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AnaĂŻs Raoux âą WAKE UP
France
Registrace 10. 04. 2017
đ Bienvenue sur cette chaĂźne !
Je suis AnaĂŻs Raoux, co-fondatrice de WAKE UP, organisme de formation innovant sur les sujets leadership et management.
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Les dirigeants humanistes sont en crise.
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Video
J'ai analysé la culture d'Amazon !
zhlĂ©dnutĂ 902PĆed rokem
đ Recevez un conseil en management, tous les mercredis : www.wake-up.io/newsletter-inscription Sources utilisĂ©es pour cette vidĂ©o : âą Working Backwards : Insights, Stories, and Secrets from Inside Amazon âą 2022 Andy Jassy Letter to ShareHolders : www.aboutamazon.eu/news/company-news/amazon-ceo-andy-jassy-2022-letter-to-shareholders âą 1997 Jeff Bezos Letter to ShareHolders : s2.q4cdn.com/2992871...
Rejoignez le programme MANAGER SHERPA ! đ
zhlĂ©dnutĂ 281PĆed rokem
Pour candidater : www.wake-up.io/programme-manager-sherpa
Il envoie un e-mail Ă ses 14 000 salariĂ©s ! đ± Voici leur rĂ©action :
zhlĂ©dnutĂ 387PĆed rokem
L'épisode intégral : www.wake-up.io/episode-15-vivre-selon-ses-inspirations/ Si vous voulez aller plus loin pour créer une culture d'entreprise indestructible : www.wake-up.io/programme-indestructibles/
J'ai analysé la culture de Patagonia !
zhlĂ©dnutĂ 8KPĆed rokem
đ 1 situation de leadership dĂ©cryptĂ©e, tous les mercredis : www.wake-up.io/newsletter-inscription/ Sources utilisĂ©es pour cette vidĂ©o : âą Forbes, 2021, Patagonia Closes Between Christmas And New Year As It Takes A Human-Centric Approach To Business âą Inc., 2019, Patagonia Has Only 4 Percent Employee Turnover Because They Value This 1 Thing So Much âą Quartz : At Patagonia, exit interviews are ra...
méthode Boussole x Crédit Mutuel Arkéa DRH
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Merci Ă vous pour votre confiance. â€ïž AccĂ©lĂ©rez la prise en main de votre Ă©quipe â» boussole.io/
Le travail qui GUĂRIT ! âą Jean-Michel Oughourlian | WAKE UP Conversations
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Les travaux de Jean-Michel Oughourlian sont pour moi la source vers laquelle se tourner pour comprendre les jalousies, les frustrations et les dysfonctionnements qui apparaissent dans nos relations au travail. đ Recevoir notre newsletter sur le management : www.wake-up.io/newsletter-inscription/ 1 ressource pour devenir un Sherpa du management et guider votre Ă©quipe vers les plus hauts sommets....
ce que j'ai appris ces derniers mois (avec SĂ©bastien Sors)
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Je vous partage un apprentissage et une découverte que j'ai faite ces derniers mois, en compagnie de mon associé Sébastien Sors. Dans cet épisode, on parle de : ⹠Comme par magie, le livre d'Elizabeth Gilbert ⹠L'interview de Tony Robbins par Jay Shetty : open.spotify.com/episode/2zj3jKaxDGlaDShGPPzBfH?si=2fd5d33ce2ed4df6 ⹠Dealing with a World New Order par Ray Dalio : czcams.com/video/xguam0T...
Son Ă©quipe dĂ©croche la 1Ăšre mĂ©daille olympique DEPUIS 1996 aux J.O. de Tokyo ! đ«đ·
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â€ïž Comme Christine, dĂ©couvrez vos talents (offert) en 15 minutes : boussole.io/ Le 29 juillet 2021, aux JO de Tokyo, il y avait six bateaux dâaviron sur la ligne de dĂ©part. Tous les bateaux Ă©taient les mĂȘmes. Toutes les athlĂštes faisaient 57 kg. Toutes sâĂ©taient entraĂźnĂ©es dur techniquement, physiquement, mentalement, depuis 3 ans. Mais ce jour-lĂ , la France a fait la diffĂ©rence en dĂ©crochant u...
vous voulez une équipe performante ? regardez ça.
