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Andreas Mauritz Rechtsanwälte
Germany
Registrace 13. 04. 2019
Dies ist der CZcams-Kanal von:
Andreas Mauritz Rechtsanwälte
Poststraße 12
73033 Göppingen
Themen: Spezialgebiete sind Arbeits- und Sozialrecht, aber auch die aktuelle Rechtssprechung aus vielen anderen Bereichen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir grundsätzlich keine individuelle Beratung über die Kommentarfunktion anbieten können.
Kontakt bei Fragen:
Fon: +49 7161 / 98889-0 (Mo-Do: 8-12 und 14-18 Uhr, Fr 8-12 und 14-16 Uhr)
Fax: +49 7161 / 98889-34
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Weitere Infos unter: www.mauritz-rechtsanwaelte.de
Wir vertreten Mandanten deutschlandweit insbesondere in Fragen zu den Themen Arbeits- und Sozialrecht.
Betreiber des CZcams-Kanals ist die
Anwaltskanzlei Andreas Mauritz, Inhaber Andreas Mauritz
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Vor dem BGH Urteil - Beschlusszwang nach Wohnungseigentumsrecht | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
Beschlusszwang für die bauliche Veränderung des Gemeinschaftseigentums nach neuem Wohnungseigentumsrecht?
Rechtsanwältin Lara Wisocki erörtet eine noch ausstehende Entscheidung des Bundesgerichtshofs zur Frage danach, ob ein Beschlusszwang für bauliche Veränderungen des Gemeinschaftseigentums auch nach der WEG-Reform zum 01.12.2020 noch besteht. In dem beim BGH aktuell anhängigen Fall geht es dabei konkret um einen Bau eines Swimmingpools ohne vorherige Beschlussfassung hierüber. Kann der Bau gerichtlich untersagt werden? Oder benötigt es hierfür gar keinen Beschluss, da ohnehin ein Anspruch auf einen sog. Gestattungsbeschluss nach § 20 Abs. 3 WEG besteht?
Bloße Förmelei oder zwingend einzuhaltendes Recht? Für viele Menschen mit Gemeinschaftseigentum eine durchaus spannende Frage, die der BGH hier grundsätzlich zu klären hat.
Das Aktenzeichen lautet: BGH, V ZR 140/22
Verkündungstermin am 17. März 2023, 9.00 Uhr in Sachen V ZR 140/22 („Beschlusszwang“ für bauliche Veränderungen des Gemeinschaftseigentums nach neuem Wohnungseigentumsrecht?) (Verhandlung: 24.2.2023)
Vorinstanzen:
AG Bremen - Urteil vom 12. Mai 2021 - 28 C 48/20
LG Bremen - Urteil vom 8. Juli 2022 - 4 S 176/21
Link Internetauftritt BGH, Presse, Terminhinweise, Verkündungstermin 17.03.2023, 09:00 Uhr:
www.bundesgerichtshof.de/SharedDocs/Termine/DE/Termine/VZR140-22.html
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www.mauritz-rechtsanwaelte.de/
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Email: info@mauritz-rechtsanwaelte.de
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Ihr Anwalt im Arbeitsrecht (Fachanwalt), Sozialrecht (Fachanwalt), Gesellschafts-, Wirtschafts- und Versicherungsrecht, Familienrecht sowie allen Bereichen des Zivilrechts.
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Song: CZcams Mediathek: Vacay In Fiji Riddim - Konrad OldMoney
Rechtsanwältin Lara Wisocki erörtet eine noch ausstehende Entscheidung des Bundesgerichtshofs zur Frage danach, ob ein Beschlusszwang für bauliche Veränderungen des Gemeinschaftseigentums auch nach der WEG-Reform zum 01.12.2020 noch besteht. In dem beim BGH aktuell anhängigen Fall geht es dabei konkret um einen Bau eines Swimmingpools ohne vorherige Beschlussfassung hierüber. Kann der Bau gerichtlich untersagt werden? Oder benötigt es hierfür gar keinen Beschluss, da ohnehin ein Anspruch auf einen sog. Gestattungsbeschluss nach § 20 Abs. 3 WEG besteht?
Bloße Förmelei oder zwingend einzuhaltendes Recht? Für viele Menschen mit Gemeinschaftseigentum eine durchaus spannende Frage, die der BGH hier grundsätzlich zu klären hat.
