Check ta paie - Comprends ton bulletin de paie !
Check ta paie - Comprends ton bulletin de paie !
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FAQ : RTT, Prime, Interessement, Heures supplémentaires cadre forfait jour ...
🎥 Dans ce live spécial « FAQ Paie Ta Carrière », je réponds à toutes vos questions sur plusieurs sujets autour de la carrière et des fiches de paie !
📖 Sommaire :
00:00 Introduction
01:24 Je passe à 4/5ème, on me sucre mes RTT, Comment réagir ?
02:36 Pourquoi la prime est en haut de mon bulletin de salaire avant les charges et les impôts ?
04:05 Hawa serais-tu ok pour faire une mission consultante paie axée paramétrage de logiciel ?
05:29 Qu’est ce qui est considéré comme heure supplémentaire quand on est cadre au forfait jour ?
06:38 En accident de trajet, est-ce que comme en accident de travail on doit maintenir mon salaire dès le premier jour ?
08:03 Combien de RTT y a t-il en moyenne dans les entreprises ?

10:34 Comment savoir son futur salaire après impôt ?
11:28 Comment fonctionne la participation et l’intéressement ?
13:35 L’entreprise a-t-elle le droit de donner la prime d’interressement à tous les salariés sauf à 1 personne ?
14:31 Conclusion
👊 FAQ Paie Ta Carrière : Chaque vendredi, viens poser tes questions dans ma story Instagram pour 24h. Les lundis à 21h, je sélectionne et réponds à vos 5 questions les plus intéressantes en live. Participe aussi en direct pour plus de réponses ! Rejois-moi par ici 👉 check.tapaie
📌 Si tu as un doute ou une anomalie sur ta fiche de paie, tu peux faire appel à notre service de vérification de paie. La première session pour expliquer ta situation et être informé du tarif est gratuite. Clique ici pour en savoir plus 👉 www.checktapaie.com/reservation-session-strategique/
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Komentáře

  • @sriv3505
    @sriv3505 Před 9 dny

    merci, j'ai failli accepter de signer un formulaire de mensualisation du 13è mois

  • @stevebeauvais4108
    @stevebeauvais4108 Před měsícem

    Bonjour Mesdames Puis je remonter jusqu'à mes 18 ans

    • @checktapaie
      @checktapaie Před měsícem

      @@stevebeauvais4108 hello le délai de prescription pour les salaires est de 3 ans 😉

  • @Solambassadrice
    @Solambassadrice Před měsícem

    Hyper intéressant, merci beaucoup pour ce live Hawa & Johvy !! J'ai appris plein de choses !

    • @checktapaie
      @checktapaie Před měsícem

      @@Solambassadrice avec grand plaisir heureuse que cela t’ait plu 🙏

  • @margaridagomes8888
    @margaridagomes8888 Před 2 měsíci

    Je me suis faite souvent avoir à ce sujet. Aujourd’hui je n’hésite pas à préciser sur 12 mois .

  • @rachidayoudjaoud9888
    @rachidayoudjaoud9888 Před 2 měsíci

    Bonjour, masterclasse

    • @checktapaie
      @checktapaie Před 2 měsíci

      Voici le lien pour vous y inscrire 🤩 ➡️ www.checktapaie.com/atelier-fiche-de-paie/

  • @michelinecm
    @michelinecm Před 3 měsíci

    Merci les filles pour cette vidéo.

    • @checktapaie
      @checktapaie Před 3 měsíci

      Avec grand plaisir heureuse que ça vous ait plu 🙏

  • @typhainehelbert5336
    @typhainehelbert5336 Před 3 měsíci

    Check tes congés

    • @checktapaie
      @checktapaie Před 3 měsíci

      Hello 🌟 Clique vite ici pour récupérer ton fichier gratuit ➡️ mamzelleexcel.systeme.io/fichier-cp

  • @sanabaraka8246
    @sanabaraka8246 Před 3 měsíci

    Merci 😊à vous

  • @celineclou7566
    @celineclou7566 Před 3 měsíci

    Bonjour et merci pour vos vidéos !!! J'ai posé un congé sans solde et pendant ce congé je vais faire une période d'essai dans une autre entreprise. Y a t il un risque que cette nouvelle entreprise sache cela ?

