![Management Channel](/img/default-banner.jpg)
- 779
- 1 910 528
Management Channel
Russia
Registrace 15. 01. 2018
Канал нескольких конференций про управление и психологию в IT-бизнесе:
* TeamLead Conf - Профессиональная конференция про тимлидов и для тимлидов
* WhaleRider - Конференция по управлению проектами и предпринимательству
* Aletheia Business - Конференция по применению психологии в управлении и бизнесе
* Quality Conf - Конференция про качественную разработку IT-продуктов
* Knowledge Conf - Профессиональная конференция про управление знаниями в IT-компаниях
* ProductFest - Профессиональная конференция для тех, кто создаёт продукты
Приглашаем на конференцию TeamLead Conf 2024, которая пройдет 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге!
Программа, подробности и билеты по ссылке: vk.cc/cuyJ0A
* TeamLead Conf - Профессиональная конференция про тимлидов и для тимлидов
* WhaleRider - Конференция по управлению проектами и предпринимательству
* Aletheia Business - Конференция по применению психологии в управлении и бизнесе
* Quality Conf - Конференция про качественную разработку IT-продуктов
* Knowledge Conf - Профессиональная конференция про управление знаниями в IT-компаниях
* ProductFest - Профессиональная конференция для тех, кто создаёт продукты
Приглашаем на конференцию TeamLead Conf 2024, которая пройдет 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге!
Программа, подробности и билеты по ссылке: vk.cc/cuyJ0A
TechTalk "Зачем нетворкинг тимлиду" / Эрик Бурыгин
Приглашаем на конференцию TeamLead Conf 2024, которая пройдет 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге!
Программа, подробности и билеты по ссылке: vk.cc/cuyJ0A
---------
Самая крупная мультиформатная конференция для тимлидов и руководителей TeamLead Conf++ 2023
Ведущий Валерий Котелов, СEO Kotelov (t.me/+AtH1YFYS4rQyOWRi)
teamleadconf.ru/autumn/2023/abstracts/11499
Почему руководители и инженеры часто недооценивают нетворкинг.
...
--------
Нашли ошибку в видео? Пишите нам на support@ontico.ru
Программа, подробности и билеты по ссылке: vk.cc/cuyJ0A
---------
Самая крупная мультиформатная конференция для тимлидов и руководителей TeamLead Conf++ 2023
Ведущий Валерий Котелов, СEO Kotelov (t.me/+AtH1YFYS4rQyOWRi)
teamleadconf.ru/autumn/2023/abstracts/11499
Почему руководители и инженеры часто недооценивают нетворкинг.
...
--------
Нашли ошибку в видео? Пишите нам на support@ontico.ru
zhlédnutí: 515
Video
TechTalk "Эволюция команды разработки беспилотной технологии" / Антон Сорокоумов
zhlédnutí 265Před 2 měsíci
Приглашаем на конференцию TeamLead Conf 2024, которая пройдет 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге! Программа, подробности и билеты по ссылке: vk.cc/cuyJ0A Самая крупная мультиформатная конференция для тимлидов и руководителей TeamLead Conf 2023 Ведущий Валерий Котелов, СEO Kotelov (t.me/ AtH1YFYS4rQyOWRi) teamleadconf.ru/autumn/2023/abstracts/11491 1. Поговорим про беспилотную технологию с точки зр...
TechTalk "Почему вам нужна матрица компетенций, и какие навыки пора прокачивать" / Сергей Гаганов
zhlédnutí 736Před 2 měsíci
Приглашаем на конференцию TeamLead Conf 2024, которая пройдет 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге! Программа, подробности и билеты по ссылке: vk.cc/cuyJ0A Самая крупная мультиформатная конференция для тимлидов и руководителей TeamLead Conf 2023 Ведущий Валерий Котелов, СEO Kotelov (t.me/ AtH1YFYS4rQyOWRi) teamleadconf.ru/autumn/2023/abstracts/11477 Что такое матрица компетенций и зачем она тимлиду?...
TechTalk "Роль системного аналитика в Scrum-команде, и как появляется документация"/ Юлия Григорьева
zhlédnutí 464Před 2 měsíci
Приглашаем на конференцию TeamLead Conf 2024, которая пройдет 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге! Программа, подробности и билеты по ссылке: vk.cc/cuyJ0A Самая крупная мультиформатная конференция для тимлидов и руководителей TeamLead Conf 2023 Ведущий Валерий Котелов, СEO Kotelov (t.me/ AtH1YFYS4rQyOWRi) teamleadconf.ru/autumn/2023/abstracts/11485 «Работающий продукт важнее исчерпывающей документа...
