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Saber delegar Responsabilidades , y ser conciente de que necesita ayuda. Para que logre desarrollar su Puesto.

Este síndrome se puede extender, por lo descrito, también a quien se hace Cargo de una Comunidad, incluso religiosa.

Saludos , desde Torreon Coah.

Hola, muchas gracias. que buen material, contenido y forma de exponerlo.. pregunta hay algún cuestionario o herramienta para diagnosticarlo en un equipo de trabajo?

hola buen dia carmen alvarez de mc work en guadalajara jalisco

MUY interesante Gracias ✨ .̫ ✨

Mexico

Volvemos a lo mismo. No están tomando en cuenta que poner información al personal del candidato en chat gpt está mal. Sobre todo aquellas empresas que tienen aviso de privacidad. Aguas

Muy interesante ver Como Han cambiado Las cosas, ahora Las organizaciones se ocupan de temas tan importantes Como el desarrollo humano y la formación de lideres a otro nivel. Excelente webinar 🎉🎉

Excelentes las presentaciones y la exposición, se nota gran preparación y mucha experiencia, tips muy recomendables para tener altos rendimientos como grupo y a nivel individual. Felicitaciones

Buenos días comparto el link de la presentación booscloud-my.sharepoint.com/:b:/g/personal/juan_botero_talento_cloud/EY6IhuMSbFpCspVsJb_KtLYBL5ozSYxMv2hA5Q9kj8-EtA?e=Efj380

Buenos días felicitaciones muy importante los temas

excelente

Buenos días

Saludos desde Jalisco, México

Gracias Andrés. Muy interesante y valioso lo que compartiste 👏

MEXICO

Nos faltó la respuesta de Juan David sobre la gestión de talento como hard skill, importantísima para que los líderes puedan aprovechar el talento de su equipo

Tuvimos al final inconvenientes de sonido

La verdad las personas que estan censurando redes sociales no tienen ni sentido común, dudo mucho que hagan un buen trabajo entrenando las ia para hacerlo y es muy impactante como todas las redes sociales se estan llenando de pornografía, maltrato animal e infantil sólo porque a cierto rango de edad estas cosas les parecen graciosas y son los consumidores.

Saludos desde Aroma Cafetero SAS Medellín, tomemonos un cafe como a todos nos gusta.🍵

suena doble el audio

Desde España

Desde Panamá

Gracias

"Métodos cuantitativos para los negocios" - Autores: Anderson - Sweeney - Williams - Camm - Martin

El libro que mencioné es “How Charts Lie” por Alberto Cairo. Nick Desbarats también y Stephen Few tienen libros sobre gráficos muy buenos

Buena tarde, se escucha un eco.

Que material tan valioso el de este programa... me encanta!!!!

Gracias Paula por tu comentario. Es importante conocer que en la actualidad tenemos muchas empresas comprometidas con la inclusión y cómo ha hecho que cambie desde la forma de comunicación hasta los focos de trabajo para darle a estas personas la oportunidad de desarrollarse.

Juan David! Aplaudo tu intención de divulgar aquellas empresas que valoran no sólo jóvenes con títulos profesionales, sino a las personas y a las comunidades. Como sociedad hemos sido excluyentes y prejuiciosas, y nos hemos limitado hasta el punto que somos víctimas de nuestro límite mental.

Felicitaciones a talento por ser parte de este programa de crecimiento empresarial.