- 176
- 339 262
DFT-Hungária
Hungary
Registrace 7. 11. 2009
Kezdetektől, az 1993-as alapítás óta humánfejlesztéssel foglalkozunk. Ez a víziónk, a missziónk, a hivatásunk.
Elkötelezettek vagyunk emberek és közösségek; munkatársak, vezetők és munkaszervezetek fejlesztése mellett.
Szándékunk: jót cselekedni és jobban végezni a munkánkat minden áldott nap.
JÓT ÉS JOBBAN
Elkötelezettek vagyunk emberek és közösségek; munkatársak, vezetők és munkaszervezetek fejlesztése mellett.
Szándékunk: jót cselekedni és jobban végezni a munkánkat minden áldott nap.
JÓT ÉS JOBBAN
Múzeumon innen, Facebookon túl – visszanézhető felvétel
Az elmúlt években rengeteg izgalmas dolog történt a kommunikáció világában, melyek segíthetik a vidéki múzeumokban dolgozó rendezvényes, kommunikációs vagy közkapcsolatos kollégákat. Sajnos a szakma rendezvényein nem esik elég szó a múzeumi marketingkommunikáció és promóció lehetőségeiről, pedig ezek nagyot lendíthetnek egy kiállítás vagy program látogatottságán.
Ezzel a beszélgetéssel nem csak azt járjuk körbe, milyen kommunikációs kihívásokkal néznek szembe ma a vidéki múzeumok, de azt is, hogy ezekre milyen megoldásokat találhatunk 2024-ben.
Szeretettel várunk mindenkit!
Ezzel a beszélgetéssel nem csak azt járjuk körbe, milyen kommunikációs kihívásokkal néznek szembe ma a vidéki múzeumok, de azt is, hogy ezekre milyen megoldásokat találhatunk 2024-ben.
Szeretettel várunk mindenkit!
zhlédnutí: 15
Video
Magyarországa Kelet Nyugata - külföldi munkavállalók foglalkoztatása
zhlédnutí 9Před 2 měsíci
Munkaerőhiány. Hónapokig tartó keresés. Megbízhatatlan munkások. Kiszámíthatatlan munkavégzés. Állandó fluktuáció. Szinte minden HR-esnek, cégvezetőnek ismerősek ezek a kifejezések, és nemcsak cikkekből, hanem saját tapasztalatból. Változó világunkban változik a munkaerő foglalkoztatása, a kereslet-kínálat, a munkavégzés formája és keretei is. Hazánkban a köztudatban még nem igazán van jelen a ...
Tréninggyakorlatok a tanórán
zhlédnutí 12Před 2 měsíci
Matek, nyelvtan, kémia, biológia: tantárgyak, ahol nagyon sok anyagot kell hatékonyan átadni a diákoknak, lehetőleg úgy, hogy odafigyeljenek, megértsék és használni is tudják a megszerzett tudást a jövőben. Az anyag sok, az idő kevés - folyamatos kérdés, hogy hogyan lehet hatékonyabbá tenni a tanulási folyamatot, és milyen eszközökkel lehet elérni, hogy a diákok szívesen vegyenek részt a tanórá...
A jelölt-tízszerező álláshirdetés titka
zhlédnutí 4Před 2 měsíci
A webináron megtanulhatja, hogyan írjon extra hatékony álláshirdetéseket, amire 10x annyian jelentkeznek, és mik azok a kulcsgondolatok, amire a jelöltek 2024-ben harapni fognak. Megtudhatja, mi az az egy dolog, amivel eddig biztos nem foglalkozott még, pedig ezzel tudja rávenni a jelentkezőket, hogy egyáltalán elolvassák a hirdetését. Nem kell hozzá szövegírónak és kreatívnak sem lenni: ezalat...
Mutasd a szöveged, megmondom ki vagy - Az ajánlat szövegezése
zhlédnutí 12Před 2 měsíci
Természetesen nem kései nyelvtan órára invitálunk. Webináriumunk 60 percében a szavaknak nem a fontosságáról, erejéről, művészetéről szándékozunk gondolkodni, hanem - elsősorban! - a hasznosságáról. Elvégre az a dolgunk, hogy értéket, javakat állítsunk elő: profitot, közösséget, tudást, örömöt - kinek-kinek a profilja és hivatása szerint. A vizualitás indokolt térnyerésének korában súlyos kár l...