  • @CamilleLft
    @CamilleLft Před 4 měsíci

    Bonjour @chektapaie petite question je suis dans cette situation je n’ai pas encore signé car pour moi il n’y a une erreur. Je suis sencer avoir mon virement fin du mois peuvent-ils ne pas m’envoyer mon solde tant que je n’ai pas signé ?? Sachant que ma responsable se renseigne sur cette erreur, donc je souhaitais savoir si ils pouvaient me payer plus tard sachant qu’on leur a mentionné l’erreur faites. Excuse moi si c’est pas très clair 😊

  • @eddypicard2320
    @eddypicard2320 Před 5 měsíci

    Ta chaîne a beaucoup d. Avenir ❤. Voilà je suis boulanger et mon patron pour une raison bidon me dit d'arrêter ce que je fait. De prendre mes affaires et ne plus revenir. 😮2 mois plus tard je m. Étonne de n. Avoir aucun papier et il m. Écris que c. Est de l. Absence non justifié. Et me demande une lettre de licenciement. Moi maintenant je voudrais faire autre chose.

  • @suzechaupard3763
    @suzechaupard3763 Před 5 měsíci

    Moi

  • @CassandraKiabikou
    @CassandraKiabikou Před 5 měsíci

    Une entreprise ce n'est pas une famille . Il y a des entreprises familiales oui mais une entreprise juste comme ça c'est pas ma famille 😅😂😂

  • @aissc3095
    @aissc3095 Před 5 měsíci

    Bienvenue a Stéphanie

  • @user-zs1pj4qt4n
    @user-zs1pj4qt4n Před 5 měsíci

    Une vérité en tout cas

  • @sylviegibilisco6791
    @sylviegibilisco6791 Před 5 měsíci

    Bonjour merci beaucoup live très très intéressant merci à vous deux 👍😘

    • @checktapaie
      @checktapaie Před 5 měsíci

      Avec un grand plaisir Sylvie très heureuse qu’il t’ait plu 🥰🙏

  • @Zoenoobthe
    @Zoenoobthe Před 5 měsíci

    Trop drole😂😂😂

  • @panilevgvu8yuq299
    @panilevgvu8yuq299 Před 6 měsíci

    Faux, dans le cas d’un licenciement pour faute abusive, l’employeur n’est pas en position de force et ne devrais pas arnaquer l’employé concernant ses indemnités sinon c’est LES PRUD’HOMMES et ça l’employeur n’aime pas du tout !!!!

    • @checktapaie
      @checktapaie Před 5 měsíci

      On parle d’un licenciement pour faute simple dans cette vidéo le terme licenciement pour « faute abusive » n’existe pas on parle de licenciement abusifs car ce serait le licenciement qui est abusif notamment si on détermine qu’il n’y a pas de faute. En bref je n’ai pas compris ce que vous estimiez faux dans ma vidéo mais bon comme il n’y a pas grand chose de correct dans votre commentaire alors 🤷‍♀️

    • @panilevgvu8yuq299
      @panilevgvu8yuq299 Před 5 měsíci

      @@checktapaie bien sûr que si !!! Il existe trois types de licenciements : simple, grave et lourd. Le licenciement quelque soit sa nature peut être non justifié et donc abusif. Ce dernier n’est pas un « type » de licenciement mais sa qualification. Merci de lire correctement mon commentaire !

  • @CassandraKiabikou
    @CassandraKiabikou Před 6 měsíci

    😂😂😂😂 bah la raison est dans le nom"l'arrêt maladie"... Si on le prend cest qu'on est malade, enfin c'est mon cas

  • @CassandraKiabikou
    @CassandraKiabikou Před 6 měsíci

    😂😂😂😂😂 ah Hawa tu vas nous finir. Justement parle nous un peu de ton job de consultante stp

    • @checktapaie
      @checktapaie Před 5 měsíci

      😂😂😂😂 ça marche je vais vous raconter des anecdotes 🤣

  • @davidkilolo454
    @davidkilolo454 Před 6 měsíci

    Je suis technicien itinérant avec un contrat de 35h00 payé à x euros depuis 3 ans, d’ailleurs je ne fais pas mes 35 heures… souvent des semaines à 45h voir 50 heures sans être payé en heures supplémentaires. Mon entreprise va passer en forfait jour… quels sont les avantages et inconvénients…

