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輪椅的蠻好笑的😂

👍👍👍

已報名

可是我會因為不想吃薯條而不點套餐欸

其實基層主管們想學的是自己如何有效的面對跨部門溝通協調的問題、解決問題，而不是動不動就找老闆，否則老闆一句話："我請你們來解決問題的，而不是把問題丟給我，那你自己有什麼解決問題的建議或看法?"。然後你只能看著老闆，一句話都說不出來；所以整天只想要將猴子丟給老闆，讓老闆扛起所有解決問題的責任，這樣不是一位合格的優秀員工。所以老師將所有的問題都歸咎於老闆或制度，然後解決問題的方法就是要老闆來上課，沒有正面回答員工實務上如何靠自己的力量來解決問題，這段內容講得很空洞喔。

不要上低級傳銷課程

這部影片是收錄在哪一部課程？

z世代無解

甚麼鬼?

87🙄😑

呵呵

爛薪水，幹嘛認真，給多少錢做多少事就好

最可怕是不給錢又勤奮的老闆

給的錢少 做的事越多 又不反抗 老闆都搶著要

哎～但這種人好控制啊～

裁掉銷冠？歡樂互助？

果然還是要自己創業，大型上市櫃公司的策略其實高層失智列車開始的時候.....一般員工也改變不了什麼，所以自己創業也沒什麼不好哪怕風險高。

平板支撑能做超過2分钟的都是高手了，這會議2分钟內能結束嗎？😂😂

要看開會目的是什麼。 不一定是為了解決特定問題。有時候只是要定期溝通現況讓資訊一致。 解決問題的會議不用拉不相關的人（影片明顯各有分工，拉在一起解決問題才是浪費時間。）

非常認同 謝謝老師的分享

開會是解決問題，這樣有解決問題嗎？有，解決開會時間太長的問題，然後什麼都沒解決，屬於公司福利好，公司非常有錢才，會出現的情況。

來到JBS就是享受老師罵人的氣氛😂

是我 謝謝老師😂❤好開心被罵

這集 Julia 老師說得好精華，真的是醍醐灌頂啊！

這公司是做甚麼的

就像黃國昌

真的很好用❤

天啊~~~~這集含金量好高!!!!還可以在請傑少老師當來賓嗎~~~

呵呵

這個也要學喔 笑死

越開越爛的店，一堆店的裝潢服務品質快連錢都都比不上

學人喔

有沒有自信來自於你的抗壓性，up主真美～

所以這段影片內容是在幫惡老闆出氣嘲諷員工？ 還是要告誡老闆不該這樣？ 那主持人的口氣充滿嘲諷！ 所以是鼓勵慣老闆嗎？ 到底這段影片的用意是什麼？

嗎呀這集好好看

在學那個哦 雪莉阿姨

這是萬華的對吧

被電2次後 不在去了

現在流行有講等於沒講的影片

飲料一罐買才10元還用夾的

別家也是零食，也是超難夾😂😂😂😂

業配文！

爪力調緊就好了😅

好笑

保夾元

盤子元

聽君一些席話，如聽一席話

讓員工想成為主管的內驅力之一，讓他覺得主管看起來過得很爽，他就會我也想要

找坦率、對於錢有正確認知、明確說明要賺錢的夥伴，因為只要把利益分配好就能達成共識，很好合作

「創業賺錢永遠與你用得方法對不對有關」，與你努力多少無關 如果一個人更懶卻能賺到更多錢，那一定要跟他學習，因為他的方法一定更有價值 創業，就不要忙給自己看，不要再當棋子，要當大局的棋手