Hős vagy segítő a vezető? Mese a szervezetfejlesztésben
zhlédnutí 9Před 2 měsíci
Volt egyszer, hol nem volt, volt egy csizmás kandúr, egy tündérkeresztanya, egy bölcs öreg és néhány prikulics. Mi a közös bennük? Valamilyen módon mindannyian segítenek valakinek, aki épp keres valamit, útnak indul vagy harcol valamiért. Hogyan kapcsolódik a fentiekhez a vezetői szerep? A vezető a munkaszervezet dinamikájában a hős vagy a segítő szerepét tölti be? Mit tudunk a mesék állandó sz...
Belső mentor: egyszerre gyorsít és stabilizál - de mit csinál pontosan?
zhlédnutí 8Před 2 měsíci
Hány nap/hét/hónap után fog egy új munkatárs olyan hatékonyan dolgozni, mint a régiek? Természetesen erre a kérdésre nincs általános válasz, függ a munka természetétől és a munkatárs hozzáállásától. Van azonban valami, amivel befolyásolhatjuk a folyamatot, meggyorsíthatjuk, biztonságosabbá tehetjük, és ez a valami nem más, mint a belső mentori szerep létrehozása. A belső mentor személyessé és k...
WOWW…Címkék helyett erőforrások! - Megoldásfókuszú szemlélettel a gyógypedagógiai munkában
zhlédnutí 10Před 2 měsíci
-Jött egy új papíros gyerek. -BTMN-es? -Nem, SNI. -ADHD vagy ASD? -Diszes. „Rettentő méltatlan, ha egy gyermeket egy rövidítés szintjére redukálunk.” (Idézet az Inklúziós indexból) Évente több tízezer gyerek kap valamilyen címkét Magyarországon, de valóban csak előnyük származik ebből? A címkézés egy statikus állapot, az élet viszont egy folyamat, ami percről- percre változik, ezért helyesebb, ...
Belső képzések és adminisztráció - A FAR-tól a pályázatig
zhlédnutí 21Před 2 měsíci
Az alábbi webinárium során részletesen feltárjuk a belső képzések világát, és megosztunk átfogó információkat a FAR adminisztráció folyamatáról. Nem csak a pályázat kontextusában tesszük ezt, hanem a fogalmi hátteret is tisztázzuk, hogy teljes körű megértést nyújtsunk ezen fontos témában. A webinárium főbb pontjai: Belső képzések fogalma: Kiderítjük, mi is számít belső képzésnek, és milyen előn...
Digitális kincsesláda: online eszközök és élményszerű gyakorlatok felsőoktatási intézmények számára
zhlédnutí 5Před 2 měsíci
A rugalmasság és a differenciálás kiemelten fontos érték lett az utóbbi években az oktatás területén: egyre több egyéni élethelyzet miatt egyre kreatívabb megoldások szükségesek ahhoz, hogy a hallgatók és diákok élményszerű oktatásban vehessenek részt. Ez nem kis teher az oktatóknak: tartsanak érdekes órákat, adjanak lehetőséget online részt venni, vagy egészben online legyen az oktatás, közben...
Szerepek egyensúlyban: HR tippek nem HR-es vezetőknek
zhlédnutí 4Před 2 měsíci
Vezetőként érezted már azt, hogy mindenhez kell értened, mintha egy egyszemélyes cég lennél? Elvárják, hogy szakmailag vezesd a folyamatot, tanácsokat adjál, szervezz, menedzselj, és emellett foglalkozz az emberekkel. Érzed, hogy a hibák sokszor nem is szakmai okból erednek, hanem emberi mulasztás, kommunikáció hiánya vezet hozzá. Nem elég szakmailag topon lenned, de akár „osztályfőnökként” is ...
Érdektérkép: Konfliktuskezelési és tárgyalási módszerek érdekképviseleti szervezetek számára
zhlédnutí 11Před 2 měsíci
Egy konfliktusból győztesként akkor lehet kijönni, ha a másik fél sem azt érzi, hogy ő veszített. Amikor érdekek ütköznek, nagy szerepet kapnak a különböző tárgyalási módszerek, amivel úgy lehet nehéz helyzetekben jelen lenni, hogy a kapcsolat nem romlik, hanem lehetőleg épül. A konfliktusok jellegükből adódóan nyomot hagynak az emberi kapcsolatokon, ezért olyan helyzetekben ahol gyakran van ko...