Das Aktenzeichen lautet: BGH, V ZR 140/22
Verkündungstermin am 17. März 2023, 9.00 Uhr in Sachen V ZR 140/22 („Beschlusszwang“ für bauliche Veränderungen des Gemeinschaftseigentums nach neuem Wohnungseigentumsrecht?) (Verhandlung: 24.2.2023)
Vorinstanzen:
AG Bremen - Urteil vom 12. Mai 2021 - 28 C 48/20
LG Bremen - Urteil vom 8. Juli 2022 - 4 S 176/21
Link Internetauftritt BGH, Presse, Terminhinweise, Verkündungstermin 17.03.2023, 09:00 Uhr:
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Video
Führungskräfteschulung - Audiomitschnitt | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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In seiner beratenden Funktion als Fachanwalt für Arbeits- und Sozialrecht hält Rechtsanwalt Andreas Mauritz auch Vorträge u.a. für Führungskräfte oder Mitarbeiter, die Führungskräfte werden sollen. In diesem Audiomitschnitt geht es rund um das Thema Personal. Von der Bewerbung über das Mitarbeitergespräch bis hin zur Abmahnung und Kündigung. Auch die Betriebsratsanhörung und die Datenschutzgrun...
Einrichtungsbezogene Impfpflicht - Bußgeldverfahren in Ba-Wü! | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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Nach der Ruhe in den anhängigen Verfahren zur "Einrichtungsbezogenen Impfpflicht" scheint insbesondere Baden-Württemberg nochmal auf das Gaspedal zu treten und überzieht Betroffene kurz vor dem Auslaufen des Gesetzes mit Bußgeldverfahren. Rechtsanwalt Andreas Mauritz gibt eine (hoffentlich letzte) Hilfestellung. Am 31.12.2022 läuft diese Rechtsnorm aus. Gesetzliche Grundlage u.a. § 20a IfSG (In...
Energiekrise und das Mietrecht - Droht eine Gas-/Stromsperre? | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
zhlédnutí 749Před rokem
Energiekrise und Mietrecht. Rechtsanwältin Lara Wisocki weist auf die Auswirkungen im Verhältnis Mieter-Vermieter hin, die die aktuelle Energiekrise mit ihren Verwerfungen auf dem Energiemarkt haben. Unsicherheiten bestehen auf beiden Seiten. Was muss die eine Seite (voraus-)zahlen? Was kann die andere Seite kurzfristig weiterbelasten? Frau Wisocki versucht beiden Parteien die größte Furcht zu ...
Energieeinsparverordnungen ab 01.09. und 01.10.2022 | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
zhlédnutí 610Před rokem
Rechtsanwältin Lara Wisocki reißt das Thema der neuen Verordnungen zur Sicherung der Energieversorgung (Energieeinsparverordnungen gültig ab 01.09.2022 bzw. 01.10.2022) in diesem Video kurz an. Die Verordnungen betreffen u.a. Mieter und Vermieter. Kurzfrist-Maßnahmen gelten ab 01.09.2022 für 6 Monate. www.bmwk.de/Redaktion/DE/Downloads/E/ensikumav.pdf? blob=publicationFile&v=4 mit Änderungen ww...
Vertrag mit Fitness-Studio - KÜNDIGUNG WEGEN KRANKHEIT | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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Die außerordentliche Kündigung eines Vertrags mit einem Fitness-Studio wegen Krankheit ist möglich, unterliegt aber einigen Voraussetzungen. Welche dies sind, erklärt Ihnen Rechtsanwalt Andreas Mauritz. www.mauritz-rechtsanwaelte.de/ Andreas Mauritz Rechtsanwälte Poststraße 12 73033 Göppingen Tel.: 07161 / 98889-0 Email: info@mauritz-rechtsanwaelte.de Ihr Anwalt im Arbeitsrecht (Fachanwalt), So...
NEUES NACHWEISGESETZ seit 01.08.2022 - jetzt handeln! | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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Seit 01.08.2022 gilt das neue Nachweisgesetz, welches bei Nichtbeachtung sogar bußgeldbewährt ist. Daher ist es ein guter Rat, sich mit dem Inhalt des neuen Nachweisgesetzes auseinanderzusetzen. Einen ersten Überblick verschafft Ihnen Rechtsanwalt Andreas Mauritz. P.S.: Das im Video genannte Höchstbußgeld von 2.500 Euro beträgt tatsächlich "nur" 2.000 Euro. § 4 Abs. 2 NachG (2) Die Ordnungswidr...
