Video

Zdravím, pokud vnímám, že něco není ok, ale druhé straně se o tom nechce mluvit, tak prostě oslovím to, co vidím: "Zdá se, že jsi nějaký zamlklý, sklíčený, naštvaný..., co se děje?" A pak díky, za to doporučení, že následovat má ticho 👍. Vrstvení dalších podobných otázek jen jinak formulovaných, nepřináší dobrý výsledek. Děkuji 👌

Jak domenka tu muzeme vyvratit nebo potvrdit 😅🎉🎉🎉!!! Preji hezky den 😊!!!👌🎉💐

To se to jeste nezmenilo ani po 25 letech no maucta dete do piiiiip !!!!! 👎👎👎

to by me zajimalo, jestli nekdo zkouma praci personalisty, ktery vybira kandidaty. hledam praci, kvalifikaci mam, jazyky umim, zkusenosti mam, ale stejne jde to ztezka. ale i tak je zajimave, ze dosud se me nikdo telefonicky nebo na pohovoru neptal, co umim. zatim to vzdy byly ty debilni otazky, ze kterych stejne personalista nic nezjisti ... .

To, že lidé nepřistupují k práci stejně je očividné. Tohle jednoduché video to krásně popisuje. Líbí se mi!

Skvělý rozhovor! Díky za něj.

6:35 to povedal Stephen Hawking..

Velmi profesionální a na úrovni, děkuji za skvělý podcast

Povídáte to tak, že zaměstnavatel je skvělý a je potřeba mu pomoci. V mém případě je zaměstnavatel hajzl a já nemám chuť a ani sílu se chovat slušně.

Že se to dá změnit? Nesmysl. Jediný, co můžete změnit, že se bude jinak chovat, ale jeho povahu to nezmění a bude jen víc nešťastný. Melete blbosti. Předvádíte zde klasickou ukázku většinového myšlení bez pochopení, které před sto lety chtělo měnit buzeranty na heteráky...

😂 jste skvělý

super rozhovor. Poucny a kiez by takych podnikatelov bolo viac

Dámy, bohužel vy nejste vystavené zásadním problémům, kdy vám chybí lidi právě ve chvíli kdy "hoří" termíny, ale povídáním si s lidmi o tom jak by to bylo fajn, kdyby to tak bylo nebo proč by to mělo být tak nebo jinak. Vaše povídání je velice vzdálené každodenní pracovní realitě kde jsou lidé nejrůznějších charakterových vlastností, problémů, zájmů, postojů atd a nejde je nahradit někým z ulice. Práce v personální agentuře, to je úplně jiný pracovní level, ideální pro upovídané ženy s učitelskými a výchovnými sklony 🙂 Doplňte do názvu titulku poslechnout si až večer jako pohádku před spaním

m

Tesat do kamene!!!

Pekny video 😊 Ja kdyz nemusim a nic me netlaci tak nic neudelam. Nemam duvod, Nemam energii. Musim vzdy mit proc......uklizim tydne, ale velky uklid atd delam jen kdyz objednam uklizecku tak vim, ze prijde a vse konecne poklidim a usporadam. Casto mi nekdo musi objednat nebo koupit let, abych vubec nekam odjela.....je to jak nemoc😂

velmi dobre prakticke veci

Výkonný ale na zabití, zajímá mě příklad který nebyl řečen- výkonný workoholik který pracuje na 1000 procent a vnímá to jako 100 procent. Tím pádem je hlasitě a neustále nespokojený s ostatními kteří nepracují stejně, kteří nejsou ochotni jet jako superstroje do vyčerpání,neběhají v práci dostatečně šíleně a "s vytřeštěnýma očima"...přináší s sebou stres, nervozitu a negativitu- "jakto že nestíháš, to já to stihnu desetkrát rychleji, umíš pořád minimum., to ten nový kolega je rychlík (jako já) a je tu kratší dobu než ty....Stěžuje si u vedení a vedení jej miluje protože je tak výkonný a má až takové vynikajicí výsledky. Ale nikomu se s ním dobře nepracuje. Co pak? Ten jeden "na zabití- superstroj" může být ve skutečnosti miniskupinka 3 lidí kteří takto šíleně fungují a nastavují ostaním normu dlouhodobě neudržitelnou.

Já jsem holčiny toho názoru, že v menších soukromých firmách tohle hodně často funguje. Když jsem chodívala na pohovory, tak sami šefove se chtějí kamarádit, komunikovat. Ve velkých korporacích (nemám zkušenosti zatím), kde dělají fakt stovky zaměstnancu, je to podle mě nereálne.

Nevím proč mě nikdy nebavilo si hledat práci i když jinak nemám peníze já chci jen prodávat své umění to je moje jediná reálná persóna. A když dostanu nabídku k práci tak ty lidi co mi jí dávají jsou z toho radí že mi jí dávají ale mě uvnitř je smutno ze mi nabízí práci.

Skvělé téma, skvělý rozhovor holky!

