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もう少しじっくりと、専念して働こうょ。 　　その為の労働市場を悪意を持って壊そうとしてるのは誰なのかという本質的、政治的 経済力学の問題でしょう。

自分の技能で少しでも良いモノを創りたい。 　　製造業の基本。 　それは製品だけに留まらす、日本の業界全体、物流システムにも及ぶ大企業、年金改革の理屈。 　　社会保険制度の理念と労災の定義、因果関係も行政都合。　政界、証券会社もマスコミが一番悪質です。

この動画がなければ、書籍では全く理解できませんでした…感謝です…

世の中の人が全てこの概念で生きててくれると、取引も楽。

お世話になります。 動画は素晴らしいです。 外国人実習生にマナーを教えるために、 資料として、使ってもいかがでしょうか。 許可をいただいますようお願い致します。 ヒマワリのフーン

ホウレンソウは「放置・連休・早退」のことだと思ってた時期が俺にもありました

コンサルを目指していますが、ものすごい共感しました。これくらいはっきり伝えられるようになりたいです！

トヨタだから出来た用語　 　一般な組織会社　？　いいえ　団体とか、クラスタには　真似しようとしても　無理です。　それはトヨタだから出来た。に　まず　間違いなく。　それを　一般化するには無理無能が大多数で　むしろ　マイナー　イメージ。

一人が邪魔をしたらチームが崩壊する

ありがとう、この動画は役に立つ動画です

毎日同じ作業なんだからちゃんと目標に向かって小さな大きなことを伝えながら作業した方がみんなでできるし、ハブられない最高のチーム！黙って仕事やる人は一人で仕事してください

製造業に携わる者です。すごく勉強になりました。

lol mio is so funny

電話は本当にマナーが大変ですよね

人間関係がうまくいかない職場環境、生活が難しい薄給などは 安全の欲求が満たされていない状態といえます。 その様な企業・学校等のコミュニティは多いかも知れません。 つまり低次元の欲求すら叶えられていない状況が我々の社会の課題といえます。

人生は合理的なだけではない。日本は人情と義理でなり立っている社会。合理的なだけでは仕事は前に進まない

昔はＰＤSと言っていました。それくらいが妥当でしょう。なんにでも適用、乱用されすぎです。どこをRにするのか、aとdの違いなんて、ほとんど誰も分かっていない

R-PDCA?そんなものは飾りです。えらい人にはそれがわからんのですよ

Very helpful content presented in an easy to understand and interesting manner. 本当にありがとうございました