TechTalk "Атмосфера в команде - почему работать в кайф эффективнее?" / Софья Волынская
zhlédnutí 402Před 2 měsíci
Приглашаем на конференцию TeamLead Conf 2024, которая пройдет 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге! Программа, подробности и билеты по ссылке: vk.cc/cuyJ0A Самая крупная мультиформатная конференция для тимлидов и руководителей TeamLead Conf 2023 Ведущий Валерий Котелов, СEO Kotelov (t.me/ AtH1YFYS4rQyOWRi) teamleadconf.ru/autumn/2023/abstracts/11503 Почему команды, в которых налажены отношения между...
TechTalk "Локализация как пример команды на стыке железа и софта" / Валерий Мкртчян
zhlédnutí 200Před 2 měsíci
Приглашаем на конференцию TeamLead Conf 2024, которая пройдет 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге! Программа, подробности и билеты по ссылке: vk.cc/cuyJ0A Самая крупная мультиформатная конференция для тимлидов и руководителей TeamLead Conf 2023 Ведущий Валерий Котелов, СEO Kotelov (t.me/ AtH1YFYS4rQyOWRi) teamleadconf.ru/autumn/2023/abstracts/11493 1. Беспилотник как программно-аппаратный комплекс ...
Отчет о TeamLead Conf++ 2023
zhlédnutí 1KPřed 5 měsíci
Приглашаем на конференцию TeamLead Conf 2024, которая пройдет 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге! Программа, подробности и билеты по ссылке: vk.cc/cuyJ0A Самая крупная мультиформатная конференция для тимлидов и руководителей Конференция, полностью посвященная инженерным процессам и практикам Профессиональная конференция по управлению знаниями 30 ноября 2023 и 1 декабря 2023 Москва, Кампус СКОЛКОВО...
TeamLead Conf++ 2023, как это было!
zhlédnutí 561Před 6 měsíci
Приглашаем на конференцию TeamLead Conf 2024, которая пройдет 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге! Программа, подробности и билеты по ссылке: vk.cc/cuyJ0A Самая крупная мультиформатная конференция для тимлидов и руководителей Конференция, полностью посвященная инженерным процессам и практикам Профессиональная конференция по управлению знаниями 30 ноября 2023 и 1 декабря 2023 Москва, Кампус СКОЛКОВО...
TeamLead Conf 2023: как это было
zhlédnutí 438Před 7 měsíci
Приглашаем на конференцию TeamLead Conf 2024, которая пройдет 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге! Программа, подробности и билеты по ссылке: vk.cc/cuyJ0A Приглашаем на конференцию TeamLead Conf 2023, которая пройдет 30 ноября и 1 декабря 2023 в Москве! Программа, подробности и билеты по ссылке: clck.ru/354CNA
Закрытие TeamLead Conf 2023
zhlédnutí 108Před 7 měsíci
Приглашаем на конференцию TeamLead Conf 2024, которая пройдет 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге! Программа, подробности и билеты по ссылке: vk.cc/cuyJ0A Самая крупная мультиформатная конференция для тимлидов и руководителей 27 и 28 февраля 2023. Москва, Конгресс-центр ЦМТ teamleadconf.ru/moscow/2023 Расписание - teamleadconf.ru/moscow/2023/schedule Нашли ошибку в видео? Пишите нам на support@onti...
Открытие TeamLead Conf 2023
zhlédnutí 218Před 7 měsíci
Приглашаем на конференцию TeamLead Conf 2024, которая пройдет 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге! Программа, подробности и билеты по ссылке: vk.cc/cuyJ0A Самая крупная мультиформатная конференция для тимлидов и руководителей 27 и 28 февраля 2023. Москва, Конгресс-центр ЦМТ teamleadconf.ru/moscow/2023 Расписание - teamleadconf.ru/moscow/2023/schedule Нашли ошибку в видео? Пишите нам на support@onti...
