- 164
- 224 703
MotivationHouse
Registrace 5. 07. 2011
Welcome on the you tube channel of MotivationHouse ( Brand of Idea4U)
My name is Yvan Dierckxsens and as the Chief Energy Officer of our company
I have the ambition to help people, teams and organisations to boost motivation, fun and wellbeing at work.
We believe strongly that these factors can influence positively your personal and professional success
In our channel you will find tricks and tips to inspire you to find the key to a higher motivation.
Enjoy! more information at www.motivationhouse.be
My name is Yvan Dierckxsens and as the Chief Energy Officer of our company
I have the ambition to help people, teams and organisations to boost motivation, fun and wellbeing at work.
We believe strongly that these factors can influence positively your personal and professional success
In our channel you will find tricks and tips to inspire you to find the key to a higher motivation.
Enjoy! more information at www.motivationhouse.be
Video
2 strategieën om je dankbaarheidspieren te oefenen
zhlédnutí 18Před rokem
2 strategieën om je dankbaarheidspieren te oefenen
Deel je dankbaarheid, boost je geluk en plezier
zhlédnutí 53Před rokem
IAlle studies wijzen erop dat het delen van je dankbaarheid , je geluk en plezier in het leven verhoogt. Een aanrader
Wat Motiveert Yin & Yang ?
zhlédnutí 20Před rokem
Yin, Joris Walraet heeft een andere Motivatie DNA dan Yang (Yvan Dierckxsens) ? Wat Yin motiveert, motiveert Yang niet en omgekeerd. Moeilijk om mensen te motiveren? Zichzelf? Zijn kinderen? Zijn Partner, Zijn Collega's Wil jij graag omringd zijn door gemotiveerde collega's, vol engagement ? Wil jij graag meer plezier en welzijn ervaren op je werk en met je team? Wil jij graag meer succes voor ...
Mars et Vénus motivés par un compliment
zhlédnutí 42Před rokem
Mireille Schmetz (Vénus) et Yvan Dierckxsens (Mars) réagissent de manière différente aux compliments. Avant d'interagir et communiquer essayer de décoder L' ADN de motivation de votre interlocuteur. Donner du feedback c'est un art
SABINE GROENTENVAK-VROUW 2022 BUURTSUPER VAN SPAR EKE
zhlédnutí 46Před rokem
29/6/2023 werd Sabine van de Spar Eke verkozen als groentenvakvrouw van het jaar door Buurtsuper. Celine, trotse zaakvoedster van Spar Eke bedankt kort haar klanten en haar sterk team. Ik had als sterkte spotter die avond juist onze sterkte/competentie check geëindigd na drie dagen intense, leerrijke gesprekken samen met Celine en Mathias van de Spar in Eke
GETUIGENIS NELE VERSTRAETE VAN LILOLA
zhlédnutí 226Před rokem
Getuigenis van Nele Verstraete, zaakvoerder van LILOLA na de Sterkte Scan uitgevoerd door Yvan Dierckxsens van Motivationhouse. De sterkte scan/competentie-check is een initiatief van PMO-UNIZO-HORECA VLAANDEREN gefinancierd door de Europes Unie, departement Werk & sociale economie-Afdeling ESF & Duurzaam ondernemen. Wil jij de sterktes-competenties-talenten van je team ontdekken en duurzaam ve...
Sterkte Scan WeekendMode
zhlédnutí 41Před rokem
Getuigenis van Patricia Vandebroecke zaakvoerder van WeekendMode na de de Sterkte Scan uitgevoerd door Yvan Dierckxsens van Motivationhouse. De sterkte scan is een initiatief van PMO-UNIZO-HORECA VLAANDEREN gefinancierd door de Europes Unie, departement Werk & sociale economie-Afdeling ESF & Duurzaam ondernemen. Wil jij de sterktes-competenties-talenten van je team ontdekken en duurzaam verster...
