![Георгий Героев](/img/default-banner.jpg)
- 31
- 19 854
Георгий Героев
Registrace 18. 02. 2024
Георгий Героев - IT-предприниматель, стартапер и эксперт в области автоматизации бизнеса. Больше 13-ти лет помогаю компаниям системно расти и развиваться, внедряя информационные системы для автоматизации маркетинга, продаж и производства. Я прошел весь путь интегратора: от внедрения со стороны заказчика и анализа бизнес-процессов до самостоятельной настройки функционала и управления проектами. Мой практический опыт охватывает более 20 сфер бизнеса.
В настоящее время:
▪ Генеральный директор сервиса простой электронной подписи "Подпислон"
▪ Соучредитель студии автоматизации Off Group
▪ Методолог, видеоблогер, автор статей и образовательных программ
▪ Автор двух учебных курсов по внедрению Битрикс24
На своем CZcams-канале (czcams.com/users/offgroup) с более 5 тыс. подписчиков делюсь ценными лайфхаками, инсайтами и мыслями, которые помогут вам эффективно автоматизировать и развивать ваш бизнес.
Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые видео!
lmdvptwe
В настоящее время:
▪ Генеральный директор сервиса простой электронной подписи "Подпислон"
▪ Соучредитель студии автоматизации Off Group
▪ Методолог, видеоблогер, автор статей и образовательных программ
▪ Автор двух учебных курсов по внедрению Битрикс24
На своем CZcams-канале (czcams.com/users/offgroup) с более 5 тыс. подписчиков делюсь ценными лайфхаками, инсайтами и мыслями, которые помогут вам эффективно автоматизировать и развивать ваш бизнес.
Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые видео!
lmdvptwe
Ред-флаги в резюме. На что следует обратить внимание, при просмотре резюме.
Всем привет! С вами Георгий Героев - it-стартапер и эксперт в области цифровизации.
Поиск сотрудника - очень сложный и кропотливый труд, которым, по хорошему, должен заниматься специально обученный рекрутер. Однако многие начинающие предприниматели не имеют ресурсов на таких специалистов, поэтому вынуждены самостоятельно просматривать резюме, проводить собеседования и принимать решения о найме. И именно отбор резюме кандидатов, на мой взгляд, самая нудная, но крайне важная часть данного процесса. В этом видео я расскажу про ред флаги в резюме, увидев которые, стоит отказать кандидату.
Поиск сотрудника - очень сложный и кропотливый труд, которым, по хорошему, должен заниматься специально обученный рекрутер. Однако многие начинающие предприниматели не имеют ресурсов на таких специалистов, поэтому вынуждены самостоятельно просматривать резюме, проводить собеседования и принимать решения о найме. И именно отбор резюме кандидатов, на мой взгляд, самая нудная, но крайне важная часть данного процесса. В этом видео я расскажу про ред флаги в резюме, увидев которые, стоит отказать кандидату.
zhlédnutí: 825
Video
Корпоративная культура: что это, зачем нужна бизнесу?
zhlédnutí 27Před dnem
Всем привет! С вами Георгий Героев - it-стартапер и эксперт в области цифровизации. Многие, на мой взгляд, ошибочно думают, что корпоративная культура - это важная штука, но исключительно для больших компаний. Мол у нас штат из 15 человек, зачем нам заморачиваться, что-то там придумывать и прописывать. Спешу развеять этот миф. Если у вас есть даже маленькая команда, то и корпоративная культура ...
Как автоматизация бизнес-процессов делает жизнь легче и клиентам, и сотрудникам
zhlédnutí 43Před 14 dny
Всем привет! С вами Георгий Героев - IT-стартапер и эксперт в области цифровизации. В этом видео я расскажу, как автоматизация бизнес-процессов делает жизнь легче и клиентам, и сотрудникам.
Почему IT-разработка стоит так дорого? За что на самом деле платит заказчик?
zhlédnutí 1,1KPřed měsícem
Всем привет! С вами Георгий Героев - IT-стартапер и эксперт в области цифровизации. В этом видео я расскажу, почему программисты берут большие деньги за свои услуги, а разработка IT-продуктов стоит так дорого.
