Gilla Jobbet
Gilla Jobbet
  • 98
  • 327 367

Video

Var med på Gilla Jobbet!
zhlédnutí 57Před 6 měsíci
Gilla Jobbet är arbetsmarknadens parters satsning för att inspirera till ett förebyggande och hälsofrämjande arbetsmiljöarbete på landets arbetsplatser. Vi gör event och konferenser i hela landet, och du kan också delta digitalt! Vi genomförde vårt första event 2012 i Stockholm. Sedan dess har vi arrangerat massor med event runt om i Sverige. Event 2024: 9 okt - Malmö 14 okt - Göteborg 7 ...
Mobbning - Stefan Blomberg
zhlédnutí 1,3KPřed 8 měsíci
Ingen vill ha mobbning och kränkande särbehandling på arbetsplatsen! Men hur gör man för att förebygga detta? Och vad gör man när det uppstår sådana problem? I Arbetsmiljöverkets förskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö står det att arbetsgivaren ska klargöra att man inte accepterar kränkande särbehandling på arbetsplatsen, och vidta åtgärder för att motverka förhållanden i arbetsmi...
Häng med in i montern - Safe at Site
zhlédnutí 116Před 8 měsíci
Häng med in i montern - Safe at Site
Häng med in i montern - Högskolan i Gävle
zhlédnutí 57Před 8 měsíci
Häng med in i montern - Högskolan i Gävle
Häng med in i montern - Byggbranschens säkerhetspark
zhlédnutí 86Před 8 měsíci
Häng med in i montern - Byggbranschens säkerhetspark
Häng med in i montern - BioServo
zhlédnutí 26Před 8 měsíci
Häng med in i montern - BioServo
Attraktiva arbetsgivare har en god arbetsmiljö - eller? - Stjernkvist, Campelo, Wallenskog
zhlédnutí 319Před 8 měsíci
För allt fler arbetsplatser, inom de flesta branscher och sektorer, blir det alltmer avgörande att kunna behålla och rekrytera personal. Vad betyder arbetsmiljön för detta? Befolkningsutvecklingen i Sverige gör att efterfrågan på arbetskraft ökar mer än utbudet. Medellivslängden ökar, samtidigt som vi ägnar allt mindre del av livet åt att förvärvsarbeta. Hur skapar vi förutsättningar för ett hå...
Skadligt bruk i arbetslivet - Kristina Sundqvist, Magnus Nyqvist
zhlédnutí 263Před 8 měsíci
Skadligt bruk av alkohol leder till ökad sjukfrånvaro, trötthet och minskad produktivitet - och berör även säkerheten på arbetsplatsen. Vad kan man göra? Skadligt bruk är ett betydande hälsoproblem som orsakar försämrad arbetsförmåga på grund av skador och sjukdomar eller sociala problem. Kristina Sundqvist leder en tvärvetenskaplig forskningsgrupp som studerar hur man på arbetsplatser kan före...
Arbetsmiljöverkets regelförnyelse 2025 - Lotta Trosell, Karin Mikaelsson, Fredrika Wendel
zhlédnutí 312Před 8 měsíci
I september 2023 beslutar Arbetsmiljöverket om regler i en ny struktur. På vilket sätt blir det lättare att använda reglerna för arbetsgivare och skyddsombud? Det ska bli lättare att hitta, förstå och använda arbetsmiljöreglerna. För att göra det har man på Arbetsmiljöverket gått igenom de 2 300 paragraferna som finns i nuvarande 67 föreskrifter och sorterat in dem i 15 nya föreskrifter. Dessa ...
Starka friskfaktorer - så gör ni i praktiken - Malin Berggren, Victoria Magnusson, Petra Lindfors
zhlédnutí 523Před 8 měsíci
Starka organisatoriska friskfaktorer ger förutsättningar för att skapa långtidsfriska medarbetare och bli en attraktiv arbetsplats. Talarna beskriver metoder för att arbeta med att ta till vara det som redan fungerar, för att kunna göra mer av det - och för att stärka svaga friskfaktorer. Och de berättar om praktiska erfarenheter och visar exempel på hur andra har gjort. Talare: Malin Berggren,...
Covid: Erfarenheter lärdomar för framtiden - Andrea Eriksson, Josef Pallas, Mattias Elg
zhlédnutí 109Před 8 měsíci
Under två år ställde pandemin mycket på huvudet. Det kom nya problem och situationer att tackla i arbetsmiljöarbetet. Med forskares hjälp kan vi dra nytta av det. När pandemin kom var arbetsmarknadens parter mycket snabba på att gemensamt, genom Afa Försäkring, satsa stort på forskning om effekterna på arbetslivet: 37 projekt fick sammanlagt 100 miljoner kronor. Nu tickar resultaten in. Tre for...
