![FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg](/img/default-banner.jpg)
- 171
- 54 643
FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Belgium
Registrace 17. 11. 2020
Webinar: "Mensgericht digitaliseren"
Inleiding tot de campagne
Digitale technologieën leveren essentiële diensten en oplossingen voor alle sectoren van de economie en de samenleving. Digitale technologieën veranderen niet alleen de manier waarop we werken, maar ook de plaats waar en de tijden waarop we werken.
Robotica en artificiële intelligentie (AI) ondersteunen en vervangen personeel dat in gevaarlijke omgevingen werkt. “Big data” zorgt voor meer doeltreffende monitoringsystemen. Werken op afstand biedt werknemers meer autonomie en flexibiliteit.
Hoewel digitalisering voordelen heeft, is er nog altijd relatief weinig bekend over de gevolgen ervan voor de veiligheid en gezondheid op het werk (VGW). Daarom is het belangrijk onderzoek te doen naar potentiële problemen en risico’s, om op basis daarvan het regelgevingskader ter bevordering en bescherming van de veiligheid en gezondheid van werknemers aan te passen.
Een mensgerichte benadering bij ontwerp, implementatie, beheer en gebruik van digitale technologieën kan de veiligheid en arbeidsproductiviteit van werknemers helpen te waarborgen.
Over de campagne
De campagne "Veilig en gezond werken in een digitale samenleving" heeft tot doel:
• De kennis over veilig en productief gebruik van digitale technologieën in alle sectoren te vergroten;
• Het bewustzijn van VGW-uitdagingen in verband met de digitale transformatie van het werk te vergroten;
• Informatie te verschaffen over nieuwe risico’s en kansen;
• Risicobeoordeling en veilig beheer van digitale technologieën op het werk te bevorderen;
• De uitwisseling van informatie en voorbeelden van goede praktijken tussen relevante belanghebbenden te bevorderen.
00:00 Welkom - Frank Dehasque - Belgisch focal point manager EU-OSHA - FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
03:45 Nieuwe technologieën en AI: Belgische wetgeving en Europese perspectieven - Annabelle Lion - Risk Officer - FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
24:40 Technostress: een panelstudie bij werkers in België - Tinne Vander Elst - Projectmanager data research - IDEWE
51:35 De digitale werkplek: een kwestie van organisatie - Ezra Dessers - Onderzoeksmanager Werk, organisatie en technologie - HIVA/KU Leuven
1:19:00 Q&A
Digitale technologieën leveren essentiële diensten en oplossingen voor alle sectoren van de economie en de samenleving. Digitale technologieën veranderen niet alleen de manier waarop we werken, maar ook de plaats waar en de tijden waarop we werken.
Robotica en artificiële intelligentie (AI) ondersteunen en vervangen personeel dat in gevaarlijke omgevingen werkt. “Big data” zorgt voor meer doeltreffende monitoringsystemen. Werken op afstand biedt werknemers meer autonomie en flexibiliteit.
Hoewel digitalisering voordelen heeft, is er nog altijd relatief weinig bekend over de gevolgen ervan voor de veiligheid en gezondheid op het werk (VGW). Daarom is het belangrijk onderzoek te doen naar potentiële problemen en risico’s, om op basis daarvan het regelgevingskader ter bevordering en bescherming van de veiligheid en gezondheid van werknemers aan te passen.
Een mensgerichte benadering bij ontwerp, implementatie, beheer en gebruik van digitale technologieën kan de veiligheid en arbeidsproductiviteit van werknemers helpen te waarborgen.
Over de campagne
De campagne "Veilig en gezond werken in een digitale samenleving" heeft tot doel:
• De kennis over veilig en productief gebruik van digitale technologieën in alle sectoren te vergroten;
• Het bewustzijn van VGW-uitdagingen in verband met de digitale transformatie van het werk te vergroten;
• Informatie te verschaffen over nieuwe risico’s en kansen;
• Risicobeoordeling en veilig beheer van digitale technologieën op het werk te bevorderen;
• De uitwisseling van informatie en voorbeelden van goede praktijken tussen relevante belanghebbenden te bevorderen.
00:00 Welkom - Frank Dehasque - Belgisch focal point manager EU-OSHA - FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
03:45 Nieuwe technologieën en AI: Belgische wetgeving en Europese perspectieven - Annabelle Lion - Risk Officer - FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
24:40 Technostress: een panelstudie bij werkers in België - Tinne Vander Elst - Projectmanager data research - IDEWE
51:35 De digitale werkplek: een kwestie van organisatie - Ezra Dessers - Onderzoeksmanager Werk, organisatie en technologie - HIVA/KU Leuven
1:19:00 Q&A
zhlédnutí: 149
Video
Webinar over agressie vanwege derden in de zorgsector
zhlédnutí 809Před měsícem
Zorgverleners worden vandaag de dag steeds vaker geconfronteerd met situaties van agressie en geweld tijdens het uitoefenen van hun beroep; bij het bieden van zorg aan patiënten en bewoners, maar ook in contacten met familie en externe werknemers. Deze risico’s kunnen een grote impact hebben op het psychosociaal welzijn van zorgpersoneel. Een overdacht preventiebeleid is dan ook essentieel om d...