A digitális bonbon és az iskolás tudósok - a múzeumok, mint a kreatív oktatás ezermesterei
zhlédnutí 2Před 2 měsíci
A múzeumok oktatnak, nevelnek, élményeket nyújtanak és inspirálnak. Képesek életeket átalakítani, közösségeket megerősíteni, vitákat elindítani és alakítani a társadalmat. Webináriumunkon megmutatjuk, hogy miként tudja az oktatás segítségül hívni a múzeumokat a XXI. század kihívásaival szemben. Nem csak több, sikeres, közös projektet mutatunk be, de felvonultatjuk azokat a sokak számára még ism...
A játék a tréning malterja? Csapatépítő tréningek nagyító alatt
zhlédnutí 20Před 2 měsíci
A csapatépítési lehetőségekről érdemes skálaként gondolkodni: lehet teljesen tantermi vagy egészben outdoor, elképzelhető nagyon játékos vagy véresen komoly verzióban, lehet benne tanulás vagy inkább szórakozás. Mitől jó egy csapatépítő? Hogy lehet olyan gyakorlatokat vinni, amelyek mindenkinek tetszenek? Jobb, ha sok az eszköz a csapatépítőn, vagy tud egy eszközmentes nap is ugyanolyan élményt...
Az AI jelene és jövője
zhlédnutí 166Před 2 měsíci
AI for Business: Az AI szerepe és előnyei a vállalkozásokban Az AI rejtett veszélyei és lehetőségei Konkrét AI eszközök, amelyek segítségével növelheted versenyképességedet Az AI és a cégvezetők: Hogyan használhatják ki az AI információáradatát? Világvége vagy innovációs robbanás? Az AI fejlődése és múltja Az AI helyzete ma: Az AI nem új keletű jelenség, de mostanra terjedelmesebbé vált az info...
De kár, hogy a doktor úr nem tud magyarul beszélni, a ba-be-ban - ben ragokat jól használná.
Köszönöm szépen, hasznos tartalom volt! 😊
Az iskolákban tanítani kéne....Drámapedagógia kiváló lehetőség a szituációs "játekokra"....
Most jött 2022.09.15. a felháborító "Szívhang-törvény". V.kit megismertem, akit csak azért tartott meg az anyja, mert azt kapta apjától: "Kirugdosom belőled azt a gyereket, ha XY nem vesz feleségül!" (Transzgenerációs minták élnek.) Vidéken történt. A "gyerek"-et aztán a kényszer-apa mindenért verte. A "gyerek" magányossággal kűzd, szinte depressziós, még munkahelyén is megrágalmazta v.ki, Ő Nem tudott kellő önvédelmet kifejteni. Gyakran nagyon rossz a hangulata, párkapcsolatai nem sikerülnek...
Azt gondolná az ember naív módon, hogy kiderül esetleg, hogy mi is ez a tizenkét pont...de csak az derül ki, hogy a címének nem sok köze van a tartalmához....
szevasz tesi miről motyogsz
Jó!
Most pedig Szűts Ildikó lett a Budapest Gyógyfürdői és Hévizei Zrt. vezérigazgatója. Igazi polichisztor
"Általában a legizgalmasabb lehetőség a legfélelmetesebb."
Józanon nem szer használata alatt!
Köszönöm a közzétételt!
