Video

ผู้ไม่รู้เบอร์ รึชื่อจริงครับ ทำงานเก่าครับ คุยแต่ในไลน์ ตอนทำงาน แล้วออกจากกี่เก่ามาหลายเดือนแล้วไม่ได้ติดต่อ ไม่ใส่ได้ไหมครับมีผลกับการสมัครงานรึป่าว สัมภาษณ์งานผ่านแล้วครับ

เยี่ยมเลยครับ

3 ข้อ ผมเลี้ยงแมว ผมเลี้ยงแมว ผมเลี้ยงแมว

ขอบคุณมากครับ

สรุปคร่าวๆจ้า 1) ใช้เวลาสัมภาษณ์นานกว่าที่กำหนด (ไม่รวม phone interview) 2) เล่าข้อมูลบ.ให้ฟัง 3) สีหน้าคนสัมฯเเลดูมีความสนใจ กระตือฯ 4) ถามถึง expected salary/วันที่เริ่มงาน 5) ชี้เเจงว่าขั้นตอนต่อไปทำอะไรต่อ

ทำแล้วใช้ได้จริง

ขอบคุณครับ เนื้อหาดีมากๆครับ

ดูคนแรก likeคนแรก แต่ก็หางานไม่ได้สักที

องค์กรไทยๆ​ ต่อรองกับนายจ้าง​ ยากกว่าหางานใหม่😢

สอบถามหน่อยครับว่า ทำงานไปประมาณกี่ปีถึงเหมาะสมที่จะ request new base salary ได้ครับ

ถ้าเป็นเปลี่ยนสายงานไม่มีประสบการณ์ในตำแหน่งใหม่ละค่ะ

ถ้าไม่มีสลิป สามารถใช้ใบรับรองการทำงาน ที่ระบุฐานเงินเดือนแทนได้มั้ยครับ

1.จดจำ value ของเรา 2.ฝึกการพูดโน้มแนว 3.confident มั่นใจสิ่งที่พูด 4.การมี pattern ตอบคำถามสัมภาษณ์ ให้ตรงประเด็น สั้น กระชับ และอธิบายเหตุผล 5.การเกร็งคำถามสัมภาษณ์งาน และเตรียมไว่หลายคำตอบ 6.ฝึกฝนการสัมภาษณ์งาน

1.ช่วยแนะนำตัวเอง ด้วยครับ Tips: 1แนะนำตัวเองให้จบภายใน 3 นาที 2.พูดถึงตำแหน่งงานที่มาสมัคร /หน้าที่/link กับ exp เรายังไง 3.ไม่พูดเรื่องส่วนตัว 4.สร้าง personal brand ~~>3 ท่อน -> ประสบการณ์ -> พูดถึงตน.สมัคร -> ทำไมต้องจ้างเรา . 2. ทำไมถึงอยากมาทำงานที่นี่ Tips 2.1 ตอบเนื้องานที่ job เป็นหลัก 2.2 ใส่ passion ได้ 2.3 เสนอสิ่งที่เราจะทำให้บริษัท . 3.จุดแข็ง Tips ~ตอบให้ดูจริงและพิสูจน์ได้ ~ยก 3 ข้อ ~กล่าวถึงสิ่งที่ทำให้เราแตกต่าง ยกตัวอย่าง Multifunction การประเมินงาน 91 เต็ม 100 . 4.คุณรับแรงกดดันของงานได้อย่างไร Tips ยกตัวอย่าง ที่เคยเจอและการแก้ไข การกระทำ Situation -> action -> result -> success Ex. เน้นการรับมือมากกว่าการกดดัน . 5. คุณจะมองตัวเองยังไงใน 5 ปี ข้างหน้า Tips ~~อย่าตอบว่าเราจะย้ายงานใหม่ในอีก 1-2 ปี ~~อย่าตอบ ท้าทายหัวหน้างาน ~~จงรักภักดี Ex.ทำงานตำแหน่งนี่ให้ดีเยี่ยม ได้รับการยอมรับจากทีม ถ้ามีโอกาสให้ก้าวขึ้นในองค์กร อย่างไรก็ตามวางแผนที่จะอยุ่กับบริษัทในระยะยาว หากได้รับเลือกให้ทำในตำแหน่งนี้