TechTalk "IТ-академия МКБ" / Евгений Новиков (МКБ)
zhlédnutí 350Před 7 měsíci
Приглашаем на конференцию TeamLead Conf 2024, которая пройдет 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге! Программа, подробности и билеты по ссылке: vk.cc/cuyJ0A Самая крупная мультиформатная конференция для тимлидов и руководителей teamleadconf.ru/moscow/2023/abstracts/10123 IТ-академия МКБ - это платформа для подготовки IТ-специалистов от начального уровня до готовности к работе в команде, перепрофилиро...
TechTalk "Первый год тимлида в незнакомой среде (команде)" / Дарья Корчуганова (Газпромбанк)
zhlédnutí 1,4KPřed 7 měsíci
Приглашаем на конференцию TeamLead Conf 2024, которая пройдет 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге! Программа, подробности и билеты по ссылке: vk.cc/cuyJ0A Самая крупная мультиформатная конференция для тимлидов и руководителей teamleadconf.ru/moscow/2023/abstracts/10113 1. Что делать, когда команда новая? Что делать, когда ты новый лид? Несколько топовых советов. 2. Должен ли тимлид программировать?...
TechTalk "TechLead в DS команде - принципы эффективной организации" / Алексей Найденов (Газпромбанк)
zhlédnutí 405Před 7 měsíci
Приглашаем на конференцию TeamLead Conf 2024, которая пройдет 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге! Программа, подробности и билеты по ссылке: vk.cc/cuyJ0A Самая крупная мультиформатная конференция для тимлидов и руководителей teamleadconf.ru/moscow/2023/abstracts/10114 Техлидирование DS-команд имеет свои особенности: 1. “Рутинизация” процессов разработки моделей и постоянное повышение уровня абстра...
Создавая и разрушая топ-команды / Сергей Щербинин (УБРиР)
zhlédnutí 1,9KPřed 7 měsíci
Приглашаем на конференцию TeamLead Conf 2024, которая пройдет 27 и 28 июня в Санкт-Петербурге! Программа, подробности и билеты по ссылке: vk.cc/cuyJ0A Самая крупная мультиформатная конференция для тимлидов и руководителей Презентация и тезисы: teamleadconf.ru/moscow/2023/abstracts/9794 Почти три года назад я возглавил IТ в крупном федеральном банке, сейчас это юнит почти в 1000 человек, решающи...
Как понять, нужен ли системный аналитик в команде / Юрий Бабак (Авито)
zhlédnutí 1,2KPřed 7 měsíci
Как понять, нужен ли системный аналитик в команде / Юрий Бабак (Авито)
Как тимлиду управлять, не понимая, что происходит / Василий Савунов (ScrumTrek)
zhlédnutí 4,6KPřed 7 měsíci
Как тимлиду управлять, не понимая, что происходит / Василий Савунов (ScrumTrek)
TechRetro: как решать общие инженерные проблемы в кросс-функциональной структуре / Ольга Муттер
zhlédnutí 1KPřed 7 měsíci
TechRetro: как решать общие инженерные проблемы в кросс-функциональной структуре / Ольга Муттер
Управление проектами и изменениями. Как быть понятнее для бизнеса / Артем Елизаров (Ozon)
zhlédnutí 904Před 7 měsíci
Управление проектами и изменениями. Как быть понятнее для бизнеса / Артем Елизаров (Ozon)
Можно ли взращивать бирюзовые практики самоуправления при разработке продуктов / Андрей Грицевич
zhlédnutí 448Před 7 měsíci
Можно ли взращивать бирюзовые практики самоуправления при разработке продуктов / Андрей Грицевич
Группа поддержки руководителя: кем себя окружить, чтобы жилось интереснее и проще/Серафима Чекулаева
zhlédnutí 915Před 7 měsíci
Группа поддержки руководителя: кем себя окружить, чтобы жилось интереснее и проще/Серафима Чекулаева
Как нанимать технических руководителей / Александр Поломодов (Тинькофф)
zhlédnutí 4,5KPřed 7 měsíci
Как нанимать технических руководителей / Александр Поломодов (Тинькофф)
Хватит играть, играющий тренер! / Евгений Харченко (Райффайзен Банк)
zhlédnutí 1,5KPřed 7 měsíci
Хватит играть, играющий тренер! / Евгений Харченко (Райффайзен Банк)
Прорывные технологии на практике: реинжиниринг фундаментального процесса Почты России/Павел Степанов
zhlédnutí 257Před 7 měsíci
Прорывные технологии на практике: реинжиниринг фундаментального процесса Почты России/Павел Степанов
