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Giunti Psychometrics
Registrace 16. 03. 2009
Fondata a Firenze nel 1950 da Edoardo Abbele, Giunti Psychometrics è il primo editore italiano di test e strumenti psicodiagnostici per catalogo, storia e mercato.
Giunti Psychometrics è attiva nel settore dell'assessment psicologico, sviluppando strumenti e metodologie d'intervento in tutti i campi d'applicazione, da quello clinico (psicologia clinica e della salute, psichiatria e neuropsichiatria infantile, neuropsicologia, logopedia, ecc.), a quello della gestione delle risorse umane (psicologia del lavoro e dell'organizzazione), a quelli della scuola e dell'orientamento (prove di livello, diagnosi delle difficoltà di apprendimento, orientamento scolastico, professionale ed universitario).
Giunti Psychometrics è attiva nel settore dell'assessment psicologico, sviluppando strumenti e metodologie d'intervento in tutti i campi d'applicazione, da quello clinico (psicologia clinica e della salute, psichiatria e neuropsichiatria infantile, neuropsicologia, logopedia, ecc.), a quello della gestione delle risorse umane (psicologia del lavoro e dell'organizzazione), a quelli della scuola e dell'orientamento (prove di livello, diagnosi delle difficoltà di apprendimento, orientamento scolastico, professionale ed universitario).
WISC-V: Come scaricare i Report con i punteggi del gruppo normativo precedente e successivo
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Reale Group per Giunti Psychometrics | Jan Sabbagh
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Jan Sabbagh, responsabile Modelli di Agenzia e Change Management di Reale Group, parla della sua esperienza all'interno del progetto GOAT
Reale Group per Giunti Psychometrics | Alessandro Cuccaro
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Alessandro Cuccaro, esperto in Risk Management di Reale Group, parla della sua esperienza all'interno del progetto GOAT
Reale Group per Giunti Psychometrics | Angela Gros-Pietro
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Angela Gros-Pietro, Strategic Marketing Specialist di Reale Group, parla della sua esperienza all'interno del progetto GOAT
Valutazione clinica dell’apprendimento - Webinar Con Paola A. Sacchetti
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Una panoramica sulle novità delle Prove MT-3 insieme alla psicologa senior Paola Anna Sacchetti
Giunti Testing: come creare e gestire un gruppo di utenti
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In questo tutorial andremo a mostrare come, nella nuova versione della piattaforma Giusti Testing, è possibile GESTIRE UN GRUPPO DI UTENTI. Di seguito, troverai i passaggi fondamentali da seguire: 1. Accedi al portale Giunti Testing con le tue credenziali: psy-portal.giuntitesting.com/login 2. Per la creazione di un gruppo di utenti dovrai entrare nell'area "PERSONE", scegliere l'opzione "GRUPP...
Giunti Testing: che cos'è un progetto
zhlédnutí 875Před rokem
Il concetto di lavoro, nella nuova versione della piattaforma Giusti Testing, si evoluto nella definizione di PROGETTO. Con questa terminologia si identifica l'arco temporale che va dal momento in cui un test viene assegnato a un utente al momento della sua compilazione. È possibile consultare l'area 'PROGETTI' quando vogliamo verificare, tramite legenda, lo stato dei progetti di nostro interes...
Giunti Testing: come effettuare lo scoring di un test
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In questo tutorial andremo a mostrare come è possibile effettuare lo SCORING di un test sulla nuova versione della piattaforma Giunti Testing. Di seguito, troverai i passaggi fondamentali da seguire: 1. Accedi al portale Giunti Testing con tue credenziali: psy-portal.giuntitesting.com/login 2. L' accesso allo scoring si potrà ottenere nel momento in cui un test viene assegnato a un utente. Per ...
Giunti Testing: come emettere un report dalla piattaforma
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In questo tutorial andremo a mostrare come un REPORT può essere emesso dalla nuova versione della piattaforma Giunti Testing. Di seguito, troverai i passaggi fondamentali da seguire: 1. Accedi al portale Giunti Testing con le tue credenziali: psy-portal.giuntitesting.com/login 2. Per procedere con l'emissione di un report è necessario andare nell'area "PROGETTI". Una volta entrati all'interno d...
Giunti Testing: come creare un utente singolo
zhlédnutí 2,4KPřed rokem
In questo tutorial andremo a mostrare come possiamo creare un UTENTE SINGOLO nella nuova versione della piattaforma Giusti Testing. Di seguito, troverai i passaggi fondamentali da seguire: 1. Accedi al portale Giunti Testing con le tue credenziali: psy-portal.giuntitesting.com/login 2. Per la creazione di un utente singolo dovrai andare sull'area "PERSONE" e cliccare su "AGGIUNGI UN UTENTE". 3....
Giunti Testing: come recuperare la password del proprio account
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In questo tutorial andremo a mostrare come, nella nuova versione della piattaforma Giusti Testing, possiamo recuperare la password del nostro account. Di seguito, troverai i passaggi fondamentali da seguire: 1. Accedi al portale Giunti Testing: psy-portal.giuntitesting.com/login 2. Una volta entrati nell'area login, andiamo a recuperare la password, cliccando su "Hai dimenticato la password?". ...
Come prevenire la disgrafia?
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Mano alla forma è lo strumento che nasce con l'intento di indagare il processo di apprendimento della scrittura in modo precoce, a partire dall'ultimo anno della scuola dell'infanzia.
Solidarietà Intergenerazionale: perché l'antifragilità può supportare il Diversity Management?
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Valorizzare l'intergenerazionalità consente di applicare un modello di Diversity Management e di gestione delle risorse mirato a valorizzare le differenze etnico-culturali presenti nelle aziende. Ma in questo contesto, che ruolo gioca l'antifragilità? Al Forum Sostenibilità 2022 organizzato da COMUNICAZIONE ITALIANA, durante il Phygital Speech "Solidarietà intergenerazionale: perché una mentali...
Che cos'è il paradosso del tempo? - Philip Zimbardo
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Il tempo è l’elemento a maggior impatto sulle nostre azioni e i nostri pensieri. Esercita su di noi un’influenza di cui restiamo del tutto inconsapevoli, perché è un concetto con cui cresciamo, sin da bambini e in ogni cultura. Il prof. Philip G. Zimbardo ha scoperto, al termine di un lungo lavoro di ricerca, che l’ideale per ciascuno di noi è possedere una Prospettiva Temporale Equilibrata (Ba...
Diversity e Leadership inclusiva
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La leadership comincia da noi stessi. È un viaggio verso la consapevolezza della propria unicità. Accoglierla è il primo passo verso una cultura inclusiva. Le ricerche dimostrano che una popolazione organizzativa con un alto livello di diversity raggiunge performance migliori, con un incremento dell’impegno e della soddisfazione lavorativa e un decremento del malessere psicofisico e dei conflit...
Talent Acquisition: come costruire la miglior strategia di selezione dei talenti?
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Un nuovo modello di Benessere organizzativo per le aziende di domani
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Perché investire nel Digital Mindset in azienda?
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