-ไม่มีความก้าวหน้า -ไม่มีการปรับเงินเดือน -ไม่มีตำแหน่งงานที่สามารถ promote ขึ้นได้ โครงสร้างองค์กรไม่มีการปรับตำแหน่ง -ทำงานมาหลายปี ต้องการความท้าทาย -ต้องการเปลี่ยนสายงาน -มีงานเปลี่ยนแปลงหัวหน้า เปลี่ยนแแปลงองค์กร ไม่เข้าใจบริบท -สภาพแวดล้อมการทำงานไม่ดี เช่น ทำงานทุกวันเสาร์ เครียด+สุขภาพเสีย , กลั่นแกล้ง ,มลพิษ บลาๆๆ ทุกเหตุผลตอบเชิง บวก โดยเน้นตัวเราเป็นหลัก

ทำไมไม่หางานก่อนค่อยลาออก 1.อยากใช้เวลาเต็มที่กับการหางานใหม่ -ออกจากงานมาแล้ว ต้องการให้มีเวลาเต็มที เตรียมทรัพย์ เตรียม resume อยากให้เวลาการสัมภาษณ์งานกับบริษัทที่เราอยากจริงๆ 2.อยากหาความรุ้เพิ่มเติมก่อนหางานใหม่ 3.ต้องการเวลาในการจัดการปัญหาตัวเองและครอบครัว 4.ออกมาทำอาชีพอิสระ /อาชีพเสริม เป็นโปรเจค ระยะเวลานึง เช่น 6 เดือน 5.ตอบความเป็นจริงในสถานการณ์คุณ สั้นและกระชับที่สุด อย่ากล่าวร้ายถึงบริษัทเก่า เช่น สภาพแวดล้อมการทำงานไม่เอื้ออำนวยในการทำงาน / มีการปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กร ทิศทางบริษัทไม่เป็นเหมือนเดิมและ โยงไปเหตุผลที่1 ได้

1.ไม่พูดเรื่องส่วนตัว และครอบครัว 2.body ->eye contect , การนั่ง ทำให้คนสัมภาษณ์เข้าถึงเราได้ก่อนแนะนำตัวเอง 3.story นำเรื่องราวทั้งหมดของเราต้องใส่เข้าไป เพื่อปูทางให้เค้าอยากถามลงลึงต่อ ~~ การแนะนำตัว แบ่ง 3 ท่อน ท่อน 1 ประสบการณ์ทำงาน -ตำแหน่ง -> ตำแหน่งแรก ไปสุดท้าย -บริษัท -หน้าที่หลักๆ (key repsponse ไม่ใช่ jd ) -resulte ท่อน 2 ตำแหน่งที่สมัคร มาทำอะไร เพื่ออะไร -ตำแหน่งที่เข้ามองหาอะไร ท่อน 3 -ทำไมเข้าถึงจ้างเรา -> ต่อยอดจากท่อน 2 มองหาอะไร skill ไหน

ถ้าไปหาหมอได้ ไปทำงานไม่ดีกว่าเหรอ

1.prepare u mindset 2ฝึกนสัมภาษณ์ 3.ชุดแต่งกายสีอ่อนๆ 4.ข้อมูลบริษัท บ.มาจากไหน ที่ตั้ง vision , product,organize ตำแหน่งไหนที่สมัคร 5.เอกสาร + แฟ้ม +ปากกา (เรียบๆ) , tablets (กรณีสายงานทีีต้อฃนำเสนอผลงาน) 6.on time interview -> ไปก่อนเวลา 15-30 นาที , ปิดอุปกรณ์สื่อสาร Ps. ไม่ควรเลื่อนสัมภาษณ์ 7. Prepare pattern of answers เตรียมคำตอบ ที่เป็นรุปแบบตอบคำถาม interview ซึ่งเรามีเวลา 30-45 นาที -> ตอบ main idea ก่อนค่อยยกตัวอย่าง/ solution ให้ใช้เวลาคุ้มค่า ตอบอย่างจริงใจ Ex ทำไมเราต้องจ้างคุณ -> มั่นใจมากว่าทำตำแหน่งนี้ได้แน่นอน ด้วย 3 ข้อ 1.มี exp ฝ่ายขายมาก่อน 2.ทำเป็นทีม ;ทำงานร่วมกับฝ่ายอื่นได้มีประสิทธิภาพ 3.ทำงานหนัก 8.prepare Q&A -> ในอนาคตทิศทางขยายบริการ , ระบบเทรนนิ่งพนักงาน & การ promote 9.Thank q email ->ส่งภายในวันสัมภาษณ์งาน ส่งถึง HR , Line manager tips อยากทำงาน