Q-support Creating & Sharing Smiles
zhlédnutí 7Před rokem
Q-support Great company JUST achieved our #wellbeingatwork program Creating & Sharing Smiles. 4 workshops based on the 7 P of Pleasure at Work each 2 months boost your happiness and poistivity at work and life I’m so grateful to April Van De Mieroop , passionate entrepreneur who genuinely takes care about the well-being of her motivated team for her trust and enthusiasm!
HOW TO RESPOND TO CRITICAL FEEDBACK?
zhlédnutí 104Před rokem
Receiving critical #feedback or #criticisms is confronting and so difficult to hear for many people. Often is critical/negative feedback communicated badly and without respect.And therefore most of the time you react with "The YES...BUT defensiveness Syndrome". Regrettable because feedback can improve your performance and make you stronger; In this video you will receive 7 tips to handle critic...
knuffelen maakt gelukkig - des câlins de bonheur
zhlédnutí 63Před rokem
Onderzoek heeft bewezen dat knuffelen ons gelukkig maakt. Door elkaar te strelen, aan te raken, door lieve woorden met elkaar te wisselen , produceren onze hersenen meer Oxytocine aan. Oxytocine is het knuffelhormoon en ook soms het liefdes-of gelukshormoon genoemd.Je wordt daar gelukkiger, positiever van en dit creëert vertrouwen en banden met de mensen En se donnant des câlins , en se donnant...
Des collaborateurs de Casa France partagent leur slogan personnel pour plus de plaisir et de succès
zhlédnutí 34Před rokem
lors des différents workshops organisés par MotivationHouse pour Casa France chaque participant partage son slogan personnel. Des slogans qui boostent notre positivité , notre plaisir et succès
Des slogans qui vous donne plein d'énergies
zhlédnutí 16Před rokem
Des slogans qui vous donne plein d'énergies
le rire est source de plaisir et bonheur
zhlédnutí 11Před rokem
le rire est source de plaisir et bonheur
Creating & Sharing Smiles voor meer plezier, motivatie en welzijn
zhlédnutí 83Před rokem
Creating & Sharing Smiles voor meer plezier, motivatie en welzijn
Savaco Creating & Sharing SMILES workshop @yvan4U
zhlédnutí 97Před 2 lety
Savaco Creating & Sharing SMILES workshop @yvan4U
CREATING & SHARING SMILES WALK@yvan4U
zhlédnutí 134Před 2 lety
CREATING & SHARING SMILES WALK@yvan4U
Creating &Sharing Smiles@motivationhouse
zhlédnutí 28Před 2 lety
Creating &Sharing Smiles@motivationhouse
Plezier & Energy boost for recruiters academy of House Talents
zhlédnutí 157Před 2 lety
Plezier & Energy boost for recruiters academy of House Talents
Strategie 4: de kracht van de positieve woorden
zhlédnutí 68Před 2 lety
Strategie 4: de kracht van de positieve woorden
28 dagen complimenten challenge. Waarom 3 complimenten/dag?
zhlédnutí 115Před 2 lety
28 dagen complimenten challenge. Waarom 3 complimenten/dag?
Hoe herken je een optimist en pessimist?
zhlédnutí 96Před 2 lety
Hoe herken je een optimist en pessimist?
MY MESSAGE TO OPTIMIST, PESSIMIST AND REALIST
zhlédnutí 32Před 2 lety
MY MESSAGE TO OPTIMIST, PESSIMIST AND REALIST
IK BEN IN TOPVORM! 5 maal verhoogt optimisme en plezier
zhlédnutí 12Před 2 lety
IK BEN IN TOPVORM! 5 maal verhoogt optimisme en plezier
This is the perfect summary of a workshop I'm about to lead for my company. Can I have permission to post this in our company LMS as a refresher post-workshop?
