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Consultoresunidos Trabajando
Registrace 25. 11. 2011
AUDIENCIA ÚNICA DEMANDA DE BENEFICIOS LABORALES
Con el nuevo Código Procesal Laboral, tiene preponderancia la oralidad y la actividad procesal de las partes. El Juez escucha los argumentos de las partes, evalúa las pruebas presentadas y resuelve. Es obligación de las partes buscar las pruebas para ofrecerlas en juicio.
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Video
Audiencia Nulidad Despido
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Descripción: Audiencia de Juzgamiento contra EMAPE y MML
Nulidad de Despido
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Audiencia desarrollada bajo las reglas del Nuevo Codigo Procesal Laboral, sobre nulidad de despido.
Mucho silencio en el vídeo
Por que habla el abogado del fondo
Porqué hay tanto silencio??? Porqué el abogado no empieza con su exposición del caso?
Claramente la empresa demandada está mintiendo y negando sus faltas, que pendejos...
Ningún peruano le gusta pagar beneficios según la ley. Por eso hay 70% de informalidad.
¡Dios mío! ¡Qué penoso tener que escuchar las "interpretaciones" expuestas por los "abogados" de las codemandadas! Una verdadera vergüenza que se les pague a este tipo de "profesionales" con lo que tributamos todos.
Para no incurrir en nulidad posterior, se debería declarar nulo el auto admisorio, ya que han inducido a error a la demandada.
Musica
Estimados, buen vídeo. Consulta: Y cuál fue el resultado?
cuál son los datos de doctor de la parte demandante
Javier Yong mail: tmaurici@hotmail.com
¿Esto es un juzgado laboral? Gracias.
Efectivamente, es lo que en el Peru se denomina Juzgado Especializado Laboral Permanente, estos juzgados desarrollan los procesos laborales con la Ley Procesal Laboral (todo su desarrollo es oral, poca o cero escritura). Saludos
esteeee esteeee esteee esteeee 120 veces mas