ถ้าองค์กรเปิดใหม่ หรือขยาย size ตำแกน่งเราเปิดใหม่ เราสามารถสอบถาม n+1 (direc report ได้) ได้มั้ยครับเพื่อให้เรารุ้ว่าเราอยุ่ตรงไหนของorganize หรือมีวิธีถามอย่างอื่นมั้ยครับ

เข้ามาครั้งแรกค่ะ ได้ให้ความรู้ดี.. ฟังชัดเจนได้ให้ความรู้เพิ่ม ขอบคุณ​มาก​ค่ะ

ทำแล้วตามคำแนะนำ แต่โดนจนได้ค่ะ ไม่บอกล่วงหน้า ไม่ทีค่าชดเชย ไม่ได้รับความเป็นธรรม สุดท้ายออกมาโล่งมาก

ผมเรียนตอน 35 ครับ ตอบตามตรง เมื่อทุกอย่างในชีวิตลงตัว รายได้โอเครระดับนึง ผมเลยตัดสินใจเรียนต่อระดับ มหาบัณฑิต มจธ.

หัวหน้ามันกวนตีน

ไทรอยด์รับไหมค่ะ

ข้อมูลกับหัวข้อคริป ไม่ค่อยตรงกันเท่าไหร่น่าจะบอกมาเลยว่าตำแหน่งอะไรบ้าง 1-2-3-4

สวัสดีครับ ขออนุญาตถามนอกเริ่องจากในคลิปนะครับ ถ้าเกิดว่าบ้านผมอยู่ต่างจังหวัด แล้วบริษัทที่สมัครอยู่ในตัวเมือง ผมควรใส่ที่อยู่ของผมไปใน resume ไหมครับ

ของหนูเป็นหัวหน้า ถึงจะด่าเรื่องงานแต่มันเสียความรู้สึกมากเลยค่ะ อยู่บ้านมานานไม่ชินกับคำหยาบคายเลยค่ะ ปกติคุยกับเพื่อนก็ไม่พูดคำหยาบ แต่หัวหน้านี่มาเป็นดอกๆ สะดุ้งทุกคำ บางอย่างเราผิดจริงแต่พอถามก็ด่า เราต้องหาคำตอบจากคนอื่น อดทนมาตอนนี้เข้าเดือนที่7แล้ว มันรุนแรงขึ้น ที่ทำงานเราก็ไม่คุยกับใครเรื่องของเขา(หัวหน้า)เลยค่ะ พยายามเงียบที่สุด กลัวว่าพูดไปทุกคนจะเอาไปพูดต่อจนถึงหูเขาค่ะ ยังโชคดีที่ไม่ได้เจอเขาบ่อยๆ😅

ขอแค่เดือน35000ก็ดีใจแล้วครับ😂

คำตอบเดียวสั้นๆ จบ ได้งานชัวว์คือ "กูลูกประธาน"

❤❤❤

แมวน่ากิน oops น่ารัก

ถ้าเราสนใจงานด้นhrแตเราไม่เคยมีประสบการณ์ควรเริ่มยังไงดีค่ะ❤

บริษัทเดิมเปิดรับ ตน เดิมที่เราลาออก ก่อนส่งไปสมัครไป เราควรถาม หน คนเดิมก่อนไหมว่าจะให้โอกาศเราไหม ก่อนส่งใบสมัคร

ทำงานมีความรับผิดชอบมาตลอดไม่ได้อยากให้หัวหน้ารักนะคะ อยากให้หัวหน้าทำหน้าที่ ทำงานของตัวเอง โดยไม่ต้องเป็นเราที่ทำแทน หรือตามเก็บความไม่ละเอียดของหัวหน้ามาตลอดค่ะ เหมือนลูกน้องนำหัวหน้า ซึ่งมันเครียดค่ะ ไม่รู้จะทำอย่างไรดีค่ะ