Впечатления о путешествии по Китаю
zhlédnutí 1,9KPřed měsícem
По мимо советов и лайфхаков, хотел бы поделиться с вами своими впечатлениями о Китае🔥 В видео расскажу о транспортной инфраструктуре, еде и напитках, безопасности и в целом обо всем, что вызвало у меня совершенно разные эмоции) Делитесь своим мнением в комментариях! Тайм-коды: 00:00 - Вступление 00:56 - Первые впечатления о Пекине и Шанхае 06:09 - Транспортная инфраструктура 13:31 - Достопримеч...
Дробление бизнеса в 2024 году. Риски остаться за решеткой.
zhlédnutí 507Před měsícem
Всем привет! С вами Георгий Героев - it-стартапер и эксперт в области цифровизации. Помните как в конце прошлого года СМИ бурлили новостями о заведении уголовных дел на блогеров за уклонение от уплаты налогов? Если быть точнее, за умышленное дробление бизнеса, целью которого была «оптимизация» налоговой нагрузки. Такой способ уменьшить расходы не является чем-то новым. Он хоть и совершенно неле...
Slonix - Punk Inside
zhlédnutí 22Před měsícem
Новый трек: music.yandex.ru/album/31335110/track/126248812
Путешествие по Китаю 2024. Советы и лайфхаки туристам.
zhlédnutí 8KPřed 2 měsíci
В этом видео я поделюсь полезными советами и лайфхаками, которые помогут во время путешествия по Китаю. Полезные ссылки: 🟠 Бронирование мест Hainan Airlines: new.hnair.com/hainanair/asmallibe/common/allchannelSeatMap.do 🟠 Запись на центральную площадь Пекина (сканировать приложением WeChat): off-group.com/upload/medialibrary/f6b/ymffm2s3zhi594xnwehuwid39yb44f1t.jpg 🟠 Бронирование номеров: ru.tr...
Как считать часы it-разработки? Средняя стоимость часа в проекте. Оценка проекта
zhlédnutí 87Před 2 měsíci
Как считать часы it-разработки? Средняя стоимость часа в проекте. Оценка проекта
Что такое KPI и как его ставить? 7 советов, которые помогут правильно поставить KPI.
zhlédnutí 129Před 2 měsíci
KPI - это аббревиатура, которая расшифровывается так: Key Performance Indicators. По русски говоря - ключевые показатели эффективности. И это супер важная метрика, которая позволяет оценить производительность конкретного сотрудника, целого отдела или всей компании. Однако неправильная постановка KPI может привести к демотивации персонала. Часто возникает ситуация, когда требуемые показатели либ...
Убийцы энергии предпринимателя. Эти вещи забирают у тебя силы.
zhlédnutí 578Před 3 měsíci
Что отличает предпринимателей, успешно ведущих свое дело? По моим наблюдениям есть три общие черты: толерантности к риску, ответственность и высокий уровень жизненной энергии! Не той энергии, о которой говорят эзотерики, тарологи или энерго-практики. А то самое шило в пятой точке, горящие глаза, бодрость и стремление. Высокая энергия позволяет совершать больше верных действий. А еще ее видно со...
Обзор на изменения в налогообложении. 5 ступеней НДФЛ, увеличение налога на прибыль компании.
zhlédnutí 69Před 3 měsíci
Обзор на изменения в налогообложении. 5 ступеней НДФЛ, увеличение налога на прибыль компании.
Работа бизнеса с самозанятыми: новые правила в 2024 году
zhlédnutí 1,6KPřed 3 měsíci
Работа бизнеса с самозанятыми: новые правила в 2024 году
Автоматизация бизнеса. Какие процессы можно автоматизировать?
zhlédnutí 280Před 3 měsíci
Автоматизация бизнеса. Какие процессы можно автоматизировать?
Драйверы прибыли. За счет чего можно увеличить прибыль?
zhlédnutí 40Před 4 měsíci
Драйверы прибыли. За счет чего можно увеличить прибыль?
