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Michael Zocholl
Germany
Registrace 8. 01. 2011
Ich bin Michael Zocholl - Unternehmensberater und Coach. Dieser Kanal ist für alle Menschen, die besser führen wollen
Mehr über mich erfährst du über meine SocialMedia-Kanäle. Hier findest du die Links. Abonniere gerne meine Kanäle oder schicke mir eine Vernetzungsanfrage.
Falls Du Interesse an einem Coaching hast oder dein Unternehmen Unterstützung durch einen Berater braucht, kannst du dich über die Links zu meiner Homepage und meinen Angeboten gut informieren.
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Führungsstile Folge 7 - Substitutionstheorie
Heute habe ich eine Theorie mitgebracht, die die Behauptung aufstellt, Führung unter gewissen Situationsfaktoren ersetzt, neutralisiert oder sogar verbessert werden kann. Die Rede ist von der Subtitutionstheorie von Steven Kerr and John M. Jermier aus dem Jahr 1978.
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Kontingenzmodell nach Fiedler
zhlédnutí 18Před 28 dny
Der österreichische Psychologe Fiedler entwickelte diese Theorie in den 1960er Jahren. Er untersuchte die Persönlichkeit und Eigenschaften von Führungskräften und kam zu dem Schluss, dass sich der Führungsstil einer Person nur sehr schwer, wenn nicht sogar überhaupt nicht ändern lässt, da er durch die Lebenserfahrungen eines Menschen geprägt wird. In seinem Buch “A Theory of Leadership Effectiv...
Führungsstile Folge 8: Implizite Führungstheorien
zhlédnutí 14Před měsícem
Wir gehen in eine neue Kategorie: Situationsorientierte Führungsstile. Bei situativer Führung passt die Führungskraft ihren Führungsstil individuell und flexibel an die Mitarbeitenden an. Auf diesem Weg soll für jeden Menschen und für jede Situation der passende Führungsstil gefunden werden. Den Start macht heute die implizierte Führungstheorie. Implizite Führungstheorien sind subjektive Annahm...
Führungsstile Folge 7 - EInflusstaktiken
zhlédnutí 10Před měsícem
Dass Führungskräfte ihre Mitarbeiter führen, ist dir bekannt. Doch gibt es einen Führungsansatz, der sich die andere Richtung genauer anschaut? Ja, das gibt es! In der heutigen Ausgabe stelle ich dir die Einflusstaktiken vor, die Mitarbeiter bei ihren Führungskräften anwenden können. Links Links Angebote CoachingWorkshop TeamentwicklungTraining SelbstmanagementTraining ProjektmanagementTraining...
Führungsstile Folge 6: Führungskontinuum nach Tannenbaum und Schmidt
zhlédnutí 31Před měsícem
Ein wesentliches Merkmal in den verhaltensorientierten Ansätzen war die Unterscheidung von Aufgaben- und Mitarbeiterorientierung. Führst Du aufgabenzentriert, dann konzentriert sich deine Beziehung zu den Mitarbeitenden in erster Linie darauf, zu organisieren, zu planen und zu koordinieren, um eine bestimmte Aufgabe zu lösen. Führst du mitarbeiterzentriert, konzentriert sich die Aufmerksamkeit ...
Führungsstile Folge 5: 3D-Modell nach Reddin
zhlédnutí 25Před měsícem
Das Kernstück der 3-D-Theorie ist eine sehr einfache Idee. Reddin sagt “dass jeder seiner einzelne dieser vier Grundstile in bestimmten Situationen effektiv, in anderen wiederum ineffektiv sein kann. Kein Stil ist an sich mehr oder weniger effektiv. Die Effektivität hängt von der Situation ab, in der der Grundstil eingesetzt wird.” Deshalb formuliert Reddin für jeden Grundstil als gegensätzli...
Führungsstile Folge 4: Managerial Grid von Blake und Mouton
zhlédnutí 9Před 2 měsíci
Wir gehen weiter in unserer Serie zu den Führungsstilen. Nach den Eigenschaftsorientierten Ansätzen in den vergangenen zwei Wochen, sprechen wir nun über die verhaltensorientierten Ansätze. Verhaltensorientierte Ansätze beschreiben Führung nicht anhand angeborener und damit vermeintlich unveränderbarer Persönlichkeitseigenschaften, sondern sie stellen Verhaltensweisen in den Vordergrund - die a...
Führungsstile Folge 4: Managerial Grid von Blake und Mouton
zhlédnutí 5Před 2 měsíci
Wir gehen weiter in unserer Serie zu den Führungsstilen. Nach den Eigenschaftsorientierten Ansätzen in den vergangenen zwei Wochen, sprechen wir nun über die verhaltensorientierten Ansätze. Verhaltensorientierte Ansätze beschreiben Führung nicht anhand angeborener und damit vermeintlich unveränderbarer Persönlichkeitseigenschaften, sondern sie stellen Verhaltensweisen in den Vordergrund - die a...
Führungsstile Folge 3: Führungsstile nach Lewin
zhlédnutí 12Před 2 měsíci
Wir gehen weiter in unserer Serie zu den Führungsstilen. Nach den Eigenschaftsorientierten Ansätzen in den vergangenen zwei Wochen, sprechen wir nun über die verhaltensorientierten Ansätze. Verhaltensorientierte Ansätze beschreiben Führung nicht anhand angeborener und damit vermeintlich unveränderbarer Persönlichkeitseigenschaften, sondern sie stellen Verhaltensweisen in den Vordergrund - die a...