Kedves Petra! :) Nagyjából egyetértek Önnel! Azonban azzal nem tudok egyetérteni, hogy az "Ön" hideg és szenvtelen, lehet ezt kedves hangszínnel, lágyan is mondani, és akkor sokkal kedvesebben fog hangozni. Kifinomult, elegáns, inkább városias, nagyon tiszteletre méltó névmás. Sokkal inkább híve vagyok az "Ön"-nek, mint a "magá"-nak, pedig én könnyen teremtek kapcsolatot!! A fiatalabbak jobban hívei ennek a hivatalos névmásnak, mint a "magá"-nak. Inkább - bocsánat - iskolázottabb személyekre jellemző összességében. A "maga" névmás attól függ, hogy milyen a szövegkörnyezet és milyen stílusban fejezzük ki. Persze, ha valakivel közvetlenebb stílusban beszélünk és mégsem tegeződünk, talán célszerűbb a "magá"-t használni, de még "Ön"-nel is ki lehet akár ezt fejezni, és akkor ebből egy megkülönböztetett tisztelet lesz. Az idősebbekre jellemző nagyobb mértékben a használata, inkább falusias. Bizonyos esetekben akár, elnézést, hatalmaskodásra is lehet használni. Talán összességében - elnézést - kevésbé iskolázott ember jellemzője , de lehet, hogy tévedek. Az "Ön" vagy "maga" igazából ízlés dolga, ez szubjektív! A "tetszik"-ezés - sok fiatal társamtól eltérően, 40 alatt vagyok még - nekem szó szerint "tetszik", még ha a mondatfűzése bonyolultabb is. Vannak, főleg fiatalabbak,, akik szerint ciki, nem értem, miért. Talán mesterkéltnek találják, de enélkül szegényesebbé válna a nyelvünk! Nagyon szép hagyománya ez is a nyelvünknek, én is szeretem használni, főleg 40 fölöttieknél, alatta meg az "'Ön"-t, ha nem tegeződöm vele. A múltkor egy fiatal orvos asszisztensnő "tetszik"-ezett, semmi ellenérzésem nem volt tőle, sőt! A magázódásnál akkor adjuk meg a tiszteletet, ha kellő finomsággal használjuk! A "te" névmással valóban könnyebb visszaélni, azonban olyan emberek is akadnak, akik szolidan használják a "te" névmást, akik nem élnek vissza ezzel a lehetőséggel, úgymond kedvezménnyel és így nem keletkezik belőle konfliktus. De valóban akadnak, akik szerint így mindent lehet, és nincs határ. Jómagam nem szoktam visszaélni ezzel, nem mondom, hogy sosem volt kísértés, de alapvetően tudok keretek között maradni!! Azonban fiatalabb lévén magamtól eszem ágában nincs középkorúakat vagy időseket az ő engedélyük, diszkrét metakommunikációs jelzésük nélkül tegezni, de fiataltól nem túlzottan szeretem, ha magáznak, kivéve, ha pl. banktisztviselő, orvos, rendőr, hivatalnok, tehát hivatalos személyek. A tegeződésnél akkor tiszteljük a másikat, ha nem válunk tőle túlzottan szabadossá, nem úrhatnámkodunk! Az "Ön" és a "tetszik" nem sértő és nem lekezelő - ám rurális térségekben, mivel elvileg, bocsánat, egyszerűbb emberek laknak ott, azért nem szeretik sokan - , a "magá"-val és a "te"-vel sajnos könnyebb ezt megvalósítani! Az angol nyelvben az az álláspontom, hogy a megszólításon (családnév vagy keresztnév) múlik a tegeződés vagy magázódás, de valóban sokkal egyszerűbb, gondolom, sokkal kevesebb kellemetlen tapasztalatuk van belőle az embereknek, mint Magyarországon!
Úúúú
Köszönöm a beszélgetést dr. Aczél Petrának, remek volt! Hozzátenném, hogy az angollal nem hasonlítanám össze a magyar nyelvet, mivel ott másképpen jelzik nem tegezéssel a kapcsolat közelségét, távolságát. Például nem szólítom a keresztnevén hanem a családin. De mindez helyenként változik a világban, hiszen az angolt sok helyen használják!
Maga Aczél Petra, úgy tetszik érezni, hogy a magázódás nem gyulladásos, sőt leépülése egyesekben hiányérzetet alakít ki?
Így van.
Ezért jó a számítástechnikában dolgozni, mert egész jó lehet a fizu, de nem kell öltönyben lenni :)
Köszi a közzétételt!
nagyon szép a KISS TIBI hangja
Rdexsx Unz9
Dmt-v :D
Ha valakit magázunk, az a tisztelet jele, de lehet a szándékos minimális távolságon tartás is. Ha valaki megköveteli, hogy magázzák, az a felfuvalkodottság jele. Ha valaki megengedi, hogy tegezzék, az alázatos és nem tekinti magát felsöbbrangúnak attól mint aki megszólitotta. Ahhoz hogy valakit tisztelni lehessen szivböl, annak alázatosnak kell lennie. Mert mindnekinek undoritó a felfuvalkodott, szándékosan verbális tiszteletet megkövetelö ember.
csak erti valami jar az elobor fejeben megha intelligencia nem is
Az agresszió életerő is. A köznyelvben van, hogy ártó szándékkal történik.
Ez az ember pszichésen súlyosan beteg - ez nyilvánvaló.... a beszéde, a gesztusai...
Akkor te még jobban! Ha van merszed így ítélkezni!