5 причин, из-за которых увольняются сильные сотрудники
zhlédnutí 25Před 4 měsíci
5 причин, из-за которых увольняются сильные сотрудники
5 ошибок в конкурентном анализе, из-за которых вы теряете прибыль
zhlédnutí 18Před 5 měsíci
5 ошибок в конкурентном анализе, из-за которых вы теряете прибыль
Типы сотрудников, которые тормозят ваш бизнес
zhlédnutí 13Před 5 měsíci
Типы сотрудников, которые тормозят ваш бизнес
Маркетинговая стратегия: взгляд предпринимателя. Из чего она состоит?
zhlédnutí 19Před 5 měsíci
Маркетинговая стратегия: взгляд предпринимателя. Из чего она состоит?
Кассовый разрыв. 5 шагов, которые спасут ваш бизнес
zhlédnutí 27Před 6 měsíci
Кассовый разрыв. 5 шагов, которые спасут ваш бизнес
5 ошибок управления, которые развалят вашу команду
zhlédnutí 64Před 6 měsíci
5 ошибок управления, которые развалят вашу команду
Отсутствие роста, вы можете совершить ошибку, вот пример, в гос организации растут в зависимости от количества полученных дипломов о высшем образовании и разных знакомств, ваши навыки никого не интересуют. Вот вы рекрутер и бах в помойку а человек то может опытный специалист, не делайте ошибок. И естественно вы считаете что проекты в гос организации не коммерческая разработка, вот просто уверен. В общем если попал в гос организацию рекрутеры тебя уже никогда не возьмут, жаль
Очередной тупой HR консультирует малый бизнес как подобрать кандидата для работы в киоск?
К сожалению их большинство
А если быть еще точнее ,то резюме никто даже особо не читает) Это видео советы про ЕС, а в РФ нехват/дефицит рабочей силы)
Вообще слушая человека который 1 пунктом говорит - что человек прыгун пришел к очень интересным выводам - человек ненадежный и не приживается. А если к примеру огромное количество работодателей которые не в силах отвечать за те условия которые обозначены на собеседовании - что-то если при трудоустройстве мне обещают одно по факту совершенно другое - мне сколько надо работать на невыгодных для меня условиях чтобы не прослыть прыгуном? Про рост это вообще такой бред который я даже комментировать не хочу - если кандидат не растет - возможно ему просто некуда? нет такого не бывает? или руководитель повышает не хорошего сотрудника, а своего друга. Если у человека большой перерыв это вообще ничего не значит. Вообще и объяснять он это не должен. Вообще я вот после просмотра такого рода видео понимаю откуда в отечественной кадровой политике такое огромное количество абсолютно далеких от реалий кадровиков, хантеров и так далее. Именно потому, что при отборе резюме "эксперты" смотрят на флаги, а не читают и анализируют, то что им присылают и получается - что понабирали людей которые нихера не умеют работать и сидят такие - что-то бизнес денег не приносит. Работают не правила, не красные флаги и не латте с растительным молоком. Человек может нарушить все ваши надуманные флаги, при этом быть крутым спецом. Для грамотного набора сотрудников в первую очередь надо понимать суть происходящего дела и искать людей которые это дело могут делать.
я говно, у меня есть опыт работы, но я готов делать работу за денюжку, человек исполнительный, готов стать вашим джуном. Сойдёт резюме?
Уберите первые два слова - и норм. Я никогда не нанимал, но мне бы хватило информации.
Посмотрел этот, с позволения сказать, "гайд". Я вот первые 3 года работы каждый год менял работу с повышением в должности. Ни в одном месте где я работал не скажут, что я как-то плохо работал или выбивался из коллектива. Так я прыгун или амбициозный сотрудник? Если вы не знаете что такое выгорание, не нужно воротить от этого нос с мыслями "он врет, у него были другие причины". То, что я не работал полгода вас вообще волновать не должно, это вообще не ваше дело и оправдывать это сугубо на мое усмотрение.