Expo SEIZOENEN - Jan Deckx
zhlédnutí 45Před měsícem
Expo “Seizoenen” - Jan Deckx Van 2 juli 2024 tot 2 oktober 2024 De expo is toegankelijk op werkdagen van 8 u. tot 18 u. FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg “Wat ik ook schilder, portretten, natuur, interieur fragmenten, wielrenners, gevonden drankblikjes, fragmenten uit favoriete films, altijd is het spelen en ontdekken met verf en kleur de ultieme drijfveer. Na meer dan 50 jaar heb ...
Project Enabel: sociale bescherming en waardig werk in Centraal-Afrika
zhlédnutí 71Před měsícem
Jaarverslag 2023: In 2022 sloot de FOD Werkgelegenheid een samenwerkingsprotocol af met het Belgische agentschap voor ontwikkelingssamenwerking (Enabel). Om de conceptnota die hieruit volgde verder verfijnen werden in 2023 projectcoördinatoren op zending naar Oeganda gestuurd. Ter plekke had de delegatie contact met beleidsmakers, afgevaardigden van werkgevers- en werknemersorganisaties en loka...
De informele werkgroep Social investment: het evalueren van sociaal beleid
zhlédnutí 281Před měsícem
Jaarverslag 2023: In voorbereiding op het voorzitterschap van de Raad van de Europese Unie was de FOD Werkgelegenheid een van de oprichters van de ‘Informele werkgroep Social Investment’. Deze werkgroep met experts uit alle EU-lidstaten deed voorbereidend werk naar methodologieën voor berekening, definiëring, return on investment en distributionele effecten van sociale investeringen binnen de E...
Audit van het geïntegreerd kwaliteitsmanagementsysteem
zhlédnutí 377Před měsícem
Jaarverslag 2023: in het kader van het implementeren van zijn geïntegreerd kwaliteitsmanagementsysteem werd de FOD Werkgelegenheid eind 2023 gedurende 23 dagen geaudit. Dit resulteerde in een certificaat voor de normen ISO 9001, ISO 45001 en ISO 14001 en een EMAS -registratie.
Het laboratorium voor arbeidshygiëne
zhlédnutí 395Před měsícem
Jaarverslag 2023: Het laboratorium voor arbeidshygiëne is een onderdeel van de Algemene Directie Toezicht op het Welzijn op het Werk. Het voert analyses en metingen uit op vraag van de arbeidsinspecteurs of in het kader van een eigen meetcampagne. Met de publicatie van de nieuwe Europese asbestrichtlijn in 2023 bereidt het laboratorium zich voor op de overschakeling naar elektronenmicroscopie.
De sanctierichtlijn: samenwerking met Fairwork
zhlédnutí 200Před měsícem
Jaarverslag 2023: De Europese ‘sanctierichtlijn’ legt minimumnormen en maatregelen op voor werkgevers die illegaal verblijvende onderdanen uit derde landen tewerkstellen. De kerntaak van De Algemene Directie Toezicht op de Sociale Wetten is het verdedigen en afdwingen van loon- en arbeidsvoorwaarden voor alle werknemers die tewerkgesteld worden in België, ook zij die geen geldig verbijf hebben ...
Jaarverslag 2023: De Voorzitter aan het woord
zhlédnutí 583Před měsícem
Jaarverslag 2023: De Voorzitter aan het woord De Voorzitter van het Directiecomité kaart in zijn introductie op het jaarverslag 2023 de optimalisering en bijhorende externe certificatie en accreditatie van de processen van de FOD Werkgelegenheid aan. Hij benadrukt dat het beleid steeds gefocust is op het realiseren van de missie van de FOD Werkgelegenheid: het promoten van de sociale dialoog, h...
Nieuwe wetgeving over ergonomie
zhlédnutí 519Před měsícem
Het Koninklijk Besluit tot wijziging van Boek VIII van de codex over het welzijn op het werk met betrekking tot ergonomie en de preventie van musculoskeletale aandoeningen (MSA), treedt binnenkort in werking. Tijdens dit webinar geven we uitleg over deze nieuwe wetgeving. We presenteren de risicoanalyse en de preventiemaatregelen die nodig zijn om ervoor te zorgen dat werknemers profiteren van ...
Lancering datamining-website - Lancement du site Datamining (Original)
zhlédnutí 73Před 2 měsíci
Lancement du site Datamining: plus de 500 indicateurs sur les risques professionnels en Belgique Le SPF Emploi a lancé ce matin un nouveau site web qui centralise la plupart des données belges sur les risques professionnels et les conditions de travail : data.risquesautravail.be. Pour la première fois en Belgique, un site web rassemble des données provenant de différentes sources et les met à d...
Lancering datamining-website: meer dan 500 indicatoren over beroepsrisico’s in België
zhlédnutí 101Před 2 měsíci
Lancering datamining-website: meer dan 500 indicatoren over beroepsrisico’s in België Deze morgen lanceerde de FOD Werkgelegenheid een nieuwe website die het merendeel van de Belgische gegevens over beroepsrisico's en arbeidsomstandigheden centraliseert: data.risicosophetwerk.be. Voor de allereerste keer in België brengt een website de gegevens uit verschillende bronnen samen en stelt ze digita...