XDDD te jó ég ez fájdalmas kijelentés volt
No comment! 😀
Előbb tanulj meg írni,te szerencsétlen
a cím alapján másra számítottam:)
...ez nagyon gaz....
Kedves Gyula! Nagyon csodálkozom, hogy 4 éve nem reagált senki a megjegyzésére... Ennyi idős korára, amit a képe sejtet azt gondolhatnánk, hogy pont az ellenkezőjéről győződött már meg! Nagyon sajnálom, hogy nem így van. Az agresszió és bosszú csak újabb agressziót és bosszút szül, egyre fokozódó mértékben! Esetleg gondoljon a szicíliai vendettára... Ott már egész családok irtották ki egymást bosszúból, úgy, hogy mára már azt sem tudják miért indult ki az egész... Még hogy "egyetlen gyógymód" az "arányos" bosszú?! Jézus segíts rajtunk... Ha valaki pofon vágott, vagy ellopott 1000 Ft-ot tőlem, akkor először jól szájon vágom, vagy elveszem a telefonját, utána meg jól megbocsátok neki???!!! A MEGBOCSÁTÁS-nak pont az a lényege, hogy felülemelkedem a sérelmemen, és minden fajta ellenszolgáltatás nélkül elengedem a sértettségemet. A Jóistentől is pont ezt szeretnénk kapni, amikor elé kerülünk: INGYEN KEGYELMET!
Ez igy van
Semmi köze a kettőnek egymáshoz....minden tiszteletem Mérő Lászlónak de értelemszerűen csak ezt a választ adhatta.
Tehát ha rá hallgatsz, azt csinálsz amit akarsz! "Köszönjük Doktor úr!"
Firga Bácsi
hát nem éppen - a kettő ég és föld.
tök jó dobálózni a szavakkal de érvelni ki fog?
2 percnyi rizsa a semmiről :)
Bocsánatot kérek de szerintem a cim nem helyes, nem az anya - gyermek viszonyròl van szò hanem a szülö - gyermek viszonyròl. Azt hogy a szülö nem veszi komolyan a gyermekét inkább férfiaktòl ismerem, azt hogy a férfi a saját partnerét nem veszi komolyan azt s férfiaktòl ismerem! Nem azt mondom hogy nöben nem létezik, de az én megfigyelésem alapján inkább a férfiak csusznak bele egyfajta lekezelö ignoranciába, amitöl mindenki szenved! Amikor kiirod hogy anya-gyerek már vektort huztál hogy ez kire vonatkozik és kire nem! Szerintem ez kontraproduktiv mert szinte biztos vagyok benne hogy ezzel maga feldmár sem értene egyet!
A férfiak kizárólag akkor csúsznak ebbe a lekezelő stílusba (az én nagymamám 10 gyermeket nevelt egyedül, mert a férjét a fehéroroszok agyon verték, amikor édesapám kicsi fiú volt, apám szeme láttára), akiknek nem volt gondoskodó anyjuk, ezért a bosszút visszaadják a nőnek, akit társként találnak, vagy inkább kurvaként (bizony, a férfiak között több a kurva, mint a nők között) rájuk sózzák magukat. Valóban így van, hogy akit nem vesznek komolyan, vagy aki nem veszi a gyermekét komolyan, annak a gyermeknek a személyiségfejlődése súlyos károkat szenved el. És ebbe beletartozik, mármint abba, hogy komolyan vesszük a gyereket, hogy fegyelmezünk, ahogy az régen szokás volt és én a magam részéről soha nem bántam, hogy magázni kellett kötelezően a szüleimet. Úgy volt jó. Sajnos Magyarország férfi társadalma a söpredékkel egyenlő, rejtett homoszexuálisok és pedofilok tömege van közöttük, akik nem vállalják fel a nemi identitásukat, sőt, a homokos hajlamuk ellenére nők után is vágyakoznak. Nagyon súlyosan betegek a magyar férfiak, műveletlenek, neveletlenek, fegyelemezetlenek, amelyik nem az, az leginkább bűnöző (ott kötelező valamilyen fegyelem) és KORRUPT a végtelenségig. Mit és milyen férfit lehet Magyarországon találni. Aki önmagát nem tudja komolyan venni és olyan értelemben sem, hogy a tudását fejlessze (Lenin nem véletlenül mondta, hogy tanulni, tanulni és tanulni...), az semmit nem ér. Az szart sem ér, nyugodtan ki lehet mondani. És a gyerek kimondhatja a szülőjére, ha ezt megtapasztalja. Mert akkor a gyerek komolyan veszi a szülőjét és el akar szakadni tőle, nehogy tönkre tegye az életét. A példamutatásnál jobb nevelési módszer ritkán akad. Ha egy nőnek nevelni kell egy férfit egy párkapcsolatban, akkor inkább dadát keressen magának az óvodában. Nem azért szülnek a nők gyermeket, mert ők nem veszik komolyan azt, hogy egy élőlényt hoztak a világra a hülye spermiumból és nekik kötelességük felnevelni. Inkább adja be nevelőintézetbe vagy tegye bele csecsemőként a már talán nem is létező inkubátorba, minthogy ne törődjön a gyerekével. NEVELNI tudni kell és kötelező, parancsolni, fegyelemzeni, tudni kell és kötelező. Sajnos Feldmár anyai traumája valószínűleg kiheverhetetlen, és erről sajnos nem az anya, hanem a II. vh. tehet.