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đ Recevez 1 situation de management dĂ©cryptĂ©e, tous les mercredis : www.wake-up.io/newsletter-inscription/ - Si vous vous ĂȘtes dĂ©jĂ demandĂ© ce qui ferait que votre Ă©quipe soit encore plus performante, bienvenue au club. Est-ce quâil faudrait faire plus dâapĂ©ros ? Est-ce quâil faudrait avoir des personnalitĂ©s complĂ©mentaires dans lâĂ©quipe ? Câest aussi une question que jâai pris lâhabitude de po...
Episode 36 - Michel Leclercq - Ătre gĂ©nĂ©reux et responsable
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Il vaut mieux se tromper en faisant trop confiance, que se tromper en ne faisant pas confiance Michel Leclercq est le fondateur de DĂ©cathlon. Ă 81 ans, il tĂ©moigne de ce qui a fait son succĂšs : un management humaniste. Au micro dâAnaĂŻs Raoux, il raconte les dĂ©buts de son aventure, les embĂ»ches quâil a rencontrĂ© et en quoi le partage dâun sens humaniste a Ă©tĂ© fondateur dans la rĂ©ussite de son en...
Episode 35 - Corine Sombrun - Accéder aux potentiels innés du cerveau
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Elle est Ă lâorigine du premier protocole de recherche sur la transe cognitive auto-induite Corine Sombrun est ethno musicienne et auteure de nombreux ouvrages sur la transe chamanique. Cela fait 20 ans qu'elle travaille avec des chercheurs, mĂ©decins et neuroscientifiques sur les Ă©tats modifiĂ©s de conscience. Ensemble, ils ont mis en lumiĂšre un potentiel inexplorĂ© de notre cerveau : celui de la...
Episode 34 - Sylvain Breuzard - S'inspirer de la permaculture
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20 ans de RSE ont Ă©tĂ© insuffisant sur le plan environnemental et social Sylvain Breuzard est un entrepreneur engagĂ©, prĂ©sident du conseil dâadministration de Greenpeace et inventeur du concept de la permaentreprise. Pour lui, la RSE et la raison dâĂȘtre nâont pas lâimpact suffisant pour rĂ©pondre aux enjeux environnementaux de notre Ă©poque. Il faut aller plus loin. Sylvain Breuzard dĂ©cide alors d...
Episode 33 - Claire Gibault - Donner le LA
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Je ne voulais plus attendre que l'on me choisisse Claire Gibault est l'une des plus cĂ©lĂšbres cheffes d'orchestre françaises. Reconnue dans le monde entier, aprĂšs avoir dirigĂ© la Scala Ă Milan ou encore la philharmonique de Berlin, elle est aujourdâhui cheffe d'Orchestre du Paris Mozart Orchestra quâelle a fondĂ©. Au micro dâAnaĂŻs Raoux, elle raconte comment elle a rĂ©ussi Ă faire tomber les barri...
Episode 32 - FrĂšre David - Manager selon Saint BenoĂźt
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Chacun vit sur un bateau. Le vent câest lâesprit. Le travail, câest la quille qui stabilise le tout. Depuis plus de quinze siĂšcles, les moines utilisent la rĂšgle de Saint BenoĂźt pour vivre de façon harmonieuse. Au point quâaujourdâhui, de nombreux patrons dâentreprise sâen inspirent dans leur management. Pour en apprendre plus, AnaĂŻs Raoux a donc tendu son micro au FrĂšre David Marc-Dâhamonville...
Ăpisode 31 - Yannick Agnel - La performance en conscience
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Episode 30 - Gabriel Okoundji - Entendre le cri de l'univers
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Episode 29 - Jean-François Zobrist - Libérer l'entreprise
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Ăpisode 28 - Constantin Wolfrom - Apprendre en marchant
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Episode 27 - Frédéric Saldmann - Prendre soin de soi
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Episode 26 - Dominique MĂ©da - Repenser le futur du travail
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Bertrand Piccard - DĂ©fier l'impossible | WAKE UP Conversations avec AnaĂŻs Raoux
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Lauren Bastide - Dire "je" est politique | WAKE UP Conversations avec AnaĂŻs Raoux
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Bonus - Prophétie d'un monde du travail humaniste
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Lucie Basch - Aligner les valeurs au travail | WAKE UP Conversations avec AnaĂŻs Raoux
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Ronan Le Moal âą Manager avec le coeur | WAKE UP Conversations avec AnaĂŻs Raoux
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Maxime de Rostolan âą Partager la gouvernance | WAKE UP Conversations avec AnaĂŻs Raoux
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Céline Lazorthes ⹠Créer une culture humaniste | WAKE UP Conversations avec Anaïs Raoux
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Thomas d'Ansembourg âą Communiquer sans violence | WAKE UP Conversations avec AnaĂŻs Raoux
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Amiral Olivier Lajous âą Naviguer dans l'incertitude | WAKE UP Conversations avec AnaĂŻs Raoux
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Amiral Olivier Lajous âą Naviguer dans l'incertitude | WAKE UP Conversations avec AnaĂŻs Raoux
Merci !