    • @checktapaie
      @checktapaie Před 5 měsíci

      Hello David ça dépend du détail du contrat n’hésitez pas à réserver un call sur checktapaie.com pour qu’on regarde en détail 😉

  • @la_vie_des_playmobils
    @la_vie_des_playmobils Před 6 měsíci

    Quel talent 😅😂

  • @fifibraindead3316
    @fifibraindead3316 Před 6 měsíci

    😂😂😂

  • @fifibraindead3316
    @fifibraindead3316 Před 6 měsíci

    C’est à dire ?

  • @annereis4261
    @annereis4261 Před 6 měsíci

    Je parle de celui qui te demande de former l'autre

    • @checktapaie
      @checktapaie Před 5 měsíci

      Yesss ! Mais pas mal de gens ont du mal à poser leurs limites 😅

    • @annereis4261
      @annereis4261 Před 5 měsíci

      ​@@checktapaiesi le gars prend le poste c'est qu'il est apte au poste donc tu n'as pas à le former

    • @checktapaie
      @checktapaie Před 5 měsíci

      @@annereis4261 alors peut-être pas au métier mais il y a un minimum de transmission de connaissances en termes de process internes etc… qui sont souvent demandés à l’intégration d’un nouvel arrivant 😉

    • @annereis4261
      @annereis4261 Před 5 měsíci

      @@checktapaie bah quand tu as tout fait pour avoir le poste en question et qu'on te la fait à l'envers et qu'en plus on te demande de former la personne bah niet tu l'as forcément en travers

    • @checktapaie
      @checktapaie Před 5 měsíci

      @@annereis4261 on est d’accord ça ne passe pas du tout 😅

  • @annereis4261
    @annereis4261 Před 6 měsíci

    Franchement tu le bazardes

  • @dondiegodelavega8072
    @dondiegodelavega8072 Před 6 měsíci

    Vous choisissez tellement mal vos mecs, attirée par tout ce qui brille... Faut pas venir chouiner après...

    • @checktapaie
      @checktapaie Před 5 měsíci

      😂😂😂 ou nos boites mais bon on finit par apprendre à la dure hein !

  • @fifibraindead3316
    @fifibraindead3316 Před 6 měsíci

    🙌🙌🙌🙌🙌

  • @MicheleCoenenecolodgenepal
    @MicheleCoenenecolodgenepal Před 6 měsíci

    C'est encore du en même temps Mactonien qui embrouille bien !! Débile juste histoire de gratter des ronds encore !

  • @elodier9019
    @elodier9019 Před 6 měsíci

    😂 et comment ! Trop d’erreurs sur ma paie obligée !

    • @checktapaie
      @checktapaie Před 5 měsíci

      Tu as bien raison la confiance n’exclut pas le contrôle 😉😂

  • @christinegiai9947
    @christinegiai9947 Před 6 měsíci

    Et si le net social est négatif,comment le déclarer à la caf ? Merci

  • @CassandraKiabikou
    @CassandraKiabikou Před 6 měsíci

    Ah 😂 mais c'est triste cette histoire 😢

    • @checktapaie
      @checktapaie Před 6 měsíci

      😂😂😂 J’espère que c’est pas une histoire vraie. Je pensais que c’était un sketch 😰

  • @Solambassadrice
    @Solambassadrice Před 7 měsíci

    Excellent live, j'aime beaucoup l'approche de Marion ! Et bravo à elle pour s'être servie de cette expérience pro décevante pour rebondir !

