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Mariana Torres
Brazil
Registrace 10. 07. 2019
Meu nome é Mariana Torres, mas você pode me chamar de Mari! Eu sou psicóloga, coach e consultora de carreira e apaixonada pelo desenvolvimento humano!
Muito obrigada por estar no meu canal.
Aqui você vai encontrar conteúdo sobre carreira e empregabilidade e todos os temas relacionados como autoconhecimento, metas e planejamento de carreira, networking, marketing pessoal, processo seletivo, desenvolvimento pessoal e profissional.
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Como responder: Quais são seus pontos fracos na Entrevista de Emprego?
"Você já ficou nervoso(a) quando a recrutadora perguntou: “Quais são os seus pontos fracos?” 🤔
Essa é uma das perguntas mais temidas na hora da entrevista de emprego.
Nesse vídeo, te ensino como responder a essa pergunta de forma estratégica e profissional e causar uma boa impressão.
🚀 O que você vai aprender hoje:
👉 Por que os recrutadores fazem essa pergunta e o que eles realmente querem saber de você?
👉 Como identificar seus pontos fracos de maneira eficaz e usá-los a seu favor durante a entrevista.
👉 Dicas práticas para responder com confiança, mostrando autoconhecimento e desejo de crescimento.
👉 Erros comuns que você deve evitar ao falar sobre seus pontos fracos.
👉Pontos fracos que você nunca deve mencionar e como escolher os melhores para destacar.
Admitir um ponto fraco não é mostrar fraqueza, mas sim demonstrar que você tem autoconhecimento e está sempre buscando melhorar.
Assista até o final para descobrir como transformar suas fraquezas em pontos fortes na hora da entrevista!
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💬 Ficou com alguma dúvida? Deixa aqui nos comentários para mim!
📲 Envia esse vídeo para aquele amigo ou parente que está buscando um novo emprego, compartilha no grupo da família, do condomínio… manda para quem você conhece!
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📈 ASSISTA TAMBÉM:
🔗 Mais vídeos sobre competências e habilidades 👇
[Entenda a diferença das competências para se preparar melhor para a entrevista de emprego]:
czcams.com/video/GSeFE_2uSbI/video.htmlsi=LXF7eUV8kBC78xip
[Quais são seus pontos fortes? Como responder essa pergunta na Entrevista de Emprego?]:
czcams.com/video/pD5UfxvGG74/video.htmlsi=IAH_Wq7PnvpT_BYf
[Pontos fortes e pontos fracos]:
czcams.com/video/wUJVsDTgiHk/video.htmlsi=rkApNgX50WL-lLmJ
[O que é uma entrevista por competência e como se destacar.]:
czcams.com/video/TNY3NKHG1hY/video.htmlsi=U8otUFFJharEjAoN
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🚀 DICA QUENTE:
Quer triplicar os convites para as entrevistas de emprego? Então, se liga nessa super oportunidade:
Em setembro eu vou fazer uma super Imersão LinkedIn Perfeito: 10 horas ao vivo comigo com todo o passo a passo de um Perfil Estratégico por um valor inacreditável.
Uma oportunidade exclusiva para você aprender todas as estratégias de LinkedIn comigo.
Fique atento às minhas redes sociais para não ficar de fora!
Instagram: eumaritorres
LinkedIn: www.linkedin.com/in/marianalopestorres
----------------------------------------------------------
Sobre mim:
Eu sou a Mari, mãe do Davi e da Laura, psicóloga, recrutadora e especialista em gestão de carreira.
Com mais de 20 anos de experiência em recrutamento e seleção, empregabilidade e mais de 15 anos atuando em grandes empresas, decidi que era hora de criar a minha própria escola e impactar mais pessoas.
Sou professora e meu trabalho é treinar e desenvolver profissionais para que eles encontrem um trabalho com propósito, sejam responsáveis pela própria carreira e se reposicionem no mercado de trabalho.
Sempre fui apaixonada por pessoas e pelo desenvolvimento humano. Por isso fiz psicologia, me especializei em Gestão de Pessoas e a minha tese de mestrado foi sobre Felicidade no Trabalho.
Minha missão é combater o emprego tóxico, sem qualidade de vida, chefes abusivos e infelicidade no trabalho.
Existe um caminho que te leva até o seu emprego saudável e ele é possível para qualquer pessoa.
#competênciasprofissionais #dicasdecarreira #recrutamento #softskills
Essa é uma das perguntas mais temidas na hora da entrevista de emprego.
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👉 Como identificar seus pontos fracos de maneira eficaz e usá-los a seu favor durante a entrevista.
👉 Dicas práticas para responder com confiança, mostrando autoconhecimento e desejo de crescimento.
👉 Erros comuns que você deve evitar ao falar sobre seus pontos fracos.
👉Pontos fracos que você nunca deve mencionar e como escolher os melhores para destacar.
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Com mais de 20 anos de experiência em recrutamento e seleção, empregabilidade e mais de 15 anos atuando em grandes empresas, decidi que era hora de criar a minha própria escola e impactar mais pessoas.
Sou professora e meu trabalho é treinar e desenvolver profissionais para que eles encontrem um trabalho com propósito, sejam responsáveis pela própria carreira e se reposicionem no mercado de trabalho.
Sempre fui apaixonada por pessoas e pelo desenvolvimento humano. Por isso fiz psicologia, me especializei em Gestão de Pessoas e a minha tese de mestrado foi sobre Felicidade no Trabalho.
Minha missão é combater o emprego tóxico, sem qualidade de vida, chefes abusivos e infelicidade no trabalho.
Existe um caminho que te leva até o seu emprego saudável e ele é possível para qualquer pessoa.