Euh hyper stigmatisant pour les personnes souffrant de schizophrĂ©nie au dĂ©but ... Et faux... J'en ai connu deux qui prenaient bien leur traitement et stables sur le long terme et vivant avec projets perso en extĂ©rieur comme vous et moi quitte Ă avoir un suivi. J'ai perdu tout respect pour ce soir disant psychiatre qui colporte des idĂ©es reçues dangereuses (le schizophrĂšne qui irait dĂ©couper des gens dans une Ă©glise) pour rappel les malades mentaux sont d'abord dangereux pour eux mĂȘme... Suicides nombreux Ă cause de ce genre de ragots malveillant. De la part d'un psychiatre c'est lamentable.
Gratitude Ă toi Anais Ă permettre Ă chaque un de percer verrer de s Ă©couter se de couvrir un trĂšs or en soi mâaime Belle aprĂšs midi Ă tous Avec Ăąme our Petite fleur đ·
L' en fer , l'enfer me ment ! Enferré dans son enferment !
00:40 đ§ L'Ă©pisode se concentre sur l'amour, la croissance et la conscience, avec un aperçu des relations et de l'intimitĂ©. 02:04 đȘ L'Ă©rotisme comme force vitale, poussant les individus Ă relever des dĂ©fis et Ă accepter la vie. 05:04 đ Les communautĂ©s qui prospĂšrent se concentrent sur la prise de risques, l'exploration et la confiance, menant Ă la vitalitĂ©. 07:26 đ La sexualitĂ© reflĂšte les attitudes sociĂ©tales et est une clĂ© pour comprendre les cultures, les relations et les individus. 10:29 đ Garder la curiositĂ© vivante dans les relations mĂšne Ă la vitalitĂ© et Ă la dĂ©couverte. 13:13 đ€ Le succĂšs d'Esther rĂ©side dans le fait de rapprocher diffĂ©rentes cultures, langues et disciplines pour faciliter des conversations importantes sur les relations. 19:19 đ€ Le sens de l'infidĂ©litĂ© a Ă©voluĂ© d'une obligation Ă©conomique Ă une crise moderne des relations amoureuses. 20:25 đ L'infidĂ©litĂ© peut conduire Ă une crise d'identitĂ© et Ă une confiance brisĂ©e dans une relation. 23:14 đ€ Comprendre les motivations derriĂšre l'infidĂ©litĂ© est crucial, car cela peut arriver mĂȘme Ă ceux qui sont fidĂšles depuis des annĂ©es. 28:19 đ€ Le pardon est complexe et repose sur la reconnaissance des actes rĂ©prĂ©hensibles et les remords de la part du dĂ©linquant. 31:13 đ Les relations nĂ©cessitent des efforts et de la communication, et les outils virtuels peuvent aider Ă recrĂ©er un sentiment de communautĂ© dans les temps modernes. 33:15 đ Le monde a besoin de protection de l'environnement, d'un dialogue ouvert, de modĂšles relationnels diversifiĂ©s, d'Ă©galitĂ© des sexes et d'abandon de l'optimisation constante et des pratiques d'auto-assistance individualistes.
Merci
Fallait monter l'émission à l'envers, les expériences relatent les propos. Sah quel plaisir
Reverser 1% câest peu si câest ton « argument marketing »âŠ
Sur le wikipedia de Mme Sombrun on peut lire qu'elle a suivi pendant 8 mois l'enseignement d'une chamane Tsaatan. T-SAATAN... Un peu inquiĂ©tant le nom de cette tribu, tout de mĂȘme, non ? Mme Sombrun est-elle bien sĂ»re que cette expĂ©rience Ă laquelle elle nous invite est sans danger ? Personnellement je rĂ©flĂ©chirais Ă deux fois avant de m'engager sur de si sombres chemins.