@@violetmiller3723 Sajnalom hogy ennyire elfogult vagy a ferfiakkal szemben....nem lehet kellemes egy ilyen paranoias tudatallapotban elni. Biztos volt egy par kellemetlen tapasztalatod a parkapcsolataidban. De persze azt is latnod kell hogy mivel te egy heteroszexualis no vagy ezert neked csak ferfiakkal lehetett nezetelteresed a parkapcsolataidban, szexben stb. mivel te csak ferfiakkal letesitessz kapcsolatod. Tehat ha valamilyen negativ elmeny er egy parkapcsolatban akkor azt a negativ elmenyt a ferfiakra kivetited es ugy konyveled el hogy ez egy tipikus ferfi viselkedes es minden ferfi ilyen. Egy no nem lehet roszz!..... persze mert nem voltal meg novel parkapcsolatban. Egyebkent a homoszexualitasrol meg csak annyit hogy a ferfiak azert takarjak jobban mert oket megalazza a tarsadalom, a parjuk, a csaladjuk ha kiderul hogy esetleg ferfival is csinalta, de ha no vagy akkor meg tapsolnak is hozza. Magyarorszagon pedig ez halmozottan erosebb. Ha megfognam a baratom kezet akkor lehet hogy meg is vernenek az utcan. Te nem sokat tudsz a ferfiakrol es valoszinuleg azert beszelsz ilyen lekezeloen. Az meg hogy te ugy gondolod hogy bizonyos negativ, erkoltcstelen vagy gonosz emberi tulajdonsagokat kivaltsagosan az egyik nem kepviseli mar teljesen egyenlo a rasszizmussal es ugy beszelsz mint egy naczi.. Az hogy az en eletemben csak azt lattam hogy a nok manipulaljak a ferfiakat es peldaul az anyam is rendszeresen utott es vert mig az apam soha es hogy az anyam allandoan megalazott meg nem jelenti azt hogy a nok mind utik verik a gyerekuket es megalazzak oket. Sokaig ugy gondoltam hogy igen de rajottem hogy nem. Van ilyen is es olyan is. A mediaban persze mindig a ferfi alazza es veri a gyerekeket de ez az 50 eves feminista propaganda hatasa. Ez nem igaz ha megnezed a statisztikakat. Csak egy pelda hogy az amerikai statistika szerint a nok 58% ban olik meg a gyermekuket mig a ferfiak 42% ban. Ez miert nincs reklamozva? Szerintem ha egy kicsit is jobban akarsz lenni es egy kicsit boldogabb akkor nem kene ugy altalanositanod mint egy naczi es gyulolettel nezni minden ferfira es megalapozatlan dolgokat mondanod.. de persze azt csinalsz amit akarsz. Vannak ugyanilyen ferfiak is akik utaljak a noket es be is tudjak bizonyitani hogy miert a szemelyes tapasztalataik alapjan.....Szoval szerintem jobban fogod erezni magad hogyha nem fogsz megalapozatlanul elitelni embereket a borszinuk, a nemuk vagy akarmilyen akaratukon kivul allo fizikai tulajdonsagaik alapjan es eloszor megismered oket mielott mondasz akarmit is roluk. Ennyi
A Feldmar inkabb a te megfigyeleseddel nem ertene egyett miszerint a ferfiak azok akik nem veszik komolyan a gyermekuket es a partnerukat stb.... Eloszor is, nem hangzott el sehol hogy az anyak kezelik le a gyereket altalaban es a ferfiak nem. Errol szo sem volt. A kerdes ugy hangzott hogy mi a helyzet az anya es gyermek kapcsolatban peldaul a parkapcsolat mellett....Szerintem jobban kene figyelni hogy mit mondanak az emberek es figyelni hogy mi tortenik mielott kijelented a sajat verziodat es kepzeteidet vagy serelmeidet belevinned a dolgokba. Ha ugy erzed hogy megbantott egy ferfi akkor nem kell minden ferfit lealazni.....Egyebkent tobbszor is mondja hogy a gyerek es a szulei es nem kivetelesen azt mondja hogy ez csak az anya-gyerek kapcsolatban lehetseges. kevesebb feminista propagandat nezed akkor van eselyed arra hogy egy kicsit ugy lassad a dolgokat ahogy vannak...