Artificiell intelligens, automatisering och arbetsmiljö - Åsa Cajander
zhlédnutí 358Před 8 měsíci
Automatisering och system som använder artificiell intelligens (AI) kan bli både stöd och hinder. Ny teknik kan både minska och öka effektiviteten, både förbättra och försämra arbetsmiljön. Det beror på hur man utformar och inför den. Det går att återanvända erfarenheter från tidigare skeden i datorisering och utveckling av IT-stöd. AI, automatisering i olika former och robotar började man ju f...
Ljusarbetsmiljö och synergonomi - Hillevi Hemphälä
zhlédnutí 339Před 8 měsíci
Hur vi har det med ljuset och synen på jobbet berör väldigt många människor, i de flesta branscher och yrken. Vad kan man göra? Alltför många har synrelaterade besvär som suddig syn, grusiga ögon och ont i nacken - som i sin tur har samband med sådant som belysning, placering av dator och andra verktyg, med mera. Hillevi Hemphälä har utvecklat en lättanvänd metod där man med en läsplatta kan gö...
Förbi fallgroparna - på väg till ett bättre SAM - Cecilia Österman
zhlédnutí 250Před 8 měsíci
Ett bättre, välfungerande systematiskt arbetsmiljöarbete - hur kommer man dit? Det finns fällor och fallgropar och stenar på vägen som det gäller att ta sig förbi. Fortfarande står många och trevar om “huret”. Hur får man verklig snurr på “SAM-hjulet”, så att det hänger ihop från ax till limpa: undersöka, riskbedöma, åtgärda, kontrollera? Vilka rutiner behöver vi för att hamna rätt, så att inte...
Ett längre arbetsliv - Anders Ferbe, Kristina Alexanderson, Ann-Beth Antonsson, Isabelle Hansson
zhlédnutí 113Před 8 měsíci
Ett längre arbetsliv - Anders Ferbe, Kristina Alexanderson, Ann-Beth Antonsson, Isabelle Hansson
Stressrelaterad ohälsa och OSA i praktiken - Mikael Rehnberg
zhlédnutí 484Před 8 měsíci
Stressrelaterad ohälsa och OSA i praktiken - Mikael Rehnberg
Tekniken och framtidens arbetsliv - Lena Lid Falkman, Lena Abrahamsson, Kristina Palm
zhlédnutí 114Před 8 měsíci
Tekniken och framtidens arbetsliv - Lena Lid Falkman, Lena Abrahamsson, Kristina Palm
Kris och mental belastning - Fördjupningspass - Ellinor Eriksson
zhlédnutí 471Před rokem
Kris och mental belastning - Fördjupningspass - Ellinor Eriksson
Förebygg sexuella trakasserier - Paula Lejonkula
zhlédnutí 327Před rokem
Förebygg sexuella trakasserier - Paula Lejonkula
Kris och mental belastning - Ellinor Eriksson
zhlédnutí 539Před rokem
Kris och mental belastning - Ellinor Eriksson
Vinsten med rörelse och variation i arbetet - Charlotte Wåhlin
zhlédnutí 283Před rokem
Vinsten med rörelse och variation i arbetet - Charlotte Wåhlin
Stöd för en positiv rapporteringskultur som förebygger olyckor - Spendrups och Afa Försäkring
zhlédnutí 172Před rokem
Stöd för en positiv rapporteringskultur som förebygger olyckor - Spendrups och Afa Försäkring
Arbetsförmåga, arbetskrav och arbetsanpassning - Sara Göransson
zhlédnutí 1,3KPřed rokem
Arbetsförmåga, arbetskrav och arbetsanpassning - Sara Göransson
Friskfaktorernas roll i arbetsmiljöarbetet - Cecilia Skeppar och Ann-Charlotte Laurell
zhlédnutí 555Před rokem
Friskfaktorernas roll i arbetsmiljöarbetet - Cecilia Skeppar och Ann-Charlotte Laurell
Chefoskopet - erfarenheter och resultat i Borås
zhlédnutí 311Před rokem
Chefoskopet - erfarenheter och resultat i Borås
Stöd till chefer för att hantera fysisk och psykisk ohälsa på arbetsplatsen - Arbetsplatsdialogen
zhlédnutí 794Před 2 lety
Stöd till chefer för att hantera fysisk och psykisk ohälsa på arbetsplatsen - Arbetsplatsdialogen
Partssamverkan och arbetsmiljöarbetet - Cecilia Österman
zhlédnutí 918Před 2 lety
Partssamverkan och arbetsmiljöarbetet - Cecilia Österman
Sund arbetstidsförläggning för god återhämtning - Göran Kecklund
zhlédnutí 1,4KPřed 2 lety
Sund arbetstidsförläggning för god återhämtning - Göran Kecklund
Besvärliga människor på jobbet - så hanterar du dem! - Jan Bylund och Mattias Lundberg
zhlédnutí 14KPřed 2 lety
Besvärliga människor på jobbet - så hanterar du dem! - Jan Bylund och Mattias Lundberg