interesting
haka
YOOOO wat waarom zou je OOIT iets serieus BBOOB noemen? Ik ga een followup maken voor dees, het zal, TTIETEN heten
Mag ik vragen voor een verklaring bij de zevende P? Want pijn is meestal niet gecorreleerd met plezier... #YallHaveSomeWeirdKinks
Hi Sarah, bedankt voor je vraag. Ik begrijp je verbazing. Plezier wordt iedere dag beïnvloed door pijn. De mentale Pijn : het verlies van een vriendin, familielid, ruzie op het werk, burn-out, scheidingen, pesterijen . De fysieke pijn : rugpijn , hoofdpijn, ziek zijn, moe zijn, ongezond zijn. En het is in werkelijkheid dumoeilijk om plezier te ervaren uit de andere P, als je pijn voelt. Daarom behandelen we pijn in onze 7 P: hoe je daarmee moet omgaan om meer plezier te ervaren. Ik hoop dat mijn antwoord duidelijk was!
@@yvan4U Dank voor het antwoord.
That's great!
thx for your great feedback!!!
Character In the video It's great, I like it a lot $$
bbksfr #vom.ong
EXCELLENT AND SPECIFIC
Michael Noe165
Pubg id 5662485608
Nice the AASS formule
GREAT VIDEO. I WILL SHARE IT TO MY FRIENDS
ga ik zeker doen om ZEN te blijven bij kritiek
hier word ik echt yang & yang van!
nuttige tips
Super!
Ik ga zeker die formule gebruiken! Bedankt
leuke tips; ga ik proberen!
Thanks for the great points on feedback.
Thx you make me curious
What do you mean by "Keep it to yourself" at 3:34? As far as I can tell these are things that should be shared.
Lead your people from your heart. Indeed
Indeed Authentic Leaders can make the difference
Thx it wil help me to inspire my teams
Voor meer info over onze master kan jij ons altijd een mail versturen Yvan@idea4U.be
Motiveren van een team is nooit gemakkelijk
Yin Yang op zijn best
You never leave your company, you quit your boss
I love this video. I'd love to incorporate it into my training material. May I please have permission to use it? Thank you.
You can use it if you mention my company as source: Idea 4U, experts in the art of Motivation . Thanks for your kind feedback! Best regards Yvan
Will use this with my students. Thanks.
THAN THAN THAN.... not "then" 1:25. It is a comparison.
THX due to your feedback we can improve our tutorial. Thank you very much
Hi would like to use your video in our training sessions. Are you okay with that? If so, we would like to give you credit. How would you like us to attribute? Thanks!
Fine! I would like to know the name of your Organisation as reference. You can Mentior my company : idea 4U, experts in the art of Motivation . Best regards Yvan Dierckxsens
Tq for your sharing. This video is interesting. may i use it as a sources in my class which related to topic giving feedback?
Sure. Enjoy!
inspirerend, concreet, motiverend om authentiek je team te kunnen engageren
Super interessante trainingen. Joris en Yvan zijn inspirerende coaches die weten waarover ze spreken.
love your video...can i use it for my class related to a topic on giving feedback?
Sure with a pleasure! Do you already view our video about the 28 days compliment challenge?
sure!!!!!!
song????????
song of imovie
Thanks for Your feed-back ! Actually i do not have any tutorial about gender,age ...
Love it, I am doing some reading for a workshop I need to do for a Not for Profit organization with diverse cultures in the organization. Love your tutorial. Thank you. Do you have anything that touches on adapting to cultural diversity, gender, age, religion.
Thanks for your feedback. No I don't have material about what you desire. best regards Yvan
gebruik jij drugs?
This is an wonderful tutorial on giving and receiving feedback. I would like to share it with others! If I may offer some feedback to improve this one, I have one grammatical concern with one section. At 1:25, you use "then" instead of "than." Improving this will make the video great. Thank you for sharing!
Thanks for your feedback. I agree about your grammatical concern. I will improve it for next versions.
thank you for your feed-back
feedback het geheim voor meer vertrouwen, motivatie en prestaties van je team
super deelnemers, echt authentiek, zeer inspirerend!