Ruhe vor dem Sturm? - Einrichtungsbezogene Impfpflicht § 20a IfSG | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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Die Ruhe vor dem Sturm? Aktuell ist es relativ ruhig an der (juristischen) Coronafront. Rechtsanwalt Andreas Mauritz skizziert in aller Kürze den Status Quo. Gesetzliche Grundlage u.a. § 20a IfSG (Infektionsschutzgesetz) www.gesetze-im-internet.de/ifsg/ 20a.html www.mauritz-rechtsanwaelte.de/ Andreas Mauritz Rechtsanwälte Poststraße 12 73033 Göppingen Tel.: 07161 / 98889-0 Email: info@mauritz-r...
Volljährigenunterhalt - Was ist das? Und worum geht`s? | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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Wenn Eltern für ihre volljährigen Kinder zahlen sollen... Wer hat welche Ansprüche? Gibt es eine Faustformel, was geht und was nicht? § 1610 BGB Maß des Unterhalts www.gesetze-im-internet.de/bgb/ 1610.html www.mauritz-rechtsanwaelte.de/ Andreas Mauritz Rechtsanwälte Poststraße 12 73033 Göppingen Tel.: 07161 / 98889-0 Email: info@mauritz-rechtsanwaelte.de Ihr Anwalt im Arbeitsrecht (Fachanwalt),...
TEIL 9 Fragen zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht nach § 20a IfSG | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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Rechtsanwalt Andreas Mauritz beantwortet weitere Fragen zum Video zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht nach § 20a IfSG (Infektionsschutzgesetz) czcams.com/video/F0UUJzvgm1w/video.html bzw. zum 1. Update-Video czcams.com/video/Oa5GIHzHmas/video.html bzw. zum 2. Update-Video czcams.com/video/UWEUNdKWABI/video.html bzw. zum 3. Update-Video czcams.com/video/-F3Kjb73EM0/video.html bzw. zum 4. Updat...
TEIL 8 Fragen zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht nach § 20a IfSG | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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Rechtsanwalt Andreas Mauritz beantwortet weitere Fragen zum Video zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht nach § 20a IfSG (Infektionsschutzgesetz) czcams.com/video/F0UUJzvgm1w/video.html bzw. zum 1. Update-Video czcams.com/video/Oa5GIHzHmas/video.html bzw. zum 2. Update-Video czcams.com/video/UWEUNdKWABI/video.html bzw. zum 3. Update-Video czcams.com/video/-F3Kjb73EM0/video.html bzw. zum 4. Updat...
PRETAKE "George Lucas" | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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Pretake "George Lucas" Ein kleiner Einblick in unsere "Arbeitsatmosphäre" bei der Produktion... Vielen Dank für das überwiegend positive Feedback, welches uns anspornt, auch bei vollen Terminplänen die notwendige Zeit dafür zu finden und zu investieren. www.mauritz-rechtsanwaelte.de/ Andreas Mauritz Rechtsanwälte Poststraße 12 73033 Göppingen Tel.: 07161 / 98889-0 Email: info@mauritz-rechtsanwa...
Betriebskostenabrechnung - Form und Inhalt | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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An ihrer eigenen Betriebskostenabrechnung erklärt Frau Lara Wisocki die wichtigsten Fakten zu Inhalt und Form einer Betriebskosten-/Nebenkostenabrechnung. P.S.: Wir arbeiten an der Qualität von Bild und Ton bei der Produktion von zu Hause. Versprochen. Link zur Betriebskostenverordnung - BetrVK www.gesetze-im-internet.de/betrkv/ 1.html Link zur Heizkostenverordnung - HeizkostenV www.gesetze-im-...
TEIL 7 Fragen zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht nach § 20a IfSG | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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Rechtsanwalt Andreas Mauritz beantwortet weitere Fragen zum Video zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht nach § 20a IfSG (Infektionsschutzgesetz) czcams.com/video/F0UUJzvgm1w/video.html bzw. zum 1. Update-Video czcams.com/video/Oa5GIHzHmas/video.html bzw. zum 2. Update-Video czcams.com/video/UWEUNdKWABI/video.html bzw. zum 3. Update-Video czcams.com/video/-F3Kjb73EM0/video.html bzw. zum 4. Updat...