Toujours aussi fascinant mr
il y en a qui y croient... c est comme le remote viewing...
En Orient , on mĂ©dite et en Occident , on prĂ©mĂ©dite! Ils mĂ©ditent sur quoi en Orient??? Nos constructions matĂ©rielles que l'on va leur livrer par des hommes et des femmes qui prennent la place des enfants, mais oĂč sont les paravents pour ces enfants ??? Ils jouent aux grands enfants en dĂ©veloppement personnel, et laissent leurs enfants en errance. Arretez de prendre la place des enfants et leur monde, et assumez la votre! Cela Ă©vitera que l'on joue Ă Osiris sur les petites filles, c'est de l'alchimie en rĂ©el, on dĂ©coupe les enfants en morceaux, et on violent les mamies . Vous allez aimer le retour vers la lumiĂšre, on va vous allĂ©ger de vos biens, vous allez devenir lĂ©ger comme une plume, transparent et vous retrouver en peau de bĂȘte dire bonjour aux trolls, aux fĂ©es, Ă Merlin l'enchanteur! Ce Merlin est effectivement un enchanteur, contre une histoire virtuelle, il vous prendra le rĂ©el.
je ne sais pas ce que l'algo YT a avec PATAGONIA mais c'est la 3eme video que je vois dessus... avec kayoo TV et brut pour ceux qu'ils veulent approfondir le sujet
bienvenue ici, alors :)
PoĂšte extraordinaire ! Merci
Un initiĂ© ! Des initiĂ©s !... Câest quelque chose, nâest ce pas un initiĂ© ?... En certains milieux spiritualistes -et les coteries ne manquent pas oĂč lâon se dit spiritualiste Ă bon compte on en fait des maniĂšres de gĂ©ants, de demi dieux. Humainement, rien ne saurait ĂȘtre plus haut. Ăa sait tout, un initiĂ©. Ăa sonde les reins et les coeurs. Câest de plain pied avec le ciel et ça sâen va tous les jours au plus haut des nues tenir conseil avec les anges. Or, un initiĂ© c'est un Ăąne. Vous entendez bien ? Un Ăąne. Lâinsigne du grade dans tous les collĂšges Ă©sotĂ©riques sĂ©rieux est un bonnet pourvu dâimmenses oreilles⊠Un Ăąne qui a dĂ©jĂ beaucoup travaillĂ©, du reste, qui sait enfin quâil est un Ăąne et se prĂ©pare Ă travailler davantage encore pour essayer de lâĂȘtre un peu moins.
J aimerai rencontrer cet homme
On rentre vraiment dans le coeur de l'entreprise. C'est super stimulant ! En tant qu'en enseignant, j'ai vraiment pris l'habitude de ne pas mettre de contenu par slide (quand tous mes collÚgues le font). La capacité d'imagination que ce soit chez les cadres ou chez les élÚves, c'est hyper important de la cultiver. Car c'est ça qui fait mieux retenir.
1:04:40 Si on a une bouche et deux oreilles, c'est qu'on doit deux fois ECOUTER que PARLER, Lao Tseu
50:25 Errare humanum est, perseverare diabolicum : l'erreur est humaine, mais persévérer dedans est diabolique OU "syndrome de la mouche"
Quand tu découvres Patrick burensteinas. C est toute la vie et ta vie qui est remis en question
Super vidĂ©o merci. J ai eu peur au dĂ©but avec ce visuel j ai cru Ă une vidĂ©o de l extracteur đ
Patick a sĂ©chĂ© tout le monde avec son feu intĂ©rieur đđ
A mon sens Le CZcamsur et l'entrepreneur ne correspondent pas du tout au thĂšme abordĂ© par le roman et Ă l'Ă©thique du parcours Alchimique. Quand on voit ce qu'ils priorisent dans leur vie c'est quand mĂȘme le chiffre et l'algorithme de referencement plutĂŽt que la quĂȘte spirituelle (surtout quand on voit le thĂšme abordĂ© dans les vidĂ©os du CZcamsur qui sont des vidĂ©os "presque" poubelles).
super vidéo mon pote
oui je suis d'accord
Merci pour votre vidéo j'aurais une bonne note grùce à vous ! C'était clair et intéressant !