Kedves Flora, A Feldmar inkabb a te megfigyeleseddel nem ertene egyett miszerint a ferfiak azok akik nem veszik komolyan a gyermekuket es a partnerukat stb.... Eloszor is, nem hangzott el sehol hogy az anyak kezelik le a gyereket altalaban es a ferfiak nem. Errol szo sem volt. A kerdes ugy hangzott hogy mi a helyzet az anya es gyermek kapcsolatban peldaul a parkapcsolat mellett....Szerintem jobban kene figyelni hogy mit mondanak az emberek es figyelni hogy mi tortenik mielott kijelented a sajat verziodat es kepzeteidet vagy serelmeidet belevinned a dolgokba. Ha ugy erzed hogy megbantott egy ferfi akkor nem kell minden ferfit lealazni.....Egyebkent tobbszor is mondja hogy a gyerek es a szulei es nem kivetelesen azt mondja hogy ez csak az anya-gyerek kapcsolatban lehetseges. kevesebb feminista propagandat nezed akkor van eselyed arra hogy egy kicsit ugy lassad a dolgokat ahogy vannak...
könyörgöm a munka védelem meg hol van???:((( a sisak a keverögép egy vicc a kábel a földön,,,, még sorolhatnám...
nesze semmi, fogd meg jól!
Ez a pali nem hiszem, hogy eladott bármit is életében.
ÖSSZEFOGÁS 2014!!!!!!
Ha hisztek benne lelketek rajta.
Valami jazz zenész egyszer azt mondta, hogy az az improvizáció a legjobb, amit legalább egy hónapja már gyakorol az ember. És ez igaz. A kreatív technikák mintázatok. A zenész is mintázatokat tanul, gyakorol és alkalmaz. Ha elég nagy a választékod, akkor abból kijöhet egy egyéni kreáció.
Köszönöm, nagyon sok segítséget kaptam, hogy rendezzem az életemet a gyermekeimmel. Köszönöm azoknak akik lehetővé tették. :)
Zseni
Transzparencia? A mai napon történtek függvényében erősen húzom a számat.
Nem vagy egyedül :)
Geszti kulál:D
A kreativitást megtanulni olyan mint a spontaneitást begyakorolni.
Coco avant Chanel c film megnézése óta "értem",hogy mi az igazi stílus és mit fejez ki vele az ember. Akármikor élünk, nem mindegy,hogy mennyire vagyunk igényesek. Igaz Chanel ma a legdrágább márka és az ember nem tudja ezeket megvenni,csak aki milliomos mégis lehet a finom, könnyed, eleganciát követni,ha szeretnénk.
Egyetértek Veled abban, hogy a szakmai tudás kiemelkedő fontosságú egy karrier felívelésében. Viszont az a tapasztalatom, hogy a tudás átadásának módja és minősége még fontosabb. Megnyerni embereket elsősorban verbális kommunikációval lehet, nem pedig tudással. Hogy a kommunikációnk mögött jó vagy rossz szándék van, az már más kérdés. A hatás meglesz. Jó kommunikációs képességek nélkül nem csak, hogy vége egy karriernek, de el sem kezdődik. Nézz egy állásinterjút - már ott is a hatás számít.
Uram segíts!!! Ha ezt az értékesítőim hallanák....
3 ács maltert kever jellemző:D
Vajon ma hogyan beszélne?
Miért nem beszél magyarul kedves Uram? :) Axióma, axiómák? Sajnálatos, hogy magyar közönségnek szánt, magyar nyelvű anyagokban, felteszem magyar anyanyelvű emberek, szeretett kis hazánkban egyre több ilyen idegen kifejezést használnak... :(