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MARATONA DE CÁLCULOS DE FÉRIAS | AULA 05
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MARATONA DE CÁLCULOS DE FÉRIAS | AULA 04
zhlédnutí 215Před 19 hodinami
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TERMINOU O CONTRATO DO APRENDIZ - A EMPRESA QUER CONTRATAR (Efetivação do Contrato)
zhlédnutí 271Před dnem
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MARATONA DE CÁLCULOS DE FÉRIAS | AULA 03
zhlédnutí 322Před 14 dny
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MARATONA DE CÁLCULOS DE FÉRIAS | AULA 02
zhlédnutí 403Před 21 dnem
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MARATONA DE CÁLCULOS DE FÉRIAS | AULA 01
zhlédnutí 569Před 28 dny
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PEDI DEMISSÃO DEPOIS DE QUASE 2 ANOS DE TRABALHO - VEJA QUANTO RECEBI
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Veja o cálculo de uma rescisão por pedido de demissão com quase 2 anos de trabalho, demonstrativo passo a passo. Quanto recebi? Que tal aprender e trabalhar no DEPARTAMENTO DE PESSOAL das empresas? Conheça o nosso treinamento completo: bit.ly/3kvneeX ★ Site oficial ▶ dpead.com.br ★ Plataforma de Treinamento EAD ▶ online.dpead.com.br ★ Visite nosso Blog ▶ www.departamentopessoalead.com.br ★ Acom...
DESONERAÇÃO DA FOLHA DE PAGAMENTO - O FIM DA NOVELA (Congresso - STF - Governo)
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NOVOS TRIBUTOS NA DCTFWEB - VEJA O QUE MUDOU NO DARF ÚNICO e OS IMPACTOS DESSA NOVA FASE
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NOVA TABELA IRRF 2024 - VEJA AS MUDANÇAS E CÁLCULOS (MODO SIMPLIFICADO E TRADICIONAL)
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CÁLCULO DO INSS - NOVA TABELA Atualizada! (Fácil e Prático)
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3ª AULA - Maratona de Folha de Pagamento - LIBERADA!
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3ª AULA - LIBERADA! Participe da Segunda SUPER Maratona de FOLHA DE PAGAMENTO do Canal do Departamento Pessoal EAD. É gratuita e com certificado. ★ Plataforma de Treinamento EAD ▶ Link para participar e receber o certificado está disponível no primeiro comentário. ★ Site oficial ▶ dpead.com.br ★ Plataforma de Treinamento EAD ▶ online.dpead.com.br ★ Visite nosso Blog ▶ departamentopessoalead.com...
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Veja aqui como emitir a Guia do FGTS Digital (GFD) RESCISÓRIA!!!!!! no ambiente de testes! Preparamos pra você um SUPER GUIA PRÁTICO de OPERAÇÃO. Serão vários vídeos mostrando passo a passo o caminho pra você gerar a sua GUIA DO FGTS e aprender a utilizar as funcionalidades de Portal. Confira nosso vídeo. Que tal aprender e trabalhar no DEPARTAMENTO DE PESSOAL das empresas? Conheça o nosso trei...
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CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL - O RETORNO! (STF Decidiu) VEJA COMO FICA O DESCONTO NA FOLHA
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2ª AULA - Maratona de Folha de Pagamento - LIBERADA!
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Komentáře

  • @katiaapolinario6842
    @katiaapolinario6842 Před 10 hodinami

    Oi Bom dia,faz pra mim o cálculo de tudo o q eu iria receber pegando as férias no meio do mês,tipo dia 15/12 a 15/01 por favor?

  • @jairosilva1549
    @jairosilva1549 Před 18 hodinami

    Excelente explicação

  • @mariannapeixoto
    @mariannapeixoto Před dnem

    Quando vou fazer o fechamento, não tem a opção “gestão de folha”. O que devo fazer?

  • @luisgustavoduartebarrios722

    Eu trabalhe por 3 anos 2 meses fui demitido sem justa causa com salário de 1.830, quanto eu irei receber?