Согласен с вами. Я не достаточно хорошо разбираюсь в сфере HR, но с моей точки зрения этот "гайд" сделан для кадровиков-полуроботов которые не будут разбираться какой вы человек и решают вопросы тупо по своим красным меткам. Автор может и прав в каких-то мелочах, но меня печалит, что по изложенным методикам действуют во многих сферах и к сожалению подобных кадров тяжело назвать человечными, да и не поймут они этого когда я считаю этот момент очень важным. Успехов вам
Ну не работал пол года или больше, и что? Работодателя это волновать не должно, или у нас крепостное право
1. Визу в Китай можно легко оформить самому и со всеми сборами это 8т.р. (август 24 г.) вместо 18 через фирму. Билеты оплачивать не нужно. Достаточно бронь отеля с букинга или с любого сайте 2. Турция - да рассматривают дольше если вы были недавно в Турции. Я не понимаю почему все блогеры делающие такие видео, сами не пытаются разобраться, прежде чем учить других. Турция поддерживает сепаратистские настроения китайских уйгуров (ислам) Поэтому идёт проверка на связь со спецслужбами или террором. 3. В международных аэропортах и крупных городах таблички содержат английский. 4. В аэропорту всегда найдется русскоговорящий китаец, в экстренных ситуациях 5. В Санье и Гуанчжоу полно русских. И конечно есть вывески на русском в кафе и магазинах (коряво, но есть)
Я за 6500 оформил в Москве
Спасибо, очень познавательно
Прекрасное и познавательное видео , а можете снять видео как можно закупить пищевое промышленное оборудование или прочуюю технику для открытия производства и как это работает.
Роуминг , там очень дорого.
Здравствуйте, можно задать вопрос насчёт наличных. Могу ли я уже в Китае положить юани наличкой на карту или такой возможности там не будет?
Спасибо! Реально , самое полезное видео на ютюб ❤️😍
Очень нравится🤩
Абсолютно не по этому. Любая зарплата строится на согласии абстрактного специалиста (во всей массе имеющихся) работать за конкретную сумму. Предположим экономике на текущей стадии развития нужно 10 специалистов, а их всего 9, так вот за этих специалистов будет борьба, каждый их них получит предельный уровень заработной платы (имеется ввиду уровень, который позволит извлекать нулевую прибыль). Вывод - зарабатываем так много, потому что таких как мы специалистов мало и есть возможность отказывать клиентам, которые платят мало. Рынок IT-специалистов скоро обвалится, потому что никто не хочет платить много и людей все больше агитируют привлекают в отрасль. После того как рынок наполнится всё вернётся к типичной модели, не хочешь писать скрипт по моей цене, значит напишет Вася Пупкин из соседнего дома.
По нужно поддерживать, а не только писать. И тех, кто писал и поддерживал какой-то проект несколько лет - очень сложно заменить Васей Пупкиным из соседнего дома. У него уйдет месяц только на то, чтобы разобраться как все работает, а потом он наступит на те же грабли, которые до него годами обходил предыдущий разработчик.
@@Boris-Vasiliev чтобы понять то о чём я говорю нужно мыслить абстрактно. Процесс выравнивания происходит не в один момент, а занимает время. Те кто уже работал скорее всего не столкнутся со снижением зарплат, максимум с замедлением роста. Я говорю о том, что каждый новый специалист будет получать меньше и меньше по мере того как рынок труда наполняет, и через пару десятилетий их будет достаточно, чтобы платить мало. Ну а старые программисты просто станут пенсионерами, им уже ни к чему работать.
@@mattrose5174это не абстракция, а общее.
На самом деле бизнесу насрать какой ты там путь прошел и сколько учился, важно лишь решение задачи и результат, который состоит из сроков, затрат и окупаемости этих затрат (прямой или косвенной). Никто тебе не заплатит за твой опыт больше, чем это принесет пользы бизнесу. Именно поэтому ты можешь не имея особого опыта заработать много денег, найдя нетривиальное и простое решение большой проблемы. И бизнесу будет похрен какой размер твоего опыта. Просто чаще решает именно опыт, но платят тебе вовсе не за него. Это все равно что связать количество прочитанных молитв с увеличением урожая.
100% вопрос лишь прибыли. Рынок труда он на то и рынок.
Прежде чем взять на работу, бизнесу важен предыдущий опыт. И если ты гений, но без опыта, то получишь пинок под зад. Так что, то что вы написали, ни разу не встречается.