50อยากไปหางาน

ผมได้งานเพราะดูคริปนี้ ขอบคุณครับ❤❤

รับราชการออกจากงานก็ไม่ได้ ส่วนคนในแผนกก็เป็นToxic ได้รับแต่พลังงานลบๆๆชอบมองคนในแง่ร้าย ทำให้ไม่อยากไปทำงาน ขอบกดดันชอบนินทาคนอื่น คิดแต่ว่าตัวเองเก่ง เราไม่เข้าพวกกับเขาเขาก็ว่าเราลับหลัง ส่วนหัวหน้างานก็พวกเดียวกันไม่รับฟังความคิดเห็นใครขอย้ายแผนกก็ไม่ให้ย้ายบอกว่าเราเรื่องเยอะ เฝ้าภาวนาแค่ขอให้ได้ย้ายกลับบ้าน ก็พอแต่ก็ยาก เครียดมากคะ ย้ายก้ไม่ได้ลาออกก็ไม่ได้ เพราะคนพวกนั้นไม่รู้ตัวเลยว่าเป็นพลังงานลบให้คนอื่นแค่ไหน

ผม20 สมัครพาร์ทไทม์HR โทรมาวันรุ่งขึ้นหลังจากสมัครไป แล้วบอกว่าจะติดต่อกับมาอีกที ตอนนี้ผ่านไป2-3วีคละครับ ยังไม่ติดต่อกลับมาเลย นี่ขนาดพาร์ทไทม์ผมยังไม่ผ่านหรือเนี่ย

ชอบคลิปนี้มากเลยค่ะ ขอบคุณนะคะ😊

ช่องนี้ครบจริงครับ ขอบคุณคอนเท้นต์ที่มีประโยชน์ครับ สุดท้าย ผมชอบข้อที่บอกให้เราเชื่อสัญชาติญาณตัวเองที่สุดครับ

ในความคิดเห็นพี่เบ็นคือ Connection ครับ ซึ่งมาได้หลายรูปแบบมาก เช่น 1. In person 2. Online presence 3. Recruitment Agency และอิ่นๆ ในคลิปถัดๆ ไป พี่เบ็นทำมาอธิบายเพิ่มเติมนะครับ 🙂

แล้วสรุปมันหาจากไหน5555

ใช้งานได้ เอาใหญ่ โอฟรี เงินไม่เพิ่ม ทำเยอะกว่าคนอื้น

ทางนี้อยากลาออกมาพักค่ะ แล้วค่อยหางาน ไม่เกี่ยวกับเรื่องทนไม่ทน

เขียนตรงๆจดหมายลาออก จบ. แล้วทิ้งทุกอย่างห่วยแตกมันไป

ถ้าไปสัมฯมาแล้ว เขารับแล้ว แต่ปฏิเสธไป เพราะลักษณะงานยังไม่ใข่ที่กำลังมองหา ควรตอบว่ายังไงคะ ควรตอบไปตามจริงไหมคะ แล้วเขาจะกดเงินเดือนเหมือนการตอบว่าสัมที่นี่ที่เดียวไหมคะ ช่วยแนะนำทีค่ะ ตอนนี้กำลังสมัครงานแบบเปลี่ยนสายงานอยู่ค่ะ 🙏

ทำดีอย่างไร ดีแค่ไหนแต่ดูเหมือนไม่มีค่าา

มันเป็นอะไรที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออก งานมันเร่ง ลูกค้ากดดัน กลัวทำไม่ทัน พอปฎิเสธลูกค้าขอร้อง แต่ก็ยังกดดันอยู่ เอางานที่เราไม่ถนัดมาให้ทำ ลูกค้าพูดเพาะ เราเกรงใจเลยฝืนทำ อารมณ์ประมาณทำได้แต่ไม่มีความสุข สงสารลูกค้าก็สงสาร แต่เรากลับมีความรู้สึกว่าใจไม่ได้อยากทำงานนี้แล้ว เห้อ...ชีวิตหนอ

HR​บอกคำตอบคุ้นๆลอกมาใช่ไหม555