Komentáře

  • @VilleKarlsson123
    @VilleKarlsson123 Před měsícem

    Hej petra

  • @krelreisenkocheneasylivemi9868

    Tack💐👍 jag blev också mobbat... Trots påpekande fick inte hjälp från HR.... Tom blev dikreminerad....

  • @decemberhede4261
    @decemberhede4261 Před měsícem

    Gud vad roligt att du tog upp övningarna med poliserna! jag var en av dom eleverna från säkerhets gymnasiet som var med på de 4 scenarierna! Tack för ett bra CZcams klipp! 😊

  • @VeijoAjanki-sv7vf
    @VeijoAjanki-sv7vf Před 2 měsíci

    Problemet med mobbning på en arbetsplats är att det finns en eller fler kolleger som har en psykisk störning och sprider mobbning.Vad gör arbetsgivaren åt en sådan sak om man tar upp saken?Risken är att den som tar upp saken råkar illa ut.Speciellt on en kollega som är en av chefens favoritkollega.Det blir bara en diffus och konstig diskussion om saken som sedan försvinner igen och kan förstärka mobbning.Chefen kommer garanterar att förnekar att mobbning förekommer på arbetsplatsen därför att arbetsmiljön är chefens ansvar.

  • @christinahagglund8510
    @christinahagglund8510 Před 6 měsíci

    STRESS av utsatthet på jobbet/högskolor skadar och kan leda till arbetsrelaterade självmord (skolor är också arbetsplatser) #tvåiveckan vuxna ✝️ #treiveckan unga ✝️

  • @vincentn6655
    @vincentn6655 Před 6 měsíci

    Varför tar inte Arbetsmiljöverket emot anmälan om fack och skyddsombud som brister i sina åtagande och tillåter arbetsgivaren utreda sig själv i arbetsmiljöfrågor?

  • @BaghdadSon78
    @BaghdadSon78 Před 6 měsíci

    Mobbning, diskriminering, motarbete, rasism, utsöndring, isolering ska vara brottsligt, straffbart samt leda till fängelse till minst 6 månader

  • @llarsson2614
    @llarsson2614 Před 8 měsíci

    Redan på 80-tale skrev psykologen Heinz Leymann om mobbning . Det borde vara en skyldighet i Sveriges arbetsplatser att bekämpa detta inhumana beteende !