какая же вода
Ты смешной.
Вот это дикция, харизма и подача 🤩👍🏻 Успехов в развитии канала
Понятно, то что кошелек через телеграмм канал не очень надежная история кинут на раз два, казахскую коту взять негде в итоге- берите наличку по максимуму на текущие расходы, гостиница и билеты онлайн.
По визам - бред Виза стоила 50$, без справок о доходах, в паспорте есть штамп Турции, сделали за 4 дня через посольство Китая. Сегодня получил
В мае от нас требовали справку о состоянии счета. В турфирме предупреждали, что требования китайской стороны постоянно меняются. Поэтому, возможно, больше справка не нужна. Круто, если поделитесь подробностями, как подавали напрямую, где и как записывались на подачу?
@@gegeroev Мы подавались через сайт 20 июля, нам назначили встречу через 4 дня. Мы приехали, оплатили по 50$ и нам сразу же вклеили визу) Предъявили только реально оплаченные авиабилеты и брони букинга
В посольстве без справок о доходах и за 2550 визу делают,турфирме сверху 10 вы заплатили, а требований о справке о доходах нет, видимо в турфирме просто заморачиваться не стали и запросили с вас
Замечательное видео.. Сжато, кратко, информативно... А, главное. АКТУАЛЬНО!👍
китай навсегда рай на земле
Кароче - нам туда не надо
Роуминг- в среднем 3-4 тысячи за 10 гб. Или симка китайская за 500-600 руб 20-30 ГБ?? Выбор очевиден))
Собираюсь в Китай и просмотрел уже тонны видосов, но в этом нашел реально полезные вещи и подробные примеры по подготовке к поездке! Спасибо!
Уважаемый, вы много раз говорили про некую авиакомпанию "Ханьян". Ну нет такой, извините. Есть хайнаньские авиалинии, вы даёте на них ссылку. Никакого переходника в китай брать не нужно. Надо очень постараться, чтобы найти такое устаревшее чудо, куда не лезет наша вилка. Уже очень давно все эти "тройные" розетки заточены и под европейскую вилку. Вот если, наоборот, ехать на россию с китайским прибором, то переходник необходим. Про аптеки ..... :))))) ну смешно, честное слово, понатыканы за каждым углом. По поводу английского, согласен, ни черта эти китайцы не шарят в английском. То ли дело у нас - каждый второй, а особенно таксисты!!! (Все орфографические ошибки сделаны умышленно :)))
Китайские слова все звучат одинаково) Ханьян, Хайнань... Без обид, просто нет наслушенности и насмотренности в китайской лексике. А во всем остальном, видео не претендует на объективность. Это мой взгляд и опыт путешественника, те проблемы, с которыми столкнулись. Надеюсь, кому-то окажется полезным.
@@gegeroevда полезно ! Спасибо
А почему в видео не указана цена на визу на месяц..
Мы ездили по визе сроком на 3 месяца и возможностью пребывания в течение 30 дней на территории Китая. Через ту турфирму не было варианта сделать визу сроком на 1 мес. Был вариант сделать двукратную, но там были какие-то запары. Вроде, надо было подтверждать документами разные поездки.
Очень полезно❤
Спасибо
Всё чётко и по делу! На днях, как раз про это думал. Рад, что ютуб посоветовал мне ваш ролик.
Абсолютно согласен с вами! До сих пор удивляюсь, как до этого не дошел каждый предприниматель. Только для видео можно было не ограничиваться примерами с б24. Было бы круто про аспро клауд тоже узнать - интересный проект
Платить должны все, чтобы чиновники могли ни в чем себе не отказывать!
На словах все верно и правильно. Но в реале для озвученного нужен целый зоопарк систем и куча дорогих и ленивых разрабов. В итоге овчинка выделки не стоит. В реале же у большинства стоит мегаглючная и мегатормозная 1С, которая ничего не умеет и не может. И куча экселей. А для нормальной автоматизации нужен бюджет наркокартеля.😊
Котлер максимально не читабельно
не правда, проще не придумаешь
Согласна полностью
Как здорово, что всё больше руководителей выбирают осознанный подход к управлению👍
🔥🔥🔥