Führungsstile Folge 2: Attributionstheorie
zhlédnutí 9Před 2 měsíci
Heute kommt Folge 2 zur Führungsstile Serie! WIr sprechen über die sog. Attributionstheorie! Links Links Angebote CoachingWorkshop TeamentwicklungTraining SelbstmanagementTraining ProjektmanagementTraining Teamentwicklung Onlinekurse Buche jetzt meinen Onlinekurs für bessere Mitarbeitergespräche und erleichtere deinen Führungsalltag. Keine Sorge vor schwierigen Gesprächen und souveräne Kommunik...
Führungsstile Folge 1: Führungsstile nach Weber
zhlédnutí 5Před 2 měsíci
Führungsstile sind sehr oft ein theoretisches Konstrukt. Es existieren unzählige Ansätze und eben Stile, die dir als Führungskraft eine Orientierung geben. Allerdings gibt es genug Stile, um den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr zu sehen. Grund genug, dort einmal genauer hinzuschauen und dafür gibt es jetzt eben diese Podcastserie hier bei Zuhören, Fragen, Führen zu den einzelnen Führungsstilen...
Community-Frage: Wie nett darf eine Führungskraft sein?
zhlédnutí 7Před 2 měsíci
Mein heutiges Thema stammt aus der Community, die mich und diesen Podcast auf verschiedenen Medien begleitet. Ich habe auf der Plattform Threads - Das Twitter von Meta - gefragt, welche Themen sich die Follower im Podcast wünschen. Und siehe da: Es gibt einen Themenwunsch. Daniela kommentierte meinen Beitrag und fragte, wie nett man als Führungskraft sein darf? Das finde ich eine sehr gute Frag...
Was tun, wenn der Mitarbeiter kündigt?
zhlédnutí 8Před 3 měsíci
CFO fragt CEO: ‚Was passiert, wenn wir unsere Mitarbeiter weiterbilden und dann verlassen sie uns?‘ CEO antwortet: ‚Was passiert, wenn wir dies nicht tun und sie bleiben? Wenn dieses Zitat angeführt wird, dann folgt meist ein ausgiebiges Plädoyer für die Weiterbildung von Mitarbeitern. Doch in der heutigen Folge drehen wir den Spieß einmal kräftig um. Heute tritt der Worst Case ein und der Mita...
Wie treffe ich schwere Entscheidungen?
zhlédnutí 13Před 3 měsíci
In meinen Trainings begleite ich viele Personen auf ihren ersten Schritten im Alltag als Führungskraft. Einige von Ihnen verschaffen sich in Ruhe einen Überblick und lassen den Dingen zunächst Ihren Lauf. Andere wiederum können es gar nicht erwarten, loszulegen und Veränderungen anzustoßen. Alle Personen bekommen aber einen Geschmack davon, was Führung in ihrem Alltag genau bedeutet. Und dieser...
Wie gebe ich Persönliches preis?
zhlédnutí 20Před 3 měsíci
Was eine gute Führungskraft ausmacht, das wird hoch und runter diskutiert. Auch in diesem Podcast. Und wenn ich mit Kunden über ihre Bedarfe spreche, dann heißt es sehr oft: Wir brauchen bessere Führung. Wir haben alle eine Vorstellung davon, was gute Führung ausmacht. Entweder, weil wir uns selbst einige Fähigkeiten zuschreiben oder unter Menschen gearbeitet haben, die das haben vermissen lass...
Wie hole ich mir Feedback von meinen Mitarbeitern?
zhlédnutí 7Před 3 měsíci
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Wie gehe ich mit einem Rückschlag um? - Das BVB-Special
zhlédnutí 13Před 4 měsíci
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Wie führe ich ein Vorstellungsgespräch?
zhlédnutí 9Před 5 měsíci
Wie führe ich ein Vorstellungsgespräch?
Hilfe! Ich bin unglücklich als Führungskraft
zhlédnutí 23Před 5 měsíci
Hilfe! Ich bin unglücklich als Führungskraft
Wie lehne ich eine Gehaltserhöhung ab?
zhlédnutí 7Před 6 měsíci
Wie lehne ich eine Gehaltserhöhung ab?
Weiterentwicklung mit oder ohne Jobwechsel
zhlédnutí 6Před 7 měsíci
Weiterentwicklung mit oder ohne Jobwechsel
Sehr geehrter Herr Zocholl, wie kann ich Sie kontaktieren?
Ich möchte mit Ihnen in Verbindung setzen das würde Ihnen sehr interessieren!
Hi Michael, danke für diesen kurzen Podcast. Das war kurz und knapp sehr gut auf den Punkt gebracht! Ich bin wegen meiner Recherchearbeit durch Zufall gerade hier auf deinem Kanal gelandet. Ich freue mich gerade richtig, weil hier kann ich ja direkt mal Fragen stellen. 😉 Hast du zum Thema Kompetenzprofil, speziell für Führungskräfte, Literatur, die du mir empfehlen kannst? Zum Beispiel "wie erstellt man ein Kompetenzprofil?" Und gäbe es die Möglichkeit, mit dir Kontakt aufzunehmen? Ich bin gerade dabei, für meine Bachelorarbeit gute Quellen zu finden und würde mich über einen möglichen Austausch und über deine Antwort sehr freuen! Liebe Grüße 🙂