Conferentie over mentale gezondheid en werk
zhlédnutí 202Před 3 měsíci
Conferentie over mentale gezondheid en werk
Expo - I Think I'll buy the flowers myself- Thomas Dielman
zhlédnutí 181Před 4 měsíci
Expo - I Think I'll buy the flowers myself- Thomas Dielman
Jurisprudence RPS - Rechtspraak PSR - 2014-2023 -- 4
zhlédnutí 223Před 4 měsíci
Jurisprudence RPS - Rechtspraak PSR - 2014-2023 4
Jurisprudence RPS - Rechtspraak PSR - 2014-2023 -- 3
zhlédnutí 142Před 4 měsíci
Jurisprudence RPS - Rechtspraak PSR - 2014-2023 3
Jurisprudence RPS - Rechtspraak PSR - 2014-2023 -- 2
zhlédnutí 219Před 4 měsíci
Jurisprudence RPS - Rechtspraak PSR - 2014-2023 2
Jurisprudence RPS - Rechtspraak PSR - 2014-2023 -- 1
zhlédnutí 337Před 4 měsíci
Jurisprudence RPS - Rechtspraak PSR - 2014-2023 1
Studienamiddag Welzijn op het werk (Provinciaal Comité voor de Bevordering van de Arbeid) 26/01/2024
zhlédnutí 91Před 5 měsíci
Studienamiddag Welzijn op het werk (Provinciaal Comité voor de Bevordering van de Arbeid) 26/01/2024
De opdrachten en het evaluatierapport van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA)
zhlédnutí 91Před 5 měsíci
De opdrachten en het evaluatierapport van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA)
Studienamiddag - Preventieadviseur en veiligheidscoördinator: bondgenoten of rivalen?
zhlédnutí 194Před 8 měsíci
Studienamiddag - Preventieadviseur en veiligheidscoördinator: bondgenoten of rivalen?
Infosessie - Sociale verkiezingen 2024 - 23/10/2023
zhlédnutí 2,1KPřed 9 měsíci
Infosessie - Sociale verkiezingen 2024 - 23/10/2023
Studienamiddag - Asbest, stof tot nadenken!
zhlédnutí 84Před 10 měsíci
Studienamiddag - Asbest, stof tot nadenken!
Werkgelegenheidsconferentie 2023 - Sessie 1: Inleiding en presentaties
zhlédnutí 30Před 10 měsíci
Werkgelegenheidsconferentie 2023 - Sessie 1: Inleiding en presentaties
Werkgelegenheidsconferentie 2023 - Sessie 2: Presentatie door de stakeholders
zhlédnutí 28Před 10 měsíci
Werkgelegenheidsconferentie 2023 - Sessie 2: Presentatie door de stakeholders
Werkgelegenheidsconferentie 2023 - Sessie 3: Voorstelling project & debat met de regionale ministers
zhlédnutí 40Před 10 měsíci
Werkgelegenheidsconferentie 2023 - Sessie 3: Voorstelling project & debat met de regionale ministers
Werkgelegenheidsconferentie 2023 - Sessie 4: Debatten met de sociale partners en conclusies
zhlédnutí 37Před 10 měsíci
Werkgelegenheidsconferentie 2023 - Sessie 4: Debatten met de sociale partners en conclusies
Ik werk als huishoudhulp bij particulieren via een dienstenchequebedrijf en in die bijna 15 jaar dat ik nu werk, heb ik geen enkel jaarlijkse medische controle gehad. Sterker nog, wanneer ik een arbeidsarts wil zien dan moet er heel wat hemel en aarde bewegen voordat ik al maar een afspraak kan maken. Als jullie zich echt voor mentale gezondheid op het werk willen inzetten, dan zou ik in eerste instantie toch willen zien of jullie dit willen aanpassen want een werknemer die z'n collega's niet ziet en voor de meeste aan de buitenwereld onzichtbaar is, wordt het meest vergeten.
Beste, je kan dit melden bij onze Arbeidsinspectie: Toezicht op het welzijn op het werk. Alle gegevens vind je op werk.belgie.be/nl/over-de-fod/structuur-van-de-fod/arbeidsinspectie-ad-toezicht-op-het-welzijn-op-het-werk/externe
An employer is required for a Belgian work permit. Can you help me or not?
An employer is required for a Belgian work permit. Can you help me or not?
Hoewel wij eigenlijk permanent met oversterfte te maken hebben sinds men is begonnen met het inspuiten van de bevolking, zijn de prikken volgens de corrupte MSM ‘veilig en effectief’
Favoritisme en nepotisme op de werkvloer is een groot probleem in de bedrijven van vandaag !!!
𝓅𝓇𝑜𝓂𝑜𝓈𝓂
Mooi initiatief om deze info ook publiek te delen op een open toegankelijk platvorm.
Mooi
Interessante documentaire!