Passionnant, tombe Ă pic pour ma rĂ©flexion du moment, mĂȘme Ă©mouvant Merci a tous les 2 pour tant de pertinenceâ€â€
Super interviews inspirant qui fait du bien.
Belle explication Merci
Elle a donne une bonne quantité de education et millions de vu autour du monde mais la dynamique a change trés peu. Encore 50% de divorce, une realite economomique plus pire peu change la donne et force a resté ensemble
Lectrice des premiers ouvrages de Corine Sombrun, je viens de me plonger dans la lecture de "La Diagonale de la Joie", et j'avoue que je tombe de trĂšs haut. Ainsi, son projet Ă©tait de livrer "la transe", tel un "objet", Ă la science et aux scientifiques .... Je suis horrifiĂ©e par tout ce que je dĂ©couvre dans ce livre; J'ai dĂ©jĂ Ă©crit deux autres commentaires sur d'autres podcasts ( Fabrice Midal, et l'universitĂ© de GenĂšve) ....et je ne vais pas redire ici, ce que j'ai dĂ©jĂ dit ailleurs . Mais, je veux encore signaler que l'on peut lire Ă la page 248 de "la Diagonale de la Joie" : (...) Je ne peux m'empĂȘcher de penser Ă ce qu'il m'a annoncĂ© ( Edward Frenkel ) : le cerveau comme nouvel eldorado de la recherche. Des applications dĂ©jĂ intĂ©ressantes ont Ă©tĂ© dĂ©veloppĂ©es dans le domaine des interfaces cerveau-ordinateur. ( ...) Surfant sur ces innovations prometteuses, la start-up Neuralink fondĂ©e notamment par Elon Musk dĂ©veloppe l'Ă©tude d'implants neuronaux pour pallier les atteintes du systĂšme nerveux. ( ...) etc ... (je ne vais pas recopier la page entiĂšre : ensuite, elle cite un patient tĂ©traplĂ©gique qui a ainsi pu commander ses bras Ă partir de signaux Ă©lectriques ...) (...) mais plusieurs lignes plus loin, Ă propos d'utilisation d'animaux par l'institut de sciences et technologies de SĂ©oul ..., C.Sombrun dit qu'elle a dit Ă E. Frenkel : " Une sociĂ©tĂ© dont l'Ă©volution scientifique se construit encore sur la souffrance animale ne peut ĂȘtre juste." ALORS, pourquoi avoir citĂ© avec autant de bienveillance les expĂ©riences de Elon Musk, quelques lignes plus haut ??? Sachant qu'Ă l'Ă©poque oĂč C.Sombrun a publiĂ© son livre,( 2021) la presse parlait dĂ©jĂ de traitements problĂ©matiques des animaux que les labos de Musk utilise. Actuellement, Musk fait l'objet d'un recours en justice. Une plainte est dĂ©posĂ©e auprĂšs de l'USDA . " La start-up du milliardaire aurait soumis des singes Ă une souffrance extrĂȘme, pendant des annĂ©es d'expĂ©riences macabres. Neuralink et ses partenaires de recherche de l'universitĂ© de Californie Davis ont violĂ© la loi amĂ©ricaine sur le bien -ĂȘtre animal au cours des tests des implants cĂ©rĂ©braux."( justement ceux citĂ©s par C. Sombrun. ) / je vous invite Ă aller lire les articles qui existent sur internet, et Ă vous rendre compte par vous-mĂȘme . Un singe s'est automutilĂ©, il s'est coupĂ© les doigts..., un autre dont le crĂąne a Ă©tĂ© percĂ© de trous et auquel des Ă©lectrodes ont Ă©tĂ© implantĂ©s a dĂ©veloppĂ© une infection cutanĂ©e sanglante, et a Ă©tĂ© euthanasiĂ©, ...une femelle Ă qui on implantĂ© des Ă©lectrodes est aussi tombĂ©e malade : hĂ©morragie