Video

Так что в итоге, доделала она отчёт?

Игорь вы самый классный ❤🔥🔥🔥

Спасибо Вам, очень помогают Ваши вебинары.

Оболдеть ❤

Иди моему начальству задай вопрос.

Навыки переговоров важны и нужны, видео очень интересное и полезное. Но - вот у нас, на "Западе", есть контракт и законодательство о труде. Сверхурочные - не опция а обязанность. Соответственно - или порученная мне задача входит в мои обязанности, оплачивается согласно Закона, и я ее выполняю, или - не входит, и я ее не выполняю. А если "у ребенка в 7 часов концерт", я беру полдня выходного заранее. Соответственно - никаких переговоров.

Вопрос который ставит в рамки)

Да,руками вы действительно километры наматываете.

фигасе, он подслился. не могу себе представить чтобы руководитель опускался так низко - до шантажа. реальному руководителю нет нужды в таком.

Давно Вас не смотрел ,но импровизация( фильм) очень круто

У меня если спросить где работаю, то ответ- в цирке. Коллектив мужской, но как бабский, гадюшник. Большинство холостяки, никого не трогают, но в мою жизнь суют свой нос. Неделю буллинг, насмешки, я намекнул, что честно работаю и никого не трогаю- не помогло. Начали открыто насмехатся, я ответил тем же. И тогда начальник приводит друзей и папу, что б толпой зацепить меня. Фальшивые звонки что б мешать и отвлекать. Я сказал- увольняюсь, ищите себе клоуна. Еще бы маму привел. И соседа. Тогда придумали новую пакость- работа выполненная 5 месяцев назад вдруг сегодня стала плохо выполненной, и толпой меня хаять. Виноват не тот, кто поставил такую задачу, а я, что не сказал ему, что нужно делать. Я- да, ок, плохо, ищите того, кто сделает хорошо. Совет- Конструктивная критика это хорошо. Но попытки поиздеваться надо пресекать. И то, что ктото там ходит в церковь или еще какие отмазки не должно вводить вас в обман. Власть и деньги портят любого

Слабенько ведёт переговоры оппонент. Это далеко не пример жёстких переговоров😅

Ну ты сом

Ну ты сом.

Когда телки мужику не дают 😂😂😂

Себя выше меня точнее. Идея хорошая насчет мастер класса

А как бороться с мужем газлайтером? Муж считает меня выше себя

Меня газлайтит мой муж. Работаем вместе. Вечно приуменьшает мои достижения. Пытается вечно унизить

Чу! Запахло шантажом! Надо держаться за такую работу!!!😅

Уже сравнительно давно я заметил это навешивание ярлыка "хорошего" работника или специалиста...обычно сразу отвечаю, что не стоит преувеличивать, я имею недостатки. Изредка даже случается, что перебиваю сразу же и вставляю: "нет, безответственный". Потому что это ВСЁ, что тебе дадут за переработку. Наедине, без лишних глаз похвалят. Всё. Это ничтожно мало за труд. Как минимум это надо повторять регулярно, вслух и при всех. Как максимум за ответственность надо заплатить. Увы, обычно лесть используют как монету.

Почему попадаются газлайтеры в отношениях, с что нужно проработать в себе, чтобы газлайтеры не притягивались?

Похоже на приемы из НЛП, думаю это работает, как и много других приемов. Откуда столько хейтеров-диванных критиков, идите сами что нибудь сделайте, запишите видео, расскажите о своем опыте, а не вот это вот всё)

Тема интересная, навыки полезные, а вот инфоцыганская манера подачи материала, вам Игорь, уже не к лицу - вы её переросли, пора на следующий уровень 🔝

«И...» при умелом использовании действительно работает

Люди даже не не выкупают, что это игра 😂

Моя история: тоже меня какой-то гопник с 6 класса травил, какал в сумку и даже перед девочками давал подзатыльники и вот потом как врезал ему , что аж заплакал, но потом уволили меня из раьоты учителя русского ((

😂😂😂😂угу

Здравствуйте Игорь Рызов ! Меня зовут Мухаммад , мне 14 лет . Что делать в такой ситуации : мы с одноклассниками сидим в троём , и один говорит другому что я сильнее его , то есть начинает сравнивать , и затем мне говорит перед ним ( ты же его сильнее него ) Так вот что говорить в таких ситуациях ?

Молча заявление на стол - и начальник: "Ну чё ты сразу? Я ж пошутил!"

Спасибо за ролик. Смотреть было интересно. Но не понятен финал. На предложение давайте вместе подумаем работник будет ждать что руководитель сам подумает))) факт и гарантия))) а тут получается никто не думает) и руководитель говорит давайте подумаем и не собирается этого делать и работник не самый лысый))) и что думать, если там важные обьективно дела) только раздвоение личности поможет) а если важных дел нет, тогда если руководитель изначально попросит нормально, сотрудник скорее всего останется итак. Вообщем, непонятно, в чем соль. Коефликт раздут из ничего, конфликт погашен, но отчету это не поможет) если я не прав...)

Очень "важно" по окончании рабочего дня сделать отчёт

Круто. Лайк. А возможно и подписка!!😂

Начальничек)

Если есть претензия - говорите по существу. А морально "опускать" сотрудника - да, это эффективная стратегия, но только на краткосрок. Но на долгосрок сомнительно - сотрудник и уйти в закат может, терпеть хамство (пусть и завуалированное) готов не каждый🤷‍♀️

Если бы начальник встал передо мной вот в такую позицию, с рукой на поясе, извините, но нет. До свидания

Есть такая поговорка. За спиной звездит как мышка, а в лицо :привет братишка

Мне показалось или в конце видео было сказано что ссылка на регистрацию и участие абсолютно бесплатно? Но перейдя на сайт, там написано 3000 рублей?

Хм, интересно - что за настолка?

А если совсем запущенный вариант и он твой начальник?

🔥 *Регистрируйтесь на БЕСПЛАТНЫЙ Мастер-класс и получайте в подарки!* 🚀 Переходите по ССЫЛКЕ В ОПИСАНИИ ЮТУБ КАНАЛА.

За переработку потом или отгул или премия, пр идее. А так супер советы! Благодарю

А если действительно человек не хочет выполнять дополнительную работу?! Как быть, когда тебя откровенно "грузят", а страх, что тебе сядут на шею парализует все? Вообще тема вежливого отказа от излишних просьб начальства очень актуальна. 🤔

Так что с отчётом то , сделали ? 😊

Всем привет.Да всякие люди бывают

Такое возможно только в России. А поведение сотрудника это вообще зашквар. Живу в западной Европе 20 лет. Работала в крупных международных компаниях, руководству не интересно от слова совсем причина по которой сотрудник не может/не хочет остаться. Дан «приказ» сдать до конца рабочего дня отчёт и это всё. Без вариантов если хочешь остаться работать в этой компании. Никакие переговоры НЕ имеют место быть. Правда, сверхурочные как правило оплачиваются. Очень нравится ваш канал. Смотрю с удовольствием.

Ахахахаха... до уссачки ржал... ну для ваших клиентов скажу одно... не так плохо кормить других дерьмом, как жрать его и не думать мозгом))) удачи и приятного аппетита уважаемые полписчики 😂😂😂😂

Критика приемлема, если был на неё запрос. Например, если просят выразить мнение на счёт чего-либо. И только в глаза.

Бред, руководитель даже не пытался вести переговоры

Бред. Почему работник должен оставаться забесплатно? А если отказался, то должен оправдываться и выкладывать свою частную жизнь... 51 статья Конституции РФ позволяет не свидетельствовать против себя и не писать объяснительные