Video

Mega dobrze słucha się Panią. Super! Słucham wszystkie podcasty jak leci :)

Największą pułapką w komunikacji między ludźmi jest iluzja, że się ze sobą komunikujemy (parafrazując Shawa bodajże). Super, że znów nagrywasz. Keep on rockn!

Bardzo wyraziście przedstawione, brawo bardzo ważny aspekt pracy.

słuchałam tego odcinka i przypomniałam sobie o tym, że wg badań, które kiedyś czytałam, odrzucenie nas z grupy, do której należeliśmy, odebranie przynależności do niej boli nas, ludzi, tak samo, jak boli nas ból fizyczny. To jest takie mocne! Boli, jakby nas ktoś UDERZYŁ. A przy plotkarstwie tak łatwo się w w takie strącanie ludzi zapędzić.Gratuluję odcinka, ważne sprawy!

Pracuję w szkole zawsze cenione są osoby które plotkują i nastwiają innych przeciw sobie.

Wkurwiajaco mówisz

Duzo bardzo cennych przydatnych informacji. Dziekuje.

Nie wiem czy w Polsce się da cokolwiek z tym zrobić. Ci, którzy są normalni nie są seksistami, a reszty nie da się zmienić, chyba, że realnymi karami. Większość Polskich chłoptasiów, bo mężczyznami ich nie można nazwać, głosuje na PiS i konfederacje. To o czymś świadczy. O głębokich zaburzeniach, których nie zmieni żadna pogadanka.

Temat niedopracowany troszkę.

Z 4 typow hr spotkalem 3 pierwsze. Tego wlasciwego jeszcze... A pracowalem juz w MŚP i miedzynarodowym korpo.

Opwiadanie historii, ze zwierzetami w rolach bohaterow, przywiodlo mi na mysl skojarzenie z Malym Ksieciem. Sam problem stanu psychiczne w Polsce jest nieobecny, zwlaszcza w pracy, a mam juz troche lat przepracowanych, by tak twierdzic. Nie zwracamy uwagi na to jaki mamy na siebie wplyw i na to, jak kropla drazy sklale. Dla odmiany tego stanu rzeczy warto zai teresowac sie troche well-being (dobrostan) i job craftingiem, to ciekawe alternatywy. A dla mnie samego najciezsze do przejscia jest nie wynoszenie pracy w glowie do domu i przezywanie raz jeszcze w myslach tego, co dzieje.

Wywiad to super sprawa, zwlaszcza jak rozmowcy sa ciekami. To pierwszy podcast Twojego autorstwa, jaki slucham, wiec nie mam jeszcze porownania z monologami, ale aktualny odcinek bardzo mnie wciagnal.

Poruszasz ciekawe i potrzebne kwestie. W Polsce ich nie doceniamy

Hey. I loved this. I have been trying to research for CZcams vid similar to yours that teaches the stuff in this video. 🙌 🥼Your lesson actually is like the channel from Dr Ethan. Dr Ethan's videos are really knowledgable and he really helped me on my wellness! He is an insightful Dr on CZcams and he explains diseases. I recommend you check his CZcams out and give the Dr a like! 👉 #StudentDoctorEthan

Trafilem na ten kanal calkiem przez przypadek bo prawde mowiac nienawidze swojej pracy i swoich wspolpracownikow i najchetniej rzucil bym to wszystko i wyjechal w bieszczady na kurs paralotniowy. Ale mniejsza z tym dziw mnie to ze az tak ogarniety podcast ma tak malo wyswietlen. Akurat zaczalem nie id poczatku bo od tego 22 podcastu ale mi sie podoba oby tak dalej 😉

Scenka Karolina i Karol to idealny przyklad na to, ze ktos ma skopany zakres obowiazkow w pracy. Skoro 2 osoby maja do roboty calkiem to samo to cos jest nie tak. Sam z doswiadczenia wiem, ze zakres obowiazkow to podstawa dobrej pracy - pracownicy moga sie nie lubic, nienawidzic, robic ustawki po pracy, ale dopoki w pracy dzialaja na 100%, aby realizowac swoje cele to jest bardzo dobrze. Wychodze z zalozenia, zeby zamiast miec lubiacych sie pracownikow miec pracownikow 11/10, ktorzy maja wiedze, umiejetnosci i doswiadczenie w danym, konkretnym zakresie. Wtedy relacje miedzy nimi maja marginalny wplyw na prace (bo wiedza co maja robic i to robia najlepiej jajk potrafia) i najczesciej nie wymagaja zarzadzania tylko celow.

Przesluchalem! Wygląda na to, że muszę nadrobić pozostałe odcinki. Bardzo lekko się tego podcastu słucha! :)

Bardzo fajny podcast. Pozdrawiam :)

Fajnie Rozo podajesz "storytelling" w swoich materialach.

Wg. Mnie powinno się zatrudniać ludzi lepszych od nas ! Jest to trudna decyzja ale warto o tym pamiętać ;)

Dobry podcast. Trochę mi rozłożył. Powiem więcej: kurwa jest w pyte!

Cześć, nie miałem okazji odłuchać jeszcze innych odcinków, ale merytorycznie bardzo fajny odcinek. Dużo uwag które nie są niestety oczywiste dla wielu współpracowników podczas pracy zdalnej. Natomiast DEFINITYWNIE zainwestuj w mikrofon.

Masz bardzo cieply glos. Fajnie slucha sie tego podcastu do porannej kawy- gdy pracuje sie z domu :)

Jak puściłaś piosenkę w trakcie, to byłem blisko wyłączenia (słucham Cię na słuchawkach, a słabo było słychać, więc...przepalam czas). Na szczęście wytrzymałem i zostałem do końca, bo zapodałaś temat w sposób, który pozwala uporządkować wiedzę (mindset). Dzięki i trzymam kciuki za rozwój Twojego kanału/podcastu.

Pozdrawiamy, ekipa z Airly!

Miałam przyjemność spotkać się z Tobą ostatnio na UJ, bardzo miło się Ciebie słucha! Zostaję, i oby tak dalej :)

jestem na tak, polecam :)

super, słuchałam do końca :) podoba mi się Twoje podejście! Trzymam kciuki za dalszy rozwój podcastu :)