TEIL 6 Fragen zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht nach § 20a IfSG | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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TEIL 1 Fragen Fitness-Studios und Corona - BGH-Urteil XII ZR 64/21 - | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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TEIL 1 Fragen Fitness-Studios und Corona - BGH-Urteil XII ZR 64/21 - | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
TEIL 5 Fragen zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht nach § 20a IfSG | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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TEIL 5 Fragen zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht nach § 20a IfSG | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
Fitness-Studios und Corona - BGH-Urteil XII ZR 64/21 - | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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Fitness-Studios und Corona - BGH-Urteil XII ZR 64/21 - | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
TEIL 4 Fragen zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht nach § 20a IfSG | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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TEIL 4 Fragen zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht nach § 20a IfSG | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
BEM - Das betriebliche Eingliederungsmanagement - Formalien | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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BEM - Das betriebliche Eingliederungsmanagement - Formalien | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
TEIL 3 Fragen zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht nach § 20a IfSG | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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TEIL 3 Fragen zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht nach § 20a IfSG | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
TEIL 2 Fragen zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht nach § 20a IfSG | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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TEIL 2 Fragen zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht nach § 20a IfSG | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
Fragen zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht nach § 20a IfSG | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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Fragen zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht nach § 20a IfSG | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
Kündigung des Mietvertrages wegen Homeoffice? | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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Kündigung des Mietvertrages wegen Homeoffice? | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
Einrichtungsbezogene Impfpflicht nach § 20a IfSG | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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Einrichtungsbezogene Impfpflicht nach § 20a IfSG | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
Betriebskostenabrechnung - die wichtigsten Fristen | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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Betriebskostenabrechnung - die wichtigsten Fristen | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
EuGH Urteil v. 10.02.2022 erweiterter Kündigungsschutz für Schwerbehinderte | Andreas Mauritz RAe
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EuGH Urteil v. 10.02.2022 erweiterter Kündigungsschutz für Schwerbehinderte | Andreas Mauritz RAe
Fitness-Studios und Corona - Einordnung des Urteils LG Halle (Saale) | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
zhlédnutí 394Před 2 lety
Fitness-Studios und Corona - Einordnung des Urteils LG Halle (Saale) | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
Müssen Ungeimpfte trotz Zutrittsverbots im Fitness-Studio bezahlen? | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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Müssen Ungeimpfte trotz Zutrittsverbots im Fitness-Studio bezahlen? | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
Lara Wisocki beantwortet Eure Fragen aus den Kommentaren | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
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Lara Wisocki beantwortet Eure Fragen aus den Kommentaren | Andreas Mauritz Rechtsanwälte
Ab dem 18. Lebensjahr unserer Tochter werde ich zum Geringverdiener, so einfach ist das. Der Unterhaltstiel läuft mit dem 18. Lj. aus, so habe ich es festschreiben lassen beim Jugendamt.
Hat man als Alleinerziehender Vater, gegenüber anderen privilegierten Volljährigen besondere Rechte?
Bitte, ich arbeite seit zwei Monaten und meine Arbeiten ist sehr schwer und ich habe Schwerbehinderung Karte 80% Nummer B und ich wollte nur eine Arbeit aufhören. Es geht kriege ich sperre bei Jobcenter oder nicht.
Denke mal das Video bezieht sich auf restwertleasing. Schwiegersohn macht es gerade mit km leasing in 3 Jahren sehe ich was Passiert. Man kann doch vorher zum Tüv Gutachten erstellen und Lackaufbereitung machen. Auto muss gepflegt werden. Ist wie ein Mietwagen 10 Tage gehabt ausgesaugt und per Hand gewaschen was ich nicht mußte wollte den Wagen aber so zurück geben wie ich ihn erhalten habe. Versicherung genommen alles Paletti
Super Schulung. So schade, dass keine neuen Videos mehr von Ihnen kommen. Gerne in dieser Art 🤗
aber das Spiel keine Rolle ich hatte mein Fall da war das genau der gleiche wollte ich ein Einschreiben anfechten ja mein Anwalt hat gesagt ja damit der Postbote Zugeladen der sagt ja ja hat er eingeworfen und damit ist die Sache durch damit ist man sowieso wieder der Geaschte wie eigentlich wie immer im deutschen Rechtssystem
„Auf eine Probezeit wird verzichtet. Es wird vereinbart, dass die gesetzliche Wartefrist des § 1 Abs. 1 KSchG auf das Arbeitsverhältnis keine Anwendung findet.“ ist das ausreichend um eine neue Stelle beim Jobwechseln zu sichern ? Wenn nicht, welche Sätze sollte man im Vertrag haben?