  • @lucianoinacio6965
    @lucianoinacio6965 Před dnem

    Oi boa noite , pedi demissão com oito meses, entrei na empresa 13/12/23 e pedi 02/09/24 conto como 8 ou 9 meses? Abraço

  • @ZecPedroso
    @ZecPedroso Před dnem

    Mestre como funciona no caso das férias coletivas? exemplo: admitido em 28/11/2023 e a recisão foi em 23/08/2024. ele gozou 10 dias em dezembro e 10 dias em fevereiro. A empresa na hora da recisão desconta esse valor do empregado?

  • @melissaferreira5844

    Excelente explicação!

  • @deisebezerra5268
    @deisebezerra5268 Před 2 dny

    Vc tem alguma jurisprudência corroborando com esse entendimento?

  • @gabrielafraga8599
    @gabrielafraga8599 Před 2 dny

    Você é o melhor!

  • @joserobertopicelli3020

    Para quem desejar o calculo "extra oficial". Esse valor deduzido nada é mais que o valor das aliquotas, da faixa menor, que foi multiplicado pelo indice maior. No exemplo de 1500.00 você multiplicou por 9%, sendo que R$ 1.320,01 deve ser multiplicado por 7,5%, ou seja 1,5% maior da faixa até 1320,01, que vai resultar em R$ 19,80, que é a dedução(desconto), por isso o calculo está correto também, mesmo sendo extra oficial o resultado do calculo matemático será exatamente o mesmo.

  • @Heleno-gr9vq
    @Heleno-gr9vq Před 3 dny

    Trabalhei 5 meses com salário de 1.600 Mais salubridade de 300 Reais Pedir demissão só mim pagaram 150 reais dos 5 meses de férias e decidi terceiro

  • @soliv24
    @soliv24 Před 3 dny

    Carambaaa...pq não encontrei essa gambiarra antes? 😅 Me ajudou demais.

  • @soliv24
    @soliv24 Před 3 dny

    E em caso de férias partidas, como eu consigo fazer a conferência?

  • @St4r_M1hh
    @St4r_M1hh Před 3 dny

    Você explica muito bem! Parabéns

  • @ferreiraferreira9252

    Sofri assedio moral no emprego por 8 meses. Estou no meu último dia de férias hj e falei o minha chefe q não quero voltar a trabalhar com fulana ,ela falou q naontem o q fazer p mim pedir a conta ,2 anos e 3 meses noturno Um.absurdo ,p pedir recisao indireta teria q ter testunha mas quem.vai ??? Ninguém

  • @AS-fk4xt
    @AS-fk4xt Před 4 dny

    7786,02*14%-181,18= R$908,86. Na faixa anterior (valor base * 12% - 101,18). Na faixa anterior (valor base * 9% - 21,18). Na faixa anterior, até R$1.412,00 fica assim, (valor base * 7,5%).

  • @Lucasoliveira-by2yb

    BOA TARDE ,O QUE TEMOS QUE EXIGIR O RETORNO JUSTO, SE O ACORDO TEM FORÇA DE LEI E OS SINDICATOS TEM PODERES PARA EXIGIR O CUMPRIMENTO DO ACORDO E NAO DA LEI, PREVALECE O ACORDO SOBRE O LEGISLADO, OK ! SE A CLAUSULA DA ASSISTENCIAL LA ESTÁ E É PARTE DA OBRIGAÇAO DE PAGAR ,ENTAO A LEI DA OPOSIÇAO NAO PODERIA PREVALECER SOBRE O ACORDO E OBRIGAR O TRABALHADOR FAVORECIDO INDEPENDENTE DE SOCIO OU NAO SOCIO SER O BRIGADO A CUMPRIR O ACORDO ,PORQUE DIGO ISTO, SERÁ QUE NAO ESTAO VENDO O BENEFICIO SALARIAL E SOCIAL OBRIGADO A SER CUMPRIDO E A CONRRIBUIÇAO FICA ESPONTANEA A CINTRADIÇAO É GRANDE E INFLUENCIA A TODOS OS TRABALHADORES A NAO PAGAR PORQUE O QUE PAHA TEM O MESMO BENEFICIO DE QUEM NAO PSGS.