Адаптация сотрудников "Мы выбираем, нас выбирают" / Анастасия Лапшина (ДНС Технологии)
zhlédnutí 691Před 7 měsíci
Адаптация сотрудников "Мы выбираем, нас выбирают" / Анастасия Лапшина (ДНС Технологии)
RnD versus Продуктовая разработка / Александр Токарев (Xsolla)
zhlédnutí 835Před 7 měsíci
RnD versus Продуктовая разработка / Александр Токарев (Xsolla)
Как мы прокачали HR, уволив HR'а / Григорий Коган (Пиком)
zhlédnutí 368Před 7 měsíci
Как мы прокачали HR, уволив HR'а / Григорий Коган (Пиком)
Дистресс и неприятные эмоции руководителя: избегать нельзя встречаться / Юлия Аравина
zhlédnutí 451Před 7 měsíci
Дистресс и неприятные эмоции руководителя: избегать нельзя встречаться / Юлия Аравина
Как построить высокоэффективную Data Science-команду с нуля? / Евгений Смирнов (Альфа-Банк)
zhlédnutí 796Před 7 měsíci
Как построить высокоэффективную Data Science-команду с нуля? / Евгений Смирнов (Альфа-Банк)
Как повысить уровень жизни в мире постоянных изменений / Айнура Кошоева (Tele2 Казахстан)
zhlédnutí 525Před 7 měsíci
Как повысить уровень жизни в мире постоянных изменений / Айнура Кошоева (Tele2 Казахстан)
На скорости 2.0 вполне нормально смотреть
У вас какой любимый стратагем? У меня либо орбитальный лазер либо бомба 500 кг
Сколько же раз она "ээээ-кала"😂
Не смотрел, но осуждаю
Поэтому Рогозина поставили во главе Роскосмоса 😂гораздо глупее среднего спеца:))
Смешно слушать про поиск ошибок глазами ревьюера в сложный трудновоспроизводимых сценариях:)))
Пусто как мой диплом
Отличная презентация, спасибо
У меня был такой лид, это не Тим лид, а скорее тех лид. Он ушел и все развалилось
Не натягивание ли это совы на глобус?
Нанимать команду по архетипам подошло бы для набора в театральный кружок.
вроде интересное и полезное в докладе. но почему так много спикеров последнее время с дефектами речи? прям наваждение какое то. 80% с каким то бзиком
Это уже второй доклад Андрея, который я слушала. Очень понравился. Отличная подача, слушается легко.
не удалёнщик, а нормальный сотрудник в офисе... действительно пёс должен быть на цепи
😁
Доклад понравится, спасибо! Насчет того, что психолог обязательно нужен, сложно согласиться. Мне нравятся, психологи, которые не подсаживают на себя, а говорят, что "моя задача научить человека самостоятельно справляться с трудностями". Такой подход существует и тогда не требуется длительно ходить к психологу. Психолог обучает жить без психолога)
"Не бывает такого, что человек сам не пишет, но другие за счет него пишут хорошо" - блин, ну что за бред. Все, кто выше тимлида, код не пишут, и вклада получается не вносят? И этот человек принимает решения, влияющие на судьбы людей...
Интересно, почему слайды на английском? Сдается мне, что тыреные с заграницы:)))
Да, музло бы потише
Очень классно изложил! Мне кажется в не формальной обстановке это был бы ещё тот стендап с эмоциями и матами)))))
не приятная монера повествования. какая то смесь цепкова и дроздова... и вода
"конструктивная таксичность" )) новый для меня термин, по сути выдуманный токсичными людьми дабы отделить их токсичность как нечто приемлемое, потому как "они не такие" )))
Благодарю, очень познавательно
Супер 🎉 даже спустя столько времени
Главное, что эти все морально-социально-психологические инструменты придуманы не в СССР, ни в России, а на западе! А у нас с ними разный менталитет. Ничего из этого не работает у нас, только вид делают. Работника мотивирует только зарплата! Он будет сидеть на сломанном деревянном стуле, в кабинете с рваным линолеумом, но если ему достойно платят, он будет работать!
Очень Крутая информация, но мешало в презентации «эээээ» «ээээ»
мне не мешало
самый бесполезный чел в IT рунете, одни понты и вода
Ну и зачем Вы это смотрите?
информационный мусор, очевидные вещи говорить и выдавать это за какой то алгоритм это пзд.. конечно
Интересно как это происходит? вот встал человек с утра, и решил "пора! С сегодняшнего дня я тимлид!"
