz gibi diğerlerinin fikir ya da önerisi ile değil de kendi kararimla yola devam etmeliyim ama bu karar oldukça cesaret istiyor:( yorumunuz için teşekkür ederim

    • @gizemaydin.
      @gizemaydin. Před 3 měsíci

      Ben de sizinle aynı durumdayım ne yapmayı düşünüyorsun

    • @hyunmimazey1870
      @hyunmimazey1870 Před 2 měsíci

      @@gizemaydin. hâlâ bir karar veremedim ama şimdilik 2.sinifi bitireceğim.Siz?

  • @furkaneren6381
    @furkaneren6381 Před 5 měsíci

    Abi merhaba . Sizin mülakat serinizin en önemli videolarını izleyip mülakatımda uyguladım ve şu anda dünyanın en büyük yazılım firmalarından birinden kabul aldım . Haftaya işime başlıyorum. Bakış açımı düzeltmem gereken bazı soruları sayenizde gördüm ve önceki mülakatlarıma binaen daha iyi bir mülakat başarısı gösterdim. Bunun için teşekkürler.

    •  Před 5 měsíci

      Mutlu oldum kardeşim, Allah yolunu hep açık etsin. Başarılar dilerim.

  • @blackmamba459
    @blackmamba459 Před 5 měsíci

    çok iyi sunum ellerine sağlık.

    •  Před 5 měsíci

      Teşekkürler.

  • @helinaydn1019
    @helinaydn1019 Před 5 měsíci

    Merhabalar size bir soru sormak istiyorum acaba okulu uzatmak yüksek lisansa engel mi?

    •  Před 5 měsíci

      Gireceğin bölüme göre bazen yüz yüze mülakata giriyorsun, o mülakatın bir miktar etkisi oluyor. % bilmem kaç o, işte ales, mezuniyet puanın cart curt. Anca o mülakatta sorabilirler sana belki bir ihtimal puan kırarlar falan. Başka aklıma gelmedi bir etkisi, benim bilemediğim bir etkisi olabilir, bilemiyorum.

  • @captainmarwan5705
    @captainmarwan5705 Před 5 měsíci

    Cok iyi oldu hocam, tesekkur ederim

    •  Před 5 měsíci

      Rica ederim.

  • @foxmotovlog735
    @foxmotovlog735 Před 5 měsíci

    Şu maxı hiç sevmiyorum

    •  Před 5 měsíci

      Neden hayırdır naptı sana?

  • @nitocanonevent
    @nitocanonevent Před 5 měsíci

    video muazzam çok geç tanıştım seninle

    •  Před 5 měsíci

      Sen bana geç geldin, ben sana erken be kardeşim.

  • @mehmetucar4437
    @mehmetucar4437 Před 6 měsíci

    Ağzınıza,elinize sağlık.

    •  Před 6 měsíci

      Eyvallah.

  • @hoykan1903
    @hoykan1903 Před 6 měsíci

    22 yasında pc mühendisliğine başladım 26 yaşında mezun olucam geç mi kaldım sorusunu her gün kendime sormak beni bitiriyor

    •  Před 6 měsíci

      Bir şey olmaz, kendini geliştirip uzmanlaşmaya çalışırsan belli konularda kimsenin umrunda olmaz 26’da iş hayatına başlamakla 23’te başlamak arasında kayda değer bir fark yok.