Was macht man bei volljährige Unterhaltsempfängern, die keine Nachweise liefern, dass sie unterhaltsbedürftig, bzw. trotz schriftl. Aufforderung nicht nachweisen, dass sie mit 23 Jahren weiterhin in der Ausbildung sind? (1605 BGB)
Ich verstehe deine Frage nicht
immer wieder schön zu hören! Ich habe 8 Autos, alle bezahlt und wenn Leasing dann mit festen Wert wie ich das Fahrzeug ohne Gutachten übernehme. Warum tut man sich diesen Ärger nur an?!
Ist es bereits Arglist des Vermieters, wenn dieser lediglich die teuersten Wohungen, die z.B. erst vor kurzem vermietet wurden, als Vergleichswohnungen heranzieht, obwohl in seinem Eigentum andere, von der Ausstattung und Größe her deutlich besser vegleichbarere Wohnungen existieren?
Hallo, hat der Vermieter auch 12 Monate Zeit mit der Abrechnung wenn er mir Geld zurück zahlen muss??
danke für das video - also hat mein Sohn eine chance bei mir einzuziehen
tja
so wie es sich anhört - hat wohl der Vermieter immer das nachsehen oder der Eigentümer des Hauses
Nach dem Leasing wird einem jeder Kratzer etc. teuer verrechnet. Auch abgefahrene Reifen. Das ist nur etwas wenn man selbstständig ist. Dann kann man es absetzen.
Und wieder Blödsinn auf Stammtisch-Niveau. Von jedem Hersteller gibt es einen Katalog bei welchem genau definiert was normale Abnutzung ist oder nicht. Mittlerweile habe Ich bei Opel das 4. Fahrzeug geleast und bis jetzt keinen Cent nachbezahlt.
@@shenki6348 Arbeitest du dort?
8 Jahre habe ich gekämpft, jetzt bin ich auf 50 Gdb . Das fühlt sich super an .
Dank Scheidung Unterhalt konnte ich endlich Klarheit über meinen Unterhaltstitel erhalten.
Mit dem Unterhaltstitel in der Hand fühle ich mich finanziell abgesichert.
Der Unterhaltstitel sichert meinen Kindern ihre Zukunft.
Vor allem DEINEN Kindern. Haben Kinder nicht immer zwei Elternteile. Deine Aussage sagt schon alles darüber aus, wie du so drauf bist.
Scheidung Unterhalt hat mir enorm geholfen, meinen Unterhaltstitel durchzusetzen.
Es war schwierig, aber ich habe meinen Unterhaltstitel endlich bekommen.
Informativ, wertvoll, kann ein Lied davon singen, bei der Rückgabe werden sie Peinlich und Ekelhaft, bei einem Neu Vertrag wieder zutraulich. Ihren Ratschlägen ist nicht viel hinzuzufügen, ausser und das wissen viele nicht, es gibt reichlich Versicherungen, die das Risiko übernehmen: Der Leasing RückgabeSchutz für Ihr Leasingfahrzeug. Abgesichert bei Schäden, die über normale Gebrauchsspuren hinaus gehen.
Bei meiner Sendungsverfolgung stand: Der Empfänger besitzt ein Postfach. Die Sendung wurde am 27.05.2024 zur Abholung bereitgelegt. Dann kurz darauf stand: Die Sendung wurde am 27.05.2024 ausgeliefert. Hat der Empfänger das Einschreiben nun erhalten oder nicht? Heute ist der 31.05.24 und ich habe noch immer keinen Rückschein erhalten. Was ist da Los ?? Danke
Der einzige Rat kann lauten: immer nur km-Leasing, nie Leasing mit Anfangszahlung (weg wenn Auto verunfallt) oder Restwert (darf man nur mit zusätzlicher gap-Versicherung eingehen). Leasinggesellschaften zocken sonst IMMER ab. Audi möchte z.B. 2mm Profil, nicht die gesetzlichen 1.6, und lässt sich gern den kompletten Reifen bezahlen, nicht etwa einen Anteil der über den erwaetbaren Verschleiss hinaus geht.
Ist es nicht nach der Zeit unangenehm, diesen Quatsch gesagt zu haben?