cĂ©rĂ©brale... " Pratiquement tous les singes qui ont reçu des implants dans la tĂȘte ont souffert d'effets dĂ©bilitants sur leur santĂ©. Ils Ă©taient franchement en train de mutiler et de tuer des animaux, a dĂ©clarĂ© J. Beckham, directeur de la recherche du PCMR. Neuralink est accusĂ© de 9 violations de la loi fĂ©dĂ©rale amĂ©ricaine sur le bien-ĂȘtre animal. (...) On peut lire dans certain articles que Musk est impatient de commencer sur les humains . Il est obsĂ©dĂ© par la concurrence, certains rivaux ayant plus de succĂšs que lui. Il a semble-t-il menacĂ© des employĂ©s , afin de les faire avancer plus rapidement... la maltraitance animale n'est pas son problĂšme on l'aura compris. đ Ainsi, je suis complĂštement atterrĂ©e de lire ce livre de C.Sombrun que j'ai dans les mains depuis quelques jours. Je visionne en mĂȘme temps des podcasts pour voir ce qu'elle en dit, et je me sens Ă©coeurĂ©e... Elle a un discours rĂŽdĂ©, partout le mĂȘme. Elle se sent trĂšs fiĂšre d'avoir "ramenĂ©" la transe en Occident, et de l'avoir sĂ©parĂ©e du contexte culturel dans lequel cela avait Ă©voluĂ© pendant des millĂ©naires, entourĂ©e de mille prĂ©cautions respectueuses et sages par les chamanes, et par leurs peuples . Maintenant , elle peut mettre son nom sur les publications "scientifiques", et on dirait qu'elle a atteint son but.... Comment quelqu'un peut-il perdre le fil Ă ce point. LĂ , je tombe vraiment de haut. " Science sans conscience n'est que ruine de l'Ăąme". Cette phrase de Rabelais ne rĂ©sume pas tout, mais elle conclut pour moi : C.sombrun est en train d'abĂźmer quelque chose qui ne devait jamais ĂȘtre traitĂ© ainsi... Pour la science, l'animal est un cobaye ..., et l'humain aussi. đ C. Sombrun est criminelle ou trĂšs naĂŻve ( Ă mes yeux. )
Elle est basique et insupportable
Bravo et merci monsieur le professeurđ
Effectivement le courant ne passe pas entre ces deux là . Dommage qu'on le sente autant, car l'interview contient pas mal de details inédits, en ts cas pour moi...
GĂšnial .... j adore
Etat modifié de conscience par la méditation La sophrologie L'hypnose Et la transe
C'est dingue comment la rĂ©alitĂ© qui en elle-mĂȘme est dĂ©jĂ trĂšs mallĂ©able peut dĂ©former la petite histoire ! l'affaire MĂ©ric de quoi est-il question en fait et bien d'un jeune fragile physiquement qui a Ă©tĂ© envoyer au carton par les antifa d'ailleurs le premier tĂ©moin de ce qu'il c'est passer en vrai sera un vigile d'origine AlgĂ©rienne donc clairement par un soutien, des fachos ! qui ont bien dĂ©signĂ© ce MĂ©ric comme l'agresseur et pas le contraire, donc il faut faire trĂšs attention de comment l'histoire peut encore une fois dĂ©former d'autant plus que quelque semaine avant un facho, avait Ă©tĂ© rouĂ© de coups et tuer par des antifa la justice Ă condamner Ă 3 ans de prison le seul qui avait admis les faits et au lieu de me sauter dessus en me disant " n'importe quoi " renseignez-vous ! donc oui deux justices dans notre pays la question est qui fait la liste je pense que j'ai le droit de me poser la question ?
Yes Wake up !