  • @AlehCosta777
    @AlehCosta777 Před 5 dny

    Tem imposto de renda pra quem recebe menos de 5 mil 😳 Brasil é um ótimo lugar pra se ir embora

  • @rebecalino8598
    @rebecalino8598 Před 5 dny

    VC É UM DIVO!! muito obrigado pelos vídeos!! continue assim por favor!!

  • @flaviar.mirandavasconcelos1792

    E sobre suas verbas rescisórias como jovem aprendiz, como seria paga?

  • @flaviar.mirandavasconcelos1792

    No caso o contrato passa a ser indeterminado, isso significa que não há tempo de experiência de até 90 dias?

  • @ivanprofessor82
    @ivanprofessor82 Před 6 dny

    Excelente explicação professor. Muito obrigado, disponibilizando esses cálculos e o excel o senhor foi um pai. Sou da area do direito, contudo vou entrar no site e comprar um dos cursos. Muito obrigado

  • @vanilzamedina
    @vanilzamedina Před 6 dny

    Muito obriga, muito bem explicado, adoro suas aulas parabéns

  • @pedrojhonatan1035
    @pedrojhonatan1035 Před 6 dny

    bom dia !! como conseguir a tabela de excel para atualização de vaor de aposentadoria no gov nao esta dando certo

  • @elisabetepinottifernandes5758

    Eu trabalho em ária rural numa orta é o patrão deu 30 dias pra mim más não recebi nada isto ta certo

  • @JoseOliveira-sg1ki
    @JoseOliveira-sg1ki Před 7 dny

    Letra B um ano e seis meses mas só que eu não pedi para sair e meu direito

  • @gabrielamartins4532

    Muito obrigada! Vídeo extremamente bem explicado, direto e claro

  • @alekzinfps825
    @alekzinfps825 Před 8 dny

    Minha Situação, Trabalhei O Mês Todo E Fui Mandando Embora. Porém Eles Quer Que Eu Cumpre O Aviso E Eu Não Quero Cumprir, Eles Tem Direito De Descontar Algo Do Meu Mês Trabalhado ?

    • @DepartamentoPessoalEAD
      @DepartamentoPessoalEAD Před 7 dny

      Olá Alek. Sim, a empresa vai descontar as faltas e isso pode implicar na redução de dias de férias a serem pagas na rescisão. Boa sorte. Antonino

    • @alekzinfps825
      @alekzinfps825 Před 7 dny

      @@DepartamentoPessoalEAD Mais No Caso Eu Trabalhei O Mês Todo, Não Faltei Nem Nada. Só Não Quero Cumprir Aviso No Outro Mês

  • @samainefranca3483
    @samainefranca3483 Před 8 dny

    Estou amando as aulas, explica muitoooo bem. 👏🏿👏🏿👏🏿

  • @sebanellareciclagem

    Muito obrigado, sua explicação me ajudou muito.

  • @Clarashots342
    @Clarashots342 Před 9 dny

    CLT tá cada vez mais ruim melhor trabalhar avulso 👍

  • @douglascampos5363
    @douglascampos5363 Před 10 dny

    Se falto e não tenho desconto no mes corrente, posso ser descontado na rescisão? ou simplesmente essas faltas no curso não estão sendo computadas?

    • @DepartamentoPessoalEAD
      @DepartamentoPessoalEAD Před 9 dny

      Olá Douglas. As faltas são descontadas no mês. Acho que a empresa não está buscando as informações das frequências junto a instituição que está ministrando o curso, por isso o não desconto. Não será descontado na rescisão. Boa sorte, abs. Antonino

  • @tiagoluiz2886
    @tiagoluiz2886 Před 10 dny

    Olá eu vou fazer 13 anos agora em Outubro qual o valor que vou receber vc pode me ajudar?

  • @gillcarvalho6537
    @gillcarvalho6537 Před 10 dny

    muito bom professor sua é maravilhosa..

  • @gillcarvalho6537
    @gillcarvalho6537 Před 10 dny

    ótima explicações parabéns!!!!!!!

  • @gillcarvalho6537
    @gillcarvalho6537 Před 10 dny

    ótima aula parabens!!!!

  • @St4r_M1hh
    @St4r_M1hh Před 10 dny

    Você explica super bem! Parabéns!

  • @douglassimoes8937
    @douglassimoes8937 Před 10 dny

    Obrigado Professor.... Cadê meu cupom para virar assinante ??? 😊😊😊😊😊

    • @DepartamentoPessoalEAD
      @DepartamentoPessoalEAD Před 10 dny

      Aproveita que estamos com 15% de desconto na assinatura do plano anual. online.dpead.com.br/plano/plano-anual-premium Abs.

  • @luhmakeupribeiro1867
    @luhmakeupribeiro1867 Před 11 dny

    Como fica o meu caso? Eu vou receber meu salario normal no quinto dia útil... Ai vou pegar férias na metade do mes de setembro... Esses dias trabalhados do dia 1 ate o dia das ferias eles tem q pagar junto ou depois q eu voltar?

    • @DepartamentoPessoalEAD
      @DepartamentoPessoalEAD Před 10 dny

      Olá! Os dias trabalhados de setembro você vai receber no final do mês de setembro ou até o quinto dia útil de outubro. Abs. antonino

  • @RHSMCOMERCIO
    @RHSMCOMERCIO Před 11 dny

    Gostaria de baixar essa planilha, seria possível?

  • @KarinaSilva-ji9te
    @KarinaSilva-ji9te Před 11 dny

    Faço 2 anos de empresa no dia 20/10/24. Não tirei férias de 1ano. Iria tirar agora em outubro, senão iria vencer, porém fui demitida no dia 16/8/24 ,tenho direito de receber pelas 2 férias?

  • @jefersonchaves6288
    @jefersonchaves6288 Před 11 dny

    Boa noite. Como autônomo a conta seria a mesma?

    • @DepartamentoPessoalEAD
      @DepartamentoPessoalEAD Před 10 dny

      Olá! Nesse caso não. Para o autônomo a alíquota é única de 11%, até o teto da tabela. Abs. Antonino

  • @PamelaAniele
    @PamelaAniele Před 11 dny

    Me comunicaram no sábado, o aviso prévio inicia no domingo?

  • @claudioxavier5529
    @claudioxavier5529 Před 12 dny

    Oii bom dia eu trabalho 5 anos numa empresa eles nunca medero uma férias só gue eles me paga gual meu direito ok

  • @GustavoDenisVenâncioCardoso

    Muito Toppp!!!

  • @dejesusnogueira160
    @dejesusnogueira160 Před 12 dny

    Muito bom

  • @evasouza3220
    @evasouza3220 Před 12 dny

    E a carta de dispensa cm deve ser Feita

  • @iacimiranda7751
    @iacimiranda7751 Před 13 dny

    Trabalhei des meses de carteira branca ja depois ascinaram tenho direitode receber pelos meses de carteira branca

  • @PauloAparecidoBrito
    @PauloAparecidoBrito Před 13 dny

    Faz uma conta da escala 4x2, de 12 horas

  • @memoriasemcliques3126

    Pedi demissão, e quero cumprir so 15 dias do aviso! O desdonto fica alto? Salario de 2.700

    • @Ilsonxavierr
      @Ilsonxavierr Před 12 dny

      O prazo do aviso prévio é de 30 dias. Cumprindo somente 15 dias, os outros 15 dias serão descontados como faltas de suas verbas rescisórias. Divide seu salário por 30, pegue o resultado, multiplique por 15.

    • @DepartamentoPessoalEAD
      @DepartamentoPessoalEAD Před 10 dny

      Olá! Sim, o problema maior que o desconto de 15 dias do seu salário será a redução das suas férias proporcionais. Tenta fazer um esforço de cumprir os 30 dias mesmo, vai ser melhor. Abs. Antonio