  • @vincentn6655
    @vincentn6655 Před 8 měsíci

    Arbetsmiljöverkets föreskrifter om arbetsmiljö är bra men när de inte utreder enskilda anmälningar om brister kan arbetsgivaren lätt strunta i att följa dessa, det räcker med ett svagt eller korrumperat fack

  • @christinahagglund8510
    @christinahagglund8510 Před 8 měsíci

    Stress av utsatthet på jobbet! Kränkande särbehandling, mobbning, trakasserier, ärekränkning, diskriminering ålder/kön och utfrysning på arbetsplatser av andra vuxna.

  • @christinahagglund8510
    @christinahagglund8510 Před 8 měsíci

    Stefan Blomberg Sveriges expert på utsatthet på jobbet. Mycket viktigt ämne!

    • @llarsson2614
      @llarsson2614 Před 8 měsíci

      Redan på 80-tale Heinz Leymann skrev om mobbning . Det borde vara en skyldighet i Sveriges arbetsplatser att bekämpa detta inhumana beteende !🤔

  • @emilbrand419
    @emilbrand419 Před 8 měsíci

    Varför har inte denna kanal fler prenumeranter?

    • @llarsson2614
      @llarsson2614 Před 8 měsíci

      För att de flesta vet att ingen bryr sig då en människa blir utsatt. Tyvärr offren är den som insjuknar och måste gå ! Det här är fruktansvärt men bara den som varit med mobbning på jobbet vet konsekvenserna. Har varit med det här och det som görs med ens hälsa både fysisk och psykisk är makabert. Tystnad kulturen är problemet , fega "människor" som ser detta och är rädda för represalier är problemet! TÄNK OM ALLA SKULLE SÄGA NEJ TILL DETTA PSYKOPATISKA BETEENDE?? !! I Sverige bryr sig vissa mera om andra länders ojämlikhet/ och slöjade kvinnors utsatthet i t.ex. Iran än landets utsatta och svårbehandlade mobbade kvinnor/ män i arbetslivet. Många antal sjukskrivningar är en konsekvens av en sjuk arbetsmiljön! "stress " "depression " som leder till psykisk ohälsa handlar många gånger bland annat om mobbning / särbehandling. Det här är både psykiskt och ekonomiskt misshandel man utsätts för eftersom det är offret som förlorar hälsan och med sin faktiska arbetsförmåga. Det är dags att straffa detta beteende som har lett till och leder till att så många människor dör!! Fy skäms alla ni som blundar🤬 !!!!

  • @vincentn6655
    @vincentn6655 Před 8 měsíci

    Oberoende utredningar är bra men ska beställas av arbetsgivaren som ofta håller chefer bakom ryggen och fackets sviker ofta arbetstagare som får sin situation förvärrad istället för åtgärdad, svenska modellen låter bra men fungerar väldigt dåligt

    • @kottsson4903
      @kottsson4903 Před 8 měsíci

      Fega chefer som inte förstår företagets bästa.

    • @vincentn6655
      @vincentn6655 Před 8 měsíci

      Mer ett fegt fack som inte vågar använda sin makt att ifrågasätta ett destruktivt ledarskap när chefer mobbar som då aldrig utreds och kan identifieras som en brist i verksamheten

    • @llarsson2614
      @llarsson2614 Před 8 měsíci

      Om det fungerar väldigt dåligt är dåligt !! Det är dags att straffa detta beteende som har lett till och leder till att så många människor dör!!

    • @llarsson2614
      @llarsson2614 Před 8 měsíci

      ​@@kottsson4903Det är dags att straffa detta beteende som har lett till och leder till att så många människor dör!!

    • @vincentn6655
      @vincentn6655 Před 8 měsíci

      @@llarsson2614 Många dör och vad gör Arbetsmiljöverket? Byta jobb är inte så lätt som Bloomberg rekommenderar för att inte nämna vilken sits man hamnar i om man blir uppsagd eller provocerad till egen uppsägning när facket sviker

  • @christinahagglund8510

    Besvärliga människor kan vara mobbare som ger sig på andra med elakheter, anklagelser, kommenterar utseende, trakasserier, ärekränkning och utfrysning med mera!