J ai rarement vu un tel gargarisme d'Ă©go et d'arrogance ! Le pire c est qu ils ont encore du lait dans les narines ... patrick le grand car il est tellement humble â€
La rĂšgle de saint BenoĂźt et frĂšre David, impossible de faire mieux. Cette rĂšgle est fascinante et provocante mĂȘme pour une personne Ă 100 lieux de la vie monastique ou chrĂ©tienne. Oui, je suis Ă la fois interpellĂ© et effrayĂ© par cette "nouvelle mode" de la rĂšgle de saint BenoĂźt dans l'entreprise. Attention il y a de trĂšs belles choses qui se font. Mais il y a un risque Ă©norme de saccage de cet esprit ultime par un "management" (dieu que ce terme est horrible) aux abois toujours en quĂȘte de nouvelles idoles et novlangues idĂ©ologiques Ă donner Ă manger aux Ă©gos surdimensionnĂ©s d'employĂ©s mercenaires et carriĂ©ristes...il faut bien survivre comme on dit quand il n'y a pas de rĂšgle. Beaucoup de dirigeants pathĂ©tiques voudraient rĂ©inventer pour leur entreprise "un esprit de communautĂ©" que ni eux ni leurs employĂ©s, qui n'en voudraient de toute façon pas, n'ont jamais ni vu, ni connu, ni vĂ©cu ni mĂȘme rĂȘvĂ© car le business et les affaires ont remplacĂ© la communautĂ©, remplacĂ© le frĂšre par le client, la relation par le service, la gratuitĂ© par le payant, la famille par le club, le libre par la colonie, la place par le marchĂ©, etc., etc. Et tout le systĂšme sĂ©lectionne systĂ©matiquement les individus les plus aptes Ă y survivre, Ă savoir l'homme d'affaire vorace sans Ă©ducation, c'est Ă dire sans rĂšgle, que nous sommes tous devenus, bien loin de la vie monastique. La belle affaire que de sentir que tout ça ne marche pas et de vouloir y remĂ©dier... L'entreprise n'est pas un monastĂšre, le patron n'est pas un abbĂ©, l'employĂ© n'est pas un moine. On peut s'en inspirer bien sĂ»r. On doit le faire sans doute. Mais entreprise et rĂšgle de saint BenoĂźt, reste un oxymore, sans doute, dĂ©finitivement. Aujourd'hui l'entreprise et le "management" piĂ©tinent tout, Ă commencer par la rĂšgle justement pour ne pas dire la loi. Quant aux employĂ©s ils sont devenus translucides et taiseux Ă force d'ĂȘtre martelĂ©s en mĂȘme temps qu'ils se servent sur le mĂȘme systĂšme jusqu'Ă l'obĂ©sitĂ©...tellement loin d'une abbaye... Toutefois, bonne continuation inspirĂ©e Ă tous, tout de mĂȘme et si vous parvenez car c'est ainsi que la rĂšgle se termine : pervenies. Amen (vec l'aide d'un Deo protegente, tout de mĂȘme ;-) La rĂšgle de saint BenoĂźt peut ĂȘtre consultĂ©e entre autres sur le lien la.regle.org/ il est trĂšs bien rĂ©alisĂ©. En français et en latin. Belle traduction il me semble. Faite et maintenue par l'abbaye de Maredsous et aux Ă©ditions de Maredsous pensĂ©-je comprendre. Bonne lecture, elle se mĂ©rite.
J adore l Ăšcouter ... 1 vrai plaisir
Une fois de plus, merci Monsieur Jonathan Lehmann... j'avance, mĂȘme doucement, j'avance... les mots, les voix qui aident Ă nĂ©gocier le virage...
Merci beaucoup pour cette vidéo super intéressante !
Merci Ăva ! â€
Super intĂ©ressant đĄNetflix ça peut ĂȘtre intĂ©ressant Ă©tant donnĂ© que ça semble ĂȘtre l'opposĂ© niveau culture. Tesla intĂ©ressant aussi pour leur culture produit :)
Excellent ! Merci ThĂ©o pour les supers suggestions đ„ł
TrĂšs sympa cette analyse. Amazon ne serait pas ce quâil est sans cette organisation, jâimagine. Ăa a lâair tellement difficile Ă gĂ©rer les grandes entreprises. Jâai peur que ça perde en humanitĂ© Ă lâintĂ©rieur. Par contre, lĂ oĂč ils sont presque imbattables, câest sur le service client. Ăa ne mâĂ©tonne pas quâils laissent une chaise vide pour les clients. Pour une prochaine analyse, je ne vais pas ĂȘtre original mais space X et Tesla me fascinent.
Merci beaucoup ! Oui, je suis d'accord avec vous. Et les personnes en recherche d'humanité chez Amazon seront déçues. Ils annoncent d'ailleurs la couleur avec un principe de leadership trÚs clair : "Leaders have conviction and are tenacious. They do not compromise for the sake of social cohesion". Comme me le disait un ex-Amazon sur LinkedIn : les idées priment sur les gens. Excellents Space X et Tesla ! :)
Bonjour les Sherpas ! đ C'est une NOUVELLE version de la vidĂ©o publiĂ©e mercredi dernier (sans bug cette fois-ci !) Si cette analyse d'Amazon vous a plu, donnez-lui de la force en la likant et en la partageant svp. †Et dites-moi, quelles autres boites est-ce que vous aimeriez que je dĂ©crypte ?
Ce que dit M Burensteinas est du pur bouddhisme zen. Ne rien faire est zazen (la méditation sans objet zen).