Когда не понятно, чем человек занимается в команде - это тимлид
Бригада, дело говорит ?
А че в тинькове больше нет людей, этот примелькался уже
хороший доклад, спасибо за прямое сравнение разных подходов
GitLean - все? Сайт продается регистром за 8К зелени
Что такое тимлид, пирам, отсмартовать (высмаркаться?), коучинг, "представить себя развитым этой компетенции"(24:30) (Компетенция - это набор знаний и навыков, умение применять приобретенные знания на практике) и т.д. Вы русским хорошо владеете? Вы работали только с одной несчастной девушкой?
15:54 мне интересно на какие задачи они делят все? 1 метод - 1 таска? ну, тогда да - конечно я могу поделить задачу на на подзадачи по 15 минут, но у меня га планирование уйдет столько же сколько и на выполнение, еще и бегать каждые 15 минут в джиру отмечаться, что у все сделано и офромлять коммиты... а модет просто нанять менеджера и не заниматься херней?
как можно поделить таску на часовые "микротаски" или еще меньше? самое быстрое что я делал в своей работе это был просто багфикс, который я решал по логу из эластика. я знал где и что делать (так как сам писал уод до этого), но у меня заняло это около часа, потому что помимо написания кода, его нужно потестировать, перепроверить чтобы ничто не отлетело и потом еще PR оформить... пусть даже это в сумме займет 30 минут, но это же единичные случаи
Это не падре, это хорошо откормленный резвый кабанчик
Расскажите больше по Кабанов!
30:45 мне кажется это из мести, что его туда не взли 😂 и весь доклад (если это все правда) звучит как оверкомпенсация какая-то
28:29 а если я общаюсь телеграмм и дискорд и там же сижу в группах? это не считается, нужны исключительно твиттер и инстаграмм? 😂
тот момент когда человек жалуется на пайплайны фаанга, но сам застярл в 00ых по подходу к выбору сотрудников
послушав этот доклад я понял, что к такому человеку я бы ни за какие деньги не пошел бы работать 😂 с его подходами я лучще буду бинарные деревья инвертировать на доске😅
вот с ним бы я выпил. лучший локладчик из всех, что я видел :)
38:45 вопрос. если человек соответствует ожиданиям значит этот человек, которого вы как минимум хотите удержать и этот человек делает вам деньги. почему ему не поднять зп? это же второй после "звезды" тип, который уйдет при перавой же возможности
вот это поворот, оказывается общение с сотрудниками и забота о них повышает их лояльность и заинтересованность 😂 кто бы мог подумать
100% согласен с автором, очень круто и очень правильно делегировать на разработчиков.. так они не только совершают ошибки, но они еще и лучше узнают продукт - в этом больший профит, чем даже в той же ответственности... Но ответственность все равно на тимлиде как ни крути... ) Ответственность тут не делегируется и контроль за разработчиком должен быть, иначе никак) Разработчик все равно должен согласовать то или иное решение и заапрувить его должен тимлид, который, возможно еще должен сходить к манагерам или руководителям чтобы согласовать то или иное решение... А руководители не любят много точек входа в них)) И еще, такой подход возможен когда в компании тебе дают картбланш на управление разработкой и не лезут если все "очень хорошо работает"... ) Но в 70%+ компаний все не так радужно ( Там хотят полного контроля, метрик производительности (например понимания пропускной способности и тп...) Я тоже программирую, но чаще ночью )
Мне показалось, рассказ Егора был про то, что нанимать стараться надо программиста, который горит кодом, и не может не участвовать в медийке, обсуждениях, не контрибьютить опенсорс и не пилить пет проекты. Тогда пазл складывается. Моё личное мнение - да, стоит нанимать именно таких и под таких строить систему и найма, и мотивации в компании. Однако реалии таковы, что таких людей недостаточно. Их очень мало. Обычно люди если увлечены, то не настолько. А для многих это просто возможность хорошо получать и жить хорошо. Поэтому, если компания небольшая (телеграмм например, где 30 инженеров - весь штат) или если штат большой, но нужны спецы спецов для локального проекта/исследования - тогда да, стоит строить именно такую систему. Егора Бугаенко уважаю за позицию и за его деятельность в медиа. Спасибо
какая же громкая музыка :(
Перематнула... Ляяя... Страшно с такими за будущее
Выступление, опередившее свое время ) спасибо, много дельных мыслей!