  • @mariachaves6539
    @mariachaves6539 Před rokem

    Besvärliga människör på jobbet Förskolor., skolor, etc please

  • @SuperGarden78
    @SuperGarden78 Před rokem

    Besvärliga människor är inte problemet på arbetsplatser, det är dåliga chefer som vill ha en korkad fårskock till undersåtar som aldrig vågar va besvärliga. Det är bara besvärliga människor som kan göra skillnad, sen är de ”förbrukade”….

  • @Trollpolitik
    @Trollpolitik Před rokem

    Blir su himla upprörd.

  • @matsseso5103
    @matsseso5103 Před rokem

    Ett bra sätt att ironierna och förstöra för oss äldre att få jobb! Ointelligent!

  • @matsseso5103
    @matsseso5103 Před rokem

    Mycket tydligt och bra!

  • @exup92
    @exup92 Před rokem

    Du är magisk. Ditt inlägg i min utbildning var det bästa. stor är bara förnamnet.

  • @exup92
    @exup92 Před rokem

    Dina föreläsningar, Michael, var det bästa i min utbildning. Du är inte bara bra, du är magisk. Hoppas många fler inser det.

  • @hasse7487
    @hasse7487 Před rokem

    Sluta mobba ni kan förstöra ett helt liv för en människa, tack för att ni lyfter detta viktiga ämne , mobbare har ofta en dålig självskänsla

  • @christinahagglund8510

    Glöm inte den dåliga psykosociala/sociala arbetsmiljön till PTSD, utmattningsyndrom! 👉 ORSAKER: ▪︎Kränkande särbehandling ▪︎Mobbning ▪︎Trakasserier ▪︎Diskriminering ålder, kön osv. 👉 ÅTGÄRDER: ▪︎Psykosocial/Social arbetsmiljö ▪︎Organisatorisk arbetsmiljö ▪︎Fysisk arbetsmiljö ▪︎Individuell arbetsmiljö

  • @christinahagglund8510

    👉 Mobbare i grupp är besvärliga för den som blir utsatt på jobbet!! 👉 Mobbare som ständigt söker fel hos en person! 👉 Mobbare som gör fula miner, suckar, stönar bakom ryggen!

  • @kourosh234
    @kourosh234 Před rokem

    Hej, jag har en icke-svensk medarbetare som glor på mig hela tiden. Jag har bett honom 1000 ggr att sluta med det, men har fortsätter. Räknas detta som mobbning eller kränkande särbehandling? Vad ska jag göra?

  • @teddywinroth
    @teddywinroth Před rokem

    Snälla Lundberg. Säg vad du tycker om Thomas omgiven av idioter Eriksson

  • @helenapersson9499
    @helenapersson9499 Před rokem

    💟

  • @birgittalantto6793
    @birgittalantto6793 Před rokem

    Jättebra tips nu när jag står i valstuga.

  • @ingegerdlyktberg9557

    Ä

  • @Andrea-rn6ui
    @Andrea-rn6ui Před 2 lety

    Samtliga föreläsningar från det här eventet är super! Hoppas på en ny vända snart!

  • @christinahagglund8510

    Det behövs Posters för vad policy och uppförandekoder betyder! Och vad mobbning, kränkande särbehandling, trakasserier och diskriminering är!! Kan göra en mycket stor skillnad på arbetsplatser i sjukvården! Lika mycket information behövs som med Miljöarbete! ♻️

  • @runeljungstrommer331
    @runeljungstrommer331 Před 2 lety

    mycket aktuell idag på social-tjänsten då de hitkomna inte får tillräckligt med bidrag vilka de "har rätt till", de har nära till hot och hat i motsats till de ynkryggade ursprung-befolkningen som helst står med mössan i hand men även inom sjukvården och säkert många flera explosiva mötesplatser

  • @Tubekonto9
    @Tubekonto9 Před 2 lety

    Skavlan 14. mars 2014. czcams.com/video/y22iTXjKj60/video.html Den norske journalisten er NRKs Moskva-korrespondent Hans Wilhelm Steinfeld. Historien om tolken som skulle skytes starter 3:25.