Jak??? No přece jít spát a nechat si o tom zdát 😀

Tak to mi připomíná naší firmu. Když jsem nastoupil, šéf poučen příručkou říká; vy máte ty zkušennosti, zamyslete se, zda by nešlo něco změnit, zlepšit... Tak jsem mu podal asi pět nebo šest návrhů. Celá firma se k tomu stavěla pozitivně, že jsou to dobré návrhy a pod. Většina byla téměř bez nákladů, spíše organizační. Nejenže měl milion důvodů, proč to či ono nejde. Ale na schůzce s vedením firmy cca po dvou letech prohlásil, že žádné návrhy nedostal, přestože většina vedení dostala kopie...

Alespoň to vidím z druhé strany a jak to má probíhat... Onboarding? Proč to otrocky překládat a nepoužít (vstupní) zaučení/zaškolení, nebo včlenění/záběh.

Skvělý rozhovor a nejúžasnější je, že mnoho věcí funguje také u naší malé společnosti, která se zabývá službou v řemesle.

V německu musí vzít matku od dětí přednostně ze zákona, ovšem v čr je realita přesně opačná.

... Byl jsem označen jako částečný egoista a tak jsem hned běžel na internet, abych získal celistvý pohled na věc - jako asi každý. Tak musím říci, že jsem a nemálo. Děkuji Vám za toto oddechově-informační video, a za pomoc si to uvědomit. Dost mne to mrzí, ale je to začátek cesty k tomu nebýt. Je skvělé, že to není odsuzující video, ale pohladí a povzbudí ku změně...

Jsem introvert a nestydím se za to, lidé co si myslí, že jsou introverti podivíni jsou idioti.

Moc pěkný podcast. Ale nikdy si nikoho nevzít není nesmysl. :)

Skvělé video a téma, ale od 9:30 minuty nejede zvuk :(

Tak toto nevyšlo🙃 Od 9:40 vypadol zvuk až do konca. Škoda, zaujímavá debata sa to zdala. Chýbala mi tam aj druhá strana mince - loajalita firmy voči svojim zamestnancom...

Od cca poloviny nejde zvuk 🤔🤷🏻‍♀️

ᵖʳᵒᵐᵒˢᵐ

Alenko, moc pěkný příspěvek, budu se těšit na další 🙂

Celá moje přítelkyně

Super, více takových příběhů 👍👍

Děkuji....Je to tak , všichni jsme sobci ......Já se snažím vyvažovat svoje pocity a zájmy s touhami druhých.....Do vlády se dostanou většinou pouze egoisté ,kteří si stanoví královské platy a bez ostychu a úcty k některým profesím pro druhé určí minimální mzdu , se kterou se dá jen těžko žít ,natož si nějaké peníze našetřit.......

Krásné ,děkuji , já se snažím udržovat VE SVÉM TŘEDU ,V HARMONII ,když mne něco rozhodí,uvědomím si to a zapracuji na sobě, na svém opětném vyrovnání .

Krásné ,děkuji ,odnaučila jsem se na druhé tlačit ,ale dávám vybrat ze dvou nebo tří možností a toto se mi zatím osvědčuje.....

Mezi označující vlastnosti manipulátora bych tedy rozhodně neoznačila empatii. Narcisté jsou velmi dobří manipulátoři, dovolím si říct, že mistři manipulace a empatii nemají žádnou. Vědí co vás raní, vědí, kde ty slabé místa máte, protože skenují, sledují své okolí, ale určitě nejsou empatický. Nedokáží se do vás vcítit. Neříkám, že každý manipulátor je takový, ale zařadit to mezi hlavní vlastnosti? Když většina manipulátorů jsou opravdu narcisté? V žádném případě.

Skvělé - jednoduše podané informace a použitelné. Paráda

česká verejnosť pozná skratku HR vo verzii " když tam budou, tak coufnem, když tam nebudou, tak hŕ na ne"

Aj my v UNI MIERI na to ideme úplne obrátene 👉najskôr overíme osobnostné vlastnosti a potom vyhodnotíme ich využitie v prospech nášho produktu👌

Jako cholerik můžu říct, že je pro mě nejlepší pracovat sám na home office. Můžu se bezstarostně rozčílit, nikdo tím netrpí a já to v sobě nemusím dusit. :-)

nejlebsi video con sem videl

Konečně skvěle a jednoduše vysvětlené téma zodpovědnost. Není to jen o tom, že dělám svou práci dobře a nedělám chyby. Ale nikde jsem se dosud nedozvěděla v čem to ještě je. Díky :)

xD moc se mi to líbí ! xD <3 držím palce dávám like a komentář <3 xD budu moc rád když kouknes na me taky xD

Tak to bylo také super. Díky. Nutkavá empatie....ano občas :o)

Dobrý nápad, líbí se mi to, jak to děláte. Perfekcionismus mě obešel poměrně velkým obloukem, ale byl to rozhovor, kde jsem se něco naučil. Díky