- 274
- 47 540
Ilgtspeja
Registrace 12. 12. 2011
Ilgtspējas indekss 2023: apbalvošanas ceremonija
Ilgtspējas indekss 2023 jeb ikgadējais ilgtspējas maratons, kas gadu gaitā guvis ievērojamu popularitāti Latvijas korporatīvajā vidē, ir veiksmīgi noslēdzies. Šoreiz par iespēju iegūt kādu no piecām šī novērtējuma kategorijām pretendēja vairāk nekā 100 uzņēmumi un iestādes no visas Latvijas. Tomēr minimālo slieksni izdevās pārvarēt vien 81 dalībniekam. No tiem astoņiem izdevās izpildīt visus kritērijus, lai kļūtu par augstās DIMANTA kategorijas laureātiem. Kuri ir šie veiksminieki?
zhlédnutí: 36
Video
Atbildīgu ideju tirgus 2023: #1 Vai aiz stereotipiem var būt profesionāls cilvēks?
zhlédnutí 32Před rokem
Atbildīgu ideju tirgus 2023: #1 Vai aiz stereotipiem var būt profesionāls cilvēks?
Atbildīgu ideju tirgus 2023: #5 Labo vārdu enerģija
zhlédnutí 10Před rokem
Atbildīgu ideju tirgus 2023: #5 Labo vārdu enerģija
Atbildīgu ideju tirgus 2023: #15 Caur revolūciju uz evolūciju: "Rīgas mežu" pieredze
zhlédnutí 15Před rokem
Atbildīgu ideju tirgus 2023: #15 Caur revolūciju uz evolūciju: "Rīgas mežu" pieredze
Atbildīgu ideju tirgus 2023: #14 Kopā radīt, lai kopā strādātu Latvijai
zhlédnutí 14Před rokem
Atbildīgu ideju tirgus 2023: #14 Kopā radīt, lai kopā strādātu Latvijai
Atbildīgu ideju tirgus 2023: #13 Nulle negadījumu ir utopija vai mērķtiecīgas izvēles vadīts darbs?
zhlédnutí 8Před rokem
Atbildīgu ideju tirgus 2023: #13 Nulle negadījumu ir utopija vai mērķtiecīgas izvēles vadīts darbs?
Atbildīgu ideju tirgus 2023: #12 Atbalsts mobinga situācijās kā aktualitāte dzīvības apdrošināšanā
zhlédnutí 14Před rokem
Atbildīgu ideju tirgus 2023: #12 Atbalsts mobinga situācijās kā aktualitāte dzīvības apdrošināšanā
Atbildīgu ideju tirgus 2023: #11 Mākslīgais intelekts biznesā - nākotnes konkurents vai partneris?
zhlédnutí 19Před rokem
Atbildīgu ideju tirgus 2023: #11 Mākslīgais intelekts biznesā - nākotnes konkurents vai partneris?
Atbildīgu ideju tirgus 2023: #10 Darbinieku iesaiste - iniciatīva "Krāmu kambars"
zhlédnutí 6Před rokem
Atbildīgu ideju tirgus 2023: #10 Darbinieku iesaiste - iniciatīva "Krāmu kambars"
Atbildīgu ideju tirgus 2023: #9 No mītiem uz faktiem - "Getliņi EKO" pieredze
zhlédnutí 5Před rokem
Atbildīgu ideju tirgus 2023: #9 No mītiem uz faktiem - "Getliņi EKO" pieredze
Atbilīgu ideju tirgus 2023: #8 Zaļais e-ducis
zhlédnutí 5Před rokem
Atbilīgu ideju tirgus 2023: #8 Zaļais e-ducis
Atbildīgu ideju tirgus 2023: #7 Ar plaukstu pret pēdu. Kā nepazust CO2 mērījumos
zhlédnutí 19Před rokem
Atbildīgu ideju tirgus 2023: #7 Ar plaukstu pret pēdu. Kā nepazust CO2 mērījumos
PĒTĪJUMS: Cik augsta ir Latvijas iedzīvotāju "imunitāte" pret zaļmaldināšanu?
zhlédnutí 2Před rokem
PĒTĪJUMS: Cik augsta ir Latvijas iedzīvotāju "imunitāte" pret zaļmaldināšanu?
Atbildīgu ideju tirgus 2023: #3 Vai šodien viegli būt "baby boomeram"?
zhlédnutí 4Před rokem
Atbildīgu ideju tirgus 2023: #3 Vai šodien viegli būt "baby boomeram"?