  • @guillaumegauthier4529
    @guillaumegauthier4529 Před 7 měsíci

    C'est tellement ça 😅

    • @checktapaie
      @checktapaie Před 7 měsíci

      😂😂😂 on est fatigués et je ne te parle pas de changer un word en pdf 😅

    • @guillaumegauthier4529
      @guillaumegauthier4529 Před 7 měsíci

      houla t'es optimiste 🤣@@checktapaie

  • @babarbarbare7667
    @babarbarbare7667 Před 7 měsíci

    Oui c'est trop injuste 🤦

  • @Mimibender-yn4ns
    @Mimibender-yn4ns Před 7 měsíci

    Grv😂😂😂

  • @user-hc8ky8cu5l
    @user-hc8ky8cu5l Před 7 měsíci

    T'es belle

  • @nakreim
    @nakreim Před 7 měsíci

    En te souhaitant que le projet soit fructueux et que tu puisses aller là où tu veux être, oui !

    • @checktapaie
      @checktapaie Před 7 měsíci

      Mille mercis pour le soutien ça fait très plaisir ❤ je te souhaite la même chose 😘

  • @angelaaaanacondaa1616
    @angelaaaanacondaa1616 Před 7 měsíci

    Bonjour, actuellement AVS en CDD long dans une structure d'accueil médicalisé, j'ai eu la mésaventure de voir mon planning du mois annulé , suite à une journée d'absence pour maladie (j'ai averti très tôt, de façon à ce qu'ils puissent me remplacer, par un interim par exemple). Ils ont expliqué, que je n'aurais jamais du m'absenter, étant donné qu'il y avait dejà des arrêts maladie à mon étage... 🤔 J'étais malade comme un chien et pas possible de consulter. Est-ce légal svp ?

    • @checktapaie
      @checktapaie Před 6 měsíci

      Hello, malheureusement je ne saurais pas vous dire, je ne suis pas juriste et la situation est très particulière. Ce que je vous recommande c’est de vous rapprocher du service de renseignement en droit du travail un service gratuit de l’état qui pourra vous donner des informations plus adaptées à votre situation personnelle. Je vous souhaite en tout cas beaucoup de courage, car j’imagine que la situation ne doit pas être simple 🙏

  • @liliorson560
    @liliorson560 Před 7 měsíci

    Tres très intéressant pour les allergiques à la fiche de paie. On dispose de quel délai pour exprimer une réclamation sur sa paie ?

    • @checktapaie
      @checktapaie Před 7 měsíci

      Heureuse que ça t’ait plu on a jusqu’à 3 ans en fonction de l’élément de salaire 😉

  • @ulrikastellar6326
    @ulrikastellar6326 Před 7 měsíci

    Merci pour ce live très qualitatif Hawa, je viens de m'abonner à ta chaîne 😊

    • @checktapaie
      @checktapaie Před 7 měsíci

      Merci à toi 😊 et bienvenue 🙏

  • @Lorense75
    @Lorense75 Před 7 měsíci

    il ne s agit pas d une fiche de poste mais une fiche emploi, c'est très différent.

    • @checktapaie
      @checktapaie Před 7 měsíci

      Qu’entendez-vous par il ne s’agit pas d’une fiche de poste mais une fiche emploi. Dans la vidéo je parle de classification conventionnelle je ne crois pas que j’entre à aucun moment dans la définition de ce qu’est ou n’est pas une fiche de poste 🤔

  • @judasananas2594
    @judasananas2594 Před 7 měsíci

    Arrete de faire des videos😢 d une nullité absolu

    • @checktapaie
      @checktapaie Před 7 měsíci

      Sinon tu vas faire quoi mon très cher judas 😘

  • @kesraouimohamed9611
    @kesraouimohamed9611 Před 7 měsíci

    Horrible

  • @cedricambroise7608
    @cedricambroise7608 Před 7 měsíci

    Très bien fait gg

  • @magalifontrouge1401
    @magalifontrouge1401 Před 7 měsíci

    Là, elle parle de la pension alimentaire pour sa fille ! Exorbitante, indécente !

  • @user-iu7qo5vu1o
    @user-iu7qo5vu1o Před 7 měsíci

    C'est qui elle ?

  • @nafisatou
    @nafisatou Před 8 měsíci

    Super live et hyper instructif merciiii 🤎

    • @checktapaie
      @checktapaie Před 7 měsíci

      Mille mercis je suis heureuse qu’il t’ait plu 🥰🙏

  • @menelikamak7053
    @menelikamak7053 Před 8 měsíci

    Merci Hawa pour cette thématique !