👍👍👍👍👍👍
Bin ich als Leasingnehmer verpflichtet irgendwelche Reparaturen zB Öl Undichtigkeit am Verteilergetriebe zu bezahlen, oder kann ich darauf bestehen, nur den errechneten Minderwert zu bezahlen ? Danke.
danke für die Info´s Herr Mauritz. Hinzu kommt der Hinweis zu Km statt Restwert-Leasing, was ebenfalls eine teure Nummer werden kann. Oftmals bekommt man von der Leasinggesellschaft einen Katalog zu akzeptierten Schäden. Das kenne ich von Mercedes und LeasePlan. Hier ist sehr schön definiert wie viele Schäden je Blechteil und welche Schadengröße akzeptiert wird. Das gilt auch für Felgen, Glas etc. Mercedes legt sogar eine Pappschablone mit Lochbild bei, womit man einfach Schadenbilder kontrollieren kann. Natürlich haben Sie recht mit der Aussage übliche Gebrauchsspuren, Schäden sind durch Leasingrate abgedeckt. Ja, wenn es übliche Gebrauchsspuren sind, stimme ich dem bei. Schlussendlich erwerbe ich keinerlei Eigentum beim Leasing, das sollte jedem klar sein. Ich leihe einen neuen Gegenstand und gebe ihn nach Nutzungsende zurück. Wenn ich ihn dabei beschädige oder verschmutze habe ich dafür gerade zu stehen. Nichts anderes würde Ihr Nachbar auch verlangen. Sorgsamer Umgang sollte normal sein. UND, wenn ich das Geld des Neufahrzeugs vorher ersparen muss, beispielsweise 50.000 Euro, pflege ich mein Fahrzeug auch und repariere es wenn etwas beschädigt wird, putze es wenn es dreckig ist. Nichts anderes verlangt der Verleiher, egal ob Leihwagen bei Sixt, Hertz und Co oder eben der Leasinggeber. Nächster Aspekt ist die anschließende Vermarktung. Was wegpoliert werden kann, wird nicht in Rechnung gestellt. das ist Aufbereitung eines Gebrauchtwagens zur besseren Vermarktung. Als Käufer eines Gebrauchtwagens erwartet man doch auch ein gepflegtes und heiles Fahrzeug ohne Beulen und abgeraspelte Felgen. Ich habe in 25 Jahren Leasing eigentlich keine nennenswerten Probleme oder Ungerechtigkeiten mit meinen Autos bei der Rückgabe gehabt. Allerdings achte ich beim Betrieb auf die Fahrzeuge und untersuche und reinige sie vor Rückgabe kleinlich.
Wenn ein Eigentümerwechsel stattgefunden hat: gilt die 15 Monatsfrist ab der letzten Mieterhöhung durch den alten Vermieter oder erst dann wenn der neue Eigentümer ins Grundbuch eingetragen wurde?
Danke fürs Video aber da sind mMn. noch offene Fragen zum Thema. Muss man dem Boten überhaupt aufmachen? Muss man dem Boten dann irgendwas unterschreiben? Reicht es überhaupt, dass der Brief eingegangen ist? Muss man ihn auch gelesen haben? (Speziell in Gesetzesfällen mit dem Wortlaut "Kenntnisnahme") Spätestens das könnte man ja einfach nachweisen indem man den Brief nicht aufmacht und behält.
Vertragsgemäße Benutzung ist das Ding zu leasen aber nur in die Garage stellen und nicht nutzen. Ansonsten kommt das dicke Ende. Ja klar, kann man dann natürlich auch n teuren Rechtstreit anzetteln und bekommt möglicherweise Recht. Ich für meinen Teil kaufe nur gebrauchte Autos und bin damit noch nie auf die Nase gefallen. Ganz im Gegenteil. Leasing ist nur was für Leute die immer das neueste vom Neuen haben möchten und, oder zuviel Geld haben.
Mir hat ein Physiotherapeut das Genick gebrochen. Der Griff war illegal, ich bin zu 100% Schwerbehindert, 23/7 bettlägerig und der Verbrecher läuft draußen frei rum und genießt sein Jugendleben. Wie hoch ist das Schmerzensgeld, wenn man an einer Kraniozervikalen Instabilität mit Folgeerkrankung ME/CFS erkrankt? Des Weiteren war ich Tänzer im Standard/Latein Bereich.
Genauso läuft davor allem wenn das Leasingfahrzeug sich anschließend schlecht verkaufen lässt. wir schreiben Lack und Verbesserungsarbeiten auf. Das Fahrzeug wird oft ohne die Arbeiten auf den Verkaufsplatz gestellt.Wenn der neue "Käufer " nach den Kratzern fragt: Ja aber das ist doch ein Gebrauchtwagen !!. Lieber vorher zu Smart -Repair oder ähnliches gehen.