  • @humorlabbet-m2g
    @humorlabbet-m2g Před 2 lety

    Härligt med umemål Jan Bylund Bra och intressant / Humorkanalen The life of blomman

  • @fredriklarsen4225
    @fredriklarsen4225 Před 2 lety

    Trots att det är fredag kväll 22:45 så sitter jag här och för anteckningar. Otroligt bra föredrag även om det är extremt sällan jag möter hotfulla situationer i mitt jobb.

  • @ceciliasjo8763
    @ceciliasjo8763 Před 2 lety

    Jag var med om nått liknande. Jag gjorde alltid som alla sa åt mej då jag var nyast på arbetsplatsen. När jag väl sa ifrån och sa NEJ så blev jag rapporterad till chefen och kallad till ett möte. Där fick jag höra att kollegorna tycker att jag senaste tiden bara haft taggarna utåt (då jag sagt ifrån) eftersom kollegorna då inte fick som de ville såklart. Fick en "varning" eftersom de var flera mot mej som sa en sak än jag som sa motsatsen.

  • @shahlasohrabi5597
    @shahlasohrabi5597 Před 3 lety

    👍🏻👏🏻

  • @theeagle8652
    @theeagle8652 Před 3 lety

    Grymt!

  • @Tore_Hedenberg
    @Tore_Hedenberg Před 3 lety

    Det märks att han hör till den gamla stammen komiker, han kan vara rolig utan att säga könsord i var och varannan mening eller dra till med "fuck" eller "shit" eller "oh my God". Dagens komikergeneration är för förtjusta i de uttrycken och då tappar jag intresset. Här suger jag i mig vartenda ord.

  • @crille890622
    @crille890622 Před 3 lety

    vet en del i ordningsmakten som skulle behöva ta in denna visdom ändå :)

  • @abdifattahroble9472
    @abdifattahroble9472 Před 3 lety

    Jag bohor skolla

  • @abdifattahroble9472
    @abdifattahroble9472 Před 3 lety

    Nej nimo iga aryin

  • @ros-mariesundholm6949

    Tack för bra föreläsning och bra verktyg.

  • @XXXAronSlayerXXX
    @XXXAronSlayerXXX Před 3 lety

    Var med om en lite knivig situation i Vetlanda härom veckan men med denna videon så löste det sig galant, Tack så mycket ! ❤️

  • @Jockeone
    @Jockeone Před 3 lety

    VARNING FÖR VEIDEKKE! Största bedragarna. De stämmer mig på 2,1 miljoner kronor i skadestånd för en nyproducerad lägenhet som inte stämde i yta. De sålde lägenheten till någon släkting och vill ha mellanskillnaden av mig! KÖP ALDRIG AV VEIDEKKE ELLER NORDR som dom gömmer sig bakom nu

  • @miajohansson7718
    @miajohansson7718 Před 3 lety

    Borde dricka vatten

  • @alfonsgrizzly5558
    @alfonsgrizzly5558 Před 3 lety

    Alexander har en stor penis och är maskulin och har hög testosteronnivå då han tappat allt hår, han är lång och vältränad, då är det lätt att hantera hotfulla situationer

  • @junegem4548
    @junegem4548 Před 3 lety

    I framtiden hoppas man på lagstiftning vilket tvingar arbetsgivare att ta ansvar för människor som fallit offer för ledarskap som skadat dem. Företag ska inte få mobba, trycka ner, förminska och köpa ut folk på löpande band och sedan överlämna de till sjukvården att laga. Det ska kosta att ha dåliga chefer.

  • @Macadamia.1
    @Macadamia.1 Před 3 lety

    Bra föreläsare, lugn, mysig röst, vet vad han pratar om.

  • @HeavyCaliber
    @HeavyCaliber Před 3 lety

    Utöver kommentaren om att täppa igen ventilationshål med kudde, så ifrågasätter jag även instruktionerna om skärmhöjd. Den generella rekommendationen är att överkanten av skärmen ska vara i ögonhöjd (lite beroende på skärmstorlek), vilket han har från början, och säger att det är alldeles för högt. Sedan sänker han ner den löjligt lågt. Blir svårt att sitta egonomiskt med så låg skärmhöjd.