素晴らしい

こちらの動画に出会えて良かったです🎶 わかりやすいご説明、ありがとうございました😌

判り易くて勉強になります。第２章がみあたらないのですが・・・。

😂

10:15

社会人になるよりも、まず組織から独立しても生きられる力と財を作らなければ、一生支配されるままですよ。

ハートも忘れたくない。

👍👍👌👌👌

メーカーんは大事なISO9001ですが、TOTOの品質保証はISOなんかどうでもいい！らしい。 〇〇　様 ＴＯＴＯお客様相談室の 〇〇 と申します。 日ごろは当社製品をご愛用いただき、誠にありがとうございます。 このたびのお問い合わせに対しまして、下記の通りご回答申し上げます。 ====================================== (1)お問い合わせＩＤ： 20230421-14580777 (2)お問い合わせ内容： TOTOお客様相談室 　　　〇〇様 　歪は一方からのみ計測していますが、歪なら反対方向は 　どうなんでしょう？ 　歪なら計測する必要があるのでは？ 　振動ならまた違う考え方があるでしょうが。 追伸）ドアの開け閉めの時に振動が出た時に、窓を開放し 　　　開閉しましたが、振動は修まりませんでした。 　　　TOTOさんと連絡を取ると、TOTOの社員の方2名で来られて 　　　【よくあるんですよ、ですからきょう修理しますよ。材料を持って来てますから】 　　　と言われて、計測をしてから、天井をあけ振動している壁の裏に 　　　発砲スチロールの角材をシーラントで接着し振動を抑えられました。 　　　　と言う事は、現場に来る前に原因が分かっていたことになりますね。 　　　振動は修まりましたが、原因が分かっているなら、御客の所で施工する前に 　　　QA/QCとして、やることがあるのでは？ 　　　　ネットで検索かけたら、サザナは壁が薄いから裏に断熱材を詰めないと 　　　壁が揺れるとか、発砲させるとか、いろいろ壁について出てました。 　　　　これはＱＡ／ＱＣの問題ではないでしょうか？ ====================================== (3)ご回答内容： 本件につきまして、ご返信のお手間をお掛けしまして申し訳ございません。 住宅用浴室ユニットの壁たわみ量につきましては、ＪＩＳ（Ａ４４１６） にて規定されており、同規定には反対方向から計測することにはなって いないため、反対方向からの計測が必要とは考えておりません。 また、当社実績として同仕様の壁パネル構造を２０年以上前から採用しており、 ドア開閉時の壁パネルのたわみ揺れ（振動）に起因する問題は報告されていないため ＱＡ／ＱＣの問題とはとらえておりません。 以上よろしくお願い申し上げます。 ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ TOTO株式会社　お客様相談室 担当：〇〇 お客様サポート：jp.toto.com/support TEL : 0120-03-1010（受付時間 9:00-17:00 夏季休暇・年末年始・弊社所定休日等を除く） FAX : 0120-09-1010（平日のみ　土・日・祝日・夏季休暇・年末年始・弊社所定休日等を除く） い。 クレームに対して，20年以上前からクレームがないから問題ないのでしょうか？ 今、問題提起してるじゃないですか！壁が振動するんですよ！ ドアを開け閉めしたら、振動するんですよ。それを歪と称して、裏に物 を詰めて、振動しなくしただけで、もともとの設計では振動するんですよ！ 20年前から振動するんですよ！

Brabo

5Sをすると不用な物が無くなり作業工程が分かりやすくミスを早くみんなで気づき原因が分かりやすくなりました。不用な物があるとほこりがたまります。不用な物を捨てていくと道具や材料を所定の位置に置きほこりも取りやすくみんな気づきます。

作業能率、生産効率どっちも大事

第2章はどこ？

😢

5Sがダメな会社は役員などが公私混同で無断外出や社長や役員が亡くなる寸前まで来て引退の挨拶を従業員にしなく役所からの改善命令を無視していたり建物や設備の老朽化放置や大量の不良在庫やゴミや道具や材料が散乱したり仕事と関係ない私物を作業場に役員たちが持ち込んだり人事に差別待遇があるところです。

良く理解できました😊

ううっ、次回「FMEAの目的と効果」についての動画をみたいですう(^^;)

TTI御用達の動画

詳しく説明ありがとうございました♪

下田のように。素直な心を忘れずに。 社会人頑張る。 目標は挨拶を大切にする。

おべきょうになりました

勉強になりました！

08:45→ 「計画」プロジェクトフェーズ　のPMサイクルの順番で、②でプロジェクト目標が達成できる計画の作成③で計画実行　になっている。 実は、②で計画作成の計画として、計画作業の参加者や作業期の決定、計画作成の使用ツールの決定など行い、③でプロジェクト計画を②で決定された通り作成実行。④はOKで ⑤では、計画ができたことが、優先順位が高いフェーズなのに、ステークホルダーとのコミュニケーションや合意など取らず、ちゃんと終結作業が終わっていないまま次のフェーズに進まれている。 上記のフィードバックでは如何でしょうか？

とても分かりやすく整理されておるスッキリしました。社内で共有させて頂きます。

5Sは職場の改革で会社の上層部の人が5Sをしたがる性格の人なら自然にできるようになります。5Sは不良在庫や不正や隠ぺい体質も少なくなり職場が改善されます。

thank you :)

サプライヤーを見極めるスキルの5つの視点の解説が聞きたいです

わかりやすい！！！！！！！！

これ、会社で映して良いですか？動画

ありがとうございます！ まとめる、上げる、動かすはわかるのですが、「起こす」のイメージができません。 起こすとは、例えばどのような動作のことを言うのでしょうか？ー

後編とその後の動画が見当たらないです 残念です