Index- und Staffelmiete? Ist das Alles? Wenn ich beides nicht im Mietvertrag geregelt habe, gibt es auch andere Möglichkeiten. Warum werden diese nicht erwähnt? Auch Vermieter haben Rechte.
7:35 mein Fall!😂 hoffe ich
❤
Endlich mal klar und deutlich mit Empfehlungen erklärt. Vielen Dank!
Wichtig ist dass dem Leasingnehmer nicht die Reparaturkosten, sondern die Wertminderung in Rechnung gestellt wird
Ja ganz toller Bericht . so sorgen sie als Anwalt dafür , daß die Deppen im Autohaus sitzen . Möglich sogar , das man ihnen die vielen Mängel erlässt um Ärger zu vermeiden . Oder ein neues Auto schenkt . Das is total Klasse .
Es gibt einen Ermessensspielraum.
Sind Verträge nicht eh mittlerweile monatlich kündbar ?
Doch. Aber nach dem Ende des Vertrags darf dieser nicht wieder um 12 oder 24 Monate verlängert werden, sondern muss monatlich kündbar sein.
5 Tage extra Urlaub, muss ich mein Chef darauf ansprechen, oder geht das automatisch, macht das seine Steuerberater? Habe mein Chef eine Kopie von meinem Behinderten Ausweis gegeben, Er hat nur gefragt was soll ich damit? Habe natürlich nicht gesagt das ich jetzt einige Sonderrechte habe.
Bei 30 oder 40 GdB einen Antrag auf Gleichstellung stellen, und man hat Kündigungsschutz. Das suggeriert das dies ein Selbstläufer ist. Bei GdB von 30+40 erhält man die Gleichstellung aber nur, wenn der Arbeitsplatz "behinderungsbedingt" gefährdet ist oder ein Arbeitsplatz ohne die Gleichstellung nicht erlangt werden kann.
Sehr gut erklärt, super Tipps. Ich musste mal zum BEM, dort wurde eigentlich alles falsch gemacht, von der Einladung bis zum fehlen der Datenschutzerklärung. Heute würde ich ohne Anwalt kein BEM Gespräch mehr führen.
Mir wurde ein Schwerbehinderungsausweiss mit 100 ausgehängtigt. Mal nachgefragt : Was bedeuten diese 100 ?
Viel geredet, nichts geholfen.
Was ist ein Individueller Mietvertrag? Sind das Mietvertäge die man nicht als Vordruck kaufen kann, und muss dort dann auch Individuell drauf stehen?
Danke für Ihr Engagement, Sie sind ein toller Anwalt!
Wenn nach einer Woche Krankheit ein Mitarbeitergespräch beim Chef angesetzt ist am ersten oder zweiten Tag, das im Wochenplan jedoch ohne Thema eingetragen wurde, kann man dieses auch ablehnen? oder muss man nachfragen, zu welchem Thema das Mitarbeitergespräch angesetzt wurde? Muss man bei anderen Themen als Aufhebungsvertrag usw. erscheinen oder hat man bei allen Themen ein Wahlrecht zu einem solchen Gespräch zu erscheinen? Falls der Chef dann Druck aufbaut und Präsentismus fordert, trotz ärztl. Attest von Tag 1 und sogar noch wissen will, was man hatte, darf man das Gespräch abbrechen und sagen, dass seine Fragen und Forderungen nicht zulässig sind?
Vielen Dank, das ist neu für mich, dass ich ein Gespräch des Chefs auch ablehnen kann, zudem vorher nie das Thema/der Grund dafür benannt wird und mit der Überrumpelungstaktik vorgegangen wird, indem man nicht vorbereitet ist und dann Druck ausgeübt wird. Bald schlafe ich wieder besser dank Ihnen, da ich mich nicht mehr so ohnmächtig fühle, sondern besser um meine Rechte weiß-herzlichen Dank dafür!!!
Oje das habe ich, furchtbar!
Vielen Dank für Ihre sehr wertvollen Beiträge, ich bin jetzt schon viel beruhigter nach ihrem Vortrag, dass der Arbeitgeber nicht immer am längeren Hebel sitzt und man jederzeit willkürlich schlecht behandelt und unter Druck gesetzt werden kann.