Atbildīgu ideju tirgus 2023: #6 Latvijas klimats un tā pārmaiņas
zhlédnutí 39Před rokem
Atbildīgu ideju tirgus 2023: #6 Latvijas klimats un tā pārmaiņas
Atbildīgu ideju tirgus 2023: #2 Atspēriens karjerai un zinātībai - "Elektrum karjeras tramplīns"
zhlédnutí 22Před rokem
Atbildīgu ideju tirgus 2023: #2 Atspēriens karjerai un zinātībai - "Elektrum karjeras tramplīns"
Laiks mosties #4: Kas kopīgs bioloģiskajām pļavām ar sniega leopardu izzušanu un biznesa attīstību?
zhlédnutí 67Před rokem
Laiks mosties #4: Kas kopīgs bioloģiskajām pļavām ar sniega leopardu izzušanu un biznesa attīstību?
Laiks mosties #3: Misija - noturība pret klimata pārmaiņām. Ar ko sākt?
zhlédnutí 117Před rokem
Laiks mosties #3: Misija - noturība pret klimata pārmaiņām. Ar ko sākt?
Vai dzimumam ir nozīme darba aizsardzībā?
zhlédnutí 25Před rokem
Vai dzimumam ir nozīme darba aizsardzībā?
Mūsdienīgas darba vides indikatori - kā no datiem nokļūt līdz lēmumiem?
zhlédnutí 43Před rokem
Mūsdienīgas darba vides indikatori - kā no datiem nokļūt līdz lēmumiem?
ESG ceļa karte - kā izkustēties no nulles punkta
zhlédnutí 59Před rokem
ESG ceļa karte - kā izkustēties no nulles punkta
PIEKĻŪSTAMĪBAS RADARS: cik piekļūstamas ir Latvijas ietekmīgāko TOP100 uzņēmumu tīmekļvietnes?
zhlédnutí 276Před rokem
PIEKĻŪSTAMĪBAS RADARS: cik piekļūstamas ir Latvijas ietekmīgāko TOP100 uzņēmumu tīmekļvietnes?
Laiks mosties #2: Vai sieviete ir pati savas laimes kalēja darba tirgū?
zhlédnutí 102Před rokem
Laiks mosties #2: Vai sieviete ir pati savas laimes kalēja darba tirgū?
Ilgtspējīgi iepirkumi: "SCHWENK Latvija" pieredze
zhlédnutí 94Před rokem
Ilgtspējīgi iepirkumi: "SCHWENK Latvija" pieredze
Ilgtspējīgi iepirkumi: "Valsts nekustamie īpašumi" pieredze
zhlédnutí 82Před rokem
Ilgtspējīgi iepirkumi: "Valsts nekustamie īpašumi" pieredze
Ilgtspējīgi iepirkumi: direktīva par uzticamības pārbaudēm ESG ietvarā
zhlédnutí 208Před rokem
Ilgtspējīgi iepirkumi: direktīva par uzticamības pārbaudēm ESG ietvarā
Paldies par aicinājumu!
Paldies!!!
Paldies liels par labu un strukturētu prezentāciju par šo jautājumu.
Zaļā kursa afēra!👆
Paldies! 😊👍👍
🎶 ρяσмσѕм
Paldies par vebināru! Patērētāju izvēles un ieradumi ir ne mazāk svarīgi kā uzņēmumu atbildīgums klimata un sociālo problēmu risināšanā.
*Paldies!* 🌞🌞🌞 😉👍
😉👍👍
Interesanti. Paldies par informāciju, noderīgi. 🌞 😉👍
Man nav dusmu jutos labi pati ar savu sabiedribu majas cepu piragus majas ir mana pils
Vajag palauties dievam sirdi man negribas iet ara trauce apkarteja vide majas jutos labi vis kas notiek man dod domat sapratigi cilvekam analizet pareiza virziena iztirzajot so haosu kaut gan 24 gadus arstejos no depresijas mani uzjautro valsts zurku mulkosanas tautu alleluja tik uz prieksu mulku valsts varai
Neliels ieskats video saturā: 3:28 - Digitālās vides piekļūstamība: kas tas ir un kāpēc par to ir jādomā? 7:00 - Ko iegūst uzņēmumi, ievērojot piekļūstamības vadlīnijas? 10:20 - Vai piekļūstamība ir saistoša arī valsts un pašvaldību iestādēm? 13:06 - Kāpēc ir jāapraksta digitālajā vidē publicētie attēli un kā to darīt pareizi? 23:15 - Kā padarīt tekstu viegli uztveramu un saprotamu? 26:08 - Kā pārbaudīt, vai digitālais saturs, risinājums ir piekļūstams? 34:36 - Kam ir jāuzņemas atbildība par piekļūstamības jautājumiem organizācijās?