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Timidez
Parabéns, ótimo
Obrigada por trazer um roteiro pratico com exemplos. Muitos profissionais dizem o que escrever mas não mostram modelos e a gente acaba perdido sem saber como inserir no "SOBRE" de maneira correta tanta informação. Mais uma vez obrigada por compartilhar!
Eu sai da empresa pois fiquei gravida e era uma gravidez de risco
Excelentes ensinamentos! 👏
⚰️⚰️⚰️
Ela falou que ia me da o retorno e já me deu um leve feedback, estou com um pouco de esperanças, depois de 1 semana independente se fui aprovada ou não, mais confesso que a ansiedade bate um pouquinho
Puts..rss... "Deu a real no seu vídeo". Muito bom Mari e concordo com você. Essa seria uma "mentirinha do bem".
Amei o vídeo
Olá Mari, seus conteúdos são excelentes!! Você realmente presta um serviço a todos e é de fato uma Influencer. Mas o que mais gosto em seus vídeos, é quando você diz: "Não minta no seu currículo!". Muito bom. Parabéns!!! Além de dicas de currículos, também dicas de valores.
Tem algum modelo de como escrever o sobre?
Excelente, Mari! Continue com as dicas!
Maravilhosa, tenho aprendido tanto.
Querida Mari! Muito obrigada pelas dicas!! Já fiz minha alteração! Adoro seus conteúdos, estão me ajudando muito! ❤
Qualquer coisa pode te eliminar de processos seletivo, vc pode ser perfeito, mas se o recrutador não for com a sua cara, um abraço pro gaiteiro. É muita exigência e muito preconceito, mas vc é esses recrutadores não são dão conta que aqui ⚰️⚰️ acaba tudo, a arrogância, preconceito, luxúria, dinheiro, tudoooo. É o que eu falo pra todo mundo.
Verdade. A lei dos homens pode falhar... Porém a Lei Divina jamais, Deus está vendo!
@@eltonribeirocruzcom certeza amigo, estamos vivendo o APOCALIPSE, ninguém aceita que JESUS está voltando, aí o inimigo está tão desesperado que o seu fim está próximo , tanto,que está usando pessoas para impedirem outras de terem emprego. Mas uma hora esses recrutadores e empresários vao sentir o peso da mão divina. Aí eu quero ver qual é o dinheiro que vai salvar eles disso
os 15 dias de aguardo são corridos ou dias úteis? pq já estou aguardando há 17 dias úteis por um retorno, já enviei uma mensagem perguntando sobre o andamento da vaga e nenhum retorno...
Eu amei esse video Marii, não sabia que tinha que fazer isso na Gupy, já to arrumando tudo aqui
Vc e seus colegas são tudo frio. Não demonstram um pouco compreensão com quem está procurando emprego. Isso é uma falta de respeito
Meu está 34 😢😢
Sim na parte sobre, teria alguns modelos para seguir
Obrigada pela dica❤
De nada serve suas estratégias, se o recrutador não for com a tua cara.
@silvanayoshiro4563, você pode utilizar o recurso que tem de papel de parede, assim esconde o fundo
O vídeo para de aparecer do meio pro final, tá pra todo mundo assim?
O problema que hoje o recrutador só recruta os vagabundos que não tem interesse no emprego e vão ocupar a vaga de quem realmente prescisa do emprego ...eu acho é pouco quando eles dão trabalho dentro da empresa nessa hora o dono deveria cobrar do recrutador que fez a contratação do pessimo funcionário todo pessimo funcionário tem uma lábia perfeita para ser contrato só não vão ter a coragem para trabalhar😡
Ótimas dicas excelentes de recolocação no mercado de trabalho. Obrigada por compartilhar
Vcs recrutadores não sabem o tamanho da frustração que uma pessoa tem quando consegue o sonhado emprego. Vou te falar, é impressionante o tamanho da frieza de vcs.
Você deveria mostrar na prática o preenchimento! 😢
Concordo
Mari eu entrei em uma empresa extremamente toxica sair devido assedio moral , e eu sair com 45 dias de experiencia como posso falar isso, ou explicar isso em uma entrevista de emprego?
Orientações de ouro, Mari! Gratidão!!!❤
Excelente vídeo, obrigado
Bom dia Mari! Muito obrigada pela dica!!
Já trabalho na área de RH , recrutamento e seleção
Tenho uma dúvida Uma empresa está precisando contratar alguém para uma determinada função, mas não gosta de dar treinamento. Vamos supor que tem 2 pessoas se candidatando pela a mesma vaga Um candidato tem 10 anos de experiência na função, ensino superior, pos graduação,curso técnico na area , uma boa labia,mas o camarada tem uma ficha criminal extensa, como roubo, assassinato, tráfico de drogas e formação de quadrilha O outro candidato não tem experiência na área, é tímido, pesquisou sobre a empresa e demonstra total interessante em aprender a exercer o cargo. Vc como recrutadora escolheria qual dos 2 ? E aproveita e manda essa dúvida prós seus colegas, gostaria muito de ouvir a opinião deles sobre isso.
clicar em Vagas, na lupa, pesquisar a vaga e colocar a cidade (ver filtros) na lupa, pesquisar empresa, seguir a empresa e clicar em vagas na lupa pesquisar a vaga e clicar em publicações
Show de vídeo! Direta ao ponto, conteúdo legal e bem explicado. Parabéns!
Quem nao tem trajetória profissional, pode citar a trajetória acadêmica?
Valeu gostei.
Ótima aula! Chegando ao módulo do LinkedIn, vou ajustar o meu